新媒體合夥人

1、新媒體專業是做什麼的？

1、負責移動互聯網自媒體平台（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；

2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容；

3、負責策劃並執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容；

4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；

5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；

6、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；

7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求

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2、人民網新媒體智庫是做什麼的，怎麼跟他們合作？

人民網新媒體智庫是依託人民網輿情監測室背景於2015年成立的新媒體研究和應用機構。人民網輿情監測室的名氣就不用說了，有了這個平台優勢，可以說新媒體智庫天然擁有了豐富的媒體文化和智庫資源。目前，他們主要從事互聯網與國家治理重大課題調研，以及「一帶一路」、國際輿論場和全球智庫研究，提供數據與政商的高端咨詢服務。據我所知，他們會定期出版智庫讀物和藍皮書報告，去年還舉辦過好幾場高端論壇。如果在這些方面有需求，不妨與他們聯系。

3、新媒體運營第一年的薪資大概是多少

這個具體要從幾個維度來分析，不同的地區有不同的薪資考核標准。
一、城市
不同的城市最低工資水平肯定不同，你在上海做新媒體運營和在老家三西線城市做新媒體運營，薪資水平肯定差了幾個等級，因為城市經濟發展水平有差異，導致整體行業薪資的基準相差甚遠，一線城市運營的起薪最低應該是4000，三四線2000-3000都有。
二、學歷
不同學歷的起薪是不同的，本科畢業在一線城市大概是4000-5000的樣子，碩士高一點5000-6000，博士又高一點6000-7000，好的也有畢業上萬的，每個人的情況不同，具體要看學校競爭力和個人簡歷，這里講的只是起薪。
三、行業經驗
這個不用說了，有一定從業經驗的肯定比初出茅廬的新手或實習生工資要好一些，在學校的項目經驗也算，這一點會給你加分，一般來說三年以下的新媒體運營大概在4000-8000不等，好一點的已經上萬，根據不同公司的加薪，KPI考核而定，3-5年的應該是總監或者至少是經理級別，薪資在15000-20000之間，特別優秀的會更高，比如基本薪資+分紅。
四、成功案例
這一點算是附加分了，如果你在某個方向有拿得出手的作品，或者有區別常人的優勢，會給你加分不少，比如你之前是學校某個領域的KOL，手頭有幾個大的粉絲群，又或者你在知乎上是某個領域的大V，手握幾萬粉絲，這樣你的競爭力一下子凸顯出來了，具體薪資可以提升多少不一定，看成功案例的影響程度。
如果你有一定的經驗，又是本科學歷的話第一年頂多在5000上下，前提是本科學校不能太差，再高也高不了了，但是互聯網公司一般在市中心的位置，都不包吃住的這個要注意，好在新媒體運營是一個成長很快的行業，做得好可能第二年漲薪資直接漲幾千，比傳統行業好太多了，有的傳統行業可能幾年漲薪資都不一定漲到2000元，嗯就醬紫。

4、新媒體萬事通的合夥人是全國范圍嗎？

對的，全國

5、新媒體」的是什麼概念？

新媒體是相對於傳統媒體而言，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以後發展起來的新的媒體形態，是利用數字技術，網路技術，移動技術，通過互聯網，無線通信網，有線網路等渠道以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂的傳播形態和媒體形態。

新媒體是指當下萬物皆媒的環境，簡單說：新媒體是一種環境。

新媒體涵蓋了所有數字化的媒體形式。包括所有數字化的傳統媒體、網路媒體、移動端媒體、數字電視、數字報刊雜志等。

新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數字技術和網路技術，通過互聯網、寬頻區域網、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態。嚴格地說，新媒體應該稱為數字化新媒體。

(5)新媒體合夥人擴展資料：

就媒體本身意義而言，媒體是具備價值的信息載體。載體具備一定的受眾，具備信息傳遞的時間，具備傳遞條件，以及具備傳遞受眾的心理反應的空間條件。這些綜合形成媒體的基本價值。

