新媒體運營策劃招聘

1、新媒體運營需要招聘什麼人？

新媒體運營是一個比較寬泛的概念，運營涉及到很多方面，根據具體需要，不同新媒體招聘的職位會有不同，但基本上是以下這些：
寫作及維護人員。進行選題、策劃和寫作及維護。
公關人員。負責形象塑造和推廣、宣傳、引流、互動等。
技術人員。頁面設計，視頻或圖片編輯製作，SEO優化等。

2、朋友圈都在招人，為什麼新媒體公司招人這

缺人！缺人！缺人！朋友圈都在招人，為什麼新媒體公司招人這么難

春天，又到了搶人的季節。

幾乎所有新媒體公司，都常年面臨著「用人荒」難題。春節剛過，招人難題困擾著很多新媒公司的HR和創始人。

「編輯也缺、策劃也缺、運營也缺、產品技術也缺、電商也缺、廣告銷售也缺……」略帶吐槽的是「有車以後」的HR

3、怎樣招聘一個新媒體運營師？

崗位職責

1、負責微信、微博、百家號等，策劃、內容更新、人群聚集、話題發起、客戶管理等工作;

2、可獨立運營多個微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;

3、能夠根據公司需要創作優秀文案內容，具有高度的熱點話題敏感度;

4、能夠基於策劃並執行線上活動或策劃線上線下聯動的市場推廣活動;

5、完成公司安排的其它工作。

任職資格

1、2年以上相關工作經驗;

2、熱愛移動互聯網，微信、微博控優先，對微信等新型自媒體等產品有濃厚興趣及深刻認識;

3、文字功底深厚，善於根據微信文案特點，撰寫不同的微信內容。

4、對社會化媒體、產品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力;

5、具有較強的抗壓能力。

6、具有較強的合作協同能力。

7、有微信大號整體運營經驗者優先。

8、創意及策劃能力強者優先。

大家可以看到上面的一些新媒體運營的基本屬性，大體意思就是這樣，不同的是，不同的企業有不同的薪資標准，需要不同的專業能力。

如果你是一個專門的互聯網公司，一定想要找一個有經驗，並且豐富的新媒體運營;如果你是一個傳統企業，想要擴充公司部門，貌似招聘不到好的新媒體運營，就需要一點點來，主要還是看自己公司的需求，而不能既想要招聘到好的新媒體運營，又不能提供足夠的薪資。

許多時候，新媒體運營這個職位在每個公司的需求都不一樣。

有些公司只需要新媒體運營做公眾號的編輯，而有些公司需要新媒體運營進行推廣，更有些公司招聘的是新媒體全網運營，所以主要還是看每個公司的要求，能夠滿足自己的需求就是最好的結果。

其實新媒體運營這個崗位已經火了幾年了，但是一直以來新媒體運營師這個角色所面臨的境遇都很尷尬，在一二線城市成長起來的新媒體運營師都是自我成長，而三四線城市的新媒體運營師也就只懂得一些簡單的排版，這樣完全無法支撐一個企業的運營。所以錦保學院的出現，極大的解決了新媒體運營師的需求。

作為個人，你可以學成之後輕松找到一份工作。作為企業，你可以為你在職的新媒體運營購買課程，學完之後作為企業的後備人才加以培養。

4、新媒體運營的薪資待遇怎麼樣？

純小白入行：
剛入行的新媒體小白工資一般在3k左右。那麼在北上廣等一線城市實習工資會相對來說高一些，普遍維持在4k-6k的水平。學歷如果再優秀一點，或者在學校期間有過運營的經驗，可能會適當提高0.5k-1k的工資水平，但不會再高。
入行1-3年：
有入行經驗的新媒體，普遍來說肯定會比實習生會高。因為在這個行業他們已經有了一些項目運營的經驗，並且在這些項目中他們也會積累一些自己的想法和經驗。按照正常情況下的工資待遇，工資基本會上浮到5k-6k的水平。北上廣的工資可能會上浮到7k-8k的樣子。
入行3-5年：
一般來說，擁有5年行業經驗的人不會還在專員的崗位上，基本已經會到主管或者經理的位置。管理和專員的工資肯定會有比較大的差異。基本來說管理層8k肯定會有，一線城市會更高，破萬不成問題。且晉升管理層之後，新媒體本身更新迭代較快，所以這個時候需要去學習有點到線，由線到面的分析能力，而不是簡單的一些新媒體操作技能方面的能力。

5、新媒體運營總監，公司需要招人，有可以合作的獵頭公司嗎？

找沃銳公司就可以了，不少城市也有自己的辦事處，應該可以幫到你。

6、廣州新媒體運營崗位對學歷有沒有要求?

