廣東共青團新媒體建設

1、我點廣東共青團公眾號進去繳費就這了，這個到底怎麼登錄的啊？現在我的賬號還登錄在我同學的微信裡面

可以在手機上找到廣東共青團公眾號添加關注。然後進入到該微信公眾號以後版點擊團費繳納，在出權現的登錄界面中輸入對應的賬號和密碼就可以登錄進入了。具體的以OPPO手機為例，登錄方法如下：

1、在手機微信上點擊右上角的加號按鈕，選擇添加朋友。

2、在出現的搜索頁面中點擊公眾號。

3、頁面跳轉以後輸入廣東共青團，找到其官方微信公眾號以後點擊進入。

4、在出現的微信公眾號頁面點擊關注公眾號。

5、進入到廣東共青團微信公眾號以後點擊頁面底部的智慧團建，選擇團費繳納。

6、此時頁面跳轉以後可以看到該公眾號調用的微信界面，點擊允許。

7、頁面跳轉以後在出現的等界面中輸入自己的賬號和密碼點擊登錄。

8、此時在出現的頁面中中就可以看到已經等進入到廣東共青團微信公眾號的後台了。

2、香港身份證怎麼登錄廣東共青團智慧團建？

件應該可以，現在全國全世界都是用的網路。應該可以按照他的要求把蘇柳桐送去就可以了。

3、如何加強共青團新媒體平台建設和使用

（一）開設共青團微博
1．以團組織名義開設微博。各基層團組織須在新浪或騰訊等微博業務影響較大的網站開通官方團屬微博，並發動村、社區（村級）團組織、非公企業團組織等根據自身情況，開通微博。
2．以團的工作項目和品牌活動名義開通微博。鼓勵全市各級團組織圍繞青年志願者、青年突擊隊、青年文明號、青少年維權崗、12355青少年服務等重點工作項目和品牌活動，開設專項工作微博。
3．以團委班子成員、團幹部和青年工作者個人名義開通實名微博。同時鼓勵和引導與團組織有密切聯系的典型青年開通微博。
（二）開通共青團微信
1．建立微信群。全市各級團組織要積極建立團工作微信群，將團幹部、青聯委員、青年企業家、志願者組織負責人、青年自組織負責人及其他團工作青年骨乾和優秀青年納入微信群。
2．發布內容。各級團組織通過微信（群），根據工作需要發布各級黨團重要信息和團工作、活動招募及與本支部團員青年相關的各類信息和資訊。
3．群組管理。各級團組織指定一名微信管理員，對微信進行管理，定期發布內容，確保微信正常運作。
4．公眾平台。有條件的團組織要積極探索建立官方微信平台，同時團市委開通「晉江共青團」、「晉江青年商會」、「晉江青年志願者協會」微信公眾平台，定期發布團青工作，各級團組織要發動廣大青年關注，並及時轉發相關動態。
（三）豐富新媒體內涵
1．加強團屬微博、微信內容建設。注意結合團的重點工作和活動，特別是與青年關聯度高、互動性強的活動，打造特色內容；結合自身工作實際、所服務對象群體特點，打造一批特色話題，吸引青年關注；確保團屬微博、微信定期更新，保證發布內容的數量和質量。
2．增強團屬微博、微信與青少年的互動。依託微博、微信平台，通過增強互動性拓展共青團工作對青少年的影響；轉變話語體系，盡量使用時尚活潑、積極向上的語氣，努力貼近青年的網路語言習慣；積極通過原創發布、轉發點評、微直播和微訪談等多種形式，與青年進行直接、快速的交流溝通。
3．積極引導青年輿論。重視對一些重大理論和社會現實問題的引導，幫助青年形成正確的社會觀察結論；及時發現涉及團組織和本地的網上熱點，積極解疑答惑，把握青年話語導向。
4．創新新媒體活動開展。在依託微博、微信展示工作動態，提供服務信息，開展話題討論，了解青年思想的基礎上，圍繞組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的基本職能,舉辦主題鮮明、在本區域青少年中形成一定影響的線上線下活動。
（四）開發運用新媒體產品
大力開發符合青少年需求和愛好的新媒體產品，藉助新媒體陣地舉辦主題鮮明的展示活動，如創意視頻、Flash動畫、創意廣告、微電影等作品。針對青年手機上網需求，委託第三方運營商，打造年輕朝氣、時尚活潑的「掌上青春」。開設新媒體「微講堂」，邀請有關專家學者為青年授課充電，通過微信提供涵蓋黨建、市情、禮儀、藝術、金融等領域的課程，為青年創造一個開放、平等、協作、分享的學習平台。

