國資委新媒體面試

1、央企社招面試後的入職審批流程需要多長時間

一般國企社招面試通過以後都是五到七個工作日之內通知新職員入職的，最快也需要三個工作日。具體還是看那個央企。

中央企業，是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委託中央組織部、國務院國資委等其他中央部委管理的國有獨資或國有控股企業。

中央企業，為「中央管理企業」的簡稱， 在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。

特別指出，在中國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，屬於正部級。

(1)國資委新媒體面試擴展資料：

一、央企的薪資待遇。

央企、國企工資一般比較高，以國家電網為例，一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業部分的考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼。

正所謂，放長線釣大魚，只要保證能進入國企，就等於有了終身的保障，所以很多人願意進國企。

二、進央企、國企很難嗎。

其實確實難，要不就招人，要不就等對外招聘的時候，通過自身的學歷、經驗什麼的進去，只能這樣，而且覺得國企更加看中學歷。

相信大家都知道，進央企、國企是需要筆試、面試的。

筆試的考試難度就跟又參加了一次高考一樣，先是過簡歷篩選關，要好學校、好教育背景、有些還非得要求是黨員是學生幹部，當年某央企在某省搞校招點名只要幾所知名985高校學生參加，其他院校的學生想都不用想，導致其他學校的學生十分不滿。

面試環節，一般這關都是由人事部門和用人部門共同面試，什麼無領導，什麼半結構化，整一堆有的沒有的名詞，面試都是套路滿滿的。

2、一個朋友給我說 今年國資委在招聘國企司機 讓我去面試，然後他說先去國資委面試過了再去他公司上班，

忽悠你的。

各級國資委是各級政府的內設機構，主要職責就是代表國家對各級國有企版業進行監管。

國資權委並不幹涉國有企業的日常經營，像企業招聘普通員工就不屬於國資委要監管的內容。一家國企要招聘個司機根本不用通過國資委，也不會由國資委代國企進行招聘，更不會說國企招個司機還要國資委面試，那是絕對不可能的，全國大大小小的國有企業數萬家，招一個司機都要國資委面試，那各級國資委別的事兒都不用幹了。再說要是招聘的事情都給國資委管了，國企內部的人力資源部門干什麼？不都成擺設了？

如果你轉述你朋友的話沒有出錯的話，那這100%就是忽悠你的。

3、2020國資委考錄公務員報名階段有關注意事項是？

2020年度國資委公務員考錄計劃，已在中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員專題網站公布，歡迎符合條件人員積極報考。報名方法及有關要求，請登錄專題網站查閱《中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員公告》、《中央機關及其直屬機構2020年度考試錄用公務員報考指南》。
現將填寫報名表的有關注意事項說明如下：
一、考生要保證報名信息的各項內容真實、完整、准確。
二、在企業工作的時間，應填入「基層工作經歷年限」欄目。
三、所填「手機號碼」應能保證隨時聯系，所填「電子郵箱」確保真實有效，為確保信息傳遞及時有效,請盡量採用國內常用郵箱,面試階段相關通知會通過電子郵箱發送。
四、請准確填寫「人事檔案存放單位」。按照政策規定，人事檔案不得存放在本人處。考生檔案材料須真實、完整，學習經歷、社會工作經歷各階段需有相應完備的原始材料歸檔。
五、填寫「考生學習信息」和「考生工作信息」：
1.時間要具體到月份，截止時間為2019年10月;
2.必須註明在各個學習階段所獲學歷和學位;
3.必須註明學習經歷各階段學校、院系及所學專業的全稱，在職學習的經歷，務必註明「在職學習」;
4.必須註明工作經歷各階段具體崗位或身份，兼職工作的經歷，務必註明「兼職」;
5.「考生學習信息」、「考生工作信息」應完整、連續填寫，不得出現空白時間段，有待業經歷的應寫明起止時間。
填寫格式示例：
2002.09-2005.07 xx省xx市xx高中學生
2005.09-2009.07 xx大學xx學院xx專業本科學生，x學學士
2009.09-2012.07 xx大學xx學院xx專業碩士研究生，x學碩士
2012.07-2012.10 待業
2012.10 至今 xx公司(所屬中央企業：xx公司)xx部門項目經理
六、在職人員的學歷學位，須為已經取得的學歷學位。
七、「專業」欄目中所標注的專業代碼為教育部頒布的《學位授予和人才培養學科目錄》(附件2)和《普通高等學校本科專業目錄》(附件3)中的專業代碼。
八、報考職位中要求註明的信息，應詳細註明。

4、面試一家單位，面試通過，體檢通過，此單位通知我可以和原單位辦理離職，但是過了3天這個單位又說不能錄用

1、把《錄用意向書copy》帶好，向勞動部門反映
2、如果沒有《錄用意向書》，就把手機視頻偷偷開好，向這家公司的人事部門討要說法，但話題一定要把簽過《錄用意向書》的事實引誘人事部門說出來
3、對造成原單位離職、及其它兩家不能錄用的精神賠償一塊算進損失費里
4、把這件事情向當地新聞媒體反映出來

