60天全面掌握新媒體寫作

1、基礎文案的分類有哪些？

晚安，章魚哥。晚安，派大星。晚安，海綿寶寶。晚安，痞老闆。晚安，蟹老闆。晚安，小蝸。晚安，珊迪。晚安，比奇堡。晚安，比基尼海灘的每一個人。

2、求一份簡歷中關於應聘網路工程師的自我評價

前景：
隨著我國信息化建設的開展,以及國家各項相關政策的下達,使得全國各地的信息化建設如火如荼,出現了大量的信息化網路人才的缺口,而我國信息化人才培養還處於發展階段,導致社會實際需求人才基數遠遠大於網路人才的培養基數，使得數以萬計的中小企業急需全面系統掌握網路基礎技能與知識的網路工程師。應該說網路工程師的就業機會和前景是非常大的。再加上網路工程師不僅IT專業企業需要，（當然也包括軟體企業），廣大的非IT企業也需要。前景是非常樂觀的
薪金：
按照目前IT行業的薪資水平來看,由於整個IT行業的復甦和網路人才的缺口地 加大,在整個網路人才的薪資上,相對於其他崗位是非常有競爭力的,但是,介於學員的綜合能力的不同以及職業素質方面的差異,在畢業學員的薪資上也有所差別的,甚至有時候能相差出10倍之多.
工作：
何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。

一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業信息主管CIO、總監、
IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體製作員等。

根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統集成工程師、網路安裝工程師、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路存儲工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展。
一、管理員
職稱：初級
工作在中小企業
網路基礎設施管理
網路操作系統管理
網路應用系統管理
網路用戶管理
網路安全保密管理
信息存儲備份管理和網路機房管理
這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
主要有：網路管理員（系統管理員）。

網路管理員（系統管理員）
工作任務描述：
網路本身的管理。
網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為「MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。
兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。
就業前景：
是一個網路人員必經階段
待遇：
1000元——3000元
專業的網路管理員不好說

二、工程師
職稱：中級
工作在網路公司，大中型企業
在網路公司中主要任務：設計並建設
大中型企業中的主要任務：運營和維護
網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。
專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、數據存儲工程師、綜合布線工程師。

1、普通網路工程師
工作任務描述：
高級網路管理員
在大企業中或是在網路公司工作
維護公司網路設備，保證公司骨幹網路正常工作
對流行的網路設備非常了解
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對產品性能和最新技術掌握很好
就業前景：
國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商

2、普通系統工程師
工作任務描述：
高級網路管理員
在大企業中或是在網路公司工作
維護並保證系統工作正常
對流行的OS非常了解
對系統故障的解決有豐富的經驗
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對新OS系統和最新技術掌握很好
就業前景：
國內網路公司的技術人員
大公司的技術人員
外包公司

3、網路系統設計師
工作任務描述：
公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意
設計項目達到全面、高的實用性和可用性
網路系統設計師是一個綜合性的工種
網路和系統方面都有很好的經驗
要求：
扎實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理、設計經驗
對網路核心技術掌握很好
就業前景：
國內真正的設計師不多
工資上萬

4、網路存儲工程師
工作任務描述：
主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心
有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案
災難恢復
要求：
最好有多年的網路管理經驗
熟悉一些常用資料庫軟體
有網路存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網路存儲高級技術
熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN
熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用
具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力
就業前景：
國內每年所需的網路存儲人才起碼在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求將持續上升，專業的硬體伺服器和網路存儲人才的工資標准可能還要遠高於軟、硬體開發人員。

5、網路安全工程師
工作任務描述：
給人一種神秘感
主要保護網路安全
保護網站、郵件等伺服器安全
合理布置網路結構和網路產品
對企業能進行安全評估和防護
要求：
最好有多年的網路管理經驗
熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品（如防火牆、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，
了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧；
精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析
就業前景：
是當前最急缺的人才
工資看水平沒有封頂

