導航:首頁 > 新媒體 > 新媒體從業人員管理規

新媒體從業人員管理規

發布時間:2020-12-28 11:08:58

1、決定你工資上限的到底是什麼?

「工資是誰發的?」當然是公司發的,是老闆發的。每月發一次工資,每年發一次獎金,一般公司不都這樣嗎?

不對!工資從表面上看,是公司給你發的,但是實際上,是你自己給自己發的。

你的工資是你通過自己勞動創造出來的價值換來的,而不是公司平白無故發給你的。而且公司發給你工資,他一定是留存了剩餘價值的,這樣公司才會有利潤,公司才能存續。

舉個例子,比如有一家小公司,這家公司一共有100個人。這100個人就是公司的人力資源,當然公司不可能只有人力資源,還需要有辦公地點、辦公設備、上下游產業合作這些硬體或者軟體的資源,我們統稱為其他資源。我們可以把一個企業的活動,簡單的理解成,人力資源利用其他資源,來創造價值。

假如這家企業每年的銷售流水是1個億,這1個億,就是這些人力資源利用其他資源,創造的價值。但企業不可能最後分這一個億,因為其他資源也是有損耗和花費的,假如為了創造這1個億的價值,在其他資源上的損耗和花費是6千萬。這1個億減去這6千萬之後,還剩下4千萬。

那麼,剩下來的這4000萬,可以這100個人來分嗎?肯定不能,如果這4000萬全分了,那這個企業明年不就沒有錢對資源做持續投入了嘛,企業可能沒辦法正常運轉了。就變成一錘子買賣了。所以,企業一定要留一部分利潤。

假如,這家企業留了1000萬,其他的3000萬分給了這些人力資源。這時候,企業留的這1000萬,就是剩餘價值,分的這3000萬,是這100人辛苦一年之後,最後得到的價值變現。

當然,這3000萬肯定不是平分的,因為在這100個人裡面,有的人提供的價值大,有的人提供的價值小。提供價值大的人,價值變現就多,也就是分到的薪酬就多;提供價值小的人,價值變現就少,也就是分到的薪酬就少。

所以你看,我們的薪酬是誰發給我們的,形式上是公司發給我們的,本質上是我們自己通過創造價值賺來的。所以,如果你認為自己的工資低,有兩種可能:

第一種可能是:你本身創造的價值就低,你的價值變現之後,就值這個錢;

第二種可能是:你所在的企業或者你企業裡面的其他人,拿了太多原本屬於你的剩餘價值,也就是你的價值更多的輸出給企業端和其他人了,沒有給自己變現。用一個比較直觀,但是不太好聽的話說就是——被剝削的太多。

我想看到這,很多小夥伴都會瘋狂的點頭,心裡想:你說的太對了!我就是這第二種!我就是被剝削的!沒毛病!

可是,如果你的工資低真的是因為第二種情況的話,你可以去別的企業啊。

市場是很公平的,資本懂得逐利,人更懂得逐利。如果所有的企業都對員工特別苛刻,都瘋狂的壓榨和剝削員工。這個時候,只要有一家企業比別的企業做得稍微好那麼一點點,所有的人才都會想去那家企業。

當別的企業看到這家企業對員工好,自己的員工頻繁離職的時候,他也會對員工好一點點。每一個企業都對員工好一點點,最終,會形成人才市場上達成一種市場均衡。這種市場均衡的結果,就是只要不是新興的產業,市場上所有行業的投資回報率其實都差不太多。也就是說,大部分企業對自己人力資源變現的價值比率,其實都差不太多。

2、未來十年最有發展前景的行業是?

1、專業講師

中國夢實現,社會物質財富極大豐富,未來文化一定會繁榮昌盛。而文化行業裡面,教育培訓是重點,人們在擁有豐富的物質財富的時候,普遍會缺一種產品,那就是精神產品。

靈魂的痛苦是最大的傷,中國人普遍沒有宗教信仰,為別人提供精神上的寄託,將成為一種行業。誰在某個領域具有專長,如心理咨詢師、健康管理師,或是能給予別人精神寄託的講師,都將成為高收入階層。

2、金融分析師(CFA)

中國目前最賺錢的公司都是商業銀行,人民幣的國際化會讓人民幣未來具有現在美元的地位,成為國際性的儲備貨幣。人民幣有一天也會像美元一樣在全世界推高資產價格,通過人民幣升值再回收流動性,向全世界收取鑄幣稅。

3、AI人工智慧行業

人類的發展就是不斷地解放我們的雙手雙腳的過程,無人駕駛汽車、無人駕駛軌道車、機器人保姆、工人、售貨員,機器人統計員、律師,未來機器人無處不在,會讓很多行業的工種消失。

有人曾經做過未來十年將消失的工種預測,如:電話銷售員、客服、倉庫工人、收銀員、電話接線員、快餐店員、快遞員、洗碗工、生產線質檢員等,所以你現在正從事這些行業,可能就要為自己另做打算了。

4、收藏業

俗話說,亂世黃金,盛世收藏。未來人民幣只會越來越多,各類文物、藝術品、書畫等的收藏,將成為一個非常可觀的資本增值的行業。做收藏就是做投資,相當於把別人的時間買來賣,通過一段時間的沉澱會帶來更多的收益。當然我們還會得到文化的洗禮和修養的提升,經歷更多的體驗。

5、環保產業

圍繞個人及家庭的環保治理和健康預防相關產品和行業市場廣闊,商業模式創新將會層出不窮,都將會有巨大的吸金能力。相關行業的研究和市場拓展將具有巨大的收入潛力。

3、美術藝術生畢業後可以從事哪些職業?

