新媒體工作獎

1、新媒體人員每天做什麼工作？

最近這幾年新媒體運營非常火爆，而且大部分的公司和企業都對新媒體這一塊非常重視。因為通過新媒體這塊給他們帶來的利潤確實是很高的，所以他們嘗到甜頭之後就會更加重視這方面。而且現在不管什麼行業都會新媒體運營這一職位所以現在新媒體時代已經來到了我們的身邊。下面就跟大家盤點下新媒體運營工作是什麼？

新媒體運營

1.對新媒體有一個初步的認識

那位網友的情況是他對新媒體感興趣，但是沒有相關性的工作經驗，不知道如何開始進入這一行，怎麼入手去做的問題。

首先我想說的是你對新媒體很感興趣，這個是很好的開端，都說興趣是最好的老師，興趣就是持續學習的動力來源之一。其實在做任何工作之前，如果你有選擇餘地的話，盡可能的去選擇自己擅長並且有興趣的工作吧，這樣才會把自己擅長的一面給展現出來，體現自己的價值。

我們知道，新媒體工作其本質上還是媒體，而傳播的媒介主要還是以文字，語音，圖片，視頻為主。新只是在前面加了一個"新"字，這個新媒體的概念是相對於傳統媒體報刊，廣播，電視相對而言的，至於說這兩者的區別我在這里就不講了，不知道的話，可以去百度上找到。我不知道你對於新媒體的定義是如何定義的，如何理解的?

可能有人會說，新媒體不就是微信和微博嘛。個人認為這只是一個片面的理解。新傳媒產業聯盟秘書長王斌認為：「新媒體是以數字信息技術為基礎，以互動傳播為特點、具有創新形態的媒體。」比如我們看到的播客，YY，今日頭條等等都是新媒體的渠道。在國內我們談論最多的是微信和微博，在這里我就默認以這個為例了。

新媒體運營工作

2.在做之前了解新媒體相關崗位以及工作內容是什麼?

先了解一下新媒體相關的工作崗位有哪些吧?怎麼了解呢?我以拉鉤網舉例，它是專門做互聯網職業招聘的。打開拉鉤網，然後輸入關鍵詞「新媒體」三個字，下面的下拉框會出現新媒體運營，新媒體編輯，新媒體營銷..........。都是大於450的，說明這個職位的需求還是蠻大的。

了解了這些職位之後呢，你可以從新選擇一個你最有意向的1到2個職位，然後就搜索進去看裡面的工作內容了。我以新媒體運營崗位來舉例說一下，我隨意的進了一個之後，它的職位責任和職位要求是這么寫的：

新媒體運營工作

從這里我看出做一名合格的新媒體運營需要具備的能力：

對主流的社會化媒體微博，微信，QQ空間的運營要熟悉，懂規劃，至少你有過一些實際的操作經驗;

就是內容策劃和活動策劃，對於用戶的運營了，拉活和提高粉絲的活躍度;

促銷活動及文案的撰寫，要求文筆功底好，有活動推廣的經驗;

工作配合這就是團隊合作方面的了，大多數都是沒有什麼問題的。我們看到這個之後，然後可以對比自己有哪些方面不足了，知道了自己的不足之處後，便可以更有專對性的去學習那個方面的知識了。如果你都不懂的話，那也沒關系，按就一樣一樣的練習吧，多花點時間就行。因為我不是你，所以肯定是不知道你的長處和需求在哪裡了。

好了，知道了崗位和工作內容以後接下來我來說說從哪裡開始著手去學習吧!也是我要說的第三點了。

3.找出10個做的比較好的新媒體人來

為什麼要找10個呢?當然了你也可以找15個，20個都是沒問題的，找這些的目的就是看他們是怎麼做的，看好的案例，剛開始可以去模仿嘗試做一下，只有不斷的調整，才會進步的嘛。

我們知道在國內的話，所說的新媒體平台主要還是以微博和微信為主的，進入一家企業去做，大概也是這樣的，甚至還有微信運營這個崗位呢!因為微信每個月的活躍用戶達到5.49億，都想從微信這個平台上分得一杯羹。

那怎麼去找這些人呢?在這里我推薦可以去看看新媒體排行榜，那上面有很多，可以去找適合自己想學習的那個垂直領域的。大家耳能熟詳也有很多，類似邏輯思維，吳曉波書友會，鬼腳七，十點讀書等等。微信的話，我推薦可以關注一下類類有話說、冷兔、杜蕾斯、饅頭學院、新聞哥、自媒體動態、blues、人人都是產品經理、姑婆那些事兒、大聖、李叫獸、留幾手、互聯網er的早讀課等等，當然還有其他很多優秀的媒體平台，也可以自己去慢慢挖掘，我是舉例說一下，供參考一下。

關於微博的話，可以去看@新媒體指數，然後去發現裡面按照標簽找人，找到你所感興趣的行業標簽，找到行業領袖並關注他們，每天看看他們在說些什麼，這樣你就會接收到一些最新的資訊了。

新媒體運營

4.考慮加入一個新媒體相關的圈子

筆者本人也是從事新媒體運營工作的，目前主要以微博和微信為主要平台渠道。我當初是怎麼進入到新媒體這塊的呢?當初我也是有興趣往新媒體發展的，但是自己不太懂啊，怎麼辦?後來我就在網易雲課堂上報了一個秋葉老師的新媒體課程，主要是講微博和微信運營的。當時覺得還是付費的課程會珍惜一些，加入進去之後會有學員群，然後老師也會帶一下這樣的。

這是我在線上付費加入圈子學習課程的，另外我在去年也加入一個付費QQ群，關於自媒體方面的，裡面也會定期在線上分享一些干貨什麼的，心得體會，在這樣的一個移動互聯網時代，每個人都可以發聲去表達你的觀點，我加入這些群之後呢，然後慢慢的跟他們聊天，時間一長也就熟悉了，相互加個好友什麼的，有啥好的信息資源也可以共享一下，這樣就消除了信息不對稱的問題，抱團加入一個適合自己的圈子很重要，取己之長，補己之短。這樣你才會在這條路山走得更加長遠。

另外在線下我也會參加一些社群，新媒體人相關的分享活動，走到線下去，能夠加快人與人之間的信任度，又可以交個朋友，擴展了視野和人脈，何樂而不為呢!

