1、新媒體運營類崗位就一定要有實戰經驗么？
如果想從事這個行業，辦法是有的。比如從其他崗位入手，工作過程中多留意新媒體運營，以及多幫他們做一些工作，累積點實踐經驗（前提把本職工作也要做好）。等待運營有崗位空缺，去找運營的領導談，只要你適合，一般情況下是受歡迎的，畢竟對企業認可，對工作有熱情。
如果2年期間，運營崗位都沒有空缺，你就可以跳槽了，帶著累積的實踐經驗，應該是有機會的。
總之，功夫都是下在背後的，想從事自己感興趣的行業，就要花時間和精力去積累。 來自職Q用戶：王女士
個人覺得是的，介入點都找不到，且沒有一個好的老師引導，如何做好這個工作呢？ 來自職Q用戶：黃女士
2、成為自媒體人需要做哪些准備
想成為自媒體人不妨先看看下面幾個問題（原文摘自新媒體運營工具72助手），再考慮著手做哪方面准備：
哪種人適合做新媒體運營？
一般提這個問題的小夥伴有兩種：一是零基礎純新手，沒有太多工作經驗，面臨畢業，聽說新媒體運營入行門檻低，想入行；二是已有工作經驗，想轉行轉崗。
那麼，先看下一個合格的新媒體人的標準是：
必須有網感，如：對網路敏感，中重度互聯網用戶，對網路上的新事物、大小熱點事件、新媒體行業趨勢、本公司所處行業發展趨勢，都有一定認知。
必須有很強的理解能力和溝通能力，如：能理解用戶的反饋並及時作出修正決策，和用戶聊天溝通能保證心平氣和，心思縝密，妥善解決用戶的問題。
必須有快速學習能力 ，如：作為新媒體運營，你至少得快速熟悉各大平台運營規則，然後判斷公司是否需要進駐推廣。
必須誠信自律 ，如：作為新媒體運營人，掌握的是一個公司在品牌宣傳的絕大部分資源，代表的是這個企業的網路形象、負責撰寫在各個平台的推文、回復用戶反饋、實施和運營活動等等，這些都每時每刻要求著運營者做到盡職盡責、時刻站在公司利益上、言談舉止克制。
2.做新媒體運營累不累？累！
工作瑣事多，角色轉換快
小企業新媒體只有 1 – 2 人做，個人壓力大
3.既然新媒體運營這么累，為什麼你還要做？
感興趣，從工作中得到樂趣
堅持做好一件事
雖然是一個入門很低的職業，但實際上對人的成長以及能力水平的要求非常高。
4.做新媒體運營有前途嗎？
就崗位而言：新媒體運營本身就具有很強的能力遷移屬性，轉行去做活動策劃、用戶運營等細分崗位，都游刃有餘。所以，未來的發展方向、轉行方向都很廣。
3、新媒體運營工作穩定嗎
這要看你是否適合適應新媒體的工作。
必須具備網感：崗位上的人必須得對網路敏感，中重度互聯網用戶，對網路上的新事物、大小熱點事件、新媒體行業趨勢、本公司所處行業發展趨勢必須得有一定的認知。
有很強的理解能力和溝通能力：能理解用戶的反饋並及時作出修正決策，和用戶聊天溝通能保證心平氣和，心思縝密，妥善解決用戶的問題。
如果你覺得這兩點你都具備了，那麼現在我們就該問問自己是不是真的喜歡新媒體行業了。請坦誠地問問自己，是真的喜歡還是只是因為這個行業門檻低。
有的人喜歡的是那些從業者熱衷討論的點贊、轉發、10W+ 的戰績和咪蒙，惡魔奶爸這樣的神話。但是，請問你們有沒有考慮過長期熬夜、不固定加班、反復改稿這些你們是否受得了。新媒體說到底，是直面用戶的，這份工作，非常考驗一個人的用戶理解能力與產品體驗能力。
所以，這是一份細活兒，粗人幹不了。有做了自己的微信公眾號並對未來充滿（一朝成名）美夢，但有沒有考慮過夢醒後的事實；前期的喜歡，常常是覺得別人可以不費吹灰之力的成功，但是卻沒有考慮過自己如果失敗了要怎麼辦。
新媒體的「進入門檻」確實看起來低，因為在入門的時候幾乎沒有什麼硬性條件，都要求的是軟實力。但實際上，新媒體的「競爭門檻」非常高。只要想一想目前已經開通的微信公眾號有2000萬，但你每天都在看的有幾個？所以：
