體育新媒體運營的工作

1、16歲女生適合學什麼好？

這個年齡的女孩子最好還是先接受高中教育。如果已經進入社會的話，則建議學一些技術，如美容美發，廚師，銷售等。望樓主採納。

2、內容運營應該怎麼做效果更好，

PS.由於最近很多小夥伴說自己想做運營，問我該做哪些准備。最近該公號會做一個運營專輯，涵蓋內容運營，活動運營，用戶運營，產品運營等方面，感興趣、有需要的小夥伴可以持續關注。

五個風格各異的首頁，都會讓用戶產生特定的認知，傳遞了產品的定位。這些頁面可不是「本來就是這樣的」，而是內容運營通過自產和篩選內容，才有了用戶看到的頁面。試想一下，如果這五個頁面只有框圖沒有內容，就像只有骨架但沒有肉體的人一樣，即使UI再好，用戶也不會有任何感受。

這里的關鍵點是運營人員如何自產和篩選內容，才能達到期望的效果。這個決策的背後是有分析思路和執行方法的，下面就重點講內容運營的模式。

4兩個模式

從最早的網站編輯，到後來的網站運營，再到現在的內容運營，這個崗位在不斷衍變。在目前內容運營的工作模式中，有一部分是延續之前的，類似於編輯；還有一部分是借鑒產品運營的思路，是有創新元素的。所以，內容運營可以分為傳統模式和創新模式。

① 傳統模式

可以用以下三個案例講述：

知乎日報

為了增強知乎的內容分發能力，提升內容被瀏覽的次數和分布廣度，將用戶產出的優質內容進行篩選、整合和包裝，通過一個獨立app的產品形態展現給用戶。

虎撲體育

其中新聞的特色是翻譯國外媒體內容，通過滿足用戶獲取此類資訊的差異化需求，打造品牌認知，從而提升訪問量。具體實現形式是由官方人員完成翻譯和編輯發布，對新聞的篩選和文案能力要求很高。

喜馬拉雅

通過架設PGC平台，引入各類優質音頻內容。運營將這些內容篩選後，在首頁等展現位推薦，起到流量分發的作用。同時，還通過演算法針對用戶做個性化推薦。這兩種方式相結合，滿足用戶收聽音頻的需求。

以上三個案例運用的就是內容運營的傳統模式，近年來在業內很普及。特點是依賴運營人員的編輯策劃能力，以及巨大的工作量。優勢是可以保證內容的質量和及時性：

a.質量。由於運營人員的深度參與，可以保證選題角度、標題文案和內容排版的質量，保證了整體的品質和調性。不僅提升了用戶的閱讀體驗，還對打造產品品牌，以及為UGC樹立內容標桿，都起到重要的作用。

b.及時性。從web1.0直到現在，各大門戶對於內容及時性的要求都很高，一般媒體平台都需要「三班倒」。對於非資訊類產品來說，道理也一樣。必須靠人盯，才能做到及時相應，否則UGC運轉的再好也不行。

以上兩點優勢是顯而易見的，也是目前各大媒體平台所追求的效果。但傳統模式也有自己的劣勢：

內容的產出量是由運營人力決定的，是有天花板的；展現渠道是由產品形態決定的，通常都是屈指可數；但細分的用戶需求卻有很多，而且需求覆蓋的用戶總量很大。這個覆蓋量與細分需求的矛盾，是傳統的內容運營模式所不能滿足的。

以上三點是傳統模式的劣勢，很難繞過。解決辦法是將內容融入產品流程，藉助產品為用戶提供場景化和個性化的內容。這就是上文說的第二個模式：創新模式。

② 創新模式

具體做法可以分為場景化、個性化和產品流程化這三個角度去說。

a.場景化

將用戶使用產品的場景逐一列出，再對應場景列出需求，最後再根據需求策劃內容。經過這個過程，就將用戶和內容連接起來，便於更好的滿足用戶需求。

簡化表達如下：用戶→用戶場景→場景下的需求→用於滿足需求的內容

以電影app為例，受眾用戶是去電影院買票觀影的人，用戶場景大致是觀影決策、購票、取票、觀影、互動（也可能沒有），每一步都有針對性的需求，都可以提供相應的內容。

b.個性化

即使在同一個產品中，用戶的特點、需求、活躍度也會有很大差別，就像一個小區里，雖然住的都是人，但也分男女老幼。如果向產品的全部用戶，按統一標准提供內容服務，就好像對小區里的全部住戶發放同一種物品，肯定只能滿足一部分人的需求。