5、國企社招面試通過以後多久通知入職，

一般國企社招面試通過以後都是五到七個工作日之內通知新職員入職的，最快也需要三個工作日。具體還是看那個央企。

中央企業，是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委託中央組織部、國務院國資委等其他中央部委管理的國有獨資或國有控股企業。

中央企業，為「中央管理企業」的簡稱， 在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。

特別指出，在中國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，屬於正部級。

(5)國資委新媒體面試擴展資料：

一、央企的薪資待遇。

央企、國企工資一般比較高，以國家電網為例，一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業部分的考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼。

正所謂，放長線釣大魚，只要保證能進入國企，就等於有了終身的保障，所以很多人願意進國企。

二、進央企、國企很難嗎。

其實確實難，要不就招人，要不就等對外招聘的時候，通過自身的學歷、經驗什麼的進去，只能這樣，而且覺得國企更加看中學歷。

相信大家都知道，進央企、國企是需要筆試、面試的。

筆試的考試難度就跟又參加了一次高考一樣，先是過簡歷篩選關，要好學校、好教育背景、有些還非得要求是黨員是學生幹部，當年某央企在某省搞校招點名只要幾所知名985高校學生參加，其他院校的學生想都不用想，導致其他學校的學生十分不滿。

面試環節，一般這關都是由人事部門和用人部門共同面試，什麼無領導，什麼半結構化，整一堆有的沒有的名詞，面試都是套路滿滿的。

6、收到一個來自國資委旗下國金集團的面試是騙人的嗎

這個不一定 首先你要知道這個面試單位的全名 然後他們是不是用座機給你發出的邀請 然後搜索這個電話 基本就能確定了

7、國務院國資委公考面試是統考嗎

面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下15點可供參考：
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
11．始終保持高度注意力，無論遇到什麼情況，都要控制情緒，不要和考官爭論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。
12．適當的時候應利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足，但不可過多。演講題時最好徵得考官同意後站起來講。
13．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過多過長。不能有「啊」、「嗯」、「這個」、「那個」等。
14．抽到上午簽，回答問題要盡量詳細；抽到下午簽，回答問題應簡潔，最好有創新亮點，並適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完畢，考官詢問有沒有補充時，不要多講，以「沒有需要補充的，辛苦你們了，謝謝各位」為結束語為好。

8、事業單位面試一般能得多少分

75-80分左右。

公共科目筆試(分值100分)職員崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位公共內科目容為《綜合基礎知識》。主要測試應試者對綜合基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾，滿分100分。

專業科目測試(分值100分)職員崗位專業科目為《管理基礎知識》。主要測試應試者對管理基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力。

考試題型均為客觀性試題;考試時限為90分鍾，滿分100分。專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能，由主管部門會同用人單位確定內容並組織實施，市人力社保局組織巡視。

(8)國資委新媒體面試擴展資料：

事業單位面試注意事項：

事業單位面試是個嚴肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現出個人的內在修養和踏實負責的工作態度等。

考官念題或者閱讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由於題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示不緊張而故作鎮定地揣摩性的答題，這樣會給考官留下不好的印象，而且分數自然也不會太高。

9、事業單位二面的問題 了解的幫忙看看 好的加分

我覺得，到這個程度，只能說機會很大，如他們想招1個人，此時應該有2-3人在候內選。能到這個程度，你容已經可以了。我覺得當前你應該補充一點專業知識，網站維護什麼的，不一定都是技術含量高的東西，也有可能是個日常的管理工作，所以需要你了解一下工作內容，只缺少經驗的話工作中補就是了。

專業面試恐怕得分兩部分，一是你對單位職責的了解，相關的知識的了解。通俗的說就是管什麼工作，平時干什麼，有哪些專業術語。二是你的專業工作能力，可能會模擬一個場景，或者直接提問一下很專業的問題。其實這種事基本無標准答案，就看你發揮如何。一無所知肯定被淘汰，知道一些，但能說的很有條理，很有操作性就夠了。比如出現一個突發事件，你本身不懂，第一反應應該是向同事求助，而不是自己瞎蒙。
這種單位二面可能不會跟你談待遇，只有確定要你了才會給你談待遇，而且這也不是協商問題，他們肯定是有工資標準的，覺得你合適了就告知你一聲而已。

10、哪些部委面試採用無領導面試

以國家公務員考試，2018國考為例，涉及無領導面試的部門招錄部門比較多。

可能涉版及無領導面權試的招考部門：

1）黨群機關中有：

中共中央對外聯絡部、中國外文局、全國人大、九三學社、全國總工會、全國台聯等。

2）中央國家行政機關中有：

國家林業局、國家民族事務委員會、國家稅務總局、國土資源部、國資委、國務院研究室、中國民用航空局、住房和城鄉建設部等。

3）參照公務員管理事業單位中有：

國家民族事業委員會、國家稅務總局、國家林業局、國家知識產權局等。

公務員考試，考生需以報考單位的面試考情進行專項備考。

可參考國家公務員面試復習資料夯實面試基礎、提升面試技巧。