4、如何進一步運用新媒體加強共青團宣傳工作

1，利用新媒體開拓團組織宣傳新模式。
2，通過新媒體做好團組織建設工作。
3，藉助新媒體構建團組織有效的服務平台。
4，構建團青員工思想教育的新媒體課堂。
5，發揮好微信公眾號的宣傳作用。

5、淺談如何運用新媒體做好共青團工作

紅旗飄揚，是今天好生活的模樣
青年近衛軍，是反對全世界死刑犯殺死正常人的一切生命財產享受犯罪的終結的最後的一堵牆
極度深寒的斯大林格勒的最後防線，是所有CY的生命的戰場
當每一個青年的生命和鮮血擋住了全世界想遵紀守法生活的人遭到滅亡的最後的殤
一定要讓青年知道，為什麼要有CY的組織，和高舉紅旗，做親人的綿陽，和敵人對面的立場
所有的中央的口舌，是我們下一代唯一的活路，即使，在戰爭勝利之後的今天，還在死亡諜戰的戰場
國法庄嚴國法尊嚴

6、廣東共青團，修改了什麼，就登錄不了？

到廣東共青團公眾號！基地！煩工作人員！幫助！登錄幾回！便可。學習會了！未有天會登陸！多學習！幾回！便成了！

7、共青團廣東省委員會的工作要點

2011年工作要點
2011年全省共青團工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委十屆八次全會和共青團十六屆四中全會精神，圍繞「加快轉型升級，建設幸福廣東」這一核心，始終以「一團火」精神和「第一棒」行動，扎實開展創先爭優活動和「兩進三同」工作，最親密地與廣大青年在一起，團結帶領廣大青年為「十二五」開好局、起好步發揮生力軍作用。
（一）在引導青年中履行根本職責。
共青團的根本職責是不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。偏離根本職責，就失去共青團存在的意義。切實履行根本職責，是所有團的工作的出發點和落腳點。
1．著力帶領廣大青年跟黨走。緊緊抓住建黨90周年、辛亥革命100周年等重要契機，創新載體，全面開展分類引導青年工作。舉辦「永遠跟黨走」南粵青少年紀念建黨90周年系列活動，引導青少年深刻理解黨的領導是歷史和人民的選擇，深刻理解中國特色社會主義道路是引領當代中國發展進步的正確道路，深刻理解黨所肩負的實現中華民族偉大復興的歷史使命。深化青少年對「加快轉型升級，建設幸福廣東」的理解，切實把愛黨愛國熱情轉化為刻苦學習、扎實工作、建功立業的實際行動。開好省第六次少代會，開展「紅領巾心向黨」活動，灌輸培養少年兒童對黨和社會主義祖國的樸素感情。
2．著力培養青年馬克思主義者。創新青年馬克思主義者培養機制，為黨源源不斷注入新鮮血液，保證黨的事業薪火相傳、後繼有人。在大學生中，強化理論教育，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦；強化實踐鍛煉，與人民群眾保持血肉聯系；強化示範引領，發揮模範帶頭作用，力爭每年在百所高校培養萬名青年馬克思主義者。在新生代產業工人中，復制推廣「北大100」項目模式，遴選優秀代表，加強黨團知識教育，提高素質技能水平，增強社會工作能力，培養團組織基層工作骨幹，為黨在新生代產業工人中培養基本可依靠力量。在青年公務員中，通過開展「學黨史、讀馬列、強黨性」主題教育活動，開展「黨旗下的奉獻」創先爭優崗位競賽活動，打造真學、實乾的學習實踐平台，讓青年公務員成為馬克思主義的堅定信仰者，為黨和國家事業發展提供政治和組織保證。在青年企業家中，以青企協、青商會為載體，強化青年企業家對黨和社會主義祖國的熱愛，強化社會責任感，培養「紅色青年企業家」。在延安幹部學院舉辦第二屆粵商精英研修班。在農村青年中，以青年發展現代農業促進會為平台，在農村青年致富帶頭人中培養青年馬克思主義者。
3．著力擴大主流價值觀的傳播。依託文化強省建設，以大學生校園文化藝術節、農村青年科技文化活動月、「紅領巾時間」等為載體，培育青年文化人才，打造青年文化精品，拓展青年文化傳播平台。開展「感動廣東的身邊人與事」手機短視頻評選活動，評選「幸福廣東」粵商菁英人物，扎實開展廣東省農村道德風尚旬活動，實現主流價值觀在青年群體中的有效傳播。繼續辦好粵港澳青年電影盛典，強化粵港澳青年文化交流，提高港澳青年對祖國的認同感和歸屬感。加強與社會媒體的合作，充分發揮宣傳輿論陣地對青少年的引導功能，重點發揮廣東共青團網、《黃金時代》、《少先隊員》、《生力軍》等團屬媒體的作用。
4．著力強化新媒體運用能力。深刻認識、積極把握新媒體的發展特點和規律，運用微博、博客、社區網站、網路游戲等形式，結合青少年在學習生活、就業創業、休閑娛樂等方面的需要，創立時尚新穎的引導手段。努力把廣東共青團網打造成為青年網路家園，向社會化網站邁進。推動各級團幹部主動「觸網上線」，鼓勵各級團幹部當好「博主」、「織圍脖」。
