新媒體市場紅利

1、新媒體運營未來的工作前景怎麼樣？

「人總要做一點和吃飯無關的事情，來滿足自己的精神慾望。我享受無條件寫作的快樂，我寫不了都市言情和燈紅酒綠，但是我可以用寫作寫出我的生活」。
在新媒體語境下，寫作對於寫作者來說，最大的意義不外乎如此，不為討好任何人，不為物質條件所困，當你的情緒和靈感到來時，拿起筆，記錄下它，享受它。

2、新媒體行業就業趨勢如何？

現在各種新興行業異軍突起，新媒體也在這個過程中大放異彩，未來新媒體行業也混在不斷規范中平穩健康的過程中不斷發展，在新媒體發展過程中需要這方面的人才會越來越多，尤其是優質專業人才，所以未來新媒體就業趨勢還是比較好

3、自媒體紅利期已過，你為什麼還在堅持寫作

當自媒體不再給紅利copy的時候，自媒體還會有人玩嗎？流量粉絲還會有用嗎？

其實我覺得當自媒體真正不帶給紅利的時候，我覺得還是會有人玩，就像微信跟QQ他發朋友圈或者是發QQ空間上面，我們也會寫一些非常有質量的文章，但是那個時候沒有錢，我們都願意去寫，就是覺得這樣的話能保存我們的作品，然後也能讓大家都能看到，這確實是一個非常不錯的方式，跟方法，然後在這個過程當中也可以鍛煉自己的寫作能力跟創作能力，還是非常好的。

所以我覺得當以後真的自媒體不再給紅利的時候，依然還是會有人去玩的，然後這些人的流量和粉絲還會有用嗎？只要持續的玩下去肯定都是有用的，雖然不在賺錢了，只是這個平台賺不到錢而已，但是你可以通過這個平台，他給你的服務，然後你在上面發的一些東西可以間接的為你來賺錢，這其實也是一個非常不錯的方式。

4、對於新媒體行業而言社會熱點算不算紅利?

對於新媒體行業而言社會熱點一定程度上算紅利
新媒體未來的紅利並非其傳媒或者說傳播屬性，也就是現在大家熟知的流量變現，而是企業與新媒體的接駁，當新媒體浸入企業業務開展的流程中時，它的粉絲池效應、傳播效應、營銷效應將為企業維護穩固客群，拉動復購率，企業挖掘潛在客戶，提升銷售轉化率助力。

5、從事新媒體運營，這份工作的發展前景怎麼樣？

新媒體工作的前景在現在這個信息爆炸的時代是很有發展潛力的。新媒體運營，是通過現代化互聯網手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台工具進行產品宣傳、推廣和營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度和知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。

新媒體能在短時間內迅速吸收大量讀者，跟它接地氣的特性遠遠分不開，使「人人都是新聞傳播者」成為現實。正是因為這種特性，讓新媒體漸漸地改變了人們的思想觀念甚至是生活方式。這種新的方式開啟了社會新的領域，激發了一直「保持沉默」的草根群體，喚醒了他們都能親自參與社會進程的訴求慾望和權利慾望。

這也是新媒體能夠迅速崛起，推動社會進步的最根本的也是最重要的力量。相對於傳統傳播媒介的傳播方式，接地氣新媒體的傳播藉助互聯網技術，信息傳播變得更加迅速，實時接收信息，實時做出相應反饋已不再困難。從傳統媒介到新媒體，最大的變化同時體現在傳播內容的多元化和融合化，傳統紙質媒體通過平面展示文字信息、圖片信息。

而如今，藉助新媒體形式，同時傳播帶有文字、圖片、聲音等等於一身的信息已成為可能，提高了信息量，提升了信息廣度。以往的企業宣傳僅僅是錄制企業宣傳片或宣傳頁上傳到官網，不利於小型企業的發展。而在新媒體的平台協助，營銷，推廣下小企業也可以簡單便捷實現公司自我宣傳的目的。

6、新媒體人的下一個紅利期是什麼？

個人認為，新媒體人的下一個紅利時期：社群運營!社群經濟紅利期萬萬不可錯過!
社群經濟也是部落經濟，基於長尾用戶的個性、自我、偏好等形成不同的群落，通過社交和網路服務的方式，建立用戶體驗。社群本來就是一個從me-WE的過程，每一個社群的集結都是一個分眾的過程，分眾產生市場，跨界實現價值。
舉兩個熟悉的例子，就更加能直觀體會到社群運營的魔力：
羅輯思維，構建了一個頂級的微信社群，利用社群變現，最終估值十多億。
彬彬有理，抓住「女性情感」這一藍海，創建覆蓋500萬用戶的「社群」，吸引廣大女性消費品牌商投資。
互聯網為社群經濟創造了良好的平台，很好地創造了連接。在互聯網時代，只要找了與用戶間最短最便捷的路徑，同時擁有足夠的閃光點、吸引力、人格魅力甚至是噱頭，你就都可以聚集到一群追隨者，把它變成一個社群，通過盡心群運營並變現，為廣大社群成員創造價值的同時也獲得自己的財富。

7、現在做新媒體還有紅利嗎？發展前景好嗎？

近年來，我國新媒體行業的市場規模保持高速擴張之勢，2017年市場規模為7558.4億元，同比增長了21.5%，預計2018年行業的市場規模約在9000億元左右。未來隨著行業相關規范的出台，以及5G等相關互聯網技術的成熟與普及，我國新媒體行業將迎來黃金發展期，未來市場前景十分可觀。

新媒體運營人才需求暴增，技術型人才前景可期

事實上，據領英統計，2013-2017年，新媒體運營職位的人才需求量暴增了10.8倍，成為近年來人才需求增長最快的職業;同時，前端開發工程師、演算法工程師、UI設計師和數據分析師的需求也增長了2倍以上，均位居職位增長最快的前五大職業。

事實上，新媒體行業正在向技術主導時代邁進，未來將對技術型人才產生更大的需求。隨著互聯網、社交媒體、大數據、移動互聯網、人工智慧等技術在傳媒業的應用，大批媒體對IT技術人才需求迅速攀升，包括中央電視台、人民日報等在內的傳統央媒，以及騰訊、今日頭條、網易、新浪等在內的新興互聯網企業均對技術人才產生巨大需求。其中，作為傳統媒體代表的人民日報甚至開出月薪5萬招聘技術人才，可見技術人才在新媒體行業中的發展前景值得期待。

——以上數據及分析均來自於前瞻產業研究院《中國新媒體行業市場前瞻與投資規劃分析報告》。

8、#新媒體#新媒體，還適合做下去嗎

新媒體這行，外面的人想進來，進來的人想出去，成熟公司運營好新媒體是需要一個團隊的，一般公司想只招一個新媒體運營，包攬所有的事兒，真以為文筆好腦洞大有資源有經驗就能把公司打造成行業大牛?這是不現實的。我最近面試很多家公司，發現一個問題，好多創業公司是做乙方的，靠幫別人運營新媒體賺錢，自己都沒運營好，怎麼幫甲方賺錢呢？而好多甲方公司又覺得乙方沒達到自己預期，想招個新媒體自己運營，進去就是個坑。而且現在新媒體越來越難做，閱讀率非常低，拉粉成本高，轉化率更低……總之，已過了新媒體紅利期。 來自職Q用戶：匿名用戶