招聘新媒體平台

1、中央廣電總台新媒體招聘面試通知出了嗎？筆試成績可以查嗎？被拒了有通知嗎？

筆試成績查不到，被拒了沒有通知。被拒了也別灰心，想做央視媒體你可以找央視的外包欄目組試試。可能賺的比你在總台要豐厚。

2、網路與新媒體專業的就業方向如何？

211大學網路與新媒體專業學生怒答。

在這個互聯網蓬勃發展的時代，網媒專業（即網路與新媒體）的前景無疑是非常好的，近些年許多人的考研方向也是網媒。

具體的就業方面，從就業單位來看：

網站運營人員；

電子商務運營；

自媒體運營；

公關公司；

廣告公司；

……

從就業崗位來看：

網站、客戶端設計；

電子商務推廣、營銷；

自媒體公司老闆、寫手；

企事業單位互聯網公關；

廣告設計；

移動期刊、新聞記者

……

總而言之，這是一個就業前景很好的專業，比較注重技術，對文字功底也可能有一些要求。但是這個行業的相關技術更新換代是很快的，做了互聯網方面的工作，就要經常學習以免被新人淘汰。

未來的行業發展肯定是好的，這么說吧，只要互聯網一天不死，網媒就是熱門專業。只要有人的地方，就會有人渴望獲得信息，在互聯網時代尤其如此，這是一個永遠存在需求的行業。

如果你也是這個專業的學生，那大可不必擔心就業前途。如果你是面臨高考的學生，那麼歡迎你選擇網媒專業。如果你已經就業但仍想了解網媒，歡迎你加入互聯網媒體人的行列。

以上。

3、新媒體運營需要招聘什麼人？

新媒體運營是一個比較寬泛的概念，運營涉及到很多方面，根據具體需要，不同新媒體招聘的職位會有不同，但基本上是以下這些：
寫作及維護人員。進行選題、策劃和寫作及維護。
公關人員。負責形象塑造和推廣、宣傳、引流、互動等。
技術人員。頁面設計，視頻或圖片編輯製作，SEO優化等。

4、在招聘網中搜索新媒體運營,查看新媒體運營人員的應聘要求,多瀏覽幾個招聘網站？

一般都會有的，招聘要求看一看符不符合吧。

5、雲隊友上招聘新媒體運營是真的嗎？

你好！雲隊友的話我沒有這么接觸過，如果你想找新媒體運營方向的工作的話，建議你去比較大眾的招聘網站，比如智聯招聘、BOSS直聘等

像這種大型的招聘網站，上面有很多新媒體運營崗位的需求，而且還不用考慮到它的虛假性，還是非常可靠的。

如果你是剛了解到新媒體這個行業，想往這方面發展的話，這里可以建議你有時間去了解一下成都礪鷹教育，新媒體全領域資深講師全方位教你新媒體行業相關知識，以及新媒體就業指導，祝你學有所成！

6、金融專科女生，想做新媒體運營這方面的，可是招聘都是要經驗，找很久，好迷茫。

如果轉行是一竅不通的話，很多企業是不願意給就業機會的，哪怕是助理，他們也想招聘一個略懂的。所以給你的建議是，如果確定轉行就去做系統的培訓，最起碼讓自己有一定的理論知識，這樣再去找助理類的工作就會好很多，不至於別人問的時候一竅不通。做助理實際操作的時候就是你積累經驗的時候，多學習，勤快一點 來自職Q用戶：趙媛^_^
你要是喜歡就踏實的找這方面的工作，先進去學，不要高工資，正規公司就行。讓公司知道你的價值後，高薪肯定是你的。應為培養一個人才，很難。我是干銷售的，光商場我就幹了八年了。我北京人不拼也可以的，但是我沒這樣想過，只是可能我會選擇我愛的職業，不單看中錢吧。我一年級就在學校開始賣橡皮了呵呵，這輩子就是干銷售的命。我也很喜歡把好的東西和產品分享給大家，我不是都高尚，不是多假。只是享受這種傳遞的過程。我的回頭顧客我到哪，跟到哪，我賣什麼他們買什麼。我說什麼是什麼，因為我不會欺騙我的顧客，站在他們的位置上想問題，解決問題。都說銷售行業不好做，無論你干什麼工作只要用心就可以了。就這一點，沒有笨 和聰明，只有心一顆職業道德精神的紅心。說的有點跑題了，感康而發。 來自職Q用戶：張先生