對於產品來說，滿足需求的用戶數量越大，產品本身的受益就越大，體現在DAU/UV、UGC量、品牌認知度等方面。要達到這個效果，就要把用戶按照不同緯度分類，如人群類型、興趣、活躍度等，再有針對性的為不同人群提供個性化的內容。

也就是把小區里的住戶，分為老人、兒童、青壯年男女、白領藍領、工作在中關村或國貿等，再提供不同的服務，滿足不同的需求。

以母嬰app為例，產品的受眾人群分為備孕、懷孕和0-N歲這三個階段，每個階段的用戶特徵和需求都有明顯的差異。懷孕期是以周為單位的，每周准媽媽的感受、注意問題、孕檢事項、所需物品都不同，所以母嬰類產品在提供內容時，是按照這樣的階段來做個性化的內容運營。

現階段母嬰app在這個方面已經非常成熟了，一般都是這么做的。通過人工編輯優質內容，再根據用戶所處的不同階段，通過產品推送展現出來。

以旅遊app為例，除了天貓京東這種傳統電商之外，攜程這樣的旅遊類產品也有下單這樣的環節。用戶的操作流程是，確定目的地、選定商品、填寫信息、完成付款，理論上這時候完整的產品流程就走完了，但實際上用戶的需求並沒有結束，因為在完成購買後，用戶就需要為出行做准備了。

雖然不會馬上開始收拾行李，但至少希望知道注意事項和攻略等信息。如果在交易流程結束後，提供這樣的相關內容，就能拿到這部分流量和步長。更重要的是，這本就是符合用戶需求的，會提升用戶的滿意度。

再看看外賣app。和旅遊產品類似，在完成外賣的支付後，這個環節是可以利用的；但不同的是，下單結束後將進入等待送餐的階段，如果用戶急著用餐，會經常查看送餐進度。在這個等待的過程中，如果可以推送給用戶相關內容，供用戶閱讀，就可以消耗用戶等待送餐的時間，緩解焦急的情緒，也算是提升了用戶體驗。

餓了么在完成下單的頁面，放了一個叫「誰去取餐」的小游戲。讓用戶在等待送餐的時間玩游戲，和推送內容的作用一樣，但更有趣、更應景。

5具體做法

聊完了內容運營的兩個模式，下面逐步說一下內容運營該怎麼做。模式是更高層面的策略，執行環節是將思路落地的方法。

① 分析思路

首先，確定產品定位和目標人群

然後，根據目標人群特徵，確定內容定位

最後，在實踐中反復調整校正

從上面5個APP的首頁可看出，內容風格和調性相差很大，最根本的原因是每個產品的定位和人群不同。以AcFun為例，定位專注在二次元內容，用戶人群特徵很強，所以整個產品的氛圍很好。這就是他們的用戶忠誠度，比各大視頻網站高幾個量級的原因。

前兩步是確定產品和內容定位，之前的文章已經講過，這里就不展開說了。這里重點說第三步，如何在實踐中反復調整校正。先說2個難點：

② 執行方法

從內容產出源的角度說，內容運營的方法分為官方產出和用戶產出兩種。

a.官方產出

指的是網站編輯或內容運營人員，獨立策劃和製作完成，一般是優質、深度或重要的內容。優勢是可以控制內容時機和質量，達到滿足用戶需求和傳遞產品調性的目的；劣勢是人力成本高，不適合量產。

形式有專題策劃和深度報道，舉例如下：

b.用戶產出

內容由用戶策劃、製作產出，就是經常說的UGC或PGC。但現階段互聯網產品展現的內容，大多數都是經過二次加工的，所以這里說的用戶產出，其實是UGC+二次加工。

「二次加工」不是指修改用戶的內容，而是通過產品策略或人工運營的手段，去優化內容展現形式或優先順序排序。用以下3個案例來說明：

案例一：知乎

知乎是UGC平台，timeline里選取展現的內容是靠產品策略完成的，完全沒有運營人工干預。保證tl的干凈是知乎的底線，即使一直沒找到很好的盈利方式，也不會干預這里的內容展現。

