新媒體黨組織書記負責制

1、黨委系統可以開設新媒體嗎？

個人覺得是可以的，黨的建設工作也應該緊緊追隨時代發展的步伐，做到與時俱進，通過開設新媒體平台，可以更好的宣傳黨的政策以及黨組織自身各項工作的開展情況，讓廣大群眾多一個了解認識黨的渠道。

2、我是一個行政首長負責制事業單位的黨組織書記，單位分工要我主管黨務同時分管財經工作，這符合黨章要求嗎

黨是指導、監督全局思想，思想來不得半點污染，如果做具體工作，必會出現當局者迷的狀況，勢必會造成思想的局限性、片面性。
故黨政分工是明智的。

3、我國中央國家機關中實行首長負責制的機關有哪些

我國中央國家機關中實行首長負責制的機關有國務院及各部委、中央軍事委員會。

根據《中華人民共和國國務院組織法》規定：

第二條 國務院由總理、副總理、國務委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長組成。國務院實行總理負責制。總理領導國務院的工作。副總理、國務委員協助總理工作。

第六條 國務委員受總理委託，負責某些方面的工作或者專項任務，並且可以代表國務院進行外事活動。

第七條 國務院秘書長在總理領導下，負責處理國務院的日常工作。國務院設副秘書長若幹人，協助秘書長工作。國務院設立辦公廳，由秘書長領導。

第八條 國務院各部、各委員會的設立、撤銷或者合並，經總理提出，由全國人民代表大會決定；在全國人民代表大會閉會期間，由全國人民代表大會常務委員會決定。

(3)新媒體黨組織書記負責制擴展資料

行政首長負責制與黨委領導之間矛盾的後果是：

1行政首長負不了責。國家法律對行政首長權利的模糊界定，給黨委領導政府留下了可以開拓的空間。人數佔大多數的黨委對行政首長形成了權力上的制約，況且行政首長自身也是黨委成員之一，行政首長必須要服從黨委的決定。

這就使得行政首長在現實工作中只能依靠個人性格的強弱與同級黨委爭權。當行政首長不是那麼強勢的時候，大部分的決策都只能讓同級黨委集體作出。同時行政首長也會受到政府內任副職或部門領導職務的黨委成員的制約。行政首長的權力得不到保障，要讓他對政府工作全面負責顯然是不可能的。

2.行政效率低下。我國政府實行行政首長負責制是為了能使政府高效的工作。但在實際工作中行政首長的權力只能靠個人爭取，權力非常的不穩定，因而無法有效領導政府開展工作。黨委的集體決策往往效率低下，執行決策的權力分散在各個在政府任職的黨委成員身上，在這種情況下，權力分散造成嚴重的行政效率低下。

3.黨委領導的民主性得不到保障。國家法律對行政首長權力的模糊界定給黨委領導政府留下了空間，也給強勢的行政首長爭取權力留下了餘地。

當強勢行政首長向黨委要權時，各種決策仍然以黨委集體領導的名義作出，黨委領導的民主性便得不到保障。

即使決策大多由黨委集體討論作出，黨委書記相對黨委成員的個人權威和黨委成員之間在實際工作中形成的密切復雜的人際關系也會威脅到決策的民主性。黨委成員人數過少且彼此之間私人關系緊密復雜對黨委集體領導的民主性發揮是一個巨大的制約。

4.行政監督失效。只要願意，大部分的決策都可以以黨委集體的名義作出，由黨委集體負責。但是在實際工作中即使出現重大的決策錯誤，掌握大權的黨委集體是絕不可能被有效追究責任的。

4、淺談行政領導負責制的單位黨組織書記如何開展工作

一般說來，實行行政領導負責制的機關事業單位，黨政主要領導人「一肩挑」時，工作上容易協調。但也有不少部門和單位黨政一把手分設，作為黨委（支部）書記尤其是由行政負責人改任黨組織書記的，如何開展工作時常成為人們關注的話題。筆者認為，關鍵是要擺正位置，做到「五要、五不要」。1、要進位，不要越位。黨組織書記在協助行政負責人完成工作任務的同時，要進入位置，集中精力抓好思想政治建設、領導班子建設、黨員幹部隊伍建設。但在行政工作上不要越俎代庖，該由行政領導出面處理的業務等，就由行政領導出面。2、要服從，不要盲從。由於單位實行行政首長負責制，所以，在行政工作上，黨組織書記一定要自覺服從行政負責人的領導，帶頭維護行政領導的權威。但對於行政領導的不當決策，特別是可能給工作造成重大影響的錯誤決策，要及時提出意見和建議，實事求是地分析利弊關系，不要怕影響黨政關系而片面強調「保持一致」，不敢提出自己的意見和建議。3、要寬容，不要縱容。黨組織書記要做班子成員團結的紐帶，威信來自人格的力量。所以，要有容人之心，對行政領導在工作中的一些失誤，要積極主動地和他們一起分析原因，耐心細致地幫助他們糾正失誤，積極有效地減少或避免因失誤而給工作和事業造成的損失。但對拒不承認失誤，甚至明知失誤卻一味堅持的人，也要敢於堅持原則，不要遷就甚至於縱容，該批評教育的批評教育，該組織處理的組織處理，否則害人誤事。4、要爭鳴，不要「爭斗」。無論是討論日常工作還是研究重大問題，都要充分發揚民主，暢所欲言，達到形成共識，求得一致，齊心合力，共圖發展的目的。不要把因對問題認識不一致而產生的爭論，演變成個人的爭強好勝，逞能鬥狠。更不要在討論時「異口同聲」，落實時各行其事。5、要團結，不要」結團」。「相互補台，好戲連台。」作為黨組織書記，要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員都要搞好團結。這樣，有利於充分發揮黨組織的政治核心作用。但是，也不要把團結庸俗化，搞哥們意氣，更不能搞團團伙伙，親親疏疏，甚至拉幫結派。否則，既害自已，也害別人，更害事業。