7、2019萬能製冷設備公司招聘的職位有哪些人？

截至目前萬能製冷設備公司招聘的職位有：製冷工程師、學徒工、製冷工程項目經理、工程業務經理、新媒體運營。職位要求和福利待遇具體如下：

1.製冷工程師

崗位職責：

①了解熟悉製冷產品及行業發展趨勢。

②熟悉冷庫安裝各項工序。

③熟練掌握電焊、氣焊等安裝技術。

④能夠獨立安裝調試小型冷庫。

崗位要求：

①能接受出差（工資期間附出差補貼）；

②對工程項目安全，施工規范嚴格要求

③認真負責、主動勤奮、吃苦耐勞。

薪資：6-10K*12，定期體檢+年終獎+五險。

2.學徒工

崗位職責

①冷庫設備日常維修，計劃檢修；

②配電線路安裝；

③負責工程的維護檢修等工作；

任職要求

①無經驗也可以，只要能吃苦耐勞；

②熟悉安全規范和操作規范。

薪資：3-5K*12，定期體檢+年終獎+五險。

3.製冷工程項目經理

崗位職責：

①負責冷庫板的結構設計；

②負責冷庫製冷系統的設計、選型及安裝；

③負責對項目的質量、進度、成本等要求提出具體的控制意見，並與客戶保持良好的溝通，及時處理客戶提出的問題；

④配合領導和指導部門人員做好冷庫工程前期准備、暖通或機電安裝的方案設計、審圖等；

⑤領導交辦的其它工作事項。

任職要求：

①有良好的業務談判能力；

②熟悉冷庫的安裝流程、製冷機組裝配施工；

③能接受出差（工資期間附出差補貼）；

④思想獨立，有一定的市場敏銳度和觀察力；

⑤能積極與客戶溝通，有一定的交際應變能力；

⑥認真負責、主動勤奮、吃苦耐勞。

⑦完成冷藏保鮮類定製化庫房的整體設計、施工以及後期維護工作；

薪資：6-10K*12，定期體檢+年終獎+五險。

4.工程業務經理

工作內容：

①熟悉製冷設備工程行業行情、動態；

②了解工程方面所需要的人力物資調配；

③開發潛在市場客戶，完善搜集客戶資料，公司業務模塊介紹，推廣公司產品等；

④建立穩定的客戶關系。

職位要求：

①有良好的業務談判能力，公關能力強；

②能接受出差（工資期間附出差補貼）；

③思想獨立，有一定的市場敏銳度和觀察力；

④能積極與客戶溝通，有一定的交際應變能力；

薪資：6-10K*12，定期體檢+年終獎+五險。

5.新媒體運營

崗位職責

①負責公司新媒體平台運營，包括微信公眾號，微博，知乎，百家號等平台。並對新媒體KPI統計考核（粉絲、閱讀、分享量）；

②負責撰寫各類媒體的文章及推廣軟文（原創優先），定期策劃線上、線下活動；

③負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；

④負責公司促銷活動的朋友圈圖片設計編輯；

⑤協助配合其他部門完成文案編輯；

任職要求

①大專或以上學歷，新聞、廣告等相關專業優先；

②良好的文字功底，能夠獨自撰寫原創文章優先；

③會使用PS 、AI等設計軟完成圖片處理編輯；

⑤年齡20歲-30歲之間。

薪資：3-5K*12，定期體檢+年終獎+五險。

具體招聘信息可通過搜索萬能製冷，進入官網查詢。

8、本人小公司HR，感覺像58、趕集這樣的招聘網站效果好差啊，想試試新媒體招聘，不知道有沒有同行能推薦一下

你好，直接在你們當地的論壇上招人效果不錯的

9、boss直聘上的工作招聘都是真的嗎

boss直聘上的相關工作招聘信息不一定全是真的，有真有假，請根據實際情況仔細辨別。 

「BOSS直聘」該應用以去中介化的方式，開啟了招聘行業的MDD時代。MDD，即Mobile+Data+Direcruit。Mobile即移動，隨時隨地的招聘場景，大幅增加了招聘產品的使用頻次和覆蓋用戶；Data即數據驅動，基於用戶產品使用行為進行的職位技能、公司發展階段與個人期望、匯報老闆與個人等多維度的匹配;Direcruit即直聘，直聘模式消除了招聘求職中大量的冗餘環節。

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以通過直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。

企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

(9)招聘新媒體平台擴展資料

BOSS直聘中的虛假招聘：

中國互聯網路信息中心發布的數據顯示，2016年，在網上詐騙事件中，網路兼職詐騙佔40.8％，利用虛假招工信息詐騙佔34.5％。

甚至一些老牌招聘網站也與BOSS直聘一樣，只需簡單注冊即可發布招聘信息。智聯招聘則在網站註明免責條款：智聯招聘僅是提供職位發布等信息的平台，不對應聘及招聘信息的真實性、有效性、准確性負責。

有輿論認為，大多數招聘網站並不單純是免費的信息發布平台，而在收取費用的前提下，對招聘企業的信息進行了編輯、置頂，甚至直接刊登廣告，相當於扮演了廣告發布者的角色，應該對廣告內容進行審查。

包括BOSS直聘在內的互聯網招聘企業控制著本該受保護的應屆生接觸企業的第一入口，但他們卻通過付費工具、放鬆審查、縱容虛假等有意無意的手段，把指引年輕人職業的一部分路標引向邪惡欺詐的地獄。