新媒體運營項目經理人

1、軟體開發的一般流程是什麼?_?

軟體開發流程分為: 需求確認——概要設計——詳細設計——編碼——單元測試——集成測試——系統測試——維護 

軟體開發是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實現和測試的系統工程。軟體一般是用某種程序設計語言來實現的。通常採用軟體開發工具可以進行開發。軟體分為系統軟體和應用軟體，並不只是包括可以在計算機上運行的程序，與這些程序相關的文件一般也被認為是軟體的一部分。 

軟體設計思路和方法的一般過程，包括設計軟體的功能和實現的演算法和方法、軟體的總體結構設計和模塊設計、編程和調試、程序聯調和測試以及編寫、提交程序。

(1)新媒體運營項目經理人擴展資料

軟體開發方面的工作。具體可分為以下方面：

1 可視化編程掌握程序設計方法及可視化技術，精通一種可視化平台及其軟體開發技術。獲取Delphi程序員系列、Java初級或VB開發能手認證。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等可視化編程程序員。

2 WEB應用程序設計 具有美工基礎和網頁動畫設計能力，掌握互動式網頁程序的設計技術，能進行網站建設和維護。獲取Macromedia多媒體互動設計師或Delphi初級程序員或Delphi快速網路開發工程師認證。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等WEB應用程序員。

3 軟體測試 掌握軟體測試的基本原理、方法和組織管理，精通軟體測試工具。獲取ATA軟體測試工程師或Delphi初級程序員或Java初級程序員認證。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等軟體測試員。

4 資料庫管理 能應用關系範式進行資料庫設計，精通SQL語言，勝任資料庫伺服器管理與應用工作。獲取Oracle資料庫管理或SQL Server資料庫應用或Windows XP應用認證。 就業方向：企業、政府、社區、各類學校等部門的中、大型資料庫管理員。

5 圖形圖像製作 精通國際上流行的圖形/圖像製作工具（如CorelDraw、Photoshop、Pagemaker等）。獲取平面設計師相關的認證。 就業方向：廣告製作公司、建築設計公司、包裝裝璜設計公司、居室裝修公司、出版印刷公司。

參考資料來源：網路-軟體開發

2、2019萬能製冷設備公司招聘的職位有哪些人？

截至目前萬能製冷設備公司招聘的職位有：製冷工程師、學徒工、製冷工程項目經理、工程業務經理、新媒體運營。職位要求和福利待遇具體如下：

1.製冷工程師

崗位職責：

①了解熟悉製冷產品及行業發展趨勢。

②熟悉冷庫安裝各項工序。

③熟練掌握電焊、氣焊等安裝技術。

④能夠獨立安裝調試小型冷庫。

崗位要求：

①能接受出差（工資期間附出差補貼）；

②對工程項目安全，施工規范嚴格要求

③認真負責、主動勤奮、吃苦耐勞。

薪資：6-10K*12，定期體檢+年終獎+五險。

2.學徒工

崗位職責

①冷庫設備日常維修，計劃檢修；

②配電線路安裝；

③負責工程的維護檢修等工作；

任職要求

①無經驗也可以，只要能吃苦耐勞；

②熟悉安全規范和操作規范。

薪資：3-5K*12，定期體檢+年終獎+五險。

3.製冷工程項目經理

崗位職責：

①負責冷庫板的結構設計；

②負責冷庫製冷系統的設計、選型及安裝；

③負責對項目的質量、進度、成本等要求提出具體的控制意見，並與客戶保持良好的溝通，及時處理客戶提出的問題；

④配合領導和指導部門人員做好冷庫工程前期准備、暖通或機電安裝的方案設計、審圖等；

⑤領導交辦的其它工作事項。

任職要求：

①有良好的業務談判能力；

②熟悉冷庫的安裝流程、製冷機組裝配施工；

③能接受出差（工資期間附出差補貼）；

④思想獨立，有一定的市場敏銳度和觀察力；

⑤能積極與客戶溝通，有一定的交際應變能力；

⑥認真負責、主動勤奮、吃苦耐勞。

⑦完成冷藏保鮮類定製化庫房的整體設計、施工以及後期維護工作；

薪資：6-10K*12，定期體檢+年終獎+五險。

4.工程業務經理

工作內容：

①熟悉製冷設備工程行業行情、動態；

②了解工程方面所需要的人力物資調配；

③開發潛在市場客戶，完善搜集客戶資料，公司業務模塊介紹，推廣公司產品等；

④建立穩定的客戶關系。

職位要求：

①有良好的業務談判能力，公關能力強；

②能接受出差（工資期間附出差補貼）；

③思想獨立，有一定的市場敏銳度和觀察力；

④能積極與客戶溝通，有一定的交際應變能力；

薪資：6-10K*12，定期體檢+年終獎+五險。

5.新媒體運營

崗位職責

①負責公司新媒體平台運營，包括微信公眾號，微博，知乎，百家號等平台。並對新媒體KPI統計考核（粉絲、閱讀、分享量）；

②負責撰寫各類媒體的文章及推廣軟文（原創優先），定期策劃線上、線下活動；

③負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；

④負責公司促銷活動的朋友圈圖片設計編輯；

⑤協助配合其他部門完成文案編輯；

任職要求

①大專或以上學歷，新聞、廣告等相關專業優先；

②良好的文字功底，能夠獨自撰寫原創文章優先；

③會使用PS 、AI等設計軟完成圖片處理編輯；

⑤年齡20歲-30歲之間。

薪資：3-5K*12，定期體檢+年終獎+五險。

具體招聘信息可通過搜索萬能製冷，進入官網查詢。

3、工作種類有哪些？

《中華人民共和國職業分類大典》把我國職業劃分為由大到小、由粗到細的四個層次：

大類（8個）、中類（66個）、小類（413個）、細類（1838個）。細類為最小類別，亦即職業。8個大類分別是：

1、第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類。

2、第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類。

3、第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類。

4、第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類。

5、第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類。

6、第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類。

7、第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

8、第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

職業分類，是指按一定的規則、標准及方法，按照職業的性質和特點，把一般特徵和本質特徵相同或相似的社會職業，分成並統一歸納到一定類別系統中去的過程。

世界上經濟發達國家都非常重視職業分類問題的研究，這不僅是形成產業結構概念和進行產業結構、產業組織及產業政策研究的前提，同時也是對勞動者及其勞動進行分類管理、分級管理及系統管理的需要。

(3)新媒體運營項目經理人擴展資料：

從職業結構看，職業的分布有三個特點：

1、第一，技術型和技能型職業佔主導。占實際職業總量的60.88%的職業分布在「生產、運輸設備操作人員及有關人員」這一大類，它們分屬我國工業生產的各個主要領域。從這類職業的工作內容分析，其特點是以技術型和技能型操作為主。

2、第二，第三產業職業比重較小，僅占實際職業總量的8%左右。三大產業中的職業分布，以第二產業的職業比重最大。

3、第三，知識型與高新技術型職業較少。現有職業結構中，屬於知識型與高新技術型的職業數量不超過總量的3%。

參考資料：

網路-職業分類