新媒體運營是吃青春飯

1、新媒體運營會不會就是二十多適合做，是吃青春飯的呢，等四十多還是得轉行？

新媒體的定義邊界很寬，如果只是單純的把新媒體理解為微信公眾號的運營就是錯誤的，隨著5G和其他新媒介的發展，新媒體的發展絕對不會被限制在微信上。
學新媒體只要不把自己局限在微信，靈活的運用所有互聯網和移動互聯網可觸及的范圍，新媒體從來不會被淘汰，更加不會有年齡的問題，新媒體運營側重於運營，運營底層邏輯理念滲透到各行各業。如果你不知道怎麼學，可以去黑馬程序員學習，系統的學習，出來就能找工作了！

2、新媒體運營面試,他們老是上來問你懂不懂微信,你怎麼回答

一、請介紹一下自己

這個問題是個常規問題，通常是在兩到三分鍾之內就要把話說完，說的時候一定要包含這些，早期生活、教育背景、工作內容以及最近的工作經驗，主要就是最後一個問題，一定要回答的自認為完美，簡單概括一下就好。

二、請問您對我們公司有什麼了解

這一點我們還是必須要在意的，一般在去公司面試前上網查一下該公司主營業務是什麼以及該公司的服務如何，業界聲望有多大，形象，目標，存在的一些問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等一些問題。記住千萬別表現出你很了解該公司，簡單明了，讓HR知道你做了一些調查，須用一種積極的態度回答這個問題，而你的回答還能夠體現出你對該公司做了一些研究，不要全面了解，只需表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況即可。

三、為什麼會選擇我們家公司

1、可以從自己的角度去說，比如我覺得我很適合咱家公司的崗位，可以更好地把自己的經驗發揮出來，新的工作，我覺得這是一種新的挑戰而且可以有更多鍛煉的機會。

2、可以從公司的角度去說，比如貴公司在最近幾年發展速度較快，口碑好，商業模式好，薪資水平待遇好，公司有干勁等。

四、您期望的薪資是多少

1.心裡首先有一個預期，同時對行業市場的工資水平應該有個了解吧。

2.面試之前如果能了解到該公司該職位的薪資范圍最好，如果完全沒有渠道能了解，那先嘗試問對方「能不能介紹一下目前公司此職位的薪資范圍」，並且進一步詢問一下公司的福利、獎金、補助、績效和其他方面的激勵。跟自己的預期做一下對比，如果月薪比自己預期的稍低，看看能不能從其他項目上達到平衡。

3.一般HR會詢問你在目前公司的薪資，盡量實事求是回答，略上浮一些也可，但要保證出了紕漏能自圓其說。

4.然後就是強調自己能力，跳槽的期望、證明出自己的價值，面試的如果是自己特別強烈希望進入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊發展，自己提升，工資只是一部分吸引力。

3、新媒體運營這個工作，有前途嗎

客觀地分析，一份工作的發展前景，主要是看工作興趣以及工作本身的價值。

一份工作首先得自己感興趣，興趣是最好的動力。其次我們看看工作本身的價值，薪資的高低很大程度上決定了我們是否選擇一份工作；其次就是我們在工作中所取得的成就感，成就感是我們自身價值的最好體現。

如果在新媒體運營中你找到了這些，那麼還是很有前途的，如果不是，那就要及時調整自己。

新媒體運營的發展前景表現在兩方面：

①產品線。

做新媒體運營的第一點是對自家產品有足夠的理解，而做產品都是相通的。懂產品，本質上是對用戶需求與用戶場景的理解，長期和用戶在一起，接地氣，知道普通用戶最需要什麼，最喜歡什麼，至少你懂社交產品的用戶的特性吧，不然怎麼能在微博微信兩大社交平台上工作呢？把平常對新浪微博的吐槽轉化成你的產品優化方案吧。

