加強新媒體建設微信qq群

1、新媒體運營做粉絲圈微信社區有什麼作用？

1、我的建議是在公眾號運營初期，就給公眾號搭配一個粉絲圈微社區。微社區能解決用戶運營，沉澱內容。創新難、增粉難、流失快、變現難。公眾號自媒體人都急切的需要一個方式，解決這些痛點。越來越多公眾號自媒體發現：做微社區是公眾號運營的必備工作，因為社區能聚集粉絲，承載粉絲交流，沉澱內容。
一個基於公眾號的興趣微社區，有可能成為粉絲的樂園，聚集相同興趣的人，實時互動、分享內容，利用社區小程序里的功能，發起在公眾號和微信群里都無法實現的活動，彌補公眾號無法互動、用戶粘性不高的缺陷，實現更加有效的用戶運營。
相比於微信群，微社區可以將UGC沉澱下來。在社區里，有一批願意分享的核心用戶來貢獻高質量的內容，而這些沉澱下來的互動，也會源源不斷地吸引新粉絲關注，這就是搭建粉絲圈微信社區的魅力所在。

2、怎麼做好微信社群運營呢？

一個群是否活躍並且能活躍多久，其實在建群之前就已經被決定的。這是為什麼呢？一個群的建立往往是由一個話題點挑起的，而這個話題的是否可持續討論，對應意味著這個群是否可持續活躍。

例如你建一個簡歷交流群，這個群天然就沒有什麼生命力了，因為大家對簡歷製作的需求並不是長期的，大家只要做完一個簡歷就可以退群了。所以，做社群在建群之前就要明確這個群的意義在哪裡。除此之外，關於如何做好社群運營送你幾個社群運營要點。

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1、設立共同的目標

目標對於每個人來說，是具有非常強的行為引導的。

因此除了興趣以外，還有一些學習群、習慣養成的打卡群也是非常有意義的，大家為了共同的一個目標而進群，可能是為了學習、減肥、早睡等等。

對應的，我們在群名的設置上也就可以以這個群所要完成的目標進行命名，進群的人可以從名字上就可以很知道這個群是幹嘛的，有些群名取得有趣的話甚至還能吸引更多人加入。

舉個例子，假如你是一家營養減肥的咨詢機構，你建群的時候就沒有必要建一個常規的「減肥交流群」，直接建一個「一起瘦到90斤」這樣有更強目標感和行為引導的微信群。

2、制定群規

這里要強調的點是：群規並不是群主單方面認為好的規定，而是群友們共同認可的價值觀。

有些群的群主或者管理者為了管理群會事先定好很多嚴格的群規希望群成員能嚴格遵守，保證群秩序井然，出發點是好的但是本質上其實是反人性的，這樣做往往很容易引起成員產生不滿或者恐懼的情緒，乾脆直接退群。

具備共同認可的價值觀的群，例如我之前參加了一個英語的社群，群規是要求每天都要參加早讀打卡但是不強制進行，後來我在群里看別人打卡和聽別人的語音，慢慢地被帶動著也加入了進去。

而這就是被大家共同認可的價值觀所影響的結果，因為一開始大家都是抱著覺得學英語是有用的初衷進的群，區別只在於後期是否能被激發或者激發的程度高低不同罷了。

3、設入群門檻

「免費的服務不會珍惜，輕易到手的社群也不會珍惜」，因此設置門檻是非常必要的，這里提到的門檻可以是付費、任務、甚至是出於共同的目標、愛好等等。

為了建群而拉人，是種很盲目的行為，有一個很常見的現象，一些剛開始建群的朋友因為擔心冷場，會邀請一些朋友進來，而如果這些朋友並不是你這個群的目標用戶，他們之間沒有共同的興趣話題和目標，那麼你一開始所擔心的預想反而會變成現實——一定會冷場。

門檻可以自然地篩選掉不是你的目標用戶那部分人，這樣你就更有精力去服務好你的用戶，要知道，500人的閑聊群，其實還不如一個10個人的學習群。

其次有了門檻之後，大家也會更容易認同群規，舉個很簡單的例子：假如我交了幾千塊進一個群，我會亂發廣告嗎？

4、有價值內容輸出

群內容的輸出，對應著我們是否能產生對外宣傳的內容，這部分內容決定了我們這個社群能否走出去被更多人知道。

要知道，一個只是一味地做內部活動的社群，其實只是在自嗨，你把自己困在一個圈子裡，外界很難知道你這個群的存在，對應的這個社群的吸引力也會下降，想要引入新鮮血液的難度加大，最終化為一灘死水。