5.練習自己的網感和靈感 保持敏銳度

網感是啥?從字面上來說就是對於網路的一種感覺，知道網民最關注的是什麼，關心網上所發生了一些熱點，還有網路語言，網上流行的趨勢，對這些的把控能力。這僅僅是個人的一點看法。在網感，熱點借勢這一塊可以關注杜蕾斯是怎麼做的，在思維上也許會有一定的啟發和幫助。

我們有了這種能力之後就可以把網上的那些東西可以轉化為自己的，學以致用。那該怎麼去練習這種能力呢?筆者認為可以去關注一下3個地方。

百度風雲榜:這個上面有一些網民最關注的熱門新聞事件，想知道網上什麼東西火，什麼趨勢，看這里就知道了。

微博風雲榜：這個上面主要包括了微博上網民最關注的一些問題，看看熱門話題板塊，一般情況下是娛樂性偏強一點，名人明星或者電影什麼的都會有，微博本身就是一個媒體，它就好像是一個廣場，你站在中間說話，別人都有可能會聽得到，互動性也很強，幾乎任何人都可以相關來互動一下。假如說你看到某個你喜歡的名人，他也開了微博的話，那麼你就可以去評論轉發什麼的，以引起他的注意，當然了明星很可能不會陌生的人。

搜狗微信:如果你是做微信運營的話，可以經常上這個上面來看看，上面可以看到微信熱搜榜，熱詞也可以訂閱，多人收藏的，熱門的爆文。看這里就可以知道在微信上什麼樣的內容是比較受歡迎的了，對於微信運營者來說，還是有一定的幫助。無論是微博還是微信，前期都是需要培養自己的網感，保持對熱點的敏感，知道什麼樣的內容會受到大多數網民的歡迎，從而知道你的受眾愛看什麼。當然了網感這個東西也不是段時間內就可以練成的，我們需要做的就是每天去看一下這幾個地方，應該去想想看到一個熱點之後，思考如何跟我們自身的產品或者業務結合起來，如何推廣到客戶的面前，並讓他們去相信並接受的過程。只有長期的累積，才能掌握這些，所以要好長期的准備了。

6.練習寫作和文案活動策劃的能力

寫作這個東西剛開始並沒有什麼太多的技巧，我認為訣竅就是多看，多練，多寫。可能有人會說，以前上學的時候我連作文都寫得不好，還是會有所擔心。其實我也能夠理解，我剛開始的時候也一樣，怕寫不出來，半天就在那憋著的。通過我自己定期堅持寫了幾個月之後，才發現寫作其實也沒有想像中的那麼困難，這個關鍵還是在於個人的堅持訓練和練習。我個人認為，只要你會說話，把一件事說清楚 了，基本上寫東西也是沒什麼問題的。

可以去寫你說熟悉的事物，也可以寫人，寫景，寫總結，寫感悟都是可以的。比如今天發生了哪些讓你覺得好奇的事，遇到什麼人了，你的感受等等這些都是可以寫的素材內容，只要你敢寫，敢堅持，我相信有1天你會很感謝當初的自己。

關於活動策劃這塊的話，也是需要實踐練出來的，要知道做活動的目的，活動的背景，活動前需要准備些什麼，活動中又要做什麼以及細節方面的，活動後要注意些什麼。像每年的雙十一，京東的618這些都是活動，我們可以去看一下他們是如何玩轉活動策劃的，關注天貓，京東這些平台，從而對自己的運營及策劃會有一定的幫助。

7.做新媒體需要有一個好的心態

其實新媒體的工作也是比較苦逼的，不是簡簡單單的發條微博，轉發評論就可以了的。也不是微信上文章推送完之後就不用關注了那麼的簡單。

剛開始你可能會覺得有些新鮮，當你做了幾個之後，有可能你又會覺得很枯燥，因為你每天都要去做好的內容，研究數據分析，排版，對用戶的運營把控能力等等，這些都是對新媒體從業人員的考驗，在心態上應該保持平和的心態，平常心對待。

8.新媒體從業人員需要長期堅持才會有變現的可能

做任何事都是需要堅持，我們經常會說，21天可以形成一個習慣，但真實情況並不是這樣的，根據有關研究發現，想真的改變或培養一項洗的習慣，至少需要3個月或以上時間的堅持。

做新媒體其實也是一樣的需要堅持，每天堅持去看新媒體行業人士在說什麼，堅持看相關的新聞資訊，每天堅持寫作，堅持看新媒體案例，定期走到線下去認識一些新媒體相關的人士，成為朋友，堅持跟別人交流，堅持價值的輸出，堅持多幫助別人，堅持多分享.......至少要堅持1年以上。

堅持之後呢，當你的各方面能力提升之後，你的能量就強很多了，可能會有人找你合作，也可能會出書，各種的可能性都會有的，結果還是取決於自己平常的努力。

如果你想從事新媒體相關的工作，那麼請做好堅持的准備吧。

總結：我很高興有網友向我提出這個問題，我應該回答出來了。給大家做為參考吧，我說的也不一定那麼全面，歡迎資深新媒體人士來指正和補充。沒經驗，想做新媒體工作怎麼辦?

我提出的辦法就是：

①了解新媒體，正確的認識新媒體;

②明白新媒體的工作內容是什麼，知道自己缺什麼，從而更好的去學習提升;

③找一些優秀的新媒體人，向他們學習;

④加入一些新媒體的圈子，抱團取暖，共同學習進步;

⑤培養自己的網感，靈感，對熱點的把控能力;

⑥從頭開始練習好寫作能力和文案活動策劃能力;

⑦有一個好的平常心態;

⑧最後就是長期的堅持，價值的輸出，有分享精神，有幫助人的愛心。

2、新媒體運營的主要工作有哪些？

新媒體運營的工作內容：

1)分析目標客戶群體所關注內容和平台，有針對性的在各網路平台進行專題策劃和活動策劃，提高公司品牌及知名度;

2)負責移動互聯網自媒體平台的日常運營及推廣工作，新媒體渠道資源拓展，渠道運營及管理;

3)挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動，收集推廣反饋數據，即時提出網路推廣改進建議，給出實際可行的改進方案;

4)充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。增加各平台粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動;

3、2016新媒體門戶大會有什麼獎

有如下源獎項：
中國新媒體門戶龍頭獎、中國新媒體門戶最具創新行業門戶 、中國新媒體門戶最具影響力行業門戶、中國新媒體門戶最具突出貢獻行業門戶、中國新媒體門戶最具品牌價值行業門戶、中國新媒體門戶上升最快行業門戶、中國新媒體門戶百強等重要獎項。

4、金鵬獎新媒體大賽獎金100萬，是給一個人嗎？

你可以看一些規則的呀，還有就是這個比賽，100萬是總獎金數，是說全部獎項的獎內金數加起來一共100萬，還有各容個分項的獎金數不同，看你參加是哪個類型的了，不過最佳短片的獎金是挺高的，有30萬，看著就流口水啊，可惜我不會，要不我也參加去。

