對新媒體的認識面試

1、請你從傳播學的角度，談談你對新媒體的認識。

新媒體是新的技術支撐體系下出現的媒體形態，如數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機簡訊、移動電視、網路、桌面視窗、數字電視、數字電影、觸摸媒體等。相對於報刊、戶外、廣播、電視四大傳統意義上的媒體，新媒體被形象地稱為「第五媒體」。新媒體不同於以前的媒體，它產生的比較晚，更新速度更快。更便於傳播，而且還具有很強的互動性。

2、談談你對新媒體的認識

新媒體主要表現在這個「新」字上。他的寫作技巧不能只停留在一個人獨自去寫文獨自抒發情感的那種文章。

我對新媒體的認識和理想：

首先說說我所理解的傳統寫作的認識吧，傳統寫作是將自己的故事，按照自己的想法與感受寫出來，把自己的感悟一一地或記敘或議論或抒情寫出來。

而新媒體主要表現在這個「新」字上。他的寫作技巧不能只停留在一個人獨自去寫文獨自抒發情感。

第一，要考慮的是受眾。

受眾，我的理想是「接受的一眾人群」，這也許是男孩，也許是家庭主婦，也許是廣場舞的大媽，也許是職產精英……

所以寫文前就要考慮好「受眾」，這樣才能有效地把握著文章的方向。

第二考慮的是市場

其實上面的兩點我感覺是相通的。就是說我們所寫的文章要考慮到看文章是怎樣類型的人群，如果他們喜歡，說明這篇文章對於這個市場里的這樣一群人是喜歡和喜愛的。所以受眾喜歡就有市場，有傳播的力量。

第三，新媒體有寫文的要求。

在新媒體時代，特點是「快」，很多人都是在零散時間看文，我們想要抓住的也是這有限的時間，去抓住受重的「眼球」。所以對於題目，對於切入口，還有文章的句式等要求。

力球：標題吸引住人的眼球。文章開頭的切入口是能吸引讀者的興趣的，接著所寫的文能吸引讀者往下讀的那種，一層一層深入深挖其文章的主題。

第四，能引起讀者共鳴，或能引起讀者的思考與探索的文章，才是一篇好文章。

能讓讀者有好奇心，按著作者的節奏一步一步地往看。這里和傳統寫作有共同點，就如像是製造懸念。但也有不同，感覺是新媒體需要的素材是有社會性，大家共同感興趣的。不像傳傳統寫作那樣，出發點可以只站在「我」的角度去講述往下讀述。而是要以讀者的能理解的角度去講述，這才是一篇好的文章。

新媒體給我還有很多的感覺，但一下子又似乎抓不出來表述。希望在接下來的一月里盡全力去再去好好學習，爭取能拿下個我的「第一」次。

第一，要考慮的是受眾。

受眾，我的理想是「接受的一眾人群」，這也許是男孩，也許是家庭主婦，也許是廣場舞的大媽，也許是職產精英……

所以寫文前就要考慮好「受眾」，這樣才能有效地把握著文章的方向。

第二考慮的是市場

其實上面的兩點我感覺是相通的。就是說我們所寫的文章要考慮到看文章是怎樣類型的人群，如果他們喜歡，說明這篇文章對於這個市場里的這樣一群人是喜歡和喜愛的。所以受眾喜歡就有市場，有傳播的力量。

第三，新媒體有寫文的要求。

在新媒體時代，特點是「快」，很多人都是在零散時間看文，我們想要抓住的也是這有限的時間，去抓住受重的「眼球」。所以對於題目，對於切入口，還有文章的句式等要求。

力球：標題吸引住人的眼球。文章開頭的切入口是能吸引讀者的興趣的，接著所寫的文能吸引讀者往下讀的那種，一層一層深入深挖其文章的主題。

第四，能引起讀者共鳴，或能引起讀者的思考與探索的文章，才是一篇好文章。

能讓讀者有好奇心，按著作者的節奏一步一步地往看。這里和傳統寫作有共同點，就如像是製造懸念。但也有不同，感覺是新媒體需要的素材是有社會性，大家共同感興趣的。不像傳傳統寫作那樣，出發點可以只站在「我」的角度去講述往下讀述。而是要以讀者的能理解的角度去講述，這才是一篇好的文章。

新媒體給我還有很多的感覺，但一下子又似乎抓不出來表述。希望在接下來的一月里盡全力去再去好好學習，爭取能拿下個我的「第一」次。

3、沒有新媒體的工作經驗，怎麼去面試新媒體的工作？

明白新媒體工作到底是做什麼的，要清楚自己有什麼樣的能力來面對新媒體這樣的工作。自己有什麼樣的優勢可以讓HR錄取你，其實不管是面試什麼樣的工作都要明白這幾點，這樣才更有把握成功。