（二）在幸福廣東建設中彰顯作為。
只有積極投身幸福廣東建設，才能更好地為青年提供成長發展的空間，才能更好地發揮青年的優勢和作用，才能更好地讓共青團組織有為、有位。
1．動員廣大青年投身經濟發展方式轉變。緊緊圍繞工業化與信息化「兩化融合」、先進製造業與現代服務業「雙輪驅動」、新興產業增量擴張與傳統產業存量提升「兩手並舉」，發揮青年的生力軍作用。在青年培訓方面下功夫，依託遠程教育網路，扎實辦好「農青學堂」；推出「青工手機學堂」，幫助產業工人素質提升；辦好廣東菁英智庫、粵商大講堂，推動「青春智匯」粵港澳精英大學堂實現網路化。在青年創新發展方面給支持，創建大學生創新實驗室，培育轉型升級的智力增量；實施「青年領軍企業上市孵化工程」，培育上市集群。在青年合作方面搭舞台，建立「省部青年領袖匯智平台」，開展「省部青年領袖促發展」活動，評選建設幸福廣東「十傑百優」，建立「十傑百優」合作發展聯盟。在社會氛圍形成方面有行動，全面啟動廣東大學生「幸福廣東·青春當先」宣講實踐活動，讓幸福廣東理念更加深入人心。
2．組織廣大青年服務社會主義新農村建設。實現青年發展現代農業促進會在重點市縣的覆蓋，積極爭取政府項目資源，全面提升春季大培訓、金融大服務、市場大對接、生產技能大比武、道德風尚旬和青年歡樂節六大活動載體的效能，實現青春建功新農村目標。積極投身扶貧「雙到」，啟動「幸福廣東·健康同行」廣東青年醫療志願者服務「雙到」專項行動，為3409個貧困村、66萬貧困戶送醫送葯送健康。
3．引導廣大青年圍繞綠色低碳推動可持續發展。配合綠色廣東戰略，強化青少年生態文明理念，讓綠色低碳成為好習慣和新風尚。以「環保小衛士」、「爭環保章」等活動為載體，廣泛開展宣傳教育活動。引導支持青少年生態環保社團和綠色志願者組織進一步壯大、活躍，深化保護珠江母親河行動，開展「青春綠萬村」活動，在建設資源節約型、環境友好型社會中發揮積極作用。
4．團結廣大青年共促和諧。以青少年利益為重、以青少年期盼為念，著力解決好青少年最關心、最直接、最現實的利益問題，使青少年群體成為促進社會和諧的重要力量。一是夯實構建社會和諧的情感基礎。強化青少年的奉獻意識、感恩意識，在分享幸福的過程中了解每一份幸福的來源，學會珍惜，懂得回報。二是引導青年有序政治參與。開展「共青團與人大代表、政協委員面對面」活動，引導青年提高參政議政能力，依法正確行使權利。探索建立團的各級代表「走訪青年、接訪青年」制度，讓團代表真正成為青年利益的代表者，為青年講真話、辦實事。三是參與社會管理。凝聚、引導各類青年社團，讓各級團組織成為「青少年社團之家」，以「青年社團嘉年華」等活動為載體，引導青年社團承擔社會責任，服務青年健康成長，助力社會發展進步。四是提升青年志願服務工作水平。推動志願服務規范化、公益化、社會化和事業化發展，特別要總結推廣亞運志願服務的經驗，讓青年志願服務為社會和諧作貢獻。重點做好深圳大運會志願服務工作。
（三）在服務青年成長發展中盡心竭力。
服務青年是黨的宗旨在團工作中的具體體現。做好青年利益的代表者，就必須以實實在在的舉措暖青年心、解青年困，為青年謀幸福。
1．服務青年就業創業。繼續把促進就業創業作為服務青年的重要任務，充分發揮「青年就業創業見習基地」的作用，提高崗位使用率，形成常態化運行機制。深化「MM百萬青年創業計劃」，拓展第三屆「U勢界」大學生創業競賽的受惠面，大力推動大學生創業，以創業帶動就業。配合勞動保障部門實施「訂單式」培訓，提升新生代產業工人的就業技能。聯合相關職能部門和金融機構，推出多種青年創業小額貸款項目，推廣肇慶青年小額貸款政府貼息納入財政預算的經驗，探索建設廣東共青團青年創業小額貸款平台。
2．服務重點青年群體。把握新生代產業工人最迫切、最核心的訴求，豐富「圓夢計劃」的服務內容，形成「圓夢計劃」工作機制，扎扎實實地為新生代產業工人提供幫助。深化「朝陽行動」，實施百萬青年志願者牽手百萬農民工子女「百萬關愛工程」。加大「希望家園」建設力度，把「七彩夢·飛起來」活動普及到市，擴大對留守少年兒童的關愛面。以「捐贈愛心壓歲錢、幸福廣東第一棒」活動為重點，建立紅領巾基金。深入開展少先隊「手拉手」活動。讓「手拉手」在援藏援疆工作中發揮積極作用。開展第四屆希望工程南粵會親活動，繼續實施大學生福彩公益項目。實現「幸福廣東·青春情暖」困難青少年關愛行動常態化、機制化，使之成為困難青少年群體的幸福工程。
3．健全權益維護工作體系。形成青少年權益維護的觀察和研究機制，根據不同青年群體的特定需求，開展調查研究，發現存在問題，提出對策建議，拓寬發布渠道，引起社會關注，幫助解決困難。強化12355志願者工作隊伍建設，實施「幸福廣東·由心開始」青年心理素質提升計劃，切實發揮12355綜合服務平台的作用。高度關注青少年侵權重點個案，切實維護青少年合法權益。開展「幸福廣東·青春護航」人物和事件評選活動。