5、請問您，鳳凰新媒體的待遇和工作氛圍？

爸快跑在線觀看
老爸快跑下載地址
劇名：《老爸快跑》
時長：20集
首播時間：2010年3月24日（CCTV1每晚22.28分播出）
導演：高一功
編劇：張雲宵
類型：連續劇
地區：中國大陸
語言：國語
顏色：彩色
主要演員
徐崢 飾 張三
伊春德 飾 袁水謠
王虎城 飾 張父
董稚 飾 顧小華
吳鑒祺 飾 張天一
蘇小剛 飾 付大龍
宋昊林 飾 陳天宇
劇情介紹
有個詞叫「居安思危」，但張三把它忘記了，很多人都忘記了。張三不是一個有大志向的人，平淡的日子麻木了他的神經，他甚至很享受這種平庸的生活。
妻子顧小華向張三提出離婚，顧小華覺得張三活得沒目標沒激情，和他在一塊過日子特沒勁。他們的兒子上小學一年級，是張三父親老張頭的心頭肉，顧小華說如果張三有五十萬，她才同意兒子由張三撫養，否則她將帶兒子出國。而這一天，張三經營的小古董店剛剛被騙了兩萬元，那是他僅有的積蓄了。
顧小華留給張三兩個月的時間，兩個月六十萬，近乎不霸王條款，不是一個任務，而是一個奮斗目標，如果他無法克服性格中的弱點，還像以前一樣安於現狀、自滿自足，他就會被社會淘汰，甚至連做父親的權利都沒有，因為這個時代就是這么殘忍。
老張頭的治療費在增加，而比賽又沒有收入，這時好友老李關不到油嘴滑舌左右逢源，他去撿垃圾搶別人的地盤，又被人揍得遍體鱗傷，生活到了無以為繼的地步，多虧了朋友幫忙，老李是善意的，和他一塊參加比賽的大龍卻居心叵測。
比賽第一階段要考試，張三因為被大龍誣陷到派出所接受調查，耽誤了考試時間，差了一個名次。顧小華徹底對張三失望，把張三趕出了離婚時歸女方所有的房子。第二階段比賽開始，有個選手退出比賽，張三再次起死回生。但父親老張頭卻醫治無效，永遠離開了人間。父親一直是張三心中的山，山倒了，張三該怎麼辦。
張三和兒子住到了老李新公司的一間倉庫里，相依為命的感覺讓他更加堅定了拿到冠軍的信心。袁水謠是張三比賽進程中的攔路虎，張三必須要和她搞好關系，去送禮被拒絕，套近乎遇冷眼，不善巴結的張三將兩人的關系搞得更加尷尬。但這個過程中張三也重新認識了袁水謠，在公司老總
老張頭打了針之後睡著了，張武去辦了住院手續，時間已經接近四點。張武跑出醫院，在醫院門口上了一輛計程車，讓司機以最快的速度去咖啡館。子健康成長，張武必須要有三十萬，這筆錢包括房子首付，包括給張左創造好的學習條件，而且不準借，因為借了還要還。顧小華給張武的時間是三個月，這是她辦理出國手續的時間，三個月之後，要是張武沒有完成協議上的要求，顧小華將帶張天一去國外生活。
張武覺得顧小華不講理，這幾乎是一個不可能完成的任務，只有搶銀行才能在這么短時間弄到這么多錢。顧小華不以為然，她給張武幾天時間考慮，如果張武同意，下周一一
張武說他身上沒有錢，還有急事，他父親生病了，讓司機先放他走，過後定還錢。司機已經不相信張武了，要了張武的身份證，開車要把張武送到派出所。了。張武又去了飯館，向年輕的女老師表示感謝，女老師說沒什麼，起身離開。
張武在門口又追上了老師，張武說他忘帶錢了，向老師借錢結帳。老師給了張武五十塊錢，然後離開。
張武也要了一碗面，跑了一天確實累了，已經九點十五了，張武拿著錢就往醫院跑。路口遇到一個紅燈，交通協管員把大家攔住，張武覺得一秒鍾也不能耽擱了，就闖了紅燈，協管員在他身後一個勁地搖旗吹哨子。張武驚險地過了大路口，但在一個轉彎處，他還是被車撞了。
張武摔了個跟頭，手機摔碎了，手裡的錢也向雪片一樣飛了。開車的是一個女司機，也三十來歲，穿著職業裝，趕緊下車看張武傷得怎麼樣。張武根本顧不上自己的傷勢，家才給他辦理，但那張斷了的錢醫院不收，張武說錢沒有少，工作人員說那也不行。張武拿著斷了的錢出來，正好看到一個剛打完點滴的人走過來，那人手上粘著一塊膠布。張武上前說讓人家幫忙，人家還沒明白什麼事的時候，他把人家手上的膠布揭了下來，然後把錢連接了起來。
老張頭被推進了手術室。這時，張武才感覺到自己身上的疼痛，他到護士那做了簡單的包紮，時間已經是九點五十分，離顧小華規定的時間只剩下十分鍾了。張武問護士老張頭的手術要做多長時間，護士說至少要三個小時。
張武又向民政局跑去，他腿受了傷，跑起來很費力，但他在堅持。張武到達民政局門口，遲到了五分鍾，顧小華也沒在。
張武以為顧小華去了法院，又跑去了法因為他不懂事，張天一問那是為什麼，顧小華瞥了張武一眼，這一眼也被張天一看在眼裡。守著兒子，顧小華沒有再提和張武去離婚。
大夫告訴張武，老張頭的胃沒有切除，因為癌細胞已經
徐慧開著車，神情有些恍惚，她在路邊看到了奔跑的張武，想起要還他的手機，一走神，險些又發生車禍。
張武趕到那家古董店，店員說老闆等了一會，剛離開。張武問老闆干嗎去了，多久回來，店員說去珠寶師比賽面試去了，不知道什麼時候回來。珠寶師比賽也引起了張武的興趣，就詳細打聽了一下，店員說是鳳凰公司組織的，冠軍可以有10萬塊錢的獎金，還可以進鳳凰公司工作，年薪30萬。
天賜良機，張武離開古董店，趕緊回家拿證件去。
第四集
回到家裡，顧小華已經在等著張武了。還是離婚的事，顧小華說她的要求完全是站在兒子的角度考慮的，父母離婚已經給兒子造成了傷害，不想兒子再在生活中受委屈。顧小華還說如果張武不同意協議離婚，以張武目前的處境，法庭也一定會把兒子判給媽媽。張武想了想說，他同意協議離婚。顧小華要馬上和張武去辦手續，因為她要到外地去出差。，大龍滔滔不絕，讓張武又錯過了一趟電梯。眼看時間就要到了，又一班電梯下來的時候，張武鑽了進去，大龍還在說要請張武吃飯。