案例二：貓眼電影

下圖是《美人魚》的短評列表頁，可以看到電影上映7天後已經有了35W的短評，但瀏覽用戶肯定只看最上面的幾條，所以優化短評排序是非常重要的。靠人工排序肯定不現實，因為量大且主觀因素太強，所以要靠策略排序，目標是找出優質的、受歡迎的短評。

除了官方產出和用戶產出之外，還有一些執行中的細節其實也很重要。比如內容的排版、帖子回復的預埋，都是內容運營必須要做的事，會影響項目的最終效果。

如果內容的排版亂、段落不清晰、重點不突出、配圖不合適，這篇優質內容在用戶看來就不再優質了，很可能就秒關。因為肯耐心看完內容的用戶越來越少了，大家更多的是在掃內容。

如果沒有在帖子的前幾樓預埋回復，就不能保證評論區的輿論導向，會影響整個討論的氛圍，從而影響話題的效果。更嚴重的是，如果前三樓有人質疑或謾罵，就可能毀掉這個項目。

這些執行中的細節，看似是小事，但會影響用戶的閱讀體驗，以及內容運營的最終效果，所以要對這些細節給予足夠的重視，保證每個環節都執行到位。

6PUSH推送

PUSH推送只是一個普通的功能，每個APP都可以有。發或不發，給誰發或發什麼，都是運營人員可控的。但這個功能好像有魔力，讓用過它的人慾罷不能。因為PUSH是產品直達用戶的最近通道，可以讓用戶在無意願、無場景的情況下啟動APP，是快速提升產品數據的捷徑。

所以，對於PUSH資源的管控，甚至比文案和內容本身更重要。如果肆無忌憚的使用PUSH，會傷害用戶體驗，APP也會被卸載。

一般情況下，PUSH屬於內容運營的工作范疇，所以這里用一個小節來講講我的看法。

① 完全精準的PUSH推送是不存在的

很多朋友說，他們可以按照用戶特徵、操作行為、內容分類等緯度，做精準化PUSH。聽起來這是一個很好的解決方案，但實際上不可能做到完全精準，肯定會有一定量級的無關用戶被覆蓋，因為用戶的狀況太復雜、太不可控了。

即使每天用Keep的用戶，也有可能被提醒健身的PUSH打擾，因為用戶的作息時間很多時候並不是那麼規律。

即使是一個十幾年的曼聯球迷，也不一定喜歡虎撲在比賽過程中，不斷PUSH進球消息，因為這時候他很可能在看直播。

即使推送的邏輯再清晰，人群再細分，也會打擾到用戶。所以，只能努力去尋找產品收益與用戶體驗之間的臨界點，在用戶可以忍受的范圍內，提升產品的收益。

② 讓每條PUSH都有點追求

不管什麼類型的APP，都在盲目追熱點，跟風使用網路熱詞做文案，所以我們看到一個個使勁渾身力氣的標題黨，去推送已經爛大街的話題，內容卻毫無創意。

我反對PUSH這樣的內容，對產品來說是沒有意義的。從產品收益的角度出發，PUSH應該體現自己的特點，要有獨特且符合產品定位的觀點，這就是我說的「有點追求」。

毫無差異化的PUSH用戶不會買賬，還會降低產品的美譽度，甚至被卸載，這個損失是非常大的。或許正是因為只看到PUSH的拉動效果，但看不到PUSH導致的卸載數據，所以才讓大家這么無所顧忌。

