新媒體訪談

1、怎麼聯系記者采訪？那些被記者采訪的人都是怎麼做到的？

我手指頭骨折了找老師和公司不處理怎麼，我一個人在工地上等了好長時間就是沒有他們的回答，黑心的老闆我們農民工傷找他們處理還不處理你，我們農民工不是人嗎，我求職者

2、訪談類節目特點及分類

一、訪談類節目特點：

（1）針對性和實效性強

（2）感染力強，表現手法多樣化

（3）圖文並茂，有助於背景，材料的提供

（4）具有強烈的現場感。使受眾猶如身臨其境。

二、訪談類節目分類（可根據內容和形式進行不同的分類）：

1、根據內容分類：

（1）新聞信息類談話節目

（2）人際關系類談話節目

（3）綜藝娛樂類談話節目

（4）專題對象類談話節目

2、根據形式分類：

（1）聊天式談話

（2）訪談式談話

（3）辯論式談話

（4）綜合式談話

(2)新媒體訪談擴展資料：

訪談類節目一般也稱之為談話類節目。談話節目是由主持人邀請有關人士及受眾，圍繞公眾普遍關注的重要問題，在平等民主氣氛中展開的一種電視節目形態。

國內知名的訪談節目有：《非常靜距離》《楊瀾訪談錄》《天天向上》《快樂大本營》《魯豫有約》《康熙來了》《鏗鏘三人行》《十三邀》等等。其中部分已停播。

訪談節目需要支持人時刻把握好節奏，主要體現在：第一，節目節奏有張有弛，做到不冷場，不失控；第二，合理使用背景資料，與現場節目穿插播出，在談話過程中照顧各自父母的發言要求，使嘉賓，現場觀眾和熱線電話參與者都能暢所欲言。

3、職業規劃-生涯人物訪談報告？

以下我的分享文章，願對你有啟發與幫助！

進行自我認知

要確定志向，因志向反映一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響一個人奮斗目標和成就大小；自我評估，認清自己，了解自己，包括興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我等。在進行自我分析時，要問：我是誰？我在哪裡？我將是什麼樣子？同時進行自我診斷，了解問題發生的領域、問題的難度、與組織的配合情況。

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進行職業認知

職業生涯機會評估，評估各種環境因素對職業生涯發展的影響，環境因素包括組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境；在職業選擇時，至少應考慮性格匹配、興趣匹配、特長匹配、內外環境適應程度；職業生涯路線選擇，要問自己：我想往哪一條路線發展？我能往哪一條路線發展？我可以往哪一條路線發展？

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確定職業發展目標

在進行自我認知、職業認知後，以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境為依據，設定自己的職業發展目標，此目標可分為短期職業目標、中期職業目標、長期職業目標。

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確定職業規劃策略

有了職業發展目標，要結合該目標進行具體的實施行為和計劃，包括工作、訓練、教育、輪崗、參加社團活動等方面的措施。

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職業規劃評估調整

在推進職業規劃實施的過程中，會隨著自己認知的變化、環境的變化，會對已經業確定的職業方向進行重新的選擇，包括職業生涯路線的選擇，即對整個職業發展目標的修正和實施措施及計劃的變更。

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祝愉快！-盧雲峰老師

4、求助，如何邀約新媒體訪談？領導安排我邀約媒體但是我沒有資源呀

可以去PH7媒體訪談平台上看看。他們的媒體資源挺多的，可以幫助你選擇並邀約合適的新媒體記者，跟進出稿，完成一系列的人物推廣。

5、如何邀約新媒體訪談，看別人做的有模有樣的還不錯。

PH7媒體平台有很多新媒體的資源，關鍵是他們會根據受訪人情況安排一系列對應的訪談來幫你打造IP形象。現在是一個信息爆炸的時代，想要吸引別人的注意力需要有價值點，這就要靠策略的包裝和形象提升。

6、新媒體參與性的理解

對傳統媒體而言，新媒體的發展也是一種機遇，專業機構所製作的、高品質的內容仍將是新媒體時代最重要的內容。剛才司馬南提到如酷六這樣的視頻分享網站，其特性是用戶參與性，及草根原創性。草根原創內容，在品牌化、連續性、監管、版權、商業化、產業化等各方面都還存在許多問題，不管是對受眾的吸引力還是商業模式都無法與專業機構製作的內容相比。在新經濟時代，各種傳播渠道日漸豐富，媒體碎片化，受眾注意力缺失，資訊、娛樂、及廣告無處不在，人們有限的時間需要去聽去看的，除了個性化需求的滿足，就是最熱門的。我們新推出的一個網路原創視頻節目《鳳凰非常道》，一開始作了徐靜蕾、李宇春、韓寒的訪談，雖然好象是比我們的平均受眾更年輕一點的人物，當他們成為了時代新銳、青年領袖、社會現象的時候，作為一個媒體我們感到有責任把他們也囊括進來，作為對我們品牌和內容的延伸。引領潮流的人物大家都會關注，因為這跟我們受眾的工作與生活相關，跟個人對時代潮流的把握及職業的提升相關，或至少跟茶餘飯後的談資相關。在長尾經濟的豐饒時代，二八法則照樣適用，熱門文化是大家更關注的東西，因為太個性化的內容缺乏共享性，比如沒有人會去關注一個高校學生在宿舍中用簡單的設備錄制的個人搞笑表演。所以這一點感受跟大家分享，在所謂的長尾經濟，草根經濟的時代，有品位、有版權、可商業化的內容才是真正的未來。在媒體傳播的渠道越發泛濫的時代，人的注意力越來越缺失的時代，人們對高品質的熱門的東西有更強烈的渴求，這不僅是為了自己的生存、學習、和工作，也是人類基本的從眾心理驅使，人們從共同的文化體驗中尋找歸屬感，這一點與參與性、互動性同等重要。

7、網易新聞等互聯網新媒體是不是沒有采訪權？

網易只是一個平台的，沒有采訪權的喲，他們只是把網上的新聞採集到他們的平台

8、一新聞媒體要到你單位進行采訪,你如何去做

1，請對方發個采訪提綱過來，或者直接說明想采訪哪些人哪些地方，想要個什麼樣的效果。2，做好采訪接待方案，包括時間、地點、受訪人、陪同接待人、食宿交通安排等，報領導審批。3，請領導安排單位中層幹部開會，傳到到各科室，提醒采訪當天注意儀容儀表風紀和環境整潔衛生。4、提前通知記者要去的地方以及要采訪的對象，做好接受采訪的准備，包括訪談內容以及文字材料的准備。5，采訪當天，前出到路口迎接記者表示尊重，在前方開車打雙跳引導其車輛到單位，到單位後引見給相關領導。把已經准備好的文字材料給記者以方便他回去寫稿子。6，安排人員和車輛陪同采訪，安排好食宿等後勤服務，采訪結束後，送行到路口【比如高速公路路口】，迎來送往，以示尊重。7，留下你單位相關人員的聯系方式，以方便記者回去寫稿時有問題隨時溝通。