新媒體就業弊端加班

1、新媒體運營適合什麼樣的人群？需要經常加班嗎？

其實課程對人群沒有特殊要求，只要是嚮往白領生活；有新奇想法；喜歡交朋友，喜歡聊天，喜歡旅遊，喜歡城市中小資氛圍的或者出口成章亦或者營銷類、商務、IT相關專業；對創業或者利用業余時間開展副業有濃厚興趣的人；想法比較多，腦洞比較大的，思維比較跳躍的、都可以學習新媒體運營/電商運營！大家來學習之前基本都是小白，老師會從基礎開始教大家，課上不僅僅是教大家方法技巧，還會給大家培養出屬於自己的營銷思維，只要你勇於邁出第一步，接下來就會發現不一樣的自己，相信你一定可以的！
新媒體運營不需要經常加班，在有的互聯網公司甚至可以在家辦公！業余的時間會經營自己的公眾號、自媒體或者開店，賺取額外收益。

2、動漫行業互聯網公司的新媒體編輯 加班嗎？

一般用人單位可以根據公司最近產量和效益來要求員工進行加班，但是加班要徵得員工的同意，對於不同意加班的，用人單位是不能強迫的，加班期間，用人單位應當足額支付其加班費。

3、新媒體運營適合什麼樣的人群？需要經常加班嗎？

其實課程對人群沒有特殊要求，只要是嚮往白領生活；有新奇想法；喜歡交朋友，喜歡聊天，喜歡旅遊，喜歡城市中小資氛圍的或者出口成章亦或者營銷類、商務、IT相關專業；對創業或者利用業余時間開展副業有濃厚興趣的人；想法比較多，腦洞比較大的，思維比較跳躍的、都可以學習新媒體運營/電商運營！大家來學習之前基本都是小白，老師會從基礎開始教大家，課上不僅僅是教大家方法技巧，還會給大家培養出屬於自己的營銷思維，只要你勇於邁出第一步，接下來就會發現不一樣的自己，相信你一定可以的！
新媒體運營不需要經常加班，在有的互聯網公司甚至可以在家辦公！業余的時間會經營自己的公眾號、自媒體或者開店，賺取額外收益。

4、在深圳，新媒體人或者SEO的工作時間一般是幾點到幾點，有沒有周末？公司會不會經常要求加班？

互聯網公司加班是常態，也可以說是文化。

5、打雜的運營，加班的狗，新媒體運營有前途嗎

最要看你是在什麼公司做了。如果在公司都沒啥發展空間，又學不到啥東西，我覺得可以早點換了，俗話說：人挪活，樹挪死嘛！新媒體運營作為一個新新的行業。而北、上、廣、深一帶對這方面的人才需求量是很大的。去拉勾網上看看薪資老都在6K—12K甚至更高，如果你在這個行業做的時間越長，又操盤過很多有一定知名度的項目，那真的就是個香饃鏌啊。說白了就是靠能力吃飯。在這里長像可不好使哦

6、新媒體這個行業都是天天加班嗎

新媒體這款，工作量 主要還是你對新聞和軟文的理解，你做得快老闆審核得快，你下班就早但是晚上還是要在黃金時間發布文章的。

7、新媒體運營老是加班嗎

不一定的，但相對於朝九晚五正常上下班來說的人肯定是要加班的，相對於加班到第二天的程序員來說肯定不是老是加班的。但是做運營的人私人時間基本會被佔用，要做好工作嘛~

8、為什麼有人說「千萬不要去小公司上班」？

一到畢業季大學生就會手忙腳亂，因為不知道到底應該選擇大公司還是選擇小公司。，有些人會說大公司的福利待遇好，但是競爭壓力比較大，不如去小公司，但有些人卻說小公司不行，坑太多。為什麼有人說「千萬不要去小公司上班」？

第一：都特別容易出現問題，無法長期工作。小公司一般都是剛剛起步狀態，公司的決策人一般都會沒有經驗，而且在決策問題的時候往往出現問題，經營困難，有時候還會出現工資拖欠問題，為大學生獲取一個小公司的一個重要考量風險。

第二：沒有正常的作息時間，很累。小公司因為剛剛起步，需要經營和維護的客戶有很多，如果你只是一個幾層銷售人員，那麼每天會累到不想說話，而且這個期間正好是你的實習期，又不敢反抗，此時退出也不會有任何的工資，所以很難退出。

第三：招聘時的福利待遇並不能夠實際兌現。很多小公司會畫大餅，在照片的時候誇大其詞的說，員工會享受什麼福利待遇，這樣能夠吸引很多沒有任何工作經驗的大學生蜂擁而至，但在實際的操作中卻不會真正兌現。

尤其是正處在實習期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司會非常的坑人，一過實習期就會用各種理由去辭退新人。這也是很多小公司慣用的計量，在實習期猛用新人一過實習期就會辭退，所以在選擇工作時一定要睜大眼睛。

9、新媒體運營專員要經常加班嗎

這個不一定的，哪有天天加班的職位，看你的工作情況吧~工作完成了，正常下班就可以了