張武來到面試會場，填了表格之後，排在一個戴眼睛的小個子後面。但就要輪到小個子時，主持面試的麗麗卻說今天的工作到此結束，鑒於面試的人很多，面試延長半天。
張武去學校接了張天一，然後兩個人又去取自行車。趕到放車的地點時，正好看到城管上的人在弄他的鎖，張武和張天一跑到跟前，鎖剛好被剪斷。要交三十塊錢的罰款才能取回車子，張武搜遍全身也不夠三十塊錢，張天一從書包里拿出五塊錢，才領回了車子。然後又去補胎，張武還想換把新鎖，但錢實在不夠了，也就沒換。
徐慧和鄭傲在一家飯店見面。鄭傲問徐慧檢查身體的事，徐慧說她把孩子做掉了，她剛提為副總，帶著個孩子不合適。鄭傲火冒三丈，質問徐慧為什麼自作主張，畢竟他是孩子的父親。徐慧說商量了鄭傲肯定不會同意。鄭傲說徐慧滿眼只有工作，根本不愛她。徐慧說那我們分手吧。鄭傲說分手就分手，說完憤憤地離開了。看著鄭傲的背影，徐慧落下淚來。
第二天，張武又去鳳凰公司面試。公司門口沒有放自行車的地方，張武的車子又沒有鎖，張武就讓路邊的一個男孩幫他看車子，還給了人家兩塊錢。
張武來到面試會場，排好隊。他一邊排隊一邊要跑到窗戶邊上看自己的自行車，這讓昨天排在他前面今天排在他後面的小個子非常不滿，兩個人還爭執了起來。馬上就要輪到張武時，張武看到那個男孩推著他的自行車走了。
張武趕緊下樓追，在路口看到了那個男孩，男孩看到張武追來了，騎上車子就跑。一連追出了好幾條街，追到了一條小巷裡，男孩為了躲另一輛車，撞到了電線桿上。男孩受傷了，車子的前輪變了形，張武皺起了眉頭。張武要走，男孩向他求救，男孩的身上也流了血。張武過去背起男孩，男孩問車子怎麼辦，張武說不要了。但是張武問男孩要回了看車的兩塊錢。
張武把男孩送到了醫院之後又回到鳳凰公司，張武還想排到前面，但大家都不同意，他讓面試結束了的小個子給他證明，小個子笑了笑走了。沒辦法，張武只好又一次排到了隊伍的末尾，而且他的身上有男孩留下的血跡，引得別人都在議論他。上午十一點面試結束，而輪到張武時已經是十點五十五分，麗麗是主考官，麗麗對張武說你只有五分鍾時間了，張武覺得不公平，問為什麼別人是十五分鍾，而他只有五分鍾。麗麗說你只有三分鍾時間了。張武趕緊做自我介紹。麗麗問張武他身上的血跡是怎麼回事，張武給麗麗講了剛才的事，麗麗說他很會編故事。
第五集
張武回到家裡，越想越不對勁，他不能失去這次機會，於是他換了衣服再次回到鳳凰公司。張武找到麗麗，希望麗麗再給他一次機會，麗麗很不耐煩，說如果張武再糾纏，她的評價只會更差。就在這時，徐慧從辦公室走了出來。張武看到徐慧頓時呆了，這個女人他認識，十年前在珠寶學校上學時，徐慧是張武臨班最漂亮的女生。徐慧也看到了張武，雖然上學時對這個人沒有印象，但幾天前她曾開車撞到過這個人。
徐慧走到張武跟前，和張武打招呼，張武很緊張地回應著。麗麗問徐慧認識張武，徐慧點了點頭。看在徐慧的面子上，麗麗又給了張武一次機會。這次張武表現得不錯，面試結束後，麗麗問張武怎麼認識徐慧的，張武說他們曾經是同學。
張武想對徐慧表示感謝，但同事說徐慧已經離開了公司。同事給了張武一個新手機，說是徐慧對張武的賠償，這讓張武感到有些莫明其妙，因為他不知道那天車禍的肇事者是徐慧。同事還給了張武徐慧的手機號，說如果張武還有別的要求，可以再給徐慧打電話。
張武又去了醫院，張武問老張頭好點了嗎，老張頭張嘴就說他還死不了。父子間一直是這樣別扭的談話氛圍，所以兩人相處的多數時間都是在沉默中度過的。隔了一會，張武告訴老張頭他報名參加珠寶師比賽了，冠軍有10萬的獎金，還可以進鳳凰公司，年薪30萬。這個消息倒是讓老張頭高興，但老張頭說話還是教育的口氣，說要是想著錢是拿不到冠軍的，只有對珠寶鑒定事業的熱愛才能拿到冠軍。老張頭還詳細詢問了比賽的過程，比賽要持續近三個月，老張頭說他一定會堅持到張武獲勝的那一天。
老張頭心情好，吃飯也有了胃口，張武去給老張頭買飯，卻在手術室門口看到了從手術室里被攙扶出來的徐慧。
張武走上前，護士以為張武是徐慧的丈夫，交代張武回家如何照顧徐慧。張武攙扶著徐慧走出醫院，徐慧說她自己能照顧好自己，張武卻堅持要把徐慧送回家。
張武扶著徐慧出門的時候，正好被來醫院檢查身體的老李看到。
在計程車上，張武的手機響了，是大龍打來的，問張武有沒有時間，一塊吃飯，張武看了看徐慧，說暫時有事。接著徐慧的手機就響了，還是大龍。徐慧對大龍也沒有印象了，說自己身體不適，拒絕了。
徐慧問張武的傷怎麼樣了，這時張武才知道那天開車撞他的人是徐慧，那個新手機是對張武摔壞了的手機的賠償。張武說只是皮外傷，沒什麼大礙。
張武把徐慧扶到床上躺好，張武看到了徐慧床頭徐慧和鄭傲的照片，徐慧說那人是他男朋友，不過已經分手了。張武又看到了他們在珠寶學校畢業時的大畢業照，張武說他們是同學，隔壁班的，還在照片上指給徐慧看，徐慧笑著點了點頭，但上學時她對隔壁班這個默默無聞的男生沒有一點印象。張武說起了很多上學時候的事，說徐慧喜歡穿一件白裙子，說徐慧在畢業晚會上領唱的歌曲《二十年後再相會》一直在他的腦海中回盪。
張武按照護士囑托幫徐慧簡單做了點飯，然後才離開了徐慧家。
晚上老李到家裡來找張武，張武以為老李是來給他送錢的，老李卻遲遲不提錢的事，而是問張武和徐慧是怎麼回事。張武說他報名參加珠寶師比賽了，徐慧是他的領導，而他們曾經又是同學。老李問徐慧結婚了嗎，張武說沒有，還剛剛分手。老李就給張武出謀劃策，讓張武利用同學關系把徐慧追到手，這樣珠寶師比賽的冠軍肯定非張武莫屬。張武對這樣的建議當然感到遲疑，但老李卻信誓旦旦地說聽他的沒錯。