（四）在加強自身建設中與時俱進。
團的事業健康發展，關鍵在團的自身建設。要著眼於增強做好新形勢下青年工作的本領，繼承和弘揚黨的優良作風和光榮傳統，加強團組織自身建設，切實增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。
1．堅持黨建帶團建，深入開展創先爭優活動。開好全省黨建帶團建工作會議，主動銜接、努力跟進黨建形成的新格局新成果，使團建和黨建在工作內容和空間上緊密結合。勇於以團建創新為黨建發展試水探路，形成黨建帶團建、團建服務黨建的良好格局。以「四好」和「四帶」為主要內容，廣泛深入開展創先爭優活動。通過五四系列表彰樹立典型，讓廣大青年趕有榜樣、學有楷模。
2．加強基層組織建設和基層工作。深入推進非公企業、新社會組織和社區團建工作，推廣東莞、中山黨建帶團建、珠海團建指導員、佛山工團共建等經驗做法，確保全年新建團組織7000家。建立各級非公團工委，強化非公企業團幹部培訓，推動區域非公企業團組織聯動，探索「總部-門店」運行的團建模式，為基層團支部配置資源，實現建成團支部的活躍。在省、市國有企業和國有控股企業中實現團組織全覆蓋。全面實施鄉鎮和街道團的組織格局創新，力爭把團工作橋頭堡推進到鄉鎮和街道。藉助村、居委會換屆契機，推動村、居委會團支部集中統一換屆，配齊配強團的幹部。以青年發展現代農業促進會的創建，創新農村團組織設置模式。加強民辦高校、獨立學院和中職中專團建及民辦中小學的團建、隊建。繼續抓好駐外團工委的建設。
3．深化「兩進三同」工作。全面總結春季「兩進三同」經驗，進一步完善「兩進三同」工作制度，確保全省所有專職團幹部每季度5個工作日深入基層，與普通青年同勞動、同學習、同生活，建立樸素感情，提供有效幫助，培育團的骨幹，活躍基層支部。團省委將建立專題網站，團幹部「兩進三同」情況要上報掛網。加大督查力度，堅決對「兩進三同」不落實的團組織主要負責人進行問責，以最大決心推動「兩進三同」成為廣東共青團堅定不移推進的常規工作，成為廣東團幹部持之以恆的工作習慣。
4．實施「千萬資金下基層」。各級團的領導機關給基層下達工作任務，必須同步考量工作資源的有效配置，在人力、物力、財力上向基層傾斜。團省委將每年千方百計爭取2000萬元以上的資金，以工作項目的形式向基層投放；每年幫助基層團組織解決一兩個最普遍、最突出、最迫切的實際問題。各地也要動真格、多渠道為基層團組織配置資源，增強基層團組織的活力。幹部下基層的多與少，資源下基層的多與少，活動項目對青年覆蓋的多與少，將成為團省委評價市、縣團委能力水平的重要標准。
5．創新提升工作水平。一是力爭在團的各級組織合力形成上取得突破，對重大工作任務，全省團組織要心往一處想、勁往一處使，縱橫聯動，聚合力量，打造品牌。二是力爭在社會化運作上取得突破。開門辦團，多渠道對接資源，充分發揮青少年發展基金會、創業就業基金會、志願者事業發展基金會承載社會資源的作用。三是力爭在網路載體創新上取得突破，要適應青年流動聚集方式的變化，面對網路青年群體，重點藉助信息化手段，探索網路團組織和利用網路服務青年的實現形式。四是力爭在團的理論創新上取得突破。每年針對兩到三個重大課題，組織強有力的研究團隊深入研究，為推動團的工作和建設提供強有力的理論支撐。
6．切實加強團幹部隊伍建設。一是不斷強化政治意識。時刻牢記黨賦予共青團的根本職責和基本職能，以高度的政治責任感當好黨的助手和後備軍，以最扎實的行動帶領青年跟黨走。二是不斷提升學習能力。大力推進學習型團組織建設，開展形式多樣、內容豐富、成效明顯的學習活動，讓學習成為團幹部的價值追求、內生動力和生活習慣。充分發揮廣東青年幹部學院的培訓功能，為團幹部提高能力素質發揮作用。三是強化執行力。要切實提高各級團幹部的執行力，建立嚴格的「以時限倒逼進度，以目標倒逼責任，以督查倒逼落實」的工作機制，以強大的執行力確保強大的戰鬥力，以強大的戰鬥力確保團的生命力。
同志們，回顧2010年，我們無怨無悔；展望2011年，我們信心滿懷。廣東再出發，我們第一棒！推進「十二五」時期全省經濟社會發展開好局、起好步，共青團重任在肩、使命在身。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在省委和團中央的正確領導下，凝心聚力、鼎故革新，真抓實干、勵精圖治，帶領全省團員青年為「加快轉型升級，建設幸福廣東」作出新的更大的貢獻，以優異的成績向建黨90周年獻禮！