6、綜合布線工程師
工作任務描述：
地位比較低，容易成功
能針對工作場所設計布線方案並實施
大多數設計人員是技術人員，施工人員找的是民工
要求：
不需要有網路管理經驗
網路知識要求也恨低
只需掌握布線專業知識和技能
對流行的布線廠商熟悉
就業前景：
工資不是很高，需要的人才不是很多
但做的專業的工資也不少

三、專家
職稱：高級
工作在大的網路公司、或研究所
主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家
工作描述：
某一行業的專家、顧問、權威
如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標
這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入。
優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。
要求：
全面的網路技術
對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力
就業前景：
待遇很高
技術人員到35歲後的發展目標之一

2、項目經理
工作內容：
融合技術和管理的復合性人才
參與項目談判
項目目標和項目財務指標
劃分工作內容並合理分配
指導網路工程師
控制工作的進度，按計劃完成項目
組織項目會議
要求：
多年的網路工程師經驗
希望做管理
需要自己學習項目管理知識
就業前景：
技術人員到35歲後的發展目標之一
待遇不錯很有前途

3、技術主管
工作任務描述：
帶領技術團隊創造更多的價值
在信息方面參與公司的規劃和計劃
要求：
技術全面
有管理能力
就業前景：
是網路工程師35歲後的發展方向

3、新媒體運營具體指哪些？從業人員要具備怎樣的素質呢？

新媒體運營是一個系統而全面的工作，所以需要分門別類去講。首先，新媒體界定。如果放在多年以前，新媒體肯定是指互聯網媒體，比如新浪搜狐網易騰訊等，相對於當時的傳統媒體，比如報紙電視廣播，這肯定是新的；而在近一兩年，隨著移動端的崛起，原來基於PC端訪問的網站反而成了傳統媒體，而基於移動端的反而成了新媒體。比如我們經常說的兩微多端，也就是微博、微信和各種新聞客戶端，像一點資訊、今日頭條、天天快報等，甚至還有一些視頻類的客戶端。

其次，是新媒體的優勢。科技發展到今天，肯定是新的代替舊的，高級的代替低級的。網路的發展歷經論壇時代，到門戶時代，再到搜索時代，進入社交時代，現在進入移動時代。每個時代特點不同，但有著深深的時代烙印。

第三，是新媒體工作的分類。包括新媒體運營，策劃、廣告等，涉及到吸粉、洗粉等一系列工作。

第四、新媒體人要具備六個素質：寫作能力，溝通能力，整合能力，新聞敏感，組織能力。等有機會，這一塊可以細講。

4、為什麼你不是一個優秀的新媒體運營人？

新媒體行業的蓬勃發展對從業人員的基本素質提出了很高的要求。那麼基礎營運和高級運營之間的區別究竟在哪裡，0分到80分之間是否隔著一條銀河？

0分-30分

有一點新媒體的常識，能說得出幾個自媒體平台的名字，如新浪微博、微信公眾號、今日頭條等等，能簡單排個版發個稿子。當然如果你連自媒體平台的登錄口界面都找不到，請轉行。

30分-50分

知道什麼叫互聯網，能大概說得稿子應該符合互聯網思維之類的概念，對自媒體的技術有所掌握，能夠想到拍點素材，收集點資料，到處在網路上一些熱點。

50分-60分能說得出一點互聯網新媒體平台運作的原理，能制定發布計劃、選題計劃，發起一場運營活動、一次投票、一次H5、設計一個話題等等形式，並能完成策劃、組織、實施。這種分數的人基本上可以在一個小公司做做所謂營運了。