老李打開包，沒拿出一分錢卻拿出了一個磁碗，讓張武給鑒定一下，張武看了之後，說是好東西，能值兩三萬。老李說是剛從古墓里盜出來的，一共六個，對方急於出手，一萬塊錢一個。老李想和張武一塊把這六個碗買下來，然後發一筆。張武說他沒有錢。老李說他不是欠著張武的錢嗎，他想用古董店做抵押，然後貸款，他已經打聽了，能貸六萬塊錢。張武又顧慮，因為他沒做過這么大的生意。老李幫張武分析了形勢，即便張武進了珠寶師比賽，到比賽結束要三個月，而過程中沒有錢，老張頭住院需要錢，張天一也需要錢，兩萬塊錢根本不夠用，如果這筆買賣做成，張武就沒了後顧之憂，可以全身心地投入到比賽中了。
張武覺得老李說得也有道理，就同意了老李的買賣。
第六集[2]?
徐慧在家休息了一天，麗麗來看她，知道徐慧做了流產手術。麗麗嘴上說鄭傲倒霉，找了個女強人，心裡卻很失落，因為她看不到徐慧在工作上出醜了。徐慧告訴麗麗她和鄭傲分手了，她不能生育。這個消息倒是讓麗麗獲得了心理慰藉，甚至對徐慧有些同情。
大龍到醫院來看望老張頭了，還責怪張武不告訴他父親生病的事，大龍的熱情很像和張武是親兄弟，搞得老張頭也莫明其妙。從病房裡出來，大龍問張武接到比賽通知了嗎，大龍說他接到了，張武說他沒有。大龍問張武是不是沒和徐慧聯系過，埋怨張武不會辦事，單純老同學的關系，也應該聯系一下。大龍還邀請張武到他家做客，張武說走不開，改天再去。
醫院讓張武續交老張頭的醫葯費，上次的錢已經花光了。張武給李安年打電話，老李告訴張武他錢已經准備好了，晚上交易，買主也找好了，再過幾個小時，他們就發財了。老李讓張武跟著去交易，把把質量關，張武同意了。
但張武並沒有去成，在去的路上，張武接到顧小華的電話，顧小華出差回來了，要回家拿東西，沒帶鑰匙，張武回去給顧小華送鑰匙了。
張武幫著顧小華找東西，把手機落在了家裡。張武直接去了老李家，
張武走後不久，手機就響了，是麗麗打來的，卻沒有人接了。
張武來到老李家，看到老李一個人在抽悶煙，張武問發生什麼事了，老李把寶貝拿給張武看，六個磁碗，全是假的。張武頓時也癱坐在沙發上。
張武在醫院呆了一宿，一宿沒合眼，買賣失敗和不能參加珠寶師比賽對他是雙重打擊，他又看不到希望了。張天一一直陪在張武身邊，他知道不能參加比賽就拿不到錢，拿不到錢老爸的生活就沒有改觀，他就必須跟著媽媽。看到兒子傷心，張武告訴兒子，即便不能參加比賽，他也有辦法，讓兒子繼續相信他。
早上護士問張武交錢了沒有，如果上午再不把錢交上，就要給老張頭停葯了。
張武把兒子送到學校，然後回了家，家裡還有點值錢的寶貝，他想賣了給老張頭治病。
通過面試的人開始到鳳凰公司報名了，大龍第一個趕到。麗麗告訴徐慧張武一直沒有聯繫上，徐慧又給張武打電話，還是沒有人接聽。徐慧讓麗麗去拿名單，通知別的人來報到吧。
張武回到家裡，看到手機上有一串未接電話，趕緊給徐慧撥了回去。徐慧告訴張武，他已經進入了比賽名單，讓他十一點之前到公司報到。張武說他一定準時趕到。
而這時麗麗也打電話通知了面試成績排在張武之後的那名選手來報到。
張武從櫥子里拿出一個玉鐲，這是老張頭的藏貨。張武在一個茶社找到一夥玩古董的朋友，要把玉鐲賣了。一幫朋友只有一個人願意買，這個玉鐲能值一萬塊錢，這個人只願意出五千。張武和對方爭執起來，對方口出污言穢語，把張武激怒了，雙方打了起來，玉鐲掉到地上，摔碎了。
雙方都受了傷，警察把他們帶到了派出所。調解的重點是對方要賠張武多少錢，對方只願出兩千，張武不同意，警察就讓他們再商量，什麼時候商量好了，什麼時候放他們走。
時間一分一秒的過，已經十點多了。張武沒辦法，只好同意給兩千，張武拿了錢先去了醫院，交上錢之後，已經接近十一點。張武瘋狂地向鳳凰公司跑去。
已經到了十一點，張武還沒來，麗麗通知的那名選手也沒到。麗麗問徐慧怎麼辦，全體工作人員都在看徐慧。徐慧讓大家收拾東西，准備帶著大家離開的時候，張武和戴眼鏡的小個子氣喘吁吁地一起跑了進來。
公司規定40個人通過面試進入培訓階段，按照成績應該是張武，但小個子也是接到麗麗的通知才來報到的。這樣的局面讓麗麗左右為難，麗麗請示徐慧應該怎麼辦。小個子在一旁說，如果鳳凰公司言而無信，他將訴諸媒體。最後徐慧決定，兩個人都要了，於是通過面試的變成了41個人。麗麗對徐慧在這件事上表現出的領導能力很不滿。
報到結束之後，有個同事要去過生日，邀請徐慧一起去，徐慧說有別的事，就拒絕了。麗麗說人家現在是老總了，不能和一幫下屬混在一起。
第七集
徐慧到康復中心去看母親，徐慧父母早年的感情一直非常好，徐慧父親去世後，老太太受到的打擊太大，精神就出了問題，一直住了康復中心。
醫生告訴徐慧，老太太最近狀況不錯，幾乎可以像正常人一樣生活了。徐慧想把母親接回家裡，醫生同意了，但囑咐徐慧一定不能讓老人受刺激，因為精神上的疾病容易反復。
但老太太回到家裡不多時就出了狀況，因為她看到了徐慧和鄭傲的照片。老太太對鄭傲的敏感在於她精神失常後，有一次她看到了徐慧和鄭傲吵架，而她和徐慧父親一生都沒吵過架，在她的思維里，鄭傲就是個敵人。
徐慧費了好大勁才讓老太太的情緒歸於平靜，她不僅收起了她和鄭傲的照片，還掃除了鄭傲留在這個家裡的痕跡。
雖然進了比賽，但張武一點也輕松不起來。他已經身無分文，連給老爸和兒子買飯的錢都沒有了。正式比賽之前要培訓一個月，培訓期間沒有收入，而醫院那邊隨時都需要錢，張武還得去找工作。他去人力市場呆了幾個小時，由於他不夠能言善辯，也沒賺到一分錢。
晚上，張天一帶了好多空礦泉水瓶回家，張武問兒子要干嗎，張天一說學校組織爭當環保小衛士，撿礦泉水瓶賣了錢捐給希望工程。
第二天張武就開始到鳳凰公司參加培訓了，又一次和大龍成為了同學，一起來的還有那個小個子，小個子很能說，主動和其他學員打招呼，唯獨對張武視而不見。班上還有一名不太說話的學員張武也注意到了，年齡不大，身材很高，相貌英俊，著裝整潔，氣宇宣揚不把任何人放在眼裡的樣子。點名的時候，張武知道那個小個子叫方大眾，帥小伙叫陳天宇，班裡還有一名漂亮女生叫林娜。