這個載體本身具備其價值，加之所傳遞信息本身的價值，共同完成媒體存在的價值。這個也就是媒體存在價值。即便理念上新形式上新科技進步也具備一定受眾，但是媒體成本遠高於受眾所帶來的商業效益，亦不能形成媒體的有效價值。

比如近幾年來由於媒體的發展，各類媒體風暴市場，但是經過市場考驗的留下來的卻少之又少。其中有一些就是因為其沒有深入調研媒體核心價值所在而盲目拷貝別人的理念導致失敗的。

或者是由於理念過於超前不能被市場認可，沒有深度分析消費者形態而強加細分難以體現媒體的基本價值，或者基本價值與市場不協調導致失敗的。

6、想做新媒體運營 有前途嘛？

關於新媒體運營的前途 從這三個方面來講：

1.薪資待遇
回答這個問題之前特意在主要的招聘網站上搜了一下武漢以外的新媒體運營的工資水平，從2k到5萬不等的月工資，濟南大多數新媒體運營的工資在3k到5k之間，比起北上廣的公司水平來說偏低，但是在濟南的整體公司水平來說屬於中等水平。很多公司提供帶薪年假、年底雙薪、五險一金、加班補助等福利，新媒體運營在薪資待遇上非常具有潛力。

2.工作機會
隨著互聯網的發展，招聘新媒體運營的公司從初創的互聯網公司到大型巨頭集團，甚至很多傳統的本土公司也都開始招聘新媒體運營這個崗位了，在北上廣深這樣互聯網發達的城市工作機會應該會更多。所以，新媒體運營不用擔心沒有工作機會發揮才能。

3.發展空間
按照第一條的薪資待遇就能看到新媒體運營的發展機會，最少的2k到50萬的運營合夥人中間存在巨大的發展空間，按照現在自媒體和互聯網的發展來說，新媒體創業的人群更多，相信這個中間還會創造更大的機會。

7、新媒體萬事通他們的區域合夥人是什麼？

區域合夥人是指指定當地區域的萬姐，負責當地區域的便民信息發布

8、找合夥人一起干點事情

這里有一個真理:在自由市場經濟下，無論什麼實體生意都能賺錢，但是你做就不賺錢!為什麼?
創業做生意跟你學自行車一樣，是要學的，你會騎車，什麼自行車你都會騎，你要是不會，你只能慢慢去學。創業開店也是一樣的，聰明的人，創業失敗一兩次就悟了，就學會了，再次創業就成功了。但是現實是殘酷的，很多想創業的人都來自草根階層，他們經不起失敗，即使有的朋友失敗了，咬咬牙再重新開始，結果大多數都是失敗的。很明顯，創業這東西也是要天賦和經驗的，
就目前的政策和經濟形式，聯創君不建議你去實體創業，現在選擇做實體創業的，基本都做失敗了，曾經餐飲、服裝、養殖都是創業者熱衷的領域，時至今日，已經不是紅海，而是血海!不知道為什麼你還熱衷於實體生意，你是做軟體開發的，應該知道現在都互聯網時代了。
天佑中專畢業，當過網吧收銀員，在街邊賣過炸串，沒封禁之前年收入過億。咪蒙兩年時間1300萬粉，公眾號一條廣告報價70萬，半年時間163篇文章中，50篇植入廣告，廣告收入2000萬+。
羅胖，在央視混不下去，只能做自媒體，如今估值70億。吳曉波，是個財經記者，寫著寫著，如今吳曉波頻道估值20億。95後小女生做自媒體，年收入輕松幾百萬。等等，這樣的案例太多。
說句難聽的話，你做實體生意三年的純利潤，還沒一個搞短視頻的大學生，一個月的掙得多。建議你去網上看一下九圍聯創，這是個大眾創業平台，可以發布查看各種創業項目，尋找各種志同道合的靠譜合夥人，在聯創圈創業智庫學習學習創業技能和知識，不要看不起互聯網，現在是互聯網時代，幹啥都要用到互聯網思維，單純的傳統思維已死。你看不懂互聯網創業呢，其實不奇怪，但是當你看到別人掙到錢了，就應該去了解一下，學習一下，嘗試一下，對吧!