如果做好以上的四點，這個時候再考慮社群運營的可復制性，也就是運營模式或方法的可復制，進行批量建群運營實現效果最大化。

3、如何運營新媒體，比如QQ空間，微信

這個問題比較復雜。我感覺你需要一個系統的學習。才可以從事此工作。一個好的運營官。需要多種軟體的運用。ps Xmind. 視頻的剪輯。h5等各種軟體需要掌握。我建議你可以有個系統的學習。在著手此類工作回更加的有把握。信心。這個行業有很好的發展前景。薪水較高。有更多對於新媒體想問的東西。可以私聊我。

4、如何加強共青團新媒體平台建設和使用

（一）開設共青團微博
1．以團組織名義開設微博。各基層團組織須在新浪或騰訊等微博業務影響較大的網站開通官方團屬微博，並發動村、社區（村級）團組織、非公企業團組織等根據自身情況，開通微博。
2．以團的工作項目和品牌活動名義開通微博。鼓勵全市各級團組織圍繞青年志願者、青年突擊隊、青年文明號、青少年維權崗、12355青少年服務等重點工作項目和品牌活動，開設專項工作微博。
3．以團委班子成員、團幹部和青年工作者個人名義開通實名微博。同時鼓勵和引導與團組織有密切聯系的典型青年開通微博。
（二）開通共青團微信
1．建立微信群。全市各級團組織要積極建立團工作微信群，將團幹部、青聯委員、青年企業家、志願者組織負責人、青年自組織負責人及其他團工作青年骨乾和優秀青年納入微信群。
2．發布內容。各級團組織通過微信（群），根據工作需要發布各級黨團重要信息和團工作、活動招募及與本支部團員青年相關的各類信息和資訊。
3．群組管理。各級團組織指定一名微信管理員，對微信進行管理，定期發布內容，確保微信正常運作。
4．公眾平台。有條件的團組織要積極探索建立官方微信平台，同時團市委開通「晉江共青團」、「晉江青年商會」、「晉江青年志願者協會」微信公眾平台，定期發布團青工作，各級團組織要發動廣大青年關注，並及時轉發相關動態。
（三）豐富新媒體內涵
1．加強團屬微博、微信內容建設。注意結合團的重點工作和活動，特別是與青年關聯度高、互動性強的活動，打造特色內容；結合自身工作實際、所服務對象群體特點，打造一批特色話題，吸引青年關注；確保團屬微博、微信定期更新，保證發布內容的數量和質量。
2．增強團屬微博、微信與青少年的互動。依託微博、微信平台，通過增強互動性拓展共青團工作對青少年的影響；轉變話語體系，盡量使用時尚活潑、積極向上的語氣，努力貼近青年的網路語言習慣；積極通過原創發布、轉發點評、微直播和微訪談等多種形式，與青年進行直接、快速的交流溝通。
3．積極引導青年輿論。重視對一些重大理論和社會現實問題的引導，幫助青年形成正確的社會觀察結論；及時發現涉及團組織和本地的網上熱點，積極解疑答惑，把握青年話語導向。
4．創新新媒體活動開展。在依託微博、微信展示工作動態，提供服務信息，開展話題討論，了解青年思想的基礎上，圍繞組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的基本職能,舉辦主題鮮明、在本區域青少年中形成一定影響的線上線下活動。
（四）開發運用新媒體產品
大力開發符合青少年需求和愛好的新媒體產品，藉助新媒體陣地舉辦主題鮮明的展示活動，如創意視頻、Flash動畫、創意廣告、微電影等作品。針對青年手機上網需求，委託第三方運營商，打造年輕朝氣、時尚活潑的「掌上青春」。開設新媒體「微講堂」，邀請有關專家學者為青年授課充電，通過微信提供涵蓋黨建、市情、禮儀、藝術、金融等領域的課程，為青年創造一個開放、平等、協作、分享的學習平台。