③ 由高level員工掌管PUSH資源

對於PUSH來說，不僅標題和內容是重要的，頻率、數量、時間點等因素也非常關鍵。所以，只有加強對PUSH資源的管控，才能將整體效果最大化。

但是如果讓一名普通員工負責PUSH資源的管控，可能會因為視角和信息量不夠，做出不合理的判斷；也有可能因為其他同事或上級施加壓力，而被迫順從。

如果換成一名高level員工負責，如經理或總監，那麼對項目的把控會更到位，接收到的信息更全面，更有利於做出更合理的決策，也完全有能力承擔更大的壓力。

7不能量化的收益也是有價值的

運營是以目標為導向的，是以數據為衡量效果的依據。對於社區來說，策劃有獎活動，收益是社區活躍度，衡量數據是互動量；對於電商來說，包裝爆款活動，收益是店鋪流量和品牌，衡量數據是成交量。反之，如果運營措施不能帶來直接的、可量化的收益，那麼這件事就沒有價值，就可以不做。

大多數情況是這樣的，大部分團隊也是這樣判斷和執行的。但是運營還是會做一些沒有直接和量化收益的事，有的是維持產品正常運轉而必須做的，逃也逃不掉；有的是主觀認為有價值，但卻又很難論證。

這樣的難題一般都出現在內容運營的工作中，舉三個例子：

①啟動圖。很多APP都會做啟動圖的運營策劃，從而達到活動宣傳、資源置換、售賣變現、傳輸產品調性的作用。每天做出一張符合產品調性的啟動圖，需要持續投入人力，但卻無法給出量化的收益。

②內容帶動交易。很多電商或交易類產品，不再是赤裸裸的賣貨了，而是通過優質內容輔助用戶做消費決策。在這個模式下，對內容質量的要求很高，靠UGC和PGC是達不到要求的，只能依賴官方策劃產出，但卻沒辦法區分哪些交易是通過內容帶來的。

③內容填充。簡單的說，是指運營人員手動填充內容或規范化整合。這里的內容是多樣化的，可分為文字、圖片、視頻等，應用在社區、音樂、電影等類型的產品。沒有這些內容，產品就無法傳達自己的定位和調性，也就沒了靈魂，但卻無法量化每條內容能帶來多少用戶。

以上案例有一個共同的特點，就是運營的效果無法量化，並且對於產品的最終指標沒有直接的拉動作用。

運營做的事或多或少都有價值，但關鍵是有時不能直接和量化價值，也就是說不清有什麼用。比如，在公司每上一天班，就可以拿到一天的薪水。有薪水是上班的直接收益，薪水的數字就是量化收益。「直接」代表了前後兩者的因果關系，量化是指可用數字來表達。

假設運營的目標是提升產品的DAU，所以做了「每日1元搶購」的活動，從而帶動DAU的提升。在這里，目標是做活動的原因，而活動也促成的目標的達成，兩者存在著直接的因果關系，而且最終對DAU的提升效果，是可以量化的。

還是這個案例。為了提升DAU，還可以在各大應用市場做付費推廣，從而帶動新增激活，只要保證留存不變，就可以帶動DAU的提升。這個運營措施對最終目標有間接提升，因果關系也清晰，邏輯順序是A（運營措施是付費推廣）→B（實現路徑是新增激活）→C（最終目標是DAU）。

綜上所述，沒有直接量化的收益，叫做隱性收益；反之，就是顯性收益。內容運營帶來的收益很多時候都屬於隱性的。

3、簡歷如何寫，要寫什麼內容？

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標准復印紙列印, 字體最好採用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，並且決定是否聘用你。

5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。 最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。

9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現「我」的字樣。

12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。

13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。1）標題。

個人簡歷多用文種「個人簡歷」、「求職簡歷」作標題。

（2）正文。正文有一段式和多段式兩種結構方法。

1）一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團體黨派寫起，按時間順序敘述主要學習、工作經歷，主要成績、貢獻。
2）多段式。適用於經歷較豐富，年歲較大的人。寫法是：先總述主要經歷，再分段敘述各階段或各方面主要經歷。

寫個人簡歷要求是，不誇大不縮小，概括集中，語言樸素，真實可信。
（3）落款。

在個人簡歷右下方署明寫個人簡歷人的姓名；並在下面註明年、月、日期。

個人簡歷範文

個人資料：
姓 名： 政治面貌：
性 別： 學 歷：
年 齡： 系 別：
民 族： 專 業：
藉 貫： 健康狀況：

◆ 知識結構：

主修課：

專業課程：

選修課：

實習：

◆ 專業技能：

接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業訓練和能力的培養，在地震、電法等各個領域，有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的野外實踐和研究分析能力。