8、如何運用新媒體引導凝聚青年並創新共青團工作

一、搭建求知探討平台

網路等新媒體的應用在教育方面打破了傳統課堂教學模式。多媒體多終端的內容輸出模式使受教育地點具有靈活性；點播的輸出方式使受教育時間具有隨時性；豐富教育資源的共享使受教育的內容具有可選性，從而有效地利用教育資源，一定程度上緩解了教育資源不平衡的現狀。過去青少年獲取知識的途徑主要通過學校、家長，而當今社會變遷迅速，知識獲取途徑向多元化方向發展，為了適應社會的發展青年人必須不斷學習、主動去學習，不斷更新自己的知識結構、提升自己的能力。而網路等新媒體教育成為一種新興的教育方式，網路上的共同探討也成為青年樂意參與的學習交流方式。網路資源的自由支配，超越時空和地域的限制，給了學生求知的另一個廣闊天地。青年人的求知慾望比較濃厚，團屬網站

應成為青年少年求知探討的平台。

二、打造交流娛樂平台

網路等新媒體娛樂內容是青少年發展的風向標，它吸引著青少年的眼球，影響著他們的思想。做好這個平台不僅能豐富青少年的業餘生活，拓寬他們的視野，還能有效把握青少年發展的風向標，做到有效地吸引、凝聚青少年。青少年的健康成長需要知識、情感和認知上的溝通。網路等新媒體的應用提高

青少年與他人溝通的能力，讓廣大青少年能在家庭、學校以及社會中找到歸屬感與責任感，使青少年的身心全面健康成長。交流娛樂是青少年上網的主要目的之一，青少年思維活躍，願意通過多種渠道進行社交活動，互聯網以其特有的無地域限制和匿名的特點，吸引了眾多青少年網民進行網路社交。根據中國互聯網路信息中心調查結果，青少年中超過55.9％的網民聲稱在網上結交過新朋友。而影視、音樂、游戲是網上娛樂的重要方式，要想吸引青少年的注意力，我們必須開發或者連接青少年喜歡的健康的積極向上的項目，比如同城交友、在線音樂、青少年綠色游戲等等。共青團網路影視中心等團屬部門及單位，牢牢把握青少年時代發展特徵，充分運用新媒體手段和藝術、時尚、情感等元素，積極探索意識形態在青少年中的有效傳播途徑，積極推動建立全團的新媒體工作體系，以「策劃、開發、推廣」為主要功能，打造視頻、游戲動漫、音樂、時尚等多元化交流服務平台。

