新媒體運營沒有作品6

1、無經驗面試新媒體運營崗位時被問到如何做公眾號推廣的？該怎麼回答？

關於新媒體運營面試，我想說這六點注意事項。現在新媒體運營在互聯網行業特別火，很多無經驗的人都想去做新媒體，但是做新媒體最重要的還是內容和用戶，不根據用戶需求製作內容，即便是吸引來了用戶也留不住。

1、必備的開場白，你只要盡量把自己的優勢講出來就行，比如你對這份工作的了解、你曾經的工作經驗（優勢方面）、你大學學的專業、你的性格、你的愛好等。

2、如果你沒有經驗，這個問題你是可以提前做准備的，結合下其他人的運營方式，總結出自己運營公眾號時曾經做過什麼，有什麼獨到見解，有什麼運營理念，盡量講出你曾經做過有價值的事情，突出你的優勢。

3、可以結合新媒體運營需具有的「性格特徵」來回答，比如我曾經見過一個面試者，說自己很喜歡新聞，很喜歡蹭熱點，這會讓面試官覺得你對這個行業有激情。還有（覺得自己）思維活躍、文筆好、熱愛互聯網、喜歡和用戶交流，也是「想做新媒體運營」的原因。

4、這個問題其實回答起來有點泛，不過也是面試官很喜歡問的一個問題，你應該先結合某個公眾號，可以是自己曾經運營過的公眾號也可以是面試公司的公眾號，結合公眾號的定位去「設定」好的內容。如果你是無經驗人士，就去看下網上總結的關於寫好內容的方法，從一個角度（比如如何寫走心文案）深入出發，和面試官交流。

5、建議面試前就先了解他們的微信微博賬號，然後去找跟他們家類似的就是競爭對手的賬號，做一下分析：如果什麼都不懂，就簡單講下排版，如果懂一些，就說文案的傳播性。如果懂很多，就是如何修改會更好，比如菜單欄、回復關鍵字、網路渠道鋪墊。

6、這個問題可以顯示出你是否「好學」，畢竟有些公司需要新媒體運營「十項全能」，如果你的確什麼都不會，就講講自己性格的優勢吧，對於新媒體運營來說，如果你懂得數據分析、懂得PS、懂得SEO，會是一個加分項。

注意事項：

1、傳播方式雙向化

傳統媒體信息傳播的方式是單向的、線性的、不可選擇的。表現為特定的時間內由信息的發布者向受眾發布信息，受眾被動接受信息，缺少信息的反饋。這種靜態的傳播使得信息流暢性弱，傳播效果不佳。而新媒體傳播方式是雙向的，每個受眾既是信息的接受者，同樣也是信息的傳播者，進而互動性強，傳播效果明顯。

2、接收方式從固定到移動

無線移動技術的發展使得新媒體具備移動性的特點，通過移動互聯網技術，使得用手機瀏覽網頁、看電視等等實現動態化，不僅僅局限於固定場所。

3、傳播行為更加個性化

微博、微信、博客、播客等新的傳播方式使得每一個人都成為信息的發布者，個性的表達自己的觀點，傳播自己關注的信息。傳播內容與傳播形式等完全是我的地盤我做主。個性化的傳播方式一方面讓眾人體會著發布信息，影響他人的快感。

4、傳播速度實時化

相對於傳統傳播媒介的傳播方式，新媒體的傳播藉助互聯網技術，信息傳播變得更加迅速，實時接收信息，實時做出相應反饋已不再困難。

2、沒有任何經驗，完全零基礎能做新媒體運營嗎？

經驗需要慢慢積累，如果你想要從事新媒體相關工作，可以先學習新媒體運營的基礎知識，掌握一些基本要求，例如圖片處理、文案創作、H5製作、社群管理、數據分析等等，再看看一些優秀的、經典的新媒體運營案例。
新媒體工作其實不需要特別好的文筆，主要還是有互聯網思維，要有創意，要有趣味性，然後想辦法快速地通過不同的新媒體載體，用不同的形式實現並呈現你的創意（因為網路時代信息更迭太快，如果你的想法不盡快實現很可能就會過時），然後通過傳播形成一定的影響。

3、新媒體運營的工作沒經驗可以入手嗎？

您好，可以。都是年輕人，經驗這個東西說白了就是沒做過。再厲害的大都是從新開始的。慢慢學習就可以了。像微信公眾號等編輯運營都不難的。一學就會。最好懂一些ps。不懂的可以去學習下。相信你也可以暫時找份工作養活自己的。再慢慢學習發展。起碼立住腳了，可以做很多類似的工作。這種工作也多。