②運營線或者市場線。

新媒體運營，運營的是新媒體渠道。產品運營，運營的是產品。如果把新媒體賬號當成一個產品呢？你既是產品經理，也是產品運營。對於產品運營線來說，很多時候新媒體都是重要的承載體。首先不得不說很多公司的活動運營都還是需要在新媒體上執行落地，對於產品內無用戶沉澱的公司，新媒體就是進行用戶運營的外部渠道。對於市場線，很多公司里新媒體運營屬於市場公關體系的，都清楚市場線平常是做什麼工作，轉換的只是渠道載體而已。

現在某些企業招聘新媒體運營人員，要麼要求你是段子手，要麼要求你有創意。但實際上，新媒體運營工作是一種系統的工作，不能期待一天出效果，而是每天都要堅持做。

4、新媒體運營的前景如何，35歲現在還能轉行新媒體嗎？

35歲了，已經不用考慮戀愛、婚姻和生娃了，可以全力以赴開展事業了，同時注意身體健康，每天都要鍛煉身體，這樣可以工作到80歲。

5、#新媒體運營#30歲以上還有在做自媒體行業的嗎？我剛入行一年，在考慮自己的未來發展，做自媒體行業有

活到老學到老！我認為可行！具體見解分為兩個方面：

1、關於年齡：個人認為只要不是對體力要求很嚴格行業，年齡都不限制。反而30歲以上的人涉世很深，心態成熟，各方面的理解都很深刻。30而立，才是真正的事業期。

2、關於自媒體：近幾年自媒體的崛起大家有目共睹，只要你對某個行業有獨特的經驗和獨到的見解，注重堅持，肯定會被大家發現和發掘到，而且自媒體做好了在家就可以賺錢，前途很棒！
來自職Q用戶：邵先生
年齡不是問題，只要有想法，有能力都不是問題，現在新媒體行業那麼火，好好把握！ 來自職Q用戶：王女士

6、新媒體運營前景怎麼樣？

2018年我國新媒體行業的市場規模約在9000億元左右。未來隨著5G等互聯網技術的成熟與普及，我國新媒體行業將迎來黃金發展期，未來市場前景十分可觀。

近幾年，新媒體運營職位的人才需求量暴增了10.8倍，成為近年來人才需求增長最快的職業。

新媒體+短視頻職業發展廣闊，各個崗位上都可以從專員到主管再到總監，薪資自然也是水漲船高。

新媒體運營不用擔心職業遇到瓶頸，我們不吃青春飯，越來越吃香！

(6)新媒體運營是吃青春飯擴展資料：

隨著互聯網+時代的到來，很多的企業有一個個新的部門。新媒體運營專員、新媒體內容運營、新媒體運營經理，這些高大上的崗位一夜之間暴漲，不過還是有很多人，對於新媒體運營不太了解，就是覺得新媒體運營就是寫寫文章、排排版、加一些微信好友沒有什麼技術含量，沒有發展前途。不過要是真的是這個樣子的話，為什麼，好多的公司要花很多錢招聘呢？

7、新媒體運營未來的工作前景怎麼樣？

「人總要做一點和吃飯無關的事情，來滿足自己的精神慾望。我享受無條件寫作的快樂，我寫不了都市言情和燈紅酒綠，但是我可以用寫作寫出我的生活」。
在新媒體語境下，寫作對於寫作者來說，最大的意義不外乎如此，不為討好任何人，不為物質條件所困，當你的情緒和靈感到來時，拿起筆，記錄下它，享受它。

8、新媒體運營就業方向？

在選擇就業之前需要自己規劃一下自己，考慮自己喜歡什麼，在喜歡的裡面擅長什麼，再結合自己想要什麼，以及再考慮自己真的適合麽，從這4點出發其實你已經有個大概方向了；另外在求職過程中，你一定要注重崗位的實際需求，自己是否能幹，是否有挑戰的地方，可以讓你的能力有所提升。在黑馬學習完新媒體時，會有就業老師幫助你規劃就業方向，讓自己有更好的提升和發展。