◆ 外語水平：

98年通過國家大學英語四級考試。 99年通過國家大學英語六級考試。 有較強的閱讀、寫作能力。

◆ 計算機水平：
熟悉DOS、Windows98操作系統和Office97、Internet互聯網的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語言。

◆ 主要社會工作：

小學：班勞動委員、班長。

中學：班長、校學生會主席、校足球隊隊長。

大學：班長、系學生會主席、校足球隊隊長，校園旗班班長。

◆ 興趣與特長：

☆喜愛文體活動、熱愛自然科學。

☆小學至中學期間曾進行過專業單簧管訓練、校樂團成員，參加過多次重大演出。

☆中學期間，曾是校生物課外活動小組和地理課外活動小組骨幹，參加過多次野外實踐和室內實踐活動。

☆喜愛足球運動，曾擔任中學校隊、大學系隊、校隊隊長，並率隊參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯賽（中學組）"最佳射手"稱號並參加過98嘉士伯北京市大學生足球聯賽。

◆ 個人榮譽：

中學：xxx優秀學生。 xxx優秀團員、三好學生、優秀幹部。 xxx英語競賽三等獎。

大學：校優秀學生幹部 96、98年度三等獎學金與97年度二等獎學金。

◆ 主要優點：

★有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如：在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，並取得良好效果。

★有較強的語言表達能力，如：小學至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發言。

★有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關系；在同學中有較高的威信；善於協同"作戰。"

◆ 自我評價

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。

◆ 求職意向

可勝任應用xxxx及相關領域的生產、科研工作。也可以從事貿易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。

個人簡歷協作指南

成功的申請可以幫助你按自己的條件進入最合適的學校，是不可忽視的一項，個人簡歷是反映一個申請者自身情況的材料。國外絕大多數的學校都要求申請者提供，並作為批准入學的重要依據之一。 個人簡歷的英譯很多，如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"寫法稍有不同。個人簡歷一般應簡要寫明本人所受教育、專業興趣、工作經歷、所取得的成績及家庭背景。
有關個人簡歷寫作的注意要點。綜合各校的要求，特做如下分析：

1.個人簡歷的結構可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。第二段可以圍繞你的求學經過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過於生硬刻板。第三段以你的大學生活為主，你為何選此學科，可以與前面的敘述相呼應。第四段要說明你個人的能力、性格。

2. 內容要著重在你留學的動機，目前所取得的成績，你終生的目標。

3. 個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想像力十分豐富、創造力超群等，宜舉小小的例子來說明。

4. 個人簡歷約200－300字為可，不宜寫得太長。

4、未來什麼行業最賺錢

在未來，互聯網行業、老人服務和用品行業、教育和培訓、汽車工業和娛樂業等行業最賺錢，5G互聯網能歉錢，具體內容如下：

1、互聯網行業

互聯網+的概念廣泛鋪開，一些創新的詞彙紛紛出現，例如大數據、雲計算、區塊鏈等，都是極具創新性的商業模式，其中以大數據行業為例，在2013-2015年分別在國外融資高達8億美金、15.4億美金及20億美金；

融資事件分別為10起、42起及超過50起。大數據行業更是滲透到各行各業之中，什麼大數據+零售，大數據+醫療，都是十分受人追捧的概念。因此未來商業發展互聯網行業絕對是當中的領頭羊。　

2、老人服務和用品行業

據2017年一份調查數據得知，我國每年的老人服務和用品的市場高達6000億元，而我們目前只能提供的服務和商品用品的價值只有不到1000億元，也就是說這個行業還有83%的空白需要填補，而且隨著中國的老齡化越來越嚴重，這方面需求量只會越來越大，商機自然是越來越可觀。　

3、教育和培訓

教育是一門功在當下利在千秋的事業，隨著國家的發展國家和人民對教育重視的程度與日俱增，據2018年的一份統計數據得知，我國在民辦教育和培訓機構有6000億元的市場規模，因此時下很多學生的課外班補習和企業培訓機構都相繼在學校周邊和商場陸續開辦，預計未來三年還有10%-20%的增長空間。