建議多關注新媒體招聘信息，多瀏覽崗位要求以及從業經驗要求，如果學歷不符合，建議盡快提升下學歷，提升自己的競爭力。

7、新媒體運營的招聘啟事得到了哪些啟示

【純手動】

新媒體運營相對於傳統運營或媒體來說，屬於一個比較新穎的職業，這個職業充滿了無限的可能與挑戰。

如果覺得這份工作是一份聽起來很高大上工作中也很高大上的職業的話，那麼你就大錯特錯了，新媒體運營是一個十分枯燥而又辛苦的職業，也許你已經習慣了早九晚五，周末雙休。那麼我告訴你，如果你選擇了新媒體運營，那麼你就和這一切say goodbye吧，因為你的每時每刻都在工作。

你要與目標客戶產生交互，你要無時無刻不關注最新的動態走勢，你的生活將融入你的工作，你的工作也將會融入你的生活，如果這一切都是你已知並且想做的，那麼可以告訴你，你已經成功了一半。

剩下的工作就是各種刷微博，微信@#￥%……當然不僅僅局限於這些，你所能接觸到的一切新媒體都會成為你的工具，現在只需要一個腦洞大開的你。你的產品（服務）受眾人群愛用什麼，你就要學著去用什麼，你所做的一切都是為了迎合客戶，要抓住客戶所思所想，這樣你又成功了剩下一半的一半。

剩下的四分之一就需要你有自己的觀點看法，能適時作出調整，為了更好的與客戶產生交互而努力，刷曝光促轉化了。。

最後希望你能成功，純手打的字，希望能夠採納！

8、新媒體運營崗位職責是什麼？

--------------關於新媒體及運營崗位職責----------------------

首先要知道新媒體是什麼，新媒體運營的崗位要做什麼，其實從各種招聘網站上搜一下就知道了，崗位職責了解一下，就知道如果你以後想從事新媒體運營這方面的工作，應該具備什麼樣的能力了

其實總結一下，現在新媒體的主流平台有：

主流：微信/微博/百家/頭條/大魚等

資訊類：一點資訊/大風號/網易等

音頻電台：喜馬拉雅/蜻蜓FM/荔枝等

短視頻：抖音/美拍/秒拍/西瓜視頻等

社區門戶：知乎/豆瓣/貼吧/簡書等

其他領域：小紅書/微淘等

其實每個公司招的新媒體運營崗位側重點不一樣，有的可能會側重公眾號，有的可能需要你會運營抖音，甚至對視頻拍攝，腳本，剪輯有一定的了解，做渠道推廣的話，可能會涉及很多個平台。

所以在學習過程中，這些平台上發帖，推廣，回答問題等，都可以試一下，需要了解一下平台機制，知道是怎麼操做的，怎麼發帖才能不被刪，不被封號，怎麼寫，寫什麼才能獲得更多推薦等等，SEO的文章改怎麼寫，關鍵詞優化怎麼做，這些都是需要嘗試總結的。而且如果你能在某一個平台養一個粉絲很多的活躍大號，對你以後找相關工作是非常加分的。

-------------------必備技能------------------

1、文案

「內容至上」「內容為王」的口號還是一直在喊著，那麼文案能力也是一直被提及的。有些人可能聽到文案就覺得自己的文筆不行，文案肯定不好。

其實不然，文案主要考察的還是你對市場的敏感性，並將其在文案中表達出來，而這種敏感性是可以經過鍛煉得到的。所以對於寫文案這點，你千萬別害怕。

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2、數據分析能力

一個規范的互聯網公司，領導大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿數據說話。數據思維要貫穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎麼知道下一步該干什麼？需要數據反饋。

我寫了一篇文章放到今日頭條上，閱讀數只有3K，而公司的平均數量是6K，那麼我就可以知道，我寫的這篇文章效果不好，那麼就要調整內容、或者文案類型了。

此外，還可以看看評論數量，看看大家跟你這篇文章產沒產生情感共鳴；還可以通過點贊數，看用戶對你的認可。

比如，你想申請經費測試一個新項目，拿出以往類似項目的數據、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？

總之，新媒體運營是要根據數據反饋去做事的。而這一切的基礎，是你的數據分析能力。