新媒體運營花費

1、初中學歷畢業適合學什麼技術呢？

建議您可以到正規學校系統全面的學習技術：
1. 學習技術可以先從自己的興趣愛好來版考慮，畢竟這與讀書權是有區別的，學了技術一定程度上決定著今後你的工作類別，如果你有一門技術，那就往度擅長的哪方面去發展，這樣上手快，相對應的工資也會好一點點。當然，如果你沒有特別明顯的技術或者回長處，先培養技術。
2.首先，考慮好自己的愛好，喜歡做什麼類型的工作，那份工作需要什麼技能，然後去學習，去培養。
3.考慮今後幾年或者5年的發展趨勢，往熱門行業或者新行業去試探，熱門行業和新行業在未來幾年都會有人才短缺的現象。
4.實地考察，對學校的實訓設備，實訓情況，教學內容，校園環境各方面答做一個詳細的了解後再進行選擇。

2、你是如何看待跳槽的？

只要還是給別人打工，只要你的階層沒有發生變化，那跳槽都沒有任何意義。

我們生活中所說的跳槽，其實是為了更好的薪資和福利待遇，曾經有位成功的人說了一句話：不想在這個公司幹了，要麼是因為乾的不開心，要麼就是因為錢不到位。

如果你從這個公司跳槽到另外一個公司，你的薪資待遇有明顯上升，你從底層變成了中層，或者是從中層變成了高層，這都是可以理解的。

這種才是我理解的跳槽，如果僅僅是從這個公司的操作員，變成了另外一個公司的操作員，那不叫跳槽，僅僅是換份工作而已。

我們每個人應該都有換工作的經歷，畢竟現在社會瞬息萬變，不可能在一個崗位上堅守一輩子，也許公司根本也不需要你堅守一輩子。

辭掉這份工作的原因有千萬個，可出路只能有兩個，要麼自己去創業，要麼是到類似的公司繼續奮斗。

如果選擇自己去創業，那就稱不上跳槽了，這算是你人生道路的轉折點，前方可能是成功，也可能是深淵。

如果到類似公司去上班，職位沒有提升，薪資沒有增長，反而一切都從頭開始，那你跳槽的意義在哪裡呢？

沒有一份工作是不委屈的，你在這個公司覺得委屈到另外一個公司去，你也同樣會覺得委屈，在同一個行業當中，所有公司都是差不多的。

跳槽也許意味著更優質的工作，但也意味著所有的一切都回到了最初，你需要花費更多的時間和精力去融入新的公司，去適應新公司的氛圍，去找到你自己的定位。

跳槽也許是職業生涯中很重要的一部分，可絕不能隨便亂跳。沒有進步空間的跳槽，只會讓你把自己的職業道路越走越窄。

優質的工作只會留給優秀的人，想辦法把自己變得優秀，比急不可耐的跳槽更重要。

跳槽只是成長的一個途徑，千萬不要把跳槽當成常態，沒有公司會歡迎經常跳槽的員工，也沒有公司會對這種員工投入大的精力，因為這意味不穩定因素。

正確對待跳槽，跳跳也許更健康，也許會跳到溝里。越努力越幸運，與君共勉。

3、中國有哪些自由職業？

在中國，自由職業者包括三類人：

1、小本生意人，例如小吃店、個體零售店、裝修公司老闆、沖印店。

2、沒有底薪的推銷員，如地產經紀、壽險顧問、廣告中介、直銷人士。

3、專業人士，如攝影師、專利代理人、律師、會計師、牙科醫生、技術顧問、管理顧問、管道工、電工、理發師、藝術家、等等。

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自由職業也不是絕對自由

其實，所謂自由都是相對的，切不可以為做了獨立歌手，做了律師，做了自由撰稿人還是做了威客就可以天馬行空，無所顧忌。天底下哪有這等好事兒。

20世紀是市場經濟，凡事講究交換，要索取就得付出，做了明星，要想聲名遠揚，招搖天下，就得犧牲點隱私，有時還得鬧點沸沸揚揚的緋聞，旨在吸引觀眾的視線；做了律師就得中止日常的道德判斷，收起個人的好惡，為有罪的和無罪的辯護。

即使自由撰稿人也不能由著自己的性子亂寫，你得迎合編輯大人的口味，摸准流行的時尚，否則的話就會投稿無門，生計都要成問題。做威客也是如此，你也要百般的迎合客戶的意見，做出妥協！

參考資料

網路 自由職業

4、新媒體運營就業和發展前景到底如何？

網路與新媒體專業的就業前景很好，畢業生社會需求大，就業面廣，可在各類門戶網站、傳媒商業網站、黨政部門網站、企事業網站等從事信息採集、撰寫、編輯等工作，也能從事與新媒體相關的網站策劃、網路推廣以及網站建設與管理等方面的工作。也可在廣播電台、電視台從事記者、編輯、以及各類節目的策劃、編導、節目製作等工作;還可以在平面媒體、網路媒體行業從事商業開發、活動創意、媒體策劃等工作;在政府部門、企事業單位從事文稿寫作、視頻節目策劃、編導、製作工作和整合營銷、媒體公關等工作。

5、做人力資源工作太累了，想轉行怎麼辦！

1、購買人力資源管理專業書籍，自己啃書學習。看書是獲得知識最快的途徑，盡管是最笨的辦法內，但是也容是最有效的辦法。充分掌握了知識，以後做了人力資源會得心應手。
2、參加企業人力資源管理師培訓、人力資源學歷教育。通過這樣的學習可以進行系統的培訓，很多在職人員也都選擇這樣的方式進行充電。
3、上網方便的人可以經常關於人力資源的專業網站、加入人力資源QQ群，使自己在轉型前融入到這樣的氛圍中去，在網路上有豐富的學習資源，要善於利用網路。通過搜索引擎可以把自己的疑問尋找到，同時尋求到解決的方法。
4、結實幾位人力資源專業人士，經常與他們溝通，向他們學習。每個人如果時間允許，都喜歡分享自己的工作心得。
5、購置人力資源的學習軟體、光碟。這樣的學習可以讓自己以極少的成本學習到人力資源大師級人物所傳授的知識，而且形象生動，對於在職人員是個不錯的學習模式。