1、新媒體運營的工作怎麼樣，崗位都會有哪些要求？
新媒體運營是一個熱門工作，需要熟悉網路，有寫作功底，對網路營銷等有經驗。
2、新媒體運營需要銷售嗎？
題主，你這個問題有點歧義，新媒體運營這個是一個崗位不是產品，肯定不需要銷售。
如果你問新媒體在運營的時候，需不需要銷售，那肯定是需要的。
運營過程，你需要提升帳號的關注度（粉絲），提升帳號的權重，還要去談上午合作等等，這都需要銷售去參與，但具體是不是一定要銷售這個崗位，那就得看團隊的配置和規模了。
畢竟多一個人員，多一份工資支出，運用規模不大的情況下，大多不會設置銷售崗位。
3、與新媒體運營公司簽訂的是勞務合同還是勞動合同？
勞動合同法規定，勞動者只能簽訂勞動合同。
勞務合同不屬於勞動合同，從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法總則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。勞務關系更多是易中短期的勞務服務。屬於勞務報酬，帶有服務性質。
因此，如果你是勞動者，與該公司簽訂的是長期勞動關系，必須簽訂勞動合同。
4、新媒體運營的工作內容是什麼？
根據各大招聘網站招聘職位需求，達妹總結出新媒體運營的崗位職責有以下七條：
①負責移動互聯網自媒體平台（手機終端為主）的日常運營及推廣工作；
②負責能夠獨立運營公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容；
③負責策劃並執行日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容；
④負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；
⑤挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
⑥緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；
⑦充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
新媒體運營入職需要做哪些事情呢？
①內容運營
內容成為了新媒體運營必須要解決的問題。形式上分為：文字、圖片（動圖和靜圖）、音頻和視頻，現在可以回想一下，基本上每個領域現在都有N個大號。
②活動運營
這個活動可以理解為互動，運營公眾號也好，其他的平台也好，不管哪個平台或者軟體，開發公司都給我們運營者提供了很多用於活動的支持插件，比如投票，答題，抽獎等等。那麼做好一個活動就需要有足夠強的吸引力，足夠多的推廣，足夠妙的傳播設計。
③用戶運營
其實，用戶一般分為這樣幾類：
積極熱情：基本上干什麼都有他，每次都評論點贊，每次活動都參與，還主動提建議之類…
冷靜觀望：低頻的互動，也不取關，就是默默關注…
概率用戶：這種是最不可控，可能是已經關注的但是偶爾才會打開，也可能是偶遇…
同行：現在同行佔比也很高的，不過這批用戶，基本上可以忽略，因為他在與不在你都要好好做。
死粉：那就是死粉…
內容和活動，都是為了用戶服務，我們不斷的變換主題，熱點追蹤，更換形式都是為了盡量滿足不同用戶的胃口，不停的組織互動，策劃活動也都是為了不停去引導那些積極分子，調動冷靜觀望的用戶，以及盡可能大概率的捕捉到概率用戶。
④推廣
大家都關心這個話題，如何增粉，如何推廣，如何提高閱讀數等等。在我看來，好的內容就是在做推廣，好的活動也是在做推廣。
5、試用期，入職兩周，簽了勞動合同，新媒體運營，我的主管說我運營的是省號，如果能力不行就會換能力更強的
不要擔心，做好自己的就好，如果真的不合適，通知走人也比拖自己時間要好，如果因為擔心反而影響上班狀況，那才是不太合算呢。何況，簽了勞動合同的，對方通知你離開，也會有補償。