三、推廣宣傳教育平台

作為黨的助手，教育引導青年是共青團肩負的重任，也是共青團面臨的重大課題。傳統的居高臨下的方式已經難以得到青年的認同，我們急需尋找新的宣傳教育引導青年的方式，網路為我們帶來了重要契機。通過網路，以學習，就業、交友、心理咨詢、法律援助等青少年感興趣的、能切實為青少年服務的形式，吸引青少年，凝聚青少年。當我們的網路成為了求知探討平台、交流娛樂平台、就業創業平台、組織動員平台、維護合法權益和扶貧幫困平台、組織建設與管理平台，就會成為青少年的網路生活的一部分，就能在他們的心目中有一定的地位，我們就能利用網路對他們進行宣傳教育和引導，宣傳黨和政府的方針政策、傳播先進文化、倡導科學精神，弘揚社會正氣，擴大主流輿論，開辟宣傳教育的新陣地。

四、發揮組織動員平台作用

發號召、開會議、搞活動、布任務是共青團組織動員青年的傳統法寶，盡管曾經起到了巨大的作用，但是，時代在發

展，青年在發展，這些組織動員方式已經顯得比較陳舊落後。而網路為我們提供了一種高效快捷、覆蓋面廣、成本低、特質強、不受時間空間限制，且為青年樂於接受的動員方式。通過網路組織動員已經在青年組織和社團中廣泛應用。當我們的網路具有較為廣泛的影響時，我們通過網路進行動員號召和組織，將是一種成本低、效率高、影響大的理想方式。我們可以通過網路發布通知，通過郵箱、qq群等現代化的方式實現動員組織的目的。

五、完善就業創業服務平台

就業創業是民生之本，關乎青年的生存與生活，也是共青團服務青年的重中之重。青少年的成長歸宿是社會，然而面對當今嚴峻的就業形勢，怎樣為青年解決就業的迫切需求是我們面臨的緊迫任務。網路可以成為我們促進青年就業，推動青年創業的重要突破口。第一、網路等新媒體內容可以有效地對青少年進行就業、創業心理輔導，使青少年對自己有準確的社會定位，並保持健康的就業心態。第二、網路等新媒體的應用對有效的就業、創業信息及時收集與更新，搭建好用人單位與青少年擇業者相互選擇的平台。基層團組織可以利用網路整合社會資源，暢通信息渠道，通過網路收集和發布人才、就業、創業、投資信息，開展各種形式的網路就業創業活動與服務，為地區青年提供就業信息，為地方企業提供招聘人才的渠道，同時為青年搭建平台，為青年創業搭橋牽線尋找支持，推動青年創業。

