1、你認為一個成功的新媒體營銷團隊需要由哪些人員組成？
我們現在的人才有三種人，第一種是媒體，第二種是產品人，那第三種是運營人。
文案：首先一個自媒體人得是一個合格的文案，因為每天都要寫東西，雖然文筆對自媒體人沒那麼重要，但是最基本的文字功底和寫作能力還是要有的。
設計：新媒體不僅要具備圖片處理能力，還要有設計審美能力，如果都沒有，那真不太好做。
策劃：新媒體每一次精心推文都可謂是一場活動策劃，推給誰看？推什麼內容？該怎樣組織？活動預算？活動執行？禮品選擇和發放，哪一樣兒都不能落下。
營銷：新媒體們每天寫的文章其實就是營銷軟文，營銷的對象就是你的平台粉絲以及潛在用戶。針對用戶的屬性制定不同的營銷策略，學會跟受眾談戀愛，打造合適的營銷方案。
數據分析：新媒體工作也是數據運營的工作，每天都要盯著後台數據。閱讀、互動、分享、留言評論……你要了解每個曲線的峰、谷出現的原因，預測它的趨向，並能對著後台那堆看起來枯燥乏味的數據講出一大堆故事來。
用戶運營：新媒體編輯要清楚你的運營對象是什麼人，這樣才能把握用戶需求，了解受眾群體，勾勒用戶畫像，然後針對性地強化與用戶的溝通交流，才懂得怎樣跟他們聊天，也知道被用戶撩的時候怎麼應對。
音視頻剪輯：整天發圖文會很枯燥，怎麼辦，換個口味唄！音頻、視頻都要學著做，PR、AE、AU這些軟體新媒體人都要會點，不懂？趕緊去學吧。
2、作門戶網站運營，團隊的基本框架是怎樣的。
看公司的人員架構和計劃了，正常的運用團隊架構有：
1、網站編輯：根據網站內容的多少，所以網站內容的更新維護，後台的管理
2、網站美工：網站的也沒製作設計，圖片的設計製作
3、網站程序：網站程序開發及維護
4、網站推廣：SEO/SEM專員，其他推廣專員
5、市場合作：網站市場活動，線上線下活動，資源互換等
6、網站客服：根據網站的情況，負責客戶的服務，會員服務等
7、其他：根據網站的類型和需求，有些還需要陪，網站策劃、產品專員、市場調研、數據分析等等
上面說的是純網站運營架構，另外就是銷售、行政之類的，就能夠算是一個完整的網路公司架構了，有空可以去我的博客看看，裡面有我多年的網站運營的經驗的分享，希望對你有幫助，http://www.51trys.com/
3、想開一家新公司，需要組建各部門框架和職責的建設和初步運營基礎培訓……應該去哪些培訓機構學習呢
專業錄取分數線是一個專業錄取時該專業的最低分。由於專業不同，熱門程度不同專，各個專業的錄取分數屬線一般也不相同。
專業錄取分數線和投檔線的區別：
專業錄取分數線是一個大學各個專業錄取的最低分，提檔線是該大學所有專業中的最低分，不同的專業分數不一樣，像一些熱門的專業收分肯定比提檔線高多了。
4、一個銷售團隊的組成的框架是什麼 ?
銷售主管：負責管理銷售團隊
銷售人員：負責完成具體的銷售目標
客服：負責做好售後或後續客戶的服務
銷售內勤：負責處理訂單及發貨等事宜
5、如何搭建新媒體團隊？
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6、無經驗面試新媒體編輯時被問到新媒體部門團隊配置，自己主要負責的內容是什麼？
現在很多公司都在做新媒體，尤其是那些互聯網公司，會把新媒體放在非常重要的崗位上，以團隊的形式做新媒體，那麼一般來說，新媒體的團隊都包括哪些崗位或者人員一般都怎麼配置呢？
對於小公司來說，一個新媒體團隊可能就四五個人，一兩個負責運營包括渠道、用戶、社群等等，另一個外一兩個人負責內容製作包括寫文章、設計海報或者剪輯視頻等等。最後還有一個就是主管或者經理了。那麼大一點的公司呢，人員配置可能更多一些，比如還會有活動策劃崗位、網路推廣崗等等。差不多都是這樣。所以你在面試的時候談團隊配置的時候一定要結合你的公司，結合公司的新媒體業務運營情況來說，不要自己主觀臆斷。
我現在做新媒體差不多有2年了，之前也是新手，17年的時候去北京黑馬新媒體學了3個多月，畢業後找到了一份薪資12k的新媒體運營工作，感覺挺不錯的。
7、如何組建新媒體運營部門，做預算寫計劃
先確定部門的任務目標，再確定你需要幾個人，然後看下行業薪資取個中值；然後是這些人的分工，預期多久能達到什麼目標。