一個短視頻用戶運營成本

1、抖音短視頻運營方針策略？

一、抖音運營是什麼?

直截了當地說，抖音運營是一個短視頻營銷，很像以前的微博營銷，因此定位為短視頻營銷。

短視頻震動，目前的情況是什麼，我相信你不需要告訴大家都知道。抖音炒了很多產品，神歌，有很多歌，都是為奶帶付費的。

抖音運營作為一個以短片為基礎的平台，深受大家的喜愛，網友們紛紛叫來：看抖音，停不下來。有趣，時尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的視頻。加下來我們簡單闡述如何操作抖音找到客戶?

二、抖音運營：創作形成體系化，形成持續創作能力

1、定位分析，分析用戶和企業品牌的需求，定位和制定戰略;

你需要根據自己的產品，希望在潛在的客戶心中是個什麼樣的形象，進行細分人格化性格，說人話，我們年輕時候不都是填寫過畢業校友錄，上面的基本信息，也是適用於你的產品，以人為例如下：

如果你是標准實物產品，推薦賬號人格定位方法，它的優點有：

1) 與產品賣點直接相關，這相當於是趣味廣告

2) 產品是賬號主角

3) 員工離職，不存在「主角」缺席，斷更的尷尬

2、基本服務：包括企業抖音賬戶的申請和認證;

3、人員配備與賬戶操作：企業賬戶的日常維護和更新(語音和視頻編輯和發布)

作為老闆的你，當你確認上面兩條信息後，你就需要找一個員工做一個漂亮的抖音賬號，那麼如何找人?

抖音運營的主要功能是視頻，如果按微電影的製作流程，簡單說來需要：編劇、導演、攝影師、錄音師、燈光師、剪輯師、美術包裝師、宣傳維護人員，看到這個是不是要被嚇尿了?配置多少人，花多少錢，這與你想要達到什麼目標相匹配。

抖音運營之所以能火，是因為近四五年，手機的攝像功能大幅度提升，錄個 4K 就是舉手之勞。所以企業運維抖音，我認為至少要 2-3 個人進行創作即可，其中最主要的，就是大量原創或改編段子手一個，攝錄剪輯人員一位。用一張簡單的表格總結下：

如果沒有這些，推薦找一個有過編導經驗的員工，會事半功倍。中國電視台為了節約成本，基本把編導這個職業培養成編輯+導演+剪輯 一體的綜合型民工，這樣人員完全能夠勝任你的抖音運營崗位需求。

4、活動策劃：在線營銷推廣活動(品牌主題活動策劃，活動策劃執行分析，客戶根據需要選擇實施

造字：在各大互聯網網站、論壇、新浪博客、騰訊微博、百度產品、天涯上推薦360種產品。

6、監測與反饋評價：每月統計當月運行情況，提供標准分析文件。

7、抖音流程動態調整監控

最後更為重要的是根據平台規則，會動態調整自己的手法，像微博平台基本半年會進行一次比較大的調整，這個時候你還用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了圖文功能，你得去深度的了解他背後的邏輯，和所面臨的挑戰，跟著平台一起成長而成長。這也是新媒體運營有別於傳統媒體的一大區別。但是好像 4A 基本還將 KOL 媒體當作 CCTV 來投放，本質上是兩種媒體，兩個語境的平台。

操作：

1：注冊一個抖音業務號碼，當然，最好是增加V，加上V的抖音重量就會大大增加，更容易命中。

2：准確定位，避開風扇。根據自己的經營情況，製作高質量、有創意的視頻內容。

3：短視頻內容的分類，抖音平台是當今標題的產物，自然有今天的標題演算法。更好的分類可以從抖音平台得到更多的推薦。

4:原創視頻，剛開始運行抖動短視頻平台，必須以原創視頻為基礎，以便更好地獲得推薦的抖動量，無論哪個社交平台創建，原創始終是最佳選擇。首先，從平台的角度來看更像是原作者，抖音運營方針策略相應的資源將傾向於這些原作者，其次，從作者的角度來看。從這個角度來看，雖然原來比較笨重和笨重，但在這個領域會大大鍛煉自己的技能，在未來的發展中會有更多的晶元。

5：嗅覺靈敏，思維能力強，能把握Tik Tok的最新熱度。

6：其他短視頻傳播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一個很好的溝通渠道。人們看得越多，推薦信就越多，自然的粉絲越多，喜歡的人就越多。轉發量甚至更大。

三、抖音運營：如何持續產生新的短視頻

如果你對自己的品牌或是產品做過定位，知道自己產品特色，這個並不難，難點是在於如何收集段子，與產品進行巧妙的結合拍出抖音短視頻運營。

收集段子，一種是依靠自己的大量積累，渠道有微博、微博熱門話題、熱門微博。把有趣的內容收集下來，然後看下即刻訂閱的賬號，還有就是朋友圈不間斷的瀏覽，看到有趣的內容會發一條段子皮下，抖音短視頻推薦機制不是人造革，是真皮。第二種就是讓員工分享自己專注領域的KOL，匯總到抖音小編，進行選題判斷，產品賣點結合和製作難度評估。

你需要找一面不會被 HR 亂貼東西的牆面，在左邊放上最近流行的梗，右邊放上主推廣產品的賣點，然後大家在開創意會的時候，可以一起面壁頭腦風暴，可以進行無數的連線選擇。