大家都知道,歐美國家在藝術領域一直處於領先地位,培養了眾多世界級的藝術大師。這也成為了國內眾多藝術生選擇出國留學的原因之一。藝術生出國留學不僅僅只有利,當然也有不利的一面。今天,我們就一起談一談藝術生出國留學利弊有哪些。

藝術生出國留學利弊——利

一、生活方面

1、出去幾年,你可以領略國外的優美風光並開闊了眼界,而且在國外生活工作幾年之後你可能就有了西方國家那種先進的思想理念,這種理念的意義毫無疑問會對你的生活和工作有很深遠的影響。

2、出國對你的毅力和獨立生活能力是一種極好的鍛煉,能很好的培養你吃苦的精神,也許出國這幾年就能讓你擁有一輩子的頑強品質。

3、出國可以更深入的了解其他國家。呼吸清新的空氣,體會人文的關懷,這將是你在國內無法效仿、無法品味的一種經歷。留學生活會極大地開闊你的視野、真實體驗多元文化、鍛煉獨立思考的能力、培養坦然面對勝利和失敗的心態,並且有助於你以更全面的眼光理解人性和社會,還會讓你更加關心和熱愛我們的祖國。 二、學習方面

1、在國外學習專業選擇多樣化。這有兩層含義,一是國外大學開設的專業非常廣泛,很多專業在國內還是空白,或者國內同等專業不被國外普遍承認。二是在中國,報考研究生時大多仍然要求有本科同專業的背景,而去國外讀碩士則比較靈活,不需要學術考試,而且轉專業比較方便。

2、讀書效率是國外大學和國內大學之間比較顯著的差異。一方面,發達國家在教育方式、理念、教學設施上比較先進。另外一個優勢是時間,我們知道,國內大學的標准讀書時間是本科4年,碩士3年,而在澳大利亞、英國、紐西蘭,新加坡等國,本科僅需三年,碩士只需一年,這就大大降低了留學的機會成本。 三、工作方面

很多人出國留學是為了改變現狀。有不少這樣的人,他們已經在國內擁有非常好的工作,但是他們渴望一份在職業發展上的超載。盡管收入頗豐,但是他們鑒於企業中的競爭壓力,認識到要保持持久的競爭力需要不斷地充電和學習。或者他們已經達到了一定的職位高度,覺得再難以向上突破了,這時候選擇出國深造可謂是恰逢其時。還有一些希望改變現狀的人,是對自己目前的工作不滿意,希望通過留學獲得一個相關的海外學位後轉行到自己喜歡的行業去發展,這也是可行的。

藝術生出國留學利弊——弊

1、首先這是一種賭博,賭注是你的青春,父母的期待,有可能是父母一輩子的積蓄,你會感到很大的壓力,而且你要在這種壓力下度過好幾年。

2、國外的生活可能會和你所想像的差別很大,許多歐洲國家人口稀少,冷清的街道,低矮的平房,甚至像是農村。

3、國外的高消費往往會讓你囊中羞澀,你總是得去挑選別人看不上的便宜貨。

4、生活上的不習慣到處都有。

5、你會發現你很難和外國學生打成一片,你很難容入到他們的生活。

6、毫無疑問,不論在哪,窮人往往是不會讓人尊敬的。在國外,你的身份地位要比別人低,當然,這也不是絕對的。

7、某些外國人有很強的排外情緒。

8、國外大學都是寬進嚴出,你會發現畢業總是那麼艱難,甚至有些時候你會想到放棄。

以上就是對藝術生出國留學利弊的介紹。想出國留學的藝術生千萬不要被這些不利的因素打敗,克服不利的方面,相信你在藝術留學的過程中會收獲很多。

更多藝術留學相關咨詢,關注美行思遠藝術留學網,或者咨詢美行思遠藝術留學顧問!

閱讀此文章的人還閱讀了...

4、如何看待網路直播 自媒體等新媒體形態中的新問題,應該如何有效的規范和管理

我認為可以從整體的內容管理、操作管理上來推進,舉個例子,紹興電視台通過紅雲的新媒體融合技術,能夠共享雲頻道的優質內容,還能收放自如的進行管理和運維。

5、UI設計師要學什麼?

1、首先回答第一個問題:現在學來得及么?
記得Dambisa Moyo在《dead aid》這本書的結束語中寫道:
種一棵樹最好的時間是十年前,其次是現在。只要你心裡有信念,沒有時間的差距,什麼時候開始都可以。
所以說,只要你感興趣,只要你想做,什麼時候開始都可以。但是一定要有信念。
2、其次回答第二個問題:要學哪些東西?從哪裡開始?
而UI現在已經發展為一門成熟的專業學科,裡麵包含的東西有很多,比如:
平面設計、網頁設計、APP設計、視覺設計、虛擬現實界面設計、產品設計等等;
要想把這些全部都系統的掌握並不是一件容易的時間,需要時間的積累與沉練;
在這裡面,UI涉及到很多工具,剛開始首先要學的就是工具的使用,比如:
Ps、Ai、Ae、C4D等等;
工具的使用學會之後,結合設計思維、概念,慢慢去提升進階。
3、世間無難事,只怕有心人。
只要堅持不懈,時間花在哪裡,就一定會在哪裡有收獲。
加油!最後,祝你能夠學有所成。

與新媒體從業人員管理規相關的知識