首先希望你能管理好自己的預期。
其次如果不知道自己是否喜歡，可以找個單位實習，或者自己開通一個微信，微博號試著運營一下。看看自己是否能面對種種不適堅持下去，新媒體帶來的成就是否能讓自己開心。
最後我們來了解一下，新媒體從業者應該具有具體的能力組合。
對於新媒體運營來說，我們需要需要了解傳播原理，了解用戶的核心需求、用戶特徵，通過內容營銷的方式向用戶推出產品，並且通過針對性地開展用戶活動，提升用戶積極性和參與度，培養用戶粘性、忠誠度，增加用戶貢獻。喜歡網路，能夠快速捕捉信息，懂得如何開展線上營銷活動。所以新媒體運營需要懂得傳播、用戶、產品、營銷等方面的知識及技能。
4、新媒體運營這個工作到底怎麼樣？
很不錯，是一個很有發展前景的工作，這類工作適合那些喜歡分享互動，善於寫作的人。
以後自己做自媒體也是一個很好的鋪墊。當然每個行業大部分人做的不好，少部分人做的很好，
這是一個新興行業，朝陽工作
5、做新媒體運營的工作前景怎麼樣？有什麼建議么？
個人感覺，新媒體運營的工作前景是很不錯的嗯，但這個是非常辛苦的，一是要堅持不懈二是要開拓思路。
6、新媒體運營這個工作，有前途嗎
客觀地分析，一份工作的發展前景，主要是看工作興趣以及工作本身的價值。
一份工作首先得自己感興趣，興趣是最好的動力。其次我們看看工作本身的價值，薪資的高低很大程度上決定了我們是否選擇一份工作；其次就是我們在工作中所取得的成就感，成就感是我們自身價值的最好體現。
如果在新媒體運營中你找到了這些，那麼還是很有前途的，如果不是，那就要及時調整自己。
新媒體運營的發展前景表現在兩方面：
①產品線。
做新媒體運營的第一點是對自家產品有足夠的理解，而做產品都是相通的。懂產品，本質上是對用戶需求與用戶場景的理解，長期和用戶在一起，接地氣，知道普通用戶最需要什麼，最喜歡什麼，至少你懂社交產品的用戶的特性吧，不然怎麼能在微博微信兩大社交平台上工作呢？把平常對新浪微博的吐槽轉化成你的產品優化方案吧。
②運營線或者市場線。
新媒體運營，運營的是新媒體渠道。產品運營，運營的是產品。如果把新媒體賬號當成一個產品呢？你既是產品經理，也是產品運營。對於產品運營線來說，很多時候新媒體都是重要的承載體。首先不得不說很多公司的活動運營都還是需要在新媒體上執行落地，對於產品內無用戶沉澱的公司，新媒體就是進行用戶運營的外部渠道。對於市場線，很多公司里新媒體運營屬於市場公關體系的，都清楚市場線平常是做什麼工作，轉換的只是渠道載體而已。
現在某些企業招聘新媒體運營人員，要麼要求你是段子手，要麼要求你有創意。但實際上，新媒體運營工作是一種系統的工作，不能期待一天出效果，而是每天都要堅持做。
7、新媒體運營的工作怎麼樣，崗位都會有哪些要求？
新媒體運營是一個熱門工作，需要熟悉網路，有寫作功底，對網路營銷等有經驗。
8、新媒體運營日常工作是怎樣的？
新媒體運營涉及的工作主要包括了三個目的拉新、留存、促活。新媒體運營，是相對傳統媒體而言的，運營的渠道是在新媒體上，像微信公眾號、微博、知乎等渠道，讓內容通過這些渠道傳播出去。
剛工作時，做過一段時間的微信運營，也屬於新媒體運營，具體說一下當時每天的工作。
9、新媒體運營工作薪資怎麼樣？可以長期做下去嘛？
1.新媒體運營工資首先看地區，一般一線城市在一萬左右當然也有優秀的運營可能超過一萬
如果是二三線會比一線低大概在4-5K。
2.看公司：如果是大公司可能福利制度比較完善，小公司可能會低一點。各方面都不完善。
3.看個人;能力好的運營在二三線城市還是很高的。
至於能否長期做下去，也是看個人發展了。但是互聯網的前景都不錯，全職兼職沒有限制。個人覺得前景還是不錯，只要你能帶給公司利益。
最後希望我的回答對你有用。