5、怎樣才能做好微信社群營銷

比較重要的就是在做一個社群之前，首先要做好的就是要樹立一個明確的目標，為什麼要做這個微信社群，想要達到什麼樣的效果和目的。湖南億仁網路覺得有了明確的目標，才能提供動力和堅持下的力量，畢竟做好一個社群需要投入很多的精力和時間。

6、如何使用新媒體如微信社群、抖音直播等提高培訓的銷量？

如果想從事新媒體行業，我覺得還是使用企鵝號比較好，自媒體號目前的話應該企鵝號待遇最好（它有推廣活動），你隨便找個搜索引擎去搜索一些企鵝號，找到它的官網，按照提示去注冊就行了，有了企鵝賬號就可以通過廣告分成(流量主)基本條件要滿足才可以開啟.滿足條件後,可以看到自己的左側有個收益,點擊流量主，通過流量主，說明了你在平台上有收入了，達到開能流量主的標准就可以了。「收益的高低」，只要過了流量主後，收益是每天都會顯示的，

7、讓微信群活躍有什麼好的辦法？

既然是授課，那進群目標用戶就要很精確才好管理形成轉化。圍繞主題多聊話題，沒有精神領袖就創造一個，再弄幾個小號帶氣氛。

8、如何利用新媒體提升企業管理

正面宣傳，這是很好的，我個人覺得

新媒體是指傳統媒體(廣播、電視、報紙、雜志)之外的「第五媒體」，形式豐富多樣。新媒體一改傳統媒體以往單一形式的傳播途徑，集中了影像、聲音、文本等多種媒介形式，真正實現了多媒體、全方位信息傳播，成為了媒體發展的新趨勢。

以互聯網、3g手機等為代表的新媒體的發展，對企業員工特別是年輕員工的思維方式、行為模式、生活方式乃至工作方式產生了重要影響，因此也為企業建設帶來了新的機遇和挑戰。同時，企業可以通過利用新媒體，掌握員工動態信息，與員工互動，對員工開展有效的文化引導，提高企業建設的有效性。

因此面對激烈的市場競爭，企業必須打破舊思想、舊觀念的束縛，積極尋找對策，利用新媒體來提升企業管理水平、拓展企業業務。

一、新媒體時代，信息的重要性

1、充分利用信息資源提升企業形象

在新媒體時代的信息有四大特點：互動性、大眾性、跨時空性和多元性。新媒體傳播的過程中充分利用了現代化的網路通訊技術，同時由於方式形態各式各樣，使得任何網路或手機使用者等等都能通過各自的平台進行交流，從而使得平台中的任何人都可以成為傳媒的主體。同時新媒體的內容涵蓋豐富、多樣化展現了前所未有的廣度和深度，幾乎展現了目前人類的所有的文化形態。例如時下非常火爆的微薄、博客以及各大論壇都充分說明了這一性質。作為企業，就應該充分利用信息的特點，為自己的形象造勢。作為服務性行業更應該通過新媒體這一資源來提升知名度。例如城建高速，我們所管轄的路段屬於上海偏遠的郊環，車流量不及幾大縱向的高速公路。那麼如何提升我們的形象和知名度呢？在2011年的清明節，我們有序的開展了排堵保暢，通過撰寫通訊報道在新浪網、東方網、鳳凰網等六大網路媒體三大平面媒體發布，從而讓更多的人知道我們g1501（同三段）是如何快速正確的採取措施應對了清明車流高峰的疏導，同時也向社會大眾展現了g1501（同三段）上收費員的風采形象。很好的利用新媒體為企業做了一次宣傳。

2、正確處理新媒體時代信息的兩面性

高速公路行業是一個社會性的服務行業，存在著許多不可抗拒的突發事件。在信息化做主宰的新媒體時代，一些事件雖不一定因媒體而起，但都是因媒體而放大了影響力，使之成為社會關注的焦點。當下，我們處在一個新媒體時代，網路使得信息傳播速度更快、節點更多、范圍更廣，想要堵住信息是不現實的，也不符合人民群眾的利益訴求。突發事件一發生，公眾急於知情，既出於自我防範，又出於監督政府；媒體更是急於報道，既滿足公眾知情權的需求，也是對社會問題的預警。應對突發事件，作為企業唯一正確的選擇就是及時發布真實信息。突發事件的輿論引導如果沒有被擺在重要位置或處置不當，不僅直接影響事件處理本身，還會引發新的次生災害。例如今年的雙節長假，首次實施免費放行7座以下小客車，作為高速公路行業也是第一次經歷。如何快速安全的通過，不僅高速公路行業的全體人員在關注，社會大眾和媒體也都紛紛在關注。尤其是當第一天出現大擁堵時，媒體的輿論更是將高速公路行業推向了風口浪尖。各種聲音各種不同的評論都紛紛出現，這時就需要我們採取行動很好的來應對。在隨後的幾天長假中，就可以看出我們上海的各條高速公路管理公司很好的採取措施應對了此次事件。