培訓班一開始是理論課，都是以前張武在珠寶學校學過的東西。
中午的時候，大龍說請張武吃飯，張武也確實沒有錢，就跟著大龍去了，大龍帶張武去了幾個餐館，大龍卻都給人家挑了毛病。張武說隨便吃點就行，就像上學時那樣，同學之間不用客氣，最後兩個人在一個地攤上吃了一頓。
下午上課的時候，張武看到教室後面已經堆了很多礦泉水瓶，賣了就是錢。下午下了課，選手陸續都走了，大龍邀請張武一塊走，張武說要去接兒子，讓大龍先走。班裡只剩下張武和林娜兩個人，林娜看著書，一點不著急的樣子。
過了近半個小時，林娜接了個電話，然後拎著包離開。
張武湊到那些礦泉水瓶前，就要行動時，進來了一個清潔工，把瓶子都收走了。
張武走出鳳凰公司，看到林娜上了一輛豪華轎車。
張武在去接兒子放學的路上，又經過幾個垃圾站，張武上前與一個撿垃圾的搭訕，張武問撿垃圾一天能賺多少錢，那人說也能有三四十塊錢進帳，頂個普通工薪階層的收入了，只是這活看著下賤，城裡人不願干。張武說也不一定，不願干是還沒逼到份上，逼急了哪還顧得上面子什麼的。
說著話，張武也在垃圾堆里撿起了瓶子。對方一看原來是來搶買賣的，不樂意了，雙方爭吵了起來，張武轉身一看，身後來了許多對方的幫手，只好放下瓶子，悻悻地走了。
在一個路口，張武看到李安年和另外一個人從計程車里下來，走進了對面一家飯店。老李西裝革履的，完全不是以前的樣子。張武就朝那家飯店去了，老李看到張武有些吃驚，問張武干嗎，張武說他急需錢用。老李說他已經不欠張武的錢了，古董的買賣是張武同意了之後才做的，風險共擔。張武不再強辯，但也不走，老李沒辦法，說晚上到家裡去找張武。
張武去接了兒子，張天一把環保小衛士的獎章拿給張武看，張武誇兒子幹得不錯。張天一要去買本子，張武掏遍口袋，竟然連個硬幣都找不出來，答應兒子明天再給他買。
張武到了醫院，老張頭問張武古董店的事，有人告訴老張頭古董店改成了美發廳，張武知道瞞不過，就把賣古董店的事告訴了老爸。老張頭劈頭蓋臉就是一頓臭罵，病情也嚴重起來，但老張頭依舊說他死不了，他一定得看著張武成功。
晚上很晚的時候，老李才來到張武家，老李沒帶來一分錢，從包里拿出一些進口香煙。老李說他現在沒有錢，錢都投到新買賣上去了，搗騰進口煙。張武說給他煙有什麼用，老李說賣了不就是錢嗎，晚上拿到夜市上去賣，挺好賣的，只要長點眼神，別讓工商城管給抓了就行。
第二天去上課的時候，張武背了一個特別大的包。這個包引起了同學們的注意。下午臨下課的時候，張武接了個電話，沒請假就急匆匆地跑了。
張武是被張天一的老師叫去的，張天一沒完成作業，問他原因他也不說。張武向老師道了歉，保證張天一以後再也不會不完成作業。從辦公室走出來，張武問張天一為什麼沒完成作業，張天一說作業本用完了。張武的心裡頓時酸溜溜的。
張武走後，他的包就被小個子方大眾打開了，頓時班裡炸了鍋。大龍過來給張武收包，受到了方大眾的諷刺，雙方爭吵起來。就在這時，張武回來了。面對大家的冷眼旁觀，張武也有些不知所措。帥小伙陳天宇走過來，問張武的煙是要賣嗎，張武點了點頭。陳天宇掏出一百塊錢扔進張武的包里，然後拿了兩盒煙。張武說沒有零錢找，陳天宇說不用了。張武也是個很固執的人，說那不行，又把錢給了陳天宇。陳天宇把煙扔回去，不屑地瞥了張武一眼。
徐慧來到了教室里，大家才散去，張武也趕緊把包收了也注意到了這個女人。守著徐慧，老張頭不好再搏張武的面子，同意再回醫院。
徐慧和張武把老張頭送回醫院，老李也來了。張武找到護士，說他明天一定把錢交上，讓護士以後催治療費的時候給他打電話，別告訴老人。護士說錢已經交上了，兩千。張武知道是徐慧乾的，向徐慧表示感謝，並說他會盡快把錢還給徐慧。
老張頭問徐慧是誰，張武說是他珠寶學校的同學，現在是他的領導。老張頭點了點頭，也沒有多說什麼。
老李和張武從醫院里出來，老李問張武是不是和徐慧有進展，張武搖搖頭。老李讓張武把追徐慧當個大事來辦，這年頭無論干什麼，實力是一方面，關系有時比實力更重要，能參加珠寶師比賽的肯定都不是一般人，張武要想脫穎而出，必須得得到徐慧的幫助。
第二天早上，大龍鐵著臉來到張武面前，說張武太不夠哥們了，張武剛要解釋，上課的時間到了。
這一天張武如坐針氈，下午下了課，張武追大龍卻說他有事，不願聽張武解釋，還說哥們情誼恩斷義絕。察到其中的異樣，但也沒說什麼。
張武跑到停車場，發現徐慧的車在，但人沒在。一旁林娜正在氣頭上，張武問林娜看到徐總了嗎，林娜白了張武一眼，憤憤地走了，搞得張武丈二和尚摸不著頭腦。
張武沒找到徐慧，就直接去了徐慧的家，老太太打開門，愣愣地看著這個陌生的男人。張武來到客廳，老太太也不和張武說話，這讓張武感到別扭。倒水的時候，老太太被燙著了，張武趕緊把老太太送去了醫院。
鄭傲和徐慧來到一家高檔飯店，剛落座，徐慧的手機響了，張武打來的，說老太太住院了。
徐慧和鄭傲趕到醫院，老太太見到鄭傲後情緒又失常了，摔摔打打，大喊大叫，徐慧趕緊讓鄭傲離開了。
徐慧告訴老太太她和鄭傲分手了，以後永遠不會再見，這樣老太太的情緒才漸漸穩定了下來。
在病房門口，徐慧向張武表示感謝，並且給張武講了她母親的故事，講了老太太為什麼見到鄭傲後會情緒失常。張武問徐慧和鄭傲又和好了，徐慧說沒有，只是偶遇。
張武長長地舒了口氣，他發現自己真的喜歡上了這個女人 老爸快跑在線觀看 ;
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6、新媒體運營的薪資待遇怎麼樣？