所謂「知己知彼，百戰不殆」，要清楚對方是什麼樣子的，也要明白自己是什麼樣子的。在你想轉行或者是投入新媒體工作的時候，一定要對新媒體這份工作有充分的了解才可以，只有這樣你才能在面對HR提問題的時候能流暢地回答，才能夠避免觸犯不必要的麻煩。每一個老闆都是這樣，誰不想要有經驗的老人來呢，這樣近省時間又省力氣，當你沒有工作經驗的時候就要清楚自己有哪一個強項，可以讓HR注意到你。

在明白對方的實力之後，那就需要來清楚自己的實力了。如果自己能夠上崗的話，可以輕松的掌握工作內容嗎？如果不能掌握的話自己又有什麼強項可以入職呢？這都是需要你想明白想清楚的事情。面試的時候首先一定要注意到自己的儀表儀態，一定的禮儀還是要有的，再者在自己的簡歷上面要突出自己的優勢，如果自己有寫稿經驗的話一定要寫到簡歷上，即使沒有也要找到一些和這份工作有關聯的經驗寫上去，這些都是可以給自己加分的。

在進入工作之後，一定要謙虛的向老人們學習。不斷的學習才能讓自己不斷的進步，何況你還是一個小白呢，不管怎樣一定要對自己充滿信心，只有自己相信自己的前提下別人才可以相信你，加油吧！

4、對新媒體藝術的認識有哪些？

新媒體藝術在今天已被談論得夠多，也被製作和展示得夠多，但對新媒體藝術的認識絕對不能僅僅停留在由現代主義的先鋒傳統培養起來的對新生事物的預期尊重以及媒體自身的時新特質的盲目肯定上。維特根斯坦說過：「如果一個人僅僅是超越了他的時代，那麼時代遲早要追上他。」應該說，每個時代的藝術生產者和消費者都會不同程度地面對媒體更新問題，也就是說，每個時代的藝術都會有其新媒體。媒體更新的原因可能來自外在的技術條件，如攝影的發明，也可能來自內在的精神發展。

5、談談你對新媒體運營的看法？

新媒體運營就是內容運營，包括活動策劃，主要還是策劃活動以及文案，隨著智能手機的發展，移動營銷很火爆也就是新媒體，定位自己的人群，不要盲目的跟風

6、新媒體運營面試如何回答？

一、請介紹一下自己

這個問題是個常規問題，通常是在兩到三分鍾之內就要把話說完，說的時候一定要包含這些，早期生活、教育背景、工作內容以及最近的工作經驗，主要就是最後一個問題，一定要回答的自認為完美，簡單概括一下就好。

二、請問您對我們公司有什麼了解

這一點我們還是必須要在意的，一般在去公司面試前上網查一下該公司主營業務是什麼以及該公司的服務如何，業界聲望有多大，形象，目標，存在的一些問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等一些問題。記住千萬別表現出你很了解該公司，簡單明了，讓HR知道你做了一些調查，須用一種積極的態度回答這個問題，而你的回答還能夠體現出你對該公司做了一些研究，不要全面了解，只需表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況即可。

三、為什麼會選擇我們家公司

1、可以從自己的角度去說，比如我覺得我很適合咱家公司的崗位，可以更好地把自己的經驗發揮出來，新的工作，我覺得這是一種新的挑戰而且可以有更多鍛煉的機會。

2、可以從公司的角度去說，比如貴公司在最近幾年發展速度較快，口碑好，商業模式好，薪資水平待遇好，公司有干勁等。

四、您期望的薪資是多少

1.心裡首先有一個預期，同時對行業市場的工資水平應該有個了解吧。

2.面試之前如果能了解到該公司該職位的薪資范圍最好，如果完全沒有渠道能了解，那先嘗試問對方「能不能介紹一下目前公司此職位的薪資范圍」，並且進一步詢問一下公司的福利、獎金、補助、績效和其他方面的激勵。跟自己的預期做一下對比，如果月薪比自己預期的稍低，看看能不能從其他項目上達到平衡。

3.一般HR會詢問你在目前公司的薪資，盡量實事求是回答，略上浮一些也可，但要保證出了紕漏能自圓其說。

4.然後就是強調自己能力，跳槽的期望、證明出自己的價值，面試的如果是自己特別強烈希望進入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊發展，自己提升，工資只是一部分吸引力。