1、清大新媒體的廣告媒體投放咋樣？
清大新媒體根據企業本身選擇匹配媒體，溝通排期並進行，針對性投放。
2、新媒體運營日常工作是怎樣的？
新媒體運營涉及的工作主要包括了三個目的拉新、留存、促活。新媒體運營，是相對傳統媒體而言的，運營的渠道是在新媒體上，像微信公眾號、微博、知乎等渠道，讓內容通過這些渠道傳播出去。
剛工作時，做過一段時間的微信運營，也屬於新媒體運營，具體說一下當時每天的工作。
3、新媒體運營營銷策劃方案，預算不多怎麼花
·計劃：
1.為什麼做（目標）、
2.怎麼做（策略）、
3.誰（人群）、
4.什麼時間（排期）、
5.在哪兒做（媒體/渠道）、
6.做什麼（內容）、
7.費用多少（費用佔比）、
8.效果如何（預估效果）；
·組織：組織內部整合資源撰寫，組織外部資源確定資源情況。
·實施：內部信息確定，外部簽約實施。
·監控：監測拖放實情，監測投放效果，根據效果調整（循環以上，周而復返）。
4、新媒體運營高手都在用的工具，有哪些？
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5、在新媒體飛速發展的今天，電視媒體會遇到哪些挑戰
對我自身的感覺而言，很多新媒體人相對傳統媒體而言就是更要拼，他們很多時候都是靠延長工作時間獲得熱點，文章雖然同樣需要審核，但是比電視台審核時間要快，他們的短平快體質對新聞的發出時間很有利，所以很多時候往往新媒體已經炒熱的消息傳統媒體才按照播出時間排期播出，相對晚一些。這是時間上的挑戰。另外新媒體方面，尤其是微信方面，關注他們的粉絲都相對忠實，尤其是垂直的微信號，年齡層都比較集中，對於廣告商而言，可以更好地定位受眾，達到傳播效果，而且在新媒體上推廣相對傳統媒體而言價位要相對優惠，市場的需求近年來也催生了一批新媒體營銷公司，像WeMedia，熊貓，影響力都不錯。所以我認為在收入方面電視媒體也會受到一些挑戰。這是我目前想到的。
6、新媒體行業有沒有地域差異；
我個人是做這個行業的，我覺得這個要看你問什麼吧。
1、你要是問你工作的內容，這個差距不大。都是類似要做的工作。以下是我之前給別的問答總結的「自媒體人應該具備的工作能力」供參考。
（1）需要較好的語言整理能力，斟字酌句。
（2）需要基礎PS技能，這樣才能完美的建造出、或者跟美術說明白你要什麼圖。
（3）需要營銷能力，如果不是專門的文案，最好了解營銷，這樣你的自媒體才能獲得更多關注。
（4）需要較好的統籌規劃能力，如果是做大號的話，要根據節日或者公司需要做一些新媒體活動，有的活動是一次性的，比如做一個中秋活動，用戶可能覺得這個活動就存在了3天，但是什麼H5、宣傳圖、文案、文案配圖可能要提前一個月甚至更久開始創意策劃製作，還有加上跟各部門的協調和溝通時間排期，你再看一下中國的節日總數加上一些流行的洋節日和雙十一之類的衍生節日，就知道一年多忙，哈哈。還有的新媒體活動是緊跟一些發布會之類的活動，比如某公司有一個線下巡演一個月去一個地方，那這個是要全程跟隨的，你要提前很久安排好幾月幾日什麼時間發什麼，什麼時間做什麼活動。活動後續還要發獎勵。
（6）需要情商，畢竟新媒體在工作的過程中，時刻有和各種部門合作的可能，情商不高不會做事，這種人被社會淘汰的很快的。
（7）需要自學能力和領悟能力，因為新媒體行業變化太快了，吃老本不太可能。
2、但是對個人發展來說，我覺得大。
（1）因為一線大城市即使是很多小公司，也非常注重新媒體崗位，因此你在大城市是有很多工作機會的。
（2）大城市有非常多關於新媒體的講座可以參加，比如插座學院，參加微信運營課程還能得到首席微信運營官的證書。
（3）大城市有更多認識優秀業內人脈的機會，都說新媒體需要流量，流量一個是拿錢買，一個是通過人脈換，為什麼很多微信號可以互推增粉就是這個道理。
7、新媒體編輯需要會點什麼？大二，准備投多益的校園大使
我個人就是做新媒體的。
1、需要較好的語言整理能力，斟字酌句。
2、需要基礎PS技能，這樣才能完美的建造出、或者跟美術說明白你要什麼圖。
3、需要營銷能力，如果不是專門的文案，最好了解營銷，這樣你的自媒體才能獲得更多關注。
4、需要較好的統籌規劃能力，如果是做大號的話，要根據節日或者公司需要做一些新媒體活動，有的活動是一次性的，比如做一個中秋活動，用戶可能覺得這個活動就存在了3天，但是什麼H5、宣傳圖、文案、文案配圖可能要提前一個月甚至更久開始創意策劃製作，還有加上跟各部門的協調和溝通時間排期，你再看一下中國的節日總數加上一些流行的洋節日和雙十一之類的衍生節日，就知道一年多忙，哈哈。還有的新媒體活動是緊跟一些發布會之類的活動，比如某公司有一個線下巡演一個月去一個地方，那這個是要全程跟隨的，你要提前很久安排好幾月幾日什麼時間發什麼，什麼時間做什麼活動。活動後續還要發獎勵。
5、需要情商，畢竟新媒體在工作的過程中，時刻有和各種部門合作的可能，情商不高不會做事，這種人被社會淘汰的很快的。
以上是目前想到的。
新媒體編輯只是一個初步職位，奔著市場品牌總監去的話。需要的更多。
加油年輕人。