純小白入行：
剛入行的新媒體小白工資一般在3k左右。那麼在北上廣等一線城市實習工資會相對來說高一些，普遍維持在4k-6k的水平。學歷如果再優秀一點，或者在學校期間有過運營的經驗，可能會適當提高0.5k-1k的工資水平，但不會再高。
入行1-3年：
有入行經驗的新媒體，普遍來說肯定會比實習生會高。因為在這個行業他們已經有了一些項目運營的經驗，並且在這些項目中他們也會積累一些自己的想法和經驗。按照正常情況下的工資待遇，工資基本會上浮到5k-6k的水平。北上廣的工資可能會上浮到7k-8k的樣子。
入行3-5年：
一般來說，擁有5年行業經驗的人不會還在專員的崗位上，基本已經會到主管或者經理的位置。管理和專員的工資肯定會有比較大的差異。基本來說管理層8k肯定會有，一線城市會更高，破萬不成問題。且晉升管理層之後，新媒體本身更新迭代較快，所以這個時候需要去學習有點到線，由線到面的分析能力，而不是簡單的一些新媒體操作技能方面的能力。

7、新媒體人如何做年終匯報？

來源丨插坐學院（ID: chazuomba)；作者丨粥左羅；編輯丨小叔、Water

如果你是新媒體人，可以根據以下30個要素，製作分析報告，寫出一份讓老闆刮目相看的年終匯報。

為什麼要做年終匯報？

知過往而從容，想知道明年怎麼更好地活下去，就要先弄明白公司今年是怎麼走過來的。

年終報告是你做給老闆看的，而老闆最關心的是：公司明年如何更好地活下去？

做年終匯報最大的意義，其實就是八個字：

總結過去，看清未來。

1

年終匯報的3 個組成部分

匯報前，明確自己的工作內容，界定工作權責和范圍。

作為新媒體主管或者運營者，你不該只和老闆談如何寫原創文章、如何轉載，你更應該跟老闆匯報新媒體團隊的管理，部門核心目標以及完成情況：

舉個正例：

新媒體部門如何服務公司整體戰略；

如何幫助整個公司達成目標；

你如何搭建團隊以及如何招人用人帶人等等。

1.新媒體年終工作總結的8個維度

1）用戶增長

增長數：今年總用戶數一共增長了多少？平均月凈增是多少？單月最高的是多少？今年的整個增長趨勢如何？

增長源：比如，原來是依靠互推，現在主要靠原創；原來靠內部的，現在主要靠外部；本來是付費獲取用戶，現在可以免費獲取用戶。等。

增長質量：比如，現在更多的是高凈值用戶以前是低凈值用戶；之前的用戶可能都是我們自己的員工，現在更多的是我們的客戶；以前可能是三四線城市的用戶居多，現在一二線城市用戶居多。

2）用戶活躍

評論數：頭條推送圖文的評論數。

點贊數：文章點贊數是多少？點贊/ 閱讀比是多少？兩個數據一年內的變化情況是怎麼樣的？

其他：後台消息，線上/ 線下活動參與度，菜單欄點擊數等等。

3）閱讀量

純閱讀量：今年總閱讀量，月平均閱讀量，日平均閱讀量；頭條平均閱讀量，非頭條平均閱讀量；與去年同期環比閱讀量。

亮點文章閱讀量：今年頭條過十萬的篇數、頭條過五萬的篇數、頭條過三萬的篇數等；可按公眾號自身閱讀情況自定義三個程度，也可用其他的維度，如閱讀量、分享人數等。

閱讀量的構成：分享打開率代表的是賬號用戶的活躍度，此外賬號朋友圈分享佔比、轉發好友佔比這兩個數據尤其重要。

老闆一定更重視一整年的增量，而不是消耗存量。所以要向老闆匯報增長趨勢，包括年初及年末各是多少。

4）內容規模

內容產量：今年一共推送了多少篇文章？

內容構成：轉載數與原創數以及佔比分別是多少，原創又分為約稿、UGC、PGC 等等。說明佔比的變化趨勢。如：今年的原創佔比越來越高，而以前主要靠轉載等等。

內容創新：內容形式上有無做出改革。如：之前一直是文字形式，今年在很多文章上嘗試了純圖片、長片漫畫、音頻、視頻或在內容操作手法及形式上嘗試了 ugc 內容徵集，這些都是內容的創新。

5）內容分發

第一個層次：原創內容有多少？建了多少群推廣？群里累計有多少個賬號參與推廣？這些推廣賬號是五十萬粉絲層級還是十萬？原創累計被轉載數最好有具體的數字和說明，包括有哪些亮點文章，比如某天某篇文章被300個賬號轉載刷屏等等。

第二個層次：內容在公眾號上推廣後，是否有全網分發？比如微博、知乎、今日頭條、簡書，這些渠道有沒有用？

下面的3 個維度跟你思考的戰略層面相關：

6）帳號定位

如果你專門負責公司帳號的產品定位、內容定位、內容規劃、帳號矩陣策劃，你要多去講這方面做了哪些探索。

7）品牌塑造

比如列舉出今年你在帳號調性上的探索和調整。

如果是在視覺風格上做了調整，那就說出今年你在視覺風格上多了哪些摸索和探索。

如：公眾號頭像，頂部底部 banner，排版的設計等等，用戶參與度以及媒體曝光獲獎情況也可以說下。

8）團隊情況

如果你是主管，那麼你需要重點說一下今年你們團隊的構成變化：

組織結構是怎麼樣的，每個人分別做了什麼？

內容團隊發生了怎樣的變化？團隊能力的構成變成了什麼樣的？有哪些突破？

團隊培訓情況：組織了幾次內部/ 外部培訓，怎麼組織的？大家的能力增長情況如何？

2.今年的經驗與教訓6要素

匯報自己的成績和總結失誤與經驗同樣重要。

總結經驗和教訓，可以規避以後類似的問題，同時也能警示他人，提高下一年的工作效率。

注意不要過分低調。如果領導平時對你的業務不是特別懂的話，不說自己的成績，很可能會給領導形成你能力不夠，成績不好，不懂思考的負面印象。

所以總結經驗提醒自己不再犯錯的同時，也要告訴領導你做好了什麼，有什麼經驗值得分享，能夠讓公司明年變得更好。

總的來說，在講述經驗與教訓時，要提到6個要素：

1）你做對了什麼？你得出的經驗是什麼？

2）你做錯了什麼？你得到教訓是什麼？

3）哪些經驗和教訓是明年可以復用的？

4）工作成果代表過去，但是經驗是面向未來的。你提煉出自己一年的經驗，與公司的同事分享，讓別人也能從中獲取價值，是非常重要的一個點。

5）匯報工作中的不足的時候，一定要誠懇，忌諱：挑不痛不癢的說，真正不足的你避而不談，老闆可不是傻子；在說不足的時候，表面上說不足，其實變著花樣誇自己；匯報不足的時候，老是扯上團隊和其他同事。