9、淺談如何運用新媒體加強企業共青團工作

據統計，中國青少年網民人數已增至2.32億，占青少年總體的64.4%，其中80%活躍在如微博、微信等新媒體社交平台上。可以說，隨著互聯網技術的發展，新媒體得到了飛速的發展和廣泛的運用，這使得企業青工的生活方式、思考方式和動員方式發生了顯著的變化，給企業共青團工作帶來了沖擊與挑戰。正確認識新媒體對企業共青團工作帶來的影響，探索新媒體環境下，企業團組織如何運用新媒體引領團員青年思想，增強青年職工歸屬感與責任感，對於增強新時期企業共青團的自身建設有著重要意義。
一、新媒體的定義與特徵
（1）新媒體的定義。新媒體，隨著數字技術的發展暫時還沒有統一的定義。但可以認為，新媒體是相對於傳統媒體而言的，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以後發展起來的新的媒體形態，是利用數字技術、網路技術，通過互聯網、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態，如微博、微信、手機報、QQ、論壇等。（2）新媒體的特徵。目前，隨著互聯網路的迅速發展。以微博、QQ、社交網站為代表的「新媒體時代」已經來臨，據數據統計：中國有網民5.03億，就是說平均每3人中就有1人使用互聯網，網民平均每天上網時長2.6小時。手機用戶9億多，手機網民3億多，微博用戶3億多。針對新媒體的快速發展趨勢以及在社會上的影響力，總體將新媒體可以歸類為四大主要特徵：一是豐富性。首先，新媒體平台越來越多，平台與平台間的融合程度越來越高，QQ、論壇、BBS、貼吧、博客、播客、彩信、電子報、微博、微信等，一個賬號通行數個平台早已實現；其次，新媒體背後包含著巨大的信息庫，信息之間相互關聯程度越來越高；再次，新媒體融合了多媒體的表現形式，能夠輕松實現文字、圖片、FLASH動畫、音頻、視頻的整合與轉換，做到圖、文、音、像並茂。二是實時性。傳統媒體信息傳播慢，存在較大的定時性與滯後性，而新媒體基於數字和網路技術，可以將正在發生的信息立即轉變為數字信息，再通過網路傳輸傳遞給信息的受眾，實現「發生」與「發布」的同步，打破了時間和空間上的距離，讓人彷彿置身現場，隨時隨地，只要有電腦或者手機，就可以隨時獲取信息。三是互動性。與傳統媒體的單向灌輸不同，新媒體具有良好的互動性，這也是新媒體得以快速發展的原因之一。新媒體徹底改變了原有信息傳播的方式，讓每個人都成為「自媒體」——即是信息的受眾，又能夠成為信息的發布者與傳播著，這充分迎合了青年職工渴望表達自我的需求，同時，也極大的提高了團員青年主動參與活動的積極性。四是群體性。「物以類聚，人以群分」，新媒體也不例外。幾乎所有的新媒體平台都強化了虛擬社交功能，這讓青年職工能夠建立起基於虛擬網路的社交圈，並獲得認同與滿足，其中最典型的例子便是QQ群。
二、新媒體運用策略的探討
1.重視新媒體對企業團建工作的促進作用。2012年初，團中央辦公廳下發了《關於在全團廣泛運用微博開展工作的實施意見》，隨即共青團湖北省委下發了《關於在全省各級團組織廣泛運用新媒體開展工作的意見》，共青團武漢市委召開了全市共青團宣傳戰線工作會議暨學習運用新媒體專題培訓班，中石化集團公司也適時成立了青年工作委員會，開展了一系列新媒體活動。由此可見，運用新媒體開展企業共青團的工作已成為發展趨勢。主動將新媒體平台建設納入團建工作意義重大，對上能夠傳達青年的聲音；對下能發揮團組織作為黨與青年的橋梁和紐帶作用；對外能夠起到正面宣傳形象；對內能夠增強企業青工的凝聚力。可見，新媒體的運用為團建工作帶來了新機遇。
2.結合團建工作實際，靈活運用新媒體。新媒體是工具，而不是擺飾，要根據團建工作實際，找准切入點和結合點，才能充分發揮新媒體在宣傳和動員上的優勢。在宣傳工作上，要及時將團的各項工作和活動開展情況利用微博、手機報等平台進行發布，用青年職工易於接受的方式開展團的宣傳工作；在青工思想引領上，要結合共青團年度工作計劃、短期重點工作，如黨建項目化、十八大精神學習、五四表彰大會等重點工作，在青工中營造良好輿論氛圍；在組織動員上，可以利用QQ群、微信等方式發布活動通知，開展網路式動員，避免了由上至下式動員的弊端，取得最大實效。
3.建立健全新媒體管理制度體系，讓新媒體形成合力。由於公司團委在新媒體運用上處於起步階段，要保持其穩定有序發展，需要相關的新媒體維護管理制度做支撐。需要在原有經驗積累的基礎上，探索建立、健全一套維護管理制度，如新媒體賬號保密制度、信息發布審核制度、輿情處理制度、團支部使用新媒體考核制度等，通過制度化、規范化建設促進新媒體制度安全、持續發展。在新媒體管理制度建設的同時，還應與相關管理部門協調，整合新媒體資源和載體，進一步形成合力，如將先進典型的樹立、企業「雙八」工程動態、黨建、團建工作資源、公司「黨建之窗」與手機報、微博、微信、QQ群等多形式載體相結合，進而實現團員青年思想引導的效果最大化，促進青年立足崗位成長成才。