5、黨支部落實黨風廉政責任製做了哪些工作

一、加大行風效能建設力度，樹立良好形象。

1、進一步建立健全單位考勤制度，嚴格考勤與請假管理，成立工作作風效能領導小組，開展定時與不定時相結合的明察暗訪，嚴肅追究嚴重違規的科室與個人責任，切實轉變工作作風與形象。 

2、切實加強道德作風建設，要把道德建設放在職工建設的突出位置，集中時間段組織職工開展道德專題培訓，積極探索道德作風建設的途徑辦法，著力提高道德教育的針對性和有效性。嚴肅處理違規職工，維護管護良好形象。 

3、堅持 「四風」 整治，倡導厲行節約，加大 對人、財、物管理使用的監管。 

二、深化廉政風險防範建設，規范權力運行。

1、健全領導班子科學民主決策機制。堅持民主集中制原則，提高民主生活會質量，完善領導班子議事規則，規范議事決策程序和決策過程，嚴格執行重大事項集體決策制度，在重大決策、幹部任免、重大項目安排和大額度資金安排與使用等方面堅持領導班子集體討論決定。

2、開展廉政風險防控機制建設。根據工作職能調整等實際情況，排查梳理腐敗易發多發的重點崗位、關鍵環節的風險點，重點突出職工流動、單位硬體建設、政府采購、資金使用、公務外出、修復收費等方面。

3、強化監督管理。建立以黨員民主生活會為主的黨內監督，以網路、媒體為主的輿論監督以及以信訪舉報為主的群眾監督的監督網路體系，進一步監控權力運行。 

三、重視信訪工作，加大查處力度，維護教育穩定 。

1、扎實做好信訪維穩工作。要強化信訪工作常規管理。 一是認真處理群眾來信來訪來電及網路信訪、舉報；二是重視信訪維穩工作，實施信訪維穩預警，密切關注國家重大節慶活動期間的信訪動向，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時排查上報，盡可能主動協調解決，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態。

2、嚴肅查處違規違紀案件。突出重點，做到「有腐必懲，有案必查」，要堅持做到抓早抓小，實行廉政談話、誡勉談話，注重掌握黨員領導幹部思想、工作、生活情況，對黨員幹部的苗頭性、傾向性問題，要早發現、早報告、早處置，防止小問題變成大問題。同時，要認真落實處理後的紀律懲誡落實，維護紀律嚴肅性。 

四、強化責任意識，落實黨風廉政建設責任制 

1、加強反腐倡廉的組織領導。建立研究、分析、解決我處黨風廉政建設工作機制；認真落實黨風廉政建設「一把手」負總責和「一崗雙責」制，明確工作職責，確保責任分解到位，使領導班子成員和各科室真正做到管人與管事相結合，管業務與管黨風廉政建設相結合。

2、層層簽訂並落實黨風廉政建設責任制。

結合部門實際，制定了黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，並召開專題會議研究部署黨風廉政建設，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子及領導班子在黨風廉政建設中的職責和任務分工，並嚴格按計劃推動落實。

3、實行黨風廉政建設責任追究制。

認真貫徹執行《中共中央、國務院關於實行黨風廉政建設責任制的規定》以及其他關於黨風廉政建設的各項制度和規定，完善黨風廉政建設各項制度，並抓好督促落實。堅持 「一票否決」制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時「一票否決」。

(5)新媒體黨組織書記負責制擴展資料

深入落實主體責任，強化責任追究

主體責任，是深入推進黨風廉政建設的「牛鼻子」。落實主體責任，是對黨章規定的重申，是各級黨組織職責所在、使命所系。

五次全會公報提出，2015年，要深入落實主體責任，強化責任追究。這一要求得到與會同志的高度認同。

也有代表指出，在縣一級和各業務部門的基層及農村，壓力層層遞減的現象依然存在。中央紀委委員，中國氣象局黨組書記、局長鄭國光建議：「深入推進落實主體責任，要加強制度化建設，使之成為必須抓的任務。解決少數領導幹部簽了責任狀，但意識和行動跟不上的問題。」

