新媒體工作月薪

1、新媒體運營第一年的薪資大概是多少

這個具體要從幾個維度來分析，不同的地區有不同的薪資考核標准。
一、城市
不同的城市最低工資水平肯定不同，你在上海做新媒體運營和在老家三西線城市做新媒體運營，薪資水平肯定差了幾個等級，因為城市經濟發展水平有差異，導致整體行業薪資的基準相差甚遠，一線城市運營的起薪最低應該是4000，三四線2000-3000都有。
二、學歷
不同學歷的起薪是不同的，本科畢業在一線城市大概是4000-5000的樣子，碩士高一點5000-6000，博士又高一點6000-7000，好的也有畢業上萬的，每個人的情況不同，具體要看學校競爭力和個人簡歷，這里講的只是起薪。
三、行業經驗
這個不用說了，有一定從業經驗的肯定比初出茅廬的新手或實習生工資要好一些，在學校的項目經驗也算，這一點會給你加分，一般來說三年以下的新媒體運營大概在4000-8000不等，好一點的已經上萬，根據不同公司的加薪，KPI考核而定，3-5年的應該是總監或者至少是經理級別，薪資在15000-20000之間，特別優秀的會更高，比如基本薪資+分紅。
四、成功案例
這一點算是附加分了，如果你在某個方向有拿得出手的作品，或者有區別常人的優勢，會給你加分不少，比如你之前是學校某個領域的KOL，手頭有幾個大的粉絲群，又或者你在知乎上是某個領域的大V，手握幾萬粉絲，這樣你的競爭力一下子凸顯出來了，具體薪資可以提升多少不一定，看成功案例的影響程度。
如果你有一定的經驗，又是本科學歷的話第一年頂多在5000上下，前提是本科學校不能太差，再高也高不了了，但是互聯網公司一般在市中心的位置，都不包吃住的這個要注意，好在新媒體運營是一個成長很快的行業，做得好可能第二年漲薪資直接漲幾千，比傳統行業好太多了，有的傳統行業可能幾年漲薪資都不一定漲到2000元，嗯就醬紫。

2、新媒體實習生工資待遇及月薪是多少

這個不好說，與行業、工作經驗以及個人的能力有關，北上廣深等一線城市對新媒體運營需求大，工資也相對較高。5000起是有經驗，；8000起是有很豐富經驗的；1w+起是有經驗並且有資源的。其他城市2000-3500不等。
北京新媒體實習生就業形勢分析：招聘待遇，工資6000-7999佔比最多，達36%。經驗要求，3-5年工作經驗要求的佔比最多，達61%；學歷要求，本科學歷要求的佔比最多，達58%。該數據僅供參考。

3、在昆明，月薪五千如何活得像月薪五萬？

都說職場上有個原理叫收入裝逼守恆

即全世界所有人的收入和逼格基本守恆

這就意味著

有的人月薪五萬

卻活的像月薪五千

他們用十幾塊錢的外賣

和幾十塊錢的格子襯衫

拉低著中產階級的整體逼格

還有的人月薪五千

卻活的像月薪五萬

他們化著韓式半永久的妝容

用著幾千塊的衣服鞋子

搭配著中英混合的交談方式

提升著全世界的逼格

當然還有一種人

那就是游離在第三世界

卻滿心掛念著世界前沿各個行業的最新數據

一邊吃著黃燜雞米飯

一邊張口就是分分鍾幾百萬上下

他們就是

——新媒體人

據拉勾網資料庫近10萬個新媒體崗位的相關數據顯示

2016-2017年

新媒體崗位的平均薪資為7.75K

我們嚴重拖了互聯網行業平均薪資的後腿！！！

就連昆明

新媒體崗位的平均工資也到6.5K了

我們又嚴重拖了昆明新媒體界的後腿！！

但是我們絲毫不氣餒

畢竟

黃土坡的土，昆都的床，媒體圈的加班最他媽長

金馬坊的瘋，翠湖的浪，就醬Live裝逼不重樣

雖然新媒體崗位

工資低

可是我們新媒體人才是

裝逼界的老司機

明明五千的工資

就有可能過得像五萬

我們知道互聯網

圈內大佬們的最新動態和言論：

羅振宇《時間的朋友》跨年演講

......

我們懂得新媒體行業的

最！新！動！態！

小米生態鏈企業華米科技正式提交IPO招股書，擬最高籌資1.5億美元

斗魚確認IPO，目前斗魚估值達到100億美元

騰訊發行50億美元離岸債券

......