4.用網路語言貼近青工，加強互動交流。新媒體與政務新聞不同，應力求避免嚴肅、刻板的風格，善於利用青年易於接受的「網言網語」來貼近青年職工，從而樹立活潑、親切的「擬人化」團組織形象。不僅如此，還要通過新媒體在網路平台上加強與集團公司、省市級團組織、各兄弟單位企業團組織，以及面向全社會青年群體的互動與交流，以有效引導輿論，增強自身公信力與影響力。
5.培養骨幹，打造善用新媒體的團干隊伍。火車跑得快，全靠車頭帶，團組織的活力源自於團幹部的熱情。要保持企業共青團新媒體工作的正常有序開展，需要培養一批「善待、善用、善管」新媒體的團幹部隊伍。新媒體的學習和運用應作為團干培訓班的重要內容之一，通過加強團干靈活應用新媒體的能力，進一步掌握團員青年思想命脈，有針對性的開展團組織工作。 三、新媒體運用途徑的探索
1.微博——強化對外宣傳，增強影響力。按照集團公司的統一要求和部署，於2011年12月注冊了「@青春武漢石化」的新浪微博，開始在新媒體運用方面的「試水」。經過一年多的摸索和建設，現微博粉絲數達到101832人，僅2013年上半年，發布各類微博信息195條，累計瀏覽量突破6萬人次，累計轉評數超過千餘。與集團公司「@中國石化新聞網」、青工委「@青春石化」，以及「@青春金陵」、「@鎮海煉化分公司團委」等133家兄弟單位微博，還有「@青春湖北」、「@青春武漢」、「@青山政務」、「@幸福武鋼」等68家省市級、大型企事業單位團組織微博形成良好互動，增強了公司團委的影響力與號召力。運用微博開展企業共青團工作，應堅持四條基本原則：一是堅持實事求是，在微博上不發布任何未經證實的信息，不參與評論轉發虛假消息；二是結合共青團工作實際和公司發展情況及時發布消息，如二期制氫、蠟油加氫一次開車成功的喜訊，在微博上一經發布，紛紛引來兄弟企業單位微博的互動，形成了良好的輿論氛圍；三是加強互動，主動引導輿論，藉助集團公司等「領袖」微博平台宣傳自身；四是絕不發出「不和諧」的聲音，不違背倫理道德、不製造負面輿論、不泄漏公司內部保密信息。
2.微信——加強內部互動以增強凝聚力。微信，由於其免費、便捷的服務受到了越來越多的青年職工青睞。為了全面落實「兩個全體青年」精神，「青春武漢石化」的公眾微信賬號已經注冊開通，這為開展青工思想引領工作又帶來了創新。通過公眾微信可以向青年職工發布每月兩期的簡訊，以拓寬團員青年了解公司的渠道。通過微信平台，及時發布「雙八」建設的好消息、先進人物的典型事跡來進一步提升青工的自豪感與歸屬感，增添團組織的凝聚力。
3.QQ群——多重覆蓋，傾聽青年心聲。近年來，一大批80後、90後青年職工加入武漢石化「雙八」建設的隊伍，為了更好的融入到這些新職工中，了解他們的所思所需，創建了多級、多重QQ群。通過建立各級新員工QQ群，能夠及時了解青年職工的思想動態，與他們的溝通更加快速、便捷。同時，指導建立各團總支、支部QQ群，能夠更有針對性的吸納青年骨幹，並可利用QQ群共享的功能，分享專業技術資料和心得感想，促進青工快速成長成才；通過大力支持青工建立各種興趣愛好小組的交流群，自主開展積極健康的文體活動，增強團組織的的凝聚力。截止目前，共創建08～12年級5個新職工QQ群、團支部QQ群20餘個、興趣愛好交流群若干，做到了團員青年的多重覆蓋。
4.手機報——新媒體環境下團組織的宣傳陣地。為了創建在新媒體環境下團組織的宣傳陣地，在宣傳部的統一管理下，開辦《武漢石化青年手機報》是新形勢下一種更快捷、更有效的宣傳載體。手機報內容應豐富、真實，應緊緊圍繞公司重點工作而展開，主要由公司要聞、團委工作、團支部活動、英語角、成長勵志、小常識等版塊組成。由於存在一定的局限性，手機報發送范圍主要針對車間黨支部書記、團幹部以及部分積極團員等人群。
5.微視頻——吸引更多團員青年參與團組織活動。微視頻的「微」在於微時長、微製作、微投資，因其短小、精練、靈活的形式而風靡於青年群體。通過拍攝「微視頻」，可以將宣傳文字轉化為更直觀的視頻形式，因而更加生動、形象，更易於理解和接受。2012年嘗試拍攝製作的首部微電影《家》，在團員青年中引起了強烈的共鳴，在網路上一經轉載後受到了更多青工的追捧，有效激發出團組織的青春活力。
四、運用新媒體的不足與反思
新媒體為共青團工作帶來了創新。但在其實際運用過程中仍反映出一些問題：一是現在公司處於「雙八」開工試車階段，部分團干忙於本職崗位工作，無暇維護個人、支部微博和QQ群，還有少部分團干不能熟練使用新媒體工具，導致了團支部在利用新媒體開展團組織活動上發展不平衡。基於以上問題，為了促進新媒體在共青團工作中的作用發揮至實處，應藉助公司上下全面開展全員大培訓之際，針對團幹部開設針對新媒體運用的案例分析的課程，對團干進行有針對性的培訓。二是新媒體維護管理制度體系不夠健全。由於新媒體發展迅速，對於運用新媒體開展團青工作尚處於「摸著石頭過河」的摸索階段，部分工作流程上存在制度不夠健全的問題，按照制度流程化、信息化、規范化的發展要求，制定相關管理制度勢在必行，應召開團委會、團支書例會等形式討論、審議、制定製度，盡快建立健全新媒體維護管理制度體系。