二、利用新媒體工具提升企業內部管理

如今的網際網路為大眾提供了許多良好的信息交流和技術條件，作為企業可以充分利用新媒體資源，通過建立網路信息化管理系統，來實現個性化生產和服務，從而擴展企業的生存空間。企業不僅可以從網路上獲取大量的需求信息，而且許多工作環節可以通過網路完成，這樣可以大大降低費用，提高工作效率。因此，企業必須通過採用信息化的管理方式贏取更大的生存和發展空間。

1、利用網路提升管理水平

充分利用信息化辦公立體網路，不斷採用高科技管理模式來提升管理水平。例如我們城建高速工程養護部的一群年輕人通過工作業務時間自行開發了一套網路辦公系統。簽到、會議通知、工作安排一律通過內部網路聯系和發布。通過這套辦公自動化系統不僅統一了內部文檔、表單，實現了高效率、低成本的無紙化辦公模式還架起了企業內部人員信息交流的公共平台，實現了資源共享化。

網路的資源整合可以使企業的各種資源能綜合、合理、高效地被使用，這可以大大的提高企業的生產效率。我們在養護部的內部管理上得到了嘗試，在今後的檔案管理、票務管理等方面都可以借鑒，使企業的內部管理更高效更便捷。

2、合理利用新媒體新技術

處於科技時代的我們，只有準確地把握各種新媒體工具的優缺點，並合理利用，才能做到完善企業工作，提高工作效率。

例如：我們在工程養護部的道路巡視及保潔車輛上安裝了gps衛星定位跟蹤系統，這項技術的運用不僅可以使管理人員了解巡視人員的所在，也能通過回饋信息在一旦有緊急任務發生時管理人員能准確合理的做出車輛安排。

合理利用新媒體新技術不僅能完善企業的工作提升效率還能很好的起到推動企業形象的作用。
例如我們結合現下最熱門的新媒體——微博，通過城建高速上級公司市政材料為注冊名的平台，發布公司的企業信息。我們通過微博在企業進行技術比武、勞模揭牌等的第一現場就快速的發布信息。不僅實現了信息的快速性同時利用微博的平台實現了它的社會效應。今後我們還可以通過微博，預先、實時的發佈道路施工封道信息，讓司乘人員能提早知情。提前發布台風預警信息，提醒駕車人員小心駕駛等等。

3、新媒體架起員工溝通的新橋梁

新媒體的傳播已逐漸成為社會大眾表達意願、反映問題的重要渠道，它對傳統的工作的方式手段產生了巨大的影響。我們城建高速就深刻認識到新媒體發展對員工溝通工作起到的重要意義，認識到用好新媒體對凝聚職工起到的促進作用，於是對如何運用新媒體來加強職工的建設工作進行了積極探索。我們通過建立微博、微信、qq群、飛信群等新媒體工具開展工作。在這些新媒體的介質下，許多平時工作中言語不多的員工反而變得積極起來。一些不在一個部門或同個收費站並不認識不了解的員工，也通過這樣的平台慢慢的熟悉了解起來。在這些平台下，大家可以暢所欲言，將平時不敢或不能當面表達的話語利用網路表達出來。也讓公司領導能更深層次的了解掌握職工的心態和想法。通過新媒體工具的溝通不僅豐富了大家的生活，也加強了人與人之間的聯系。

企業作為社會發展不可缺少的一種細胞，要生存發展就必須緊跟步伐。利用新媒體來充實更新企業的發展，適應市場並謀求生存和發展的空間。如今在新媒體下的信息是瞬息萬變、豐富多彩的，作為企業就要不斷適應、不斷調整、不斷創新，積極利用新媒體下的信息所帶來的優勢，不斷提升企業的管理水平，從而有效地推動企業能走上持續、健康、快速的發展道路。

參考資料：www.shnh-bxg.com