我們還熟悉大V的營銷套路：

咪蒙廣告文背後的創作技巧

知識經濟當下他們這樣營銷變現

消費升級時代的賣貨策略有這幾種

各大平台上

都能看見我們活躍的身影：

有合作就找合作

BD商務對接那是基本功

注冊推廣平台，流量跑起來

好的靈感要在選題會上侃侃而談

雖然月薪不到5000，

但我們口中談論的都是：

10000個點贊

100000的閱讀量

1000000的粉絲數

雖然部門只有一個人

但我們要研究的是：

上千人的線上講座

上萬人的線下推廣

我們的微信上會加很多人

這個是XX總監、那個是XX負責人

還有很多很多互推、合作、資源群

強迫症？？？

不存在的

早就被微信上永不消失的小紅點治好了

噢，還有

PV、UV、SEO、轉化率、復購率......

都是口頭常見詞

我們還對消費頗有研究

畢竟各種電商的營銷文案

必須看

最重要的是，你要准確的知道什麼時候打折

畢竟辛苦了好幾年還是會被窮醒

大牌那就更不用說了

它們的公關都是「大V」新動態

它們的廣告都是「大v」新傑作

必須了解

因為要追節假日的熱點

所以哪裡最好玩？

那簡直秒秒鍾導游附體

分分鍾給你列個Excel

不想堵在高速？你們該試試這里

昆明北部最美的雪山

昆明西南最肥的海鷗

昆明東部最浪的波濤

昆明南部最神秘的鬼城

......

不誇張

新媒體人都是百事通

互聯網裝逼界的老司機！

但是問題來了

不到5000塊的月薪

我們咋花？

想都不用想

房租佔了大頭

一半的工資貢獻給房租

畢竟

錢多事少離家近

這一點是比較重要的

如果不能離公司近

不好意思

沒有如果

你見過哪幾個互聯網公司

新媒體公司在窮鄉僻壤的郊區

！！！

剩下的工資太少

怎麼辦

少吃點不就好了

住的解決了，就該解決吃的了

自己做飯劃算？

那不可能

作為新時代的新媒體人

要24小時保持對工作的態度

哪有時間做飯

所以我們精通哪家外賣便宜好吃

還適合發朋友圈

畢竟我們都是精緻的「豬豬新媒體」

吃的解決了，就該解決出行了

每月的一卡通該充就充

什麼？

沒錢充？

那就讓我們用雙腳走出一片新天地

然後，就是我們奢侈的學習消費了

付費講座

每天聽本書

買「得到」上的專欄

各種在線教育課程

各種新媒體運營課程

知識付費背後的「焦慮緩解劑」都得常補充

最後

我們就只剩下了

月光

30歲以前保持月光狀態，才能贏來爆發的成長！

這就是新媒體運營人內心的真實信仰

一首《涼涼》送給自己

為什麼新媒體人這么會生活？

因為在我們心中：

見證

時代的腳步

與互聯網的發展共同進步

是一種會心的滿足

嗯

上面都是胡謅的

最主要的原因

還是因為

窮

4、新媒體運營新手的月薪一般是多少

這個主要是區域城市的，比如廣州新手4k-5k一般沒有問題。
如果學歷較高，找個好點的平台，8k也是有的。

5、新媒體運營具備什麼樣的能力可以月薪8k

任職要求：
1、本科以上學歷，有3年以上相關工作經驗；
2、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底。
3、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的執行操作流程；
4、網感好，創意優，執行力強，有良好的策略思考能力並能獨立撰寫方案，一定程度掌握圖片處理軟體；
5、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力；
6、對微博和微信運營成功案例者優先；
7、良好團隊合作精神；較強的執行力，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力;
8、有創業、投資行業背景、對行業有一定見解者優先

6、1.月薪3500雙休，國際品牌，平台在行業里數一數二，大公司。節假日都放假。電商新媒體運營。 2.

建議選擇前者。首先國外公司的發展前景比較好。而且平台比較好。對你以後的職業發展有幫助。況且你的興趣在此。再者剛剛畢業不要在乎錢的多少。要選擇一個對你以後有幫助的。在大公司以後回來國內可以獲得一個不錯的職位的。希望可以幫到你

7、新媒體運營經驗的兼職人才，我月薪該開多少才合理

了解你的下屬，知道他們的強項、弱點和潛力。他們的工作是如何協助公司達到目標的，他們的工作和組織的策略有什麼關聯，以便於你更好地優化管理。