6）過分報喜和過分低調在年終匯報都不好。

3.明年工作計劃的匯報技巧5個維度

1）確立目標

制定可量化的目標。比如明年要達到100萬用戶，要把頭條閱讀量拉到五萬以上，明年要在行業里細分領域里排名殺入前十等等，這些都是可量化的大目標。

匯報完目標後，一定別忘了講為什麼要定這樣的目標，這個目標對公司的價值是什麼，對公司其他業務的幫助是什麼，對公司整個長期發展的戰略價值是什麼等等。

2）列出計劃

做計劃最方便快捷的方法是根據目標結果做倒推。

舉個例子，明年目標是讓用戶數達到100萬，而現在只有50萬，那麼明年靠凈增能加20萬，把內容做得再豐富一點可能加到30萬，還剩下20的空缺。這個空缺一部分通過互推，一部分通過外部渠道，一部分通過推廣等等就能填補上了。

定好目標後，再用這個結果倒推的原則去匯報實施執行計劃。

3）表明困難

匯報了目標和計劃，並不意味著計劃能順利地實施。

這時候，你就需要向老闆說明你的顧慮，包括實施的過程中可能會遇到的困難，如團隊人數太少，原創佔比無法增加，對外推廣人員不足等等。

或是無費用預算，過去一年老闆天天提要求，說公眾號閱讀量、用戶增長的不足，但從來不提供經費支持；發一篇稿子要三次審核，審核時間還賊長，這些都是你的困難所在，需要向老闆講清楚。

4）要求支持

首先，最重要的是要求老闆和公司給予你態度上的支持，要讓老闆增加對新媒體部門的重視程度；其次可以要求相關部門資源支持、資金支持、人員支持等等。

5）行業觀察

說了你的計劃後，要向老闆展現你對這個行業的了解，證明之前你定下的計劃並非空中樓台而是有理有據的，才能取得老闆的信任給予支持。

比如你給老闆提到了廣點通漲粉，可以說你知道行業明年廣點通的規模肯定比今年還大，客單價會越來越高，價格高的同時，頭部的需求會更大。

你可以舉例說你知道一條現在還在投廣點通，年糕媽媽母嬰的賬號獲取一個粉絲成本在8 到10元，而且新榜那裡類似的母嬰類帳號，廣點通漲粉單價是在10元左右......要有數據案例，才能說服老闆。

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匯報前需要明確的4 件事

1）明確匯報方式

講給老闆聽（PPT不用太詳細，你能講明白老闆能聽懂就可以），還是發給老闆看（PPT要保證老闆一個人能看懂，不需要老找你去解釋）。

2）明確匯報時間

老闆給你5 分鍾、10分鍾還是半小時做年終匯報？如果老闆沒有明說，那你最好主動問清楚。

3）明確匯報對象

老闆聽的同時，是否還有你的直屬領導和上級領導？還是全公司都會聽呢？

4）明確展示方式與流程

必須要有 PPT 還是沒有也行？展示完了是否有答辯？

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匯報表達的7 大技巧

1）不要臨陣磨槍

平時多注意積累，提前抽出時間准備你的年終匯報：如果你幹活有時間，總結時你卻選擇應付過去，最後坑的其實是自己。

2）事無巨細就等於沒有重點

老闆時間是珍貴的，他只用知道重點是什麼，不要把細枝末節的內容全講給他。

3）不要說謊，不要誇大是底線

平時你幹了什麼，你幹得好不好，其實大家都有數。年終匯報時你謊報數字，或者共享別人的工作成果，想刻意體現自己不錯的工作成績，會對你的信譽和你之後的職業發展造成不好的影響。

4）金字塔原理

表達時一定要先說目標完成情況，再說如何達成。先說大的再說小的；先說結論性的東西，再說原因性的東西；先說結果性的東西，再說過程性的東西。

5）數據+ 定性結論

先說一個數據，隨後給數據定性。同樣的數據，定性不同，給人傳達的信息就不同。比如你只說今年用戶增長了50萬，但不說去年是漲粉80萬還是30萬，那麼今年漲粉50萬這個數據沒有任何意義。

6）學會用比較級

沒有比較就沒有好壞，除了和過去自己的帳號對比，也要和同行競爭對手對比。

比如說你公眾號的打開率從年初8%降到了5%，你先別著急否定自己，有可能你的同行已經降到了3%；

你的評論區不活躍，你也千萬先別沮喪，可能你平均每天有20個評論，而你的同行才5、6個，而且你們的文章閱讀量還是差不多的。

7）沒有平庸的成績，只有平庸的表達方式

什麼叫平庸的表達？

今年的頭條平均閱讀量從年初的3 萬降到了年底的2.5萬，這是因為我們嚴格規范內容，很多本來可以有高閱讀量的內容我們都沒法做了。

更高級的表達方式：

今年我們堅守用戶價值重新收緊了內容定位，主動拋棄了很多閱讀量高但沒有實際價值的內容。就算在這樣的情況下，我們頭條的閱讀量依然保持在了2.5萬。再堅持高品質戰略下沒有讓閱讀量有大幅度的下滑。

不同的表達，說來給老闆的感覺完全一個是天上一個是地下。

最後再次強調下我們做年終匯報，核心的8 個字：

總結過去，看清未來。

本文來自梅花網，創業家系授權發布，略經編輯修改，版權歸作者所有，內容僅代表作者獨立觀點。

8、新媒體大賽獎金多少？

金鵬獎新媒體短片大賽，最高獎金為30萬元，頒給最佳短片。總獎金數是100萬，獎項很多，分好幾類的。

9、新媒體運營一個月薪資能拿多少錢?

你好，新媒體運營，要看公司的，一般的就是1萬左右。
說到底還是要評判崗位能產生的價值，比如你們公司盈利情況很好，並判定你對公司業績的付出起了很大作用，那你的薪資就會高，否則薪資也高不到哪裡去