4、健康管理行業

近年來，這個行業不僅僅是針對老人，對年輕人來說也是非常重要。早些年有一個詞彙頻繁出現在各種健康雜志上，這就是亞健康，如今人民的健康情況每況愈下，已經遠遠不止亞健康了。

很多的90後都開始出現未老先衰的現象，例如是脫發、精神萎靡、腸胃不良、高血壓、糖尿病，因此改善國人體質刻不容緩，那些健身運動、營養飲食的商業行當自然是大行其道。

5、汽車工業

2019年上半年，國內汽車市場繼續保持穩定增長，汽車經銷商汽車銷售收入總體也實現了增長。但隨著市場競爭的加劇和汽車價格的不斷下調，汽車銷售毛利同比下降。

汽車銷售業務仍然是經銷商企業最重要的收入來源，對經銷商企業整體收入的貢獻率最高。然而，隨著市場競爭的加劇，價格戰愈演愈烈，汽車銷售利潤越來越薄，經銷商主要依靠售後服務來獲取利潤。經銷商企業的汽車銷售業務降低了其收入和利潤貢獻率。

6、娛樂業

文化娛樂產業不僅是年輕人的消費，也是電影的票房，反映了人們對文化需求的渴望，人們的消費水平不斷提高。同時，動漫、游戲等衍生的二次文化的興起，也聚集了更多的年輕用戶，創造了更多的商機。

5、廣州開發區人才工作集團有限公司怎麼樣？

廣州開發區人才工作集團有限公司是2017-08-07在廣東省廣州市黃埔區注冊成立的有限責任公司(國有獨資)，注冊地址位於廣州市黃埔區香雪八路98號。

廣州開發區人才工作集團有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101MA59RF15XE，企業法人陳永品，目前企業處於開業狀態。

廣州開發區人才工作集團有限公司的經營范圍是：房地產開發經營;以服務外包方式從事職能管理服務和項目管理服務以及人力資源服務和管理;人力資源外包;投資咨詢服務;為留學人員提供創業、投資項目的信息咨詢服務;體育項目投資與管理;投資、開發、建設、經營管理物流設施;市場營銷策劃服務;企業形象策劃服務;企業管理咨詢服務;企業管理服務（涉及許可經營項目的除外）;大型活動組織策劃服務（大型活動指晚會、運動會、慶典、藝術和模特大賽、藝術節、電影節及公益演出、展覽等，需專項審批的活動應在取得審批後方可經營）;項目投資（不含許可經營項目，法律法規禁止經營的項目不得經營）;養老產業投資、開發;企業自有資金投資;辦公服務;醫療專業領域大型峰會的承辦;會議及展覽服務;餐飲管理;酒店管理;單位後勤管理服務（涉及許可經營的項目除外）;企業總部管理;房地產投資（不含許可經營項目，法律法規禁止經營的項目不得經營）;物業管理;房屋租賃;汽車租賃;房地產中介服務;房地產咨詢服務;自有房地產經營活動;場地租賃（不含倉儲）;租賃交易咨詢和擔保（外商投資企業需持批文、批准證書經營）;文化產業園的投資、招商、開發、建設;新媒體產業園的投資、招商、開發、建設;風險投資;人力資源和社會保障科學研究;收集、整理、儲存和發布人才、職業供求信息;流動人才人事檔案及相關的人事行政關系管理;人才引進;人才信息網路服務;人才擇業咨詢指導;人才租賃;人才測評;人才招聘;收集、整理、儲存和發布人才供求信息;人才推薦;人才培訓;證券投資咨詢;期貨投資咨詢;酒店住宿服務（旅業）;中餐服務;西餐服務;自助餐服務;日式餐、料理服務;韓式餐、料理服務;制售東南亞餐（具體經營項目以《餐飲服務許可證》載明為准）;制售泰餐（具體經營項目以《餐飲服務許可證》載明為准）;快餐服務;茶館服務;咖啡館服務;酒吧服務;冷熱飲品制售;小吃服務;餐飲配送服務;甜品制售;中央廚房（具體經營項目以《餐飲服務許可證》載明為准）;。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