60分-70分能結合企業、項目、產品、客戶的需求設計出相應的新媒體傳播形式，創意點，並能夠運用到日常的工作之中，緊隨項目的需求提供實時地傳播服務。

70分-80分能處理公關應急，整合各種資源實現整合傳播，並能主動創新各種創意推廣形式，提出建設性意見。

80分-90分能衍生出相應項目管理能力，能組織團隊，應對獨立項目的新媒體的工作任務。

100分及以上能對新媒體發展的有自己的見解和未來趨勢預測，對後台演算法推送方式有深度理解和研究，並能提出相應的實施計劃，取得成效。

為此，作為一名新媒體人員的自我修養包括以下部分：

第一是勤奮：網路碎片化的傳播和信息分撒狀態需要大量的了解和追蹤；

第二是專註：投身於此行業，不要浮於表面，要沉穩、精心；

第三是嘗試：一個自己都不玩公眾號、不玩知乎、不玩今日頭條的人，真不知道是如何了解這個中滋味的；

第四是策劃：一個不具備策劃思維的運營永遠都是低層次的運營，只能停留在排版、標題和文字挑選的人永遠上不了台階。

第五是學習：互聯網技術發展日新月異，不掌握最新的科技和互聯網信息、未來發展趨勢和走向，自滿於自己那一點點「曾經的從業經驗」，落伍是必須的；

第六是全面：對產品的認知、項目的認知、對客戶的認知、對市場的認知如果不能做到熟悉、研究、分析，基本上不可能做到成功；

第七是心態：不浮不躁，謙虛謹慎，懂得借鑒和學習別人，積累優秀的資源，不可能取得成績。

5、網路營銷的優點有哪些啊？

2018.8.15
1、網路營銷的傳播范圍非常的廣並且還不會受到時間和空間上面的限制，網路營銷可以利用各種營銷手段將企業或者公司的信息投放到各大媒體平台甚至自己的朋友圈都是沒有問題的，只要用戶有網路隨時都能看見我們信息並進行閱讀。
2、網路營銷的方式比起傳統營銷的方式成本非常的低傳播速度快，我們可以根據行業的特點去指定的平台進行投放並且能隨時進行改動靈活性很高，還可以通過用戶的各種互聯網行為習慣分析出用戶的需求，這樣更能快速的幫我們實現精準營銷。
3、互聯網上面的用戶主動性更強，我們可以利用這點讓用戶主動找上門，在各大媒體平台發布信息讓用戶找到我們，也可以通過搜索引擎營銷的方法實現這一點，互聯網上面的用戶選擇性更強，用戶會根據自己的需求做出選擇，所以在這個時候就需要凸顯我們產品的各大優勢及其特點來觸及用戶的興趣點。
4、網路營銷的互動性非常的高和傳統的營銷方式不同，顯然傳統的營銷模式是通過打電話進行溝通而互聯網營銷的方式是通過實時的聊天工具進行溝通，能隨時解決用戶所遇到的問題也能隨時應付用戶的咨詢，並且我們還可以定期開展一些促銷活動讓用戶積極的參與進行互動，在互聯網上面做活動可比傳統的營銷活動來得快成本也低得多，所以做網路營銷一定要注重和用戶之間的互動性。

6、做新媒體運營，最需要具備哪些素質和才能

一名合格的新媒體編輯需要具備哪些能力來支持日常的工作：

文案：首先一個自媒體人得是一個合格的文案，因為每天都要寫東西，雖然文筆對自媒體人沒那麼重要，但是最基本的文字功底和寫作能力還是要有的。

設計：不懂PS，不會CDR，不會處理圖片，不會摳圖又不會做圖片渲染，那你做什麼新媒體？新媒體不僅要具備圖片處理能力，還要有設計審美能力，如果都沒有，那真做不了。

策劃：新媒體每一次精心推文都可謂是一場活動策劃，推給誰看？推什麼內容？該怎樣組織？活動預算？活動執行？禮品選擇和發放，哪一樣兒都不能落下。

營銷：新媒體們每天寫的文章其實就是營銷軟文，營銷的對象就是你的平台粉絲以及潛在用戶。針對用戶的屬性制定不同的營銷策略，學會跟受眾談戀愛，打造合適的營銷方案。

數據分析：新媒體工作也是數據運營的工作，每天都要盯著後台數據。閱讀、互動、分享、留言評論……你要了解每個曲線的峰、谷出現的原因，預測它的趨向，並能對著後台那堆看起來枯燥乏味的數據講出一大堆故事來。