4、文筆不夠，如何做好新媒體運營

一、內容的角度

何為內容的角度？就是我們在寫一篇文章時，我們是站在用戶的角度寫，還是陷入到了自嗨的角度？是在寫用戶想看的文章，還是在寫我們自己想表達的文章？是在寫用戶真正想看的文章，還是在寫我們以為用戶想看的文章？

轉變內容的角度，看似是一件比較容易的事，實則非常之難。大部分人在運營個人公眾號時，很容易就會變成流水賬，而忘了當初運營公眾號時的目標用戶。如果說，我們寫的這篇文章是自己的日記，那無可厚非，只需寫完之後看看是不是自己想要的內容即可；而如果說，我們寫的這篇文章是要給我們的目標用戶看，且希望我們的目標用戶看完之後能有收獲，那就得把自己完全切換到用戶的角度，來審視一下這篇文章是否有價值。

舉個摩卡在運營個人公眾號的栗子，也做過很多嘗試，直到運營《運營升職記》這個公眾號時，才想清楚內容角度的定位。《運營升職記》的目標用戶定位於運營小白到運營總監這個階段，且渴望快速成長，願意通過自己不斷的學習獲得快速升職加薪的運營喵群體。所以，我在策劃《運營升職記》的內容時，就會站在運營小白的角度，寫與運營能力提升、升職加薪相關的干貨文章和成長故事。

透過內容角度這一點，可以幫助我們在運營個人公眾號和企業公眾號時做出更好的選擇。那就是選擇自己所擅長而且喜歡的方向，這樣的好處，就是你更容易理解目標粉絲的需求，寫出他們喜歡的文章 。如果你正在從事新媒體運營，而公司的業務並不是你所熟悉的，那擺在你面前的只有兩個選擇：一是盡快熟悉公司的業務，理解目標用戶的需求；二是選擇離開，找一家自己熟悉擅長的領域，否則難以做出很好的成績。

二、內容的結構

內容的結構應用范圍非常廣，短到一句SLOGAN、一句推送的標題，長到一段活動文案、一篇公眾號圖文，都會涉及到內容的結構。還是舉公眾號圖文的栗子，最常見的問題有下面三個：

內容結構局部臃腫。某部分內容特別多，用戶閱讀的感受就像卡在了臃腫的部位下不去了一樣。需要注意的是，內容篇幅較長不等於內容結構臃腫。就像有的人體重雖然很重，但是很結實、很勻稱；而有的人很重，卻是肥胖、大肚皮。

內容結構部分缺失。用戶閱讀的感受就像斷層了一樣，感覺很突然。很多企業公眾號在推企業的產品時，最容易犯的錯誤其實就是這一個，沒有一個層層引導的過程，直接說自己產品怎麼好，結果就是用戶不買賬，直接掉粉。就像男生追女孩想省去撩妹的過程，簡單粗暴直接脫衣服一樣，不把女孩嚇跑才怪！

內容結構邏輯錯亂。用戶閱讀的感受就像雲里霧里一樣，被繞來繞去，感覺不知道這篇文章的核心觀點是什麼了。這點和我們與人溝通時，語言表達邏輯不清晰一樣。摩卡也是在這點上深深的受過傷，後來在前領導的推薦下，看了一本《金字塔原理》的書（准確來說，應該是啃），再加上刻意的練習，現在再寫文章時，基本沒有犯過這方面的錯誤。

摩卡在寫本篇文章時的內容結構（如下圖）。這篇文章屬於新媒體運營中內容運營的一個分支，摩卡希望從認知層面來幫助我們的新媒體運營喵們，理清優秀內容中必備的三個核心要數。這三個核心要數分別是，一定是站在目標用戶的角度，並且有著清晰的邏輯結構，以及獨樹一幟的內容風格。

三、內容的風格

內容的風格類似於人的性格，因為它源於人的思想。文風朴實的人，通常生活中也會比較真誠；文風尖銳的人，通常生活中也會有刺頭的那一面；而文風嚴謹的人，生活中一定非常理性。

內容的風格和個人的閱讀興趣有很大關系。比如摩卡在閱讀時，大部分都集中在專業領域的方法論、名人成長故事這兩種類型的書，所以在運營《運營升職記》公眾號時，內容的風格類型會傾向於以運營方法論、運營成長故事為主。