廣州開發區人才工作集團有限公司對外投資8家公司，具有0處分支機構。

通過百度企業信用查看廣州開發區人才工作集團有限公司更多信息和資訊。

6、調查問卷怎麼做？

1、標題

每份問卷都有一個研究主題。研究者應開宗明義定個題目，反映這個研究主題，使人一目瞭然，增強填答者的興趣和責任感，例如，「廠級幹部推薦表」，這個問卷的標題，把該廠人事部門的調查內容和范圍反映出來了。

2、說明

問卷前面應有一個說明。這個說明可以是一封告調查對象的信，也可以是指導語，說明這個調查的目的意義，填答問卷的要求和注意事項，下面同時填上調查單位名稱和年月日。

問卷的說明是：問卷開頭主要包括引言和注釋，是對問卷的情況說明。

3、主體

這是研究主題的具體化，是問卷的核心部分。問題和答案是問卷的主體。從形式上看，問題可分為開放式和封閉式兩種。從內容上看，可以分為事實性問題、意見性問題、斷定性問題、假設性問題和敏感性問題等。

4、編碼號

並不是所有問卷都需要的項目。在規模較大又需要運用電子計算機統計分析的調查，要求所有的資料數量化，與此相適應的問卷就要增加一項編碼號內容。

5、致謝語

為了表示對調查對象真誠合作的謝意，研究者應當在問卷的的末端寫上感謝的話，如果前面的說明已經有表示感謝的話語，那末端可不用。

6、實驗記錄

其作用是用以記錄調查完成的情況和需要復查，校訂的問題，格式和要求都比較靈活，調查訪問員和校查者均在上面簽寫姓名和日期。

(6)體育新媒體運營的工作擴展資料：

設計原則

1、結構合理、邏輯性強。問題的排列應有一定的邏輯順序，符合應答者的思維程序。一般是先易後難、先簡後繁、先具體後抽象。

2、通俗易懂。問卷應使應答者一目瞭然，並願意如實回答。問卷中語氣要親切，符合應答者的理解能力和認識能力，避免使用專業術語。對敏感性問題採取一定的技巧調查，使問卷具有合理性和可答性，避免主觀性和暗示性，以免答案失真。

3、控制問卷的長度。回答問卷的時間控制在20分鍾左右，問卷中既不浪費一個問句，也不遺漏一個問句。

7、鄭州新華電競專業畢業後可以做職業賽手嗎？

電競培養的是電競產業相關從業人員，包括電競運動員、教練員、裁判員、職業經理專人、賽事策劃與屬執行、戰術與數據分析、場地運營與維護、俱樂部運營與管理、電競主持與主播、電競商務等相關人才。
只要你學得好就可以哦、

8、沈陽城市學院怎麼交費

學費、住宿費及雜費存入學校為學生開辦的銀行卡中，學校將委託銀行從卡內扣款。

學校為每位新生在沈陽農商銀行辦理了借記卡，隨通知書一並寄出，用於學生在校期間學費繳納、生活費匯寄、獎學金存入及校園一卡通轉賬，請學生妥善保管。為方便新生報到注冊，簡化報到流程.

關於住宿條件：

學生宿舍實行公寓化管理，四人一間，統一配置衣櫃、學習桌椅、飲水機、曬衣架、熱水器及衛生洗浴設施；每人繳納公寓設施保證金500元，畢業時公寓設施無損壞，保證金退還。公寓床上備品統一購置，每套510元；如自帶床上用品，須符合學校規定的顏色、規格、質量等要求，否則不得帶入公寓。

學校聯系方式：

咨詢電話：024-89597888  89597555

微信公眾平台：沈陽城市學院招生考試之窗

微信公眾號：sycuzsks

9、技校主要學什麼？都有什麼專業呢？

推薦烹飪專業。與千百種美食相遇，與千百個人相識，與千百種人版生相知相惜。

中國餐飲行權業伴隨經濟發展，不僅成為人民生活水平和消費能力提升的見證，也逐步成為擴內需、促消費、穩增長、惠民生的支柱產業。

如果你講究實用性和受眾面，你可以選擇學習中餐；如果你喜歡優雅精緻的環境，你可以選擇學習西餐；如果你心靈手巧富有創意，你可以選擇學習西點。

世間萬物，唯美食與愛不可辜負~