用戶運營：新媒體編輯要清楚你的運營對象是什麼人，這樣才能把握用戶需求，了解受眾群體，勾勒用戶畫像，然後針對性地強化與用戶的溝通交流，才懂得怎樣跟他們聊天，也知道被用戶撩的時候怎麼應對。

音視頻剪輯：整天發圖文會很枯燥，怎麼辦，換個口味唄！音頻、視頻都要學著做，PR、AE、AU這些軟體新媒體人都要會點，不懂？趕緊去學吧。

網感：網感是啥，可不是什麼網戀的感覺。所有的新媒體人都要有對時事、熱點的敏感性，要了解網民關注什麼，對於網路語言、網路流行趨勢有個全面的把控能力。我可不是誇張，沒了這項能力，基本上做不好新媒體。

抗壓力：除了碼字編排繁瑣外，那些讓人失落的數據都足夠壓垮一個新媒體人；更何況還有老闆、上級不斷的催促，用戶的不屑，偶爾還要充當客服接受顧客的吐槽，沒個強大的抗壓能力真不行。為啥？還問為啥？因為新媒體也有KPI。

做新媒體《廣告法》必須要知道，平台運營規范還要牢記在心，不然分分鍾被刪帖、封號，一言不合就讓你的辛苦全打水漂。

7、新媒體寫作平台有哪些

1、今日頭條：你關心的，才是頭條。

今日頭條是一款基於數據挖掘的推薦引擎產品，為用戶推薦有價值的、個性化的信息，即受眾感興趣的才是頭條推薦的。

高精準推薦、流量巨大，屬於新聞資訊類寫作平台，娛樂和新聞類的文章比干貨、文藝類更容易獲得高閱讀量；

今日頭條主體用戶為：社會人群。

2、簡書：創作你的創作

簡書，是一個優質的創作社區，是一個將寫作與閱讀整合一起的產品，是一款寫作軟體，是一個閱讀社區；

簡書對文章的原創性極高，是許多出版社和微信百萬大號編輯錄用文章的首要之地。簡書，更利於打造個人品牌；

簡書的主體用戶為：文藝青年和大學生。

3、豆瓣：簡單，尊重個體

豆瓣，是一個集書評、影評、樂評等評論及興趣交友、小組於一體的新型網路社群，豆瓣中的內容、分類、篩選、排序都由用戶產生和決定，豆瓣基本上依靠人際的口碑相傳。

豆瓣的主體用戶為：具有良好教育背景的都市青年。

4、知乎：發現更大的世界

知乎，是一個真實的網路問答社區，用戶分享彼此的知識、經驗和見解；

知乎的優勢在於其回答問題的深度，鏈接的是行業精英，利於專業垂直領域的意見領袖建立個人品牌；

知乎的主體用戶為：IT和文藝青年。

5、領英專欄：在這里，連接世界

領英，是職場人士的在線社交平台，是職場領域最大的社區，平台上用戶更具真實性，或發布招聘信息，或交流行業動態，或應聘工作崗位，或鏈接行業人脈。

領英專欄是邀請制，無法自主申請；

領英的主體用戶為：職場人士。

6、大魚號：一站式創作平台

大魚號，背靠阿里，是阿里文娛體系為內容創作者提供的統一賬號。它實現了阿里文娛體系一點接入,多點分發，多重收益。內容創作者一點接入大魚號,上傳圖文/視頻可被分發到UC、優酷、土豆等，獲得多產品多平台的流量支持。

大魚號的主體用戶：男性青年居多。

7、企鵝媒體平台（企鵝號）：讓世界看到你

企鵝媒體平台，背靠騰訊，媒體/自媒體在企鵝媒體平台發布的優質內容，通過手機qq瀏覽器、天天快報、騰訊新聞客戶端、微信新聞插件和手機qq新聞插件進行一鍵分發,實現內容更多更精確的曝光。

