醫院新媒體平台

1、移動醫療軟體有哪些？

可分為七類

第一類：醫生工具
通常包括患者病歷管理、葯品信息、臨床指南、前沿的醫學資訊等，能夠在醫生的日常工作給予幫助。
第二類：自診問診平台
包括患者自診或預診、醫患溝通平台、患者互助平台、簽約私人醫生等，在日常生活中能夠為普通人和患者提供幫助。
第三類：單科領域
關注某類疾病或某個單科領域，根據疾病的特點藉助移動互聯網，將慢性病的管理提供給患者，目前常見的領域包括牙科、心血管、糖尿病、呼吸疾病、皮膚疾病等，如媽咪掌中寶只關注母嬰健康。
第四類：硬體結合
用戶通常需要購買專用的硬體，測量生理信息後將通過App自動記錄下來。此外，還有一些移動監護儀和遠程胎兒監護等設備，也能夠通過App將信息及時發送給患者和家人。
第五類：醫聯平台
主要由第三方供應商或HIS廠商開發，或由政府或醫療機構委託開發，常包含掛號、預約、查看醫院內的信息、查看化驗單等功能。此類平台目前出現與微信、支付寶等結合的趨勢。
第六類：醫葯電商平台
提供完善的葯品信息、葯品使用說明、病症查詢，並且能夠基於用戶的地理位置推薦葯品購買服務，也包括目前國內最大的幾家電商平台，未來牌照開放後的處方葯網售，其市場規模將迎來井噴。
第七類：醫療新媒體
除了針對醫療機構和企業的服務之外，通過傳遞醫療資訊，進行患者健康教育，同時可以連接醫生、制葯企業和患者，並建立社區，為患者服務，採用移動互聯網的微博、微信等通用平台架構。

2、我現在在民營的口腔醫院做新媒體編輯，單休三千多一個月，每天就是寫寫推文發布，很閑，做了十來天了，然

我覺得這個純屬廢話，無論從職業發展出發還是個人愛好，不都應該換嘛。民營口腔醫院和電視台比，差距太大了吧。對於學習新內容，這是一件好事，年青時候多掌握一門技能對未來發展明顯是有好處的 來自職Q用戶：姚女士
我覺得能嘗試一份新工作也是很不錯的，而且看起來待遇也比之前的要好，當然一份新的工作就代表著一次新的挑戰，需要調整心態來面對新的挑戰！ 來自職Q用戶：鄭女士

3、新媒體播放控制系統

控制播放系統是一套能夠通過網路管理多個網路控制器並且可以高質量地完成各種播放任務的管理軟體。這些網路控制器連接等離子、液晶電視等多種顯示終端，大量應用於政府辦公大樓、銀行、營業廳、高檔寫字樓、學校、酒店、地鐵、劇院、機場、醫院、購物商場等多種大眾化場所的廣告播放以及多媒體信息播放、培訓、視頻會議等。
鼎科多媒體控制系統的主要功能：
系統主要功能特性

鼎科多媒體控制播放系統是一套能夠通過網路管理多個網路控制器並且可以高質量地完成各種播放任務的管理軟體。這些網路控制器連接等離子、液晶電視等多種顯示終端，大量應用於政府辦公大樓、銀行、營業廳、高檔寫字樓、學校、酒店、地鐵、劇院、機場、醫院、購物商場等多種大眾化場所的廣告播放以及多媒體信息播放、培訓、視頻會議等。

系統主要功能特性：

1. 主控中心

● 支持所有IP網路，可以在辦公網路上輕松實現；

● 系統軟體和辦公軟體同時運行，操作簡單方便，不用專業技術人員。

● 用戶許可權管理，實現單台或多台辦公電腦上多媒體控制播放管理。

● 控制中心主機能隨時播出任一終端顯示器的節目，進行實時監控。

● 能夠對終端顯示設備進行開關機管理；

● 播放日誌管理；

● 主控中心關機後不影響終端播放，實現播出伺服器無人值守播出。

2. 素材管理

各種格式文件不經過任何處理可以在顯示終端播放。

● 視音頻管理：導入視音頻文件，編輯 修改文件名、文件目錄、文件屬性，視音頻文件預覽，抓取視頻關鍵幀。

● 圖片管理：支持圖片 JPEG 、 PNG 、 GIF 、 BMP 文件格式，調用圖片編輯工具。

● 文字管理：在視頻或圖片中插入文字，文字信息可以多種方式顯示，也可以插入圖片格式（圖片文件）的文字，文字管理包括字幕定義，字幕效果設置，如文字大小、字體、邊框、顯示速度、背景顏色等。