什麼風格的內容才算是好的內容呢，其實並沒有具體的標准，每種風格的內容都會有人喜歡，核心是找到自己擅長的風格。為什麼要找到自己擅長的風格，摩卡自身的經驗是關於持續寫作時，效率以及質量的問題。一旦你找到屬於自己的風格，在寫作時大腦中會自動形成模塊化的生產結構，來幫助你更高效率的寫出高質量的文章。當然，如果在此基礎上，做到像小顧漫畫、咪蒙這樣獨樹一幟的風格標簽，那是更好了。

轉自知乎作者：運營升職記

5、之前做的是新媒體運營但是不需要自己寫文章，辭職後找不到工作怎麼辦

不是找不到，是你沒找吧？找工作容易，找自己感興趣的工作不容易。除了新媒體運營，你也可以找其他的一些工作呀，去嘗試新的東西。覺得有道理就採納我吧。。

6、做新媒體運營寫稿沒思路怎麼辦？

建議：
1、找10個以上粉絲比較多的新媒體賬號進行分析學習
不建議大家去找央視新聞、人民日報等等這樣的大號，因為他們線下資源太多，根本不用推廣就已經做得很不錯了，如果從這樣的大號分析出發，我們就會陷入一個陷阱，人家一篇文章，隨便推送一下都是10w+，我們要是認真做也就是幾百，所以大號平台太重要了，建議去分析一些行業內做得不錯的個人IP賬號，這樣我們會跟做得好的賬號學到很多知識。一開始我們可以嘗試模仿一下，只有不斷的學習，才會有所進步。例如你可以分析分析新媒學會公眾號。
其實這些案例都是很好找的，可以去微信搜狗搜索或者新榜、微指數等等第三方平台去找。新媒學會木子李推薦關注一條、杜蕾斯、網頁教學網、新媒學會、新聞哥、鳥哥筆記、李叫獸等。當然還有很多類似優秀的賬號，自己也可以慢慢挖掘。
2.、可以考慮加入新媒體圈子進行交流
新媒學會木子李就在組建新媒體運營圈子：有付費群和免費開放群。關於新媒體運營方面問題，有什麼不懂都可以和大家交流，共同學習成長。更好地發揮自己優勢，時間長了也可以互相加好友，有什麼資源或者信息可以共享一下。抱團加入一個適合自己的圈子是非常重要的，取己之長，補己之短，這樣你才能在新媒體運營這條路走的更遠
3. 養成善於在互聯網上獲取有用信息的能力
知道互聯網網民最關注什麼，關心網上熱點事件，隨時准備蹭熱點寫文章，關注網路語言，流行趨勢是怎麼樣的等等。
4、 經常練習文案策劃和撰寫文章的能力
寫作這個事，大家只要上過學，基本就知道了，唯獨和咱們上學時寫作文不同的是，我們現在的寫作目的是為了推廣一款產品。在我看來並沒有什麼技巧，當然不排除有人比較有天賦，沒有天賦怎麼辦?那就需要你多看、多讀、多練就可以了。
建議你寫作的時候可以寫身邊的人、事、物、自己的觀點、評論以及感悟這些都可以，只要你堅持、勇敢寫出來，新媒學會覺得你就離成功不遠啦!
至於活動策劃這塊內容，也是需要實踐練出來的，要明確活動的目的，背景以及活動前需要准備哪些東西，活動細節，活動後要注意些什麼。

7、新媒體運營沒有內容寫怎麼辦

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8、求職新媒體運營 可以有什麼作品

公司在招聘新媒體運營運營人員都會要有工作經驗的一般如下要求

1、在社交網站運營、數字化營銷或相關領域具有自己的賬號或經驗;

2、精通兩個以上社會化平台(微博、QQ)賬號運營管理工作，對整體社會化營銷有立體全面的認知;

4、富有創新思維，樂於嘗試新的創意與做法;

5、組織能力及執行力強，具有敬業精神。

工作職責一般負責：

1、微博/博客管理、微信營銷管理，QQ營銷推廣;

2、負責Facebook/Twitter/Linkedin營銷 ;

3、對各個社會化平台進行研究分析，形成分析報告;

4、收集客戶及市場需求，與相關團隊合作改善網站的功能和政策以滿足客戶需求

祝你：工作面試順利!