2014年中央第二輪巡視中，有巡視組點出「一些黨委抓黨風廉政建設存在『掛帥不出征』現象」——而這，往往是導致區域性、系統性違紀違法案件或重大腐敗問題的重要原因。

動員千遍，不如問責一次。2014年，對湖南衡陽賄選案嚴肅問責，追究山西系統性、「塌方式」腐敗案件相關黨組織責任……中央對此三令五申，絕不是言之不預、不教而誅。

「2015年開始，尤其要突出問責。」全會公報強調。

「我們要把追究問責的戒尺真正地揮起來，對一些政治生態惡化、政治風氣污染嚴重的單位領導班子和主要領導幹部嚴肅問責。建立完善責任追究典型問題通報制度，通過問責，把責任真正落實下去。」李建波說。

落實監督責任，建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察幹部隊伍

對黨風廉政建設負有監督責任，是紀檢監察機關作為黨內監督專門機關的題中應有之義。

「不履行或者履行不好監督責任，紀檢監察機關就失去了存在的意義。」韓亨林說，「我們要進一步樹立和增強主業意識，不斷鞏固深化『轉職能、轉方式、轉作風』成果，聚焦聚焦再聚焦，切實把智慧和力量凝聚到監督執紀問責上來。」

打鐵還需自身硬。紀檢監察機關不是保險箱，紀檢監察幹部也不是生活在真空里，黨員幹部存在的問題，紀檢監察幹部隊伍同樣存在。

6、關於實行行政領導人負責制的事業單位和實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業單位的問題

就看你們單位的性質了。
如果是高校，肯定是後者，黨委領導下的行政領導人版負責制權，黨委是領導核心。。

如果是專業性較強的單位，由行政領導負責，黨委起政治核心作用，保障監督。
醫院屬於前者，就是黨委是政治核心，不領導。

你們單位，如果黨委書記和行政領導是分設的，且黨委書記地位高，那就是黨委領導的行政負責制。
如果你們單位黨委書記由行政領導兼任，或者兼任行政副職，那就是行政負責，黨委是政治核心。
也就是從黨委書記的地位就能看出黨委的作用。

7、黨委領導下的院長負責制和院長負責制的區別

黨領導下的院長負責制，具有黨和國家的性質，其主體責任可以是由國家負責，再由黨和國家追究院長的責任；如果是院長責任制，那麼一切責任就由院長承擔，院長就好比法人代表。

黨委領導下的校長負責制的實質是確立黨委在高校的核心領導地位，同時充分發揮校長在學校的重要作用，它體現了黨委領導同校長負責的辯證統一。

在這一領導體制下，黨委既是政治核心又是領導核心。它是堅持社會主義辦學方向的必然要求，也是新形勢下加強和改善黨對高校領導的有效形式。

(7)新媒體黨組織書記負責制擴展資料：

黨委領導下的院長負責制

這一體制中的「黨委領導」有三個方面的含義。

1、從黨委在學校的地位來看，黨委領導下的校長負責制確立了黨委在學校的領導核心、政治核心的地位。

黨委是學校的最高領導集體。除黨委外，在學校中不能有別的核心，不能有凌駕於黨委之上或與黨委平起平坐的組織和個人。

黨委和校長的關系當然是也只能是領導與被領導的關系。校長在黨委的領導下開展工作，黨委充分尊重和發揮校長在學校的重要作用。這是把握黨委領導下的校長負責制的關鍵所在。

2、從黨委的主要職責來看，黨委把工作重點放在研究和決定學校的重大方針、政策問題上。

黨委要對學校工作中諸如改革和發展的規劃和方案、年度工作計劃、系處級以上幹部任免、晉職晉級工作方案、經費預決算、基建大項目安排以及校生產和科研發展計劃等重大問題作出決策，並圍繞黨和學校的中心工作加強黨的建設和思想政治工作。

《中共中央關於加強高等學校黨的建設的通知》中規定的高校黨委的主要任務就體現了黨委對重大問題的決策和領導。

3、從黨委的領導方式來看，黨委的領導主要是政治領導、思想領導和組織領導。

所謂政治領導，主要是指貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向和培養目標，對學校的重大問題進行決策。

所謂思想領導，就是依靠強有力的思想政治工作，宣傳馬列主義、毛澤東思想，用建設有中國特色社會主義的理論武裝師生員工的頭腦，調動一切積極因素辦好社會主義的大學。

所謂組織領導，就是加強黨的組織建設，堅持黨管幹部的原則，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，帶領和組織師生員工實現黨和學校的各項任務。

8、實行黨委領導下的行政領導負責制的事業單位中黨的基層組織對重大問題_______.

A. 由黨委做出決定