● 實時可視化編輯：編輯視頻、音頻，文字等信息組合成一個動態的多媒體視頻文件。

3. 終端管理

等離子顯示器（PDP），液晶顯示器（LCD）、LED、投影機、背投、CRT顯示器等。

● 創建網路控制播放組：

● 設置控制播放組中網路控制器的優先順序：

● 編輯控制播放組：

4. 發送管理

● 定時傳輸：在規定的時間自動開始發送節目和任務文件。可以定義一周，一個月，半年等節目，可以精確到1秒鍾；

● 即時傳輸：選擇指定的節目和任務實時發送。

● 分組傳輸：可實現所有顯示終端同步顯示也可以個性化單機顯示，非常方便靈活

● 傳輸狀態顯示：實時顯示傳輸狀態 。

5. 分屏管理

● 可以對全屏進行任意的分割，而且可以實現混合編排；

● 每個子屏中實現播放任意的多媒體格式文件。

6. 准確和實時的信息播放

● 不同終端的大容量內容傳輸，不受網路狀態的影響，

● 離線與實時相結合方式，網路寬頻要求不高，網路中斷後，所有前端顯示終端正常運行

● 圖象質量高，無延時。

7. 系統安全性、穩定性高

● 網路控制器採用工業級產品工藝生產。

● 網路控制器的操作系統在出廠的時候就設置好了關閉其他不相關的軟體進行運行與升級，因此保證了不會被外界病毒感染；

● 融合了先進的一鍵恢復功能，一旦系統崩潰，幾分鍾內可以在任何一台機器上恢復。

● 基於IP網路化數字化傳輸，系統運行於企業區域網或專網，安全屏蔽外部網路。

8. 系統維護簡單

● 客戶端免軟體維護；

● 系統軟體可通過控制中心進行管理和維護。

9. 系統擴展性強

● 系統支持監控系統、OA辦公自動化系統、銀行匯率系統、電子叫號系統等所有第三方業務系統；

● 實時播放有線電視、數字電視，衛星電視以及自製電視節目。可以支持幾百套電視節目，並且可以在多個電視源和電視節目之間平滑的進行切換；

● 系統與觸摸屏結合起來，無人觸摸播放IDS系統資料，一旦有人觸摸可以進入觸摸系統。

4、醫院網路部的新媒體運營專員是做什麼的？掙錢么？

對於醫院在微信和微博的外宣，包括微信公眾號的製作發布和宣傳等等。

5、新媒體有哪些特點和優勢？

新媒體(New Media)是指當下萬物皆媒的環境，簡單說:新媒體是一種環境。

新媒體涵蓋了所有數字化的媒體形式。包括所有數字化的傳統媒體、網路媒體、移動端媒體、數字電視、數字報刊雜志等。

一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以後發展起來的新的媒體形態，包括網路媒體、手機媒體、數字電視等。

新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數字技術、網路技術，通過互聯網、寬頻區域網、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態。嚴格地說，新媒體應該稱為數字化新媒體。

從這個意義上說，"新媒體"必須具備以下幾點。

1、價值

就媒體本身意義而言，媒體是具備價值的信息載體。載體具備一定的受眾，具備信息傳遞的時間，具備傳遞條件，以及具備傳遞受眾的心理反應的空間條件。這些綜合形成媒體的基本價值。這個載體本身具備其價值，加之所傳遞信息本身的價值，共同完成媒體存在的價值。這個也就是媒體存在價值。即便理念上新形式上新科技進步也具備一定受眾，但是媒體成本遠高於受眾所帶來的商業效益，亦不能形成媒體的有效價值。

比如近幾年來由於媒體的發展，各類媒體風暴市場，但是經過市場考驗的留下來的卻少之又少。其中有一些就是因為其沒有深入調研媒體核心價值所在而盲目拷貝別人的理念導致失敗的。或者是由於理念過於超前不能被市場認可，沒有深度分析消費者形態而強加細分難以體現媒體的基本價值，或者基本價值與市場不協調導致失敗的。原因諸多，不一一贅述。

2、原創性

新媒體之所以稱之為新，就新在這里。應該具備基本的原創性。這里的原創性，區別於一般意義上個人或個移動互聯網別團體單獨的原創性，應該一段特定的時間內時代所賦予的新的內容的創造，一種區別於前面時代所具備的內容上形式上理念上的更革新的一種創新。更具備廣泛意義的創新。比如，分眾傳媒就是一種新媒體，具備原創性，它之所以可以稱為原創是因為它把原有的媒體形式嫁接到特定的空間上，形式上是嫁接，理念上卻是原創。但是那時的聚眾或者當下更多家類似媒體，都是新媒體典範，他們或者是不謀而合或者是復制，這個原創是這個特定的時間內時代的原創，仍可稱其為具備原創性的一面。而這個原創是理念上創新的典範。

當時興起的分眾傳媒、聚眾傳媒、框架傳媒等細分受眾的媒體都是在媒體理念上具有一定意義的原創性。以及後起細分到社區的安康、細分到醫院的炎黃、互力等媒體，雖然復制了分眾的細分概念，也不失為理念上創新應用成功的典範。

3、效應

效應是在一定環境下，因素和結果而形成的一種因果現象。新媒體必須具備形成特定效應的特性。或者說新媒體必須具備形成一種更新的效應的特性。新媒體必須具備影響特定時間內特定區內的人的視覺或聽覺反映的因素，從而導致產生相應的結果。網路在90年代中期接入我國，屬於一種新型的信息載體，而且形成了巨大的效應，在特定區域特定時間內幾乎改變了人的生活方式。這種效應必然產生特定的結果。由於這個效應得變化發展，不排除新媒體可以發展成為主流媒體的可能，也就是新媒體在一定的時機也可以脫離新媒體概念限制。所有的概念都是隨著發展而變化。