企鵝媒體的主體用戶：17-25歲的年輕群體。

8、百家號：從這里影響世界

百家號，背靠百度，作者在百家號發布文章後，將通過手機百度、百度搜索、百度瀏覽器等多種渠道進行分發。

百家號的主體用戶為：社會人群。

9、搜狐號：再小的個體也能打造自己的媒體影響力

搜狐號，背靠搜狐門戶，是搜狐打造的分類內容的入駐、發布和分發全平台，是集中搜狐網、手機搜狐網和搜狐新聞客戶端三端資源大力推廣的平台。

搜狐，是百度的新聞源，在百度的搜索權重佔比高。

搜狐的主體用戶為：社會人群。

8、新手如何學習自媒體寫作？

#新媒體運營#如果你想通過新媒體寫作，放大你在某個領域的才華、以及未來有可能發生的、不尋常的經歷，那麼，學習新媒體寫作，一點都不晚。新媒體，只是一個杠桿。這個杠桿能發揮多大的價值，取決於它所撬動的人物、事件、經歷，究竟是什麼。每個人，都可以學習新媒體寫作。

不只是為了工作，
也可以為了生活。

9、新媒體運營崗位職責是什麼？

--------------關於新媒體及運營崗位職責----------------------

首先要知道新媒體是什麼，新媒體運營的崗位要做什麼，其實從各種招聘網站上搜一下就知道了，崗位職責了解一下，就知道如果你以後想從事新媒體運營這方面的工作，應該具備什麼樣的能力了

其實總結一下，現在新媒體的主流平台有：

主流：微信/微博/百家/頭條/大魚等

資訊類：一點資訊/大風號/網易等

音頻電台：喜馬拉雅/蜻蜓FM/荔枝等

短視頻：抖音/美拍/秒拍/西瓜視頻等

社區門戶：知乎/豆瓣/貼吧/簡書等

其他領域：小紅書/微淘等

其實每個公司招的新媒體運營崗位側重點不一樣，有的可能會側重公眾號，有的可能需要你會運營抖音，甚至對視頻拍攝，腳本，剪輯有一定的了解，做渠道推廣的話，可能會涉及很多個平台。

所以在學習過程中，這些平台上發帖，推廣，回答問題等，都可以試一下，需要了解一下平台機制，知道是怎麼操做的，怎麼發帖才能不被刪，不被封號，怎麼寫，寫什麼才能獲得更多推薦等等，SEO的文章改怎麼寫，關鍵詞優化怎麼做，這些都是需要嘗試總結的。而且如果你能在某一個平台養一個粉絲很多的活躍大號，對你以後找相關工作是非常加分的。

-------------------必備技能------------------

1、文案

「內容至上」「內容為王」的口號還是一直在喊著，那麼文案能力也是一直被提及的。有些人可能聽到文案就覺得自己的文筆不行，文案肯定不好。

其實不然，文案主要考察的還是你對市場的敏感性，並將其在文案中表達出來，而這種敏感性是可以經過鍛煉得到的。所以對於寫文案這點，你千萬別害怕。

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2、數據分析能力

一個規范的互聯網公司，領導大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿數據說話。數據思維要貫穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎麼知道下一步該干什麼？需要數據反饋。

我寫了一篇文章放到今日頭條上，閱讀數只有3K，而公司的平均數量是6K，那麼我就可以知道，我寫的這篇文章效果不好，那麼就要調整內容、或者文案類型了。

此外，還可以看看評論數量，看看大家跟你這篇文章產沒產生情感共鳴；還可以通過點贊數，看用戶對你的認可。

比如，你想申請經費測試一個新項目，拿出以往類似項目的數據、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？

總之，新媒體運營是要根據數據反饋去做事的。而這一切的基礎，是你的數據分析能力。