6、中國植發醫院新媒體有哪些做得好的？

植發的原理取人體後腦部位毛囊作為發源，經過分離成單株或多株毛囊單位，通過精細的顯微外科技術，把毛囊單位移植到需要移植的部位，如頭部、眉部、睫毛、胡須、胸部、睫毛部、陰部等，讓其在新的部位存活、自然生長，從而達到補充毛發數量和修改局部毛發分布形態的目的，以達到美觀的效果。
新生植發專家都有十幾年的經驗了，可以按照個人的頭型、臉型、氣質和年齡等特點進行發型設計，按正常頭發的生長方向和分布移植，移植區不會留下任何痕跡或疤痕。 移植後的頭發與周圍的頭發無任何區別，隨周圍頭發的生長而生長。

7、民營醫院口碑營銷-新媒體時代的網路品牌管家

口碑營銷的方式：全方位的服務
了解患者的各種需求是基礎，提供針對性的服務才是保障。我們強調的是，服務不僅僅是一種態度，不僅僅是會微笑，服務更是一門技術、是一項制度、是一種機制。我們提倡醫院建立內部市場機制，就是要建立一種內部服務的機制，三線服務好二線和一線，二線服務好一線，領導服務好科主任，科主任服務好員工，一線努力服務好病人。領導是創造環境的主體，員工是創造財富的主體。值得一提的是，一些人認為感動服務好，於是就幫患者擦身子、洗腳，可患者是一個生活上能完全自理的人，你這樣的服務不僅起不到好的效果，有時反而弄巧成拙。全國勞動模範李素麗說過這樣一句話，「認真做事只能把事做對，用心做事才能把事做好」，醫院服務好不好關鍵是看是否用心。
口碑營銷的關鍵：良好的醫患溝通
醫患溝通是我們醫護人員急需補得一課，同時醫院也要創造一個有利於溝通的機制。溝通要花費大量的時間，可是我們平時這么多工作哪有時間和病人溝通？這是很多醫務工作者所抱怨的。所以醫患溝通不僅僅是思想教育上的問題，同樣也是機制、制度、方法上的問題。針對一些慢性病的科室，有時我們會從制度上要求醫護人員每天拿出兩個小時專門來做醫患溝通，溝通的人數也有限制，從而保證溝通的有效性。在方法上要給予醫護人員以指導，制定出醫患溝通的流程和內容，不同的時間、不同的治療階段、不同的病情變化，如何來講病，由誰來溝通，是主管大夫還是上級大夫，是一個人和患者溝通好還是多個人好，在哪裡溝通更好，和患者直接溝通還是和家屬溝通，不同的情況下運用怎樣的溝通方式、溝通的內容，不同階段溝通的目的是否明確。醫院各科室都應根據本科室病人的特點制定出醫患溝通流程和制度，在實踐中不斷改進，提高溝通藝術。
口碑營銷的基礎：績效考核和激勵機制
績效考核和激勵機制是一種導向，你希望員工怎麼做你就獎勵什麼，你不希望怎麼做就罰什麼。這一點一定要明確，領導者要有這方面的執行力和魄力。管理的起點是員工的利益。我去花費大量的時間和患者溝通，我能得到什麼？這是員工內心裡話。所以管理要先物質後精神，僅有精神是愚人，不能長久，物質基礎決定上層建築。績效考核到哪一個層面，哪一個層面就會被激活，如果考核到科主任，科主任有干勁，但下屬不一定被調動起來，如果考核到每一個人，那麼每一個人都會發揮出自己最大的潛力來。所以，要把病人的來源分類管理，哪些是自然來的病人，哪些是外部營銷來的病人，哪些是靠醫生的溝通和服務來的病人，區別對待，那麼你希望你的員工怎樣做，你也就知道該怎麼做了。
口碑營銷的保障：文化
我們很多醫院的文化都差不多，所謂差不多是提出的口號都差不多，但是提出的口號、理念和實際的做法相差卻很大，每一個醫院都有自己獨特的文化，如有些醫院是酒文化、有些醫院是麻將文化、有些醫院是面子文化、有些醫院是官僚文化、有些醫院是關系文化、有些醫院是推諉文化、有些醫院是事不關己高高掛起文化，和我們提倡的，掛在牆上的文化有時差了很遠，可前面的那些是醫院真實存在的文化，而標語只是個幌子。因此文化成了我們各醫院的美麗的產品了，這些產品就是掛在牆上的標語、是外在的。文化管理的作用在於文化是一種管理的工具和手段，它是醫院和員工成功的保障。它告訴了你醫院如何才能成功，個人如何才能成功，你按照這種成功的文化去做了，你就成功了，大家都按照成功的文化去做了，醫院就成功了。醫院的核心文化就是關愛，如果醫院里的每一個人都能去用心地關愛患者，口碑自然會營銷