如果你的辦公室沒有合適的牆壁，或是不喜歡古典的看牆壁操作，可以用石墨文檔的協同表格功能，好幾個小夥伴一起編輯一張表，大家每天定量把梗放著左邊一欄，把產品所有功能放在右邊一欄。你可以選擇標相同顏色進行連線。

2、企業短視頻運營需要注意哪些？

企業短視頻運營一方面要注意內容的真實性，很多內容不真實的推廣並不會得到好的反響，做一段時間後就會沒有任何效果，因此保證內容的真實性是非常重要的。其次就是內容一定要貼合實際，找准消費者喜歡的方向去進行推廣。

3、短視頻運營？

若是個人愛好可以不要培訓，想要靠這項技能找一份工作是需要培訓的，短視頻的門檻越來越高，如果你是一個什麼都懂的小白，想快速入局短視頻行業，參加培訓是個快捷的通道，自己研究的話，時間的成本太大；想在工作中學習？你沒經驗誰要你，從實習生做起，每天干著無關緊要的雜活，也很難成為一名合格的短視頻運營。

4、抖音短視頻運營怎麼做？

首先，想要長期的運營一個抖音賬號，還需要注意很多小細節，我們好商匯做抖音短視頻運營也有三年的時間，在抖音這個行業也有自己的一些經驗，希望結交更多志同道合的朋友。

5、新媒體短視頻運營與自媒體運營的差異化分析？

二、運營思路差異

新媒體運營：新媒體運營一般都是用來打造或推廣企業形象，企業一般會有靠著企業的官網，小程序等進行推廣。

自媒體運營：自媒體運營的商業價值十分的龐大，自媒體運營一般都是用來打造個人的形象，通過各大自媒體平台的賬號進行推廣，目標人群就是自媒體平台的粉絲，快速與粉絲拉進距離，吸粉。

三、來源不同

新媒體運營：新媒體運營一般都是來源於大型信息平台，小說平台等。新媒體運營的每個平台的信息來源也是不一樣的，有一些是由會員管理產生的，還有一些是平台自己創造的，

自媒體運營：自媒體運營的來源就是來源於賬號管理者。自媒體運營所有的文章和視頻都是由賬號管理者所編寫剪輯發布的。

四、收益方式差異

新媒體運營：新媒體運營的收益來源來源於廣告位，信息費等。新媒體運營主要是給了別人一個能夠信息交流互動的平台。

自媒體運營：自媒體運營的收益來源於各大平台發文，發視頻，用戶閱讀產生流量，獲取收益。

這兩者之間的區別首先這兩個其實也都是依靠互聯網的支持，而自媒體運營的話基本上也是能夠完成新媒體運營所能夠完成的所有任務，也是通過主動創造互聯網信息然後去被用戶訂閱，新媒體運營定義為新型的網路媒體傳播渠道，自然包括自媒體運營了。兩者之間區別並不大，新媒體運營比較廣泛，自媒體運營偏向個人。

那我們就要去思考究竟怎麼定位運行新媒體運營和自媒體運營了，通常自媒體運營的運營思路，更偏向於輸出」個人品牌價值」，新媒體運營與自媒體運營的差異化分析並圍繞著個人打造的媒體。而自媒體運營的門檻比較低，也是很適合我們的個人個體平台免費宣傳你的品牌或者是你的產品，然後去抓取你的精準用戶群體，包括初創公司，也都是非常把它作為一個主要的營銷渠道的。那麼新媒體運營就是范圍傳播更廣，需要有一定的金錢投入才行。新媒體運營適合有實力的公司去進行運營而自媒體運營的話，適合小公司和個體進行打造品牌。

6、打造一個短視頻代運營團隊需要投入哪些？

一個團隊的投入有很多，需要投入的就是錢和時間，而打造一個短視頻代運營團隊版一般需要有下權面這些基礎崗位：
1、銷售：需要有銷售人員尋找意向客戶，並與需要代運營的客戶達成合作。
2、短視頻編導、拍攝、剪輯：需要根據代運營客戶的需要，拍攝剪輯素材。
3、運營：根據短視頻平台規則發布視頻、回復、優化視頻。

7、企業短視頻運營需要注意哪些？

企業做好抖音內容運營的三個方面！

第一：為什麼要運營抖音企業號？會給企業帶來什麼好處？

第二：企業號整體內容運營的策略步驟!

第三：企業號內容運營需要注意那些因素？

搞清楚這三個問題才能運營好企業的短視頻。現在短視頻已經占據了人們大多碎片化的時間了，企業也應該在短視頻領域布局，搶占這個巨大的流量池高地，阻力企業更好的營銷。

一、為什麼要運營抖音企業號？

1、抖音的用戶群體龐大且日活躍量大，根據官方數據表明：抖音日活躍度在2.5億左右，這是一個非常大的流量群體。

2、有人的地方就有江湖，有流量的地方就會有營銷，企業要趕在抖音流量紅利消失前布局好，從中佔有一席之地，才能吃到流量紅利給企業帶來的這塊大蛋糕，所以抖音平台是目前企業作為內容營銷平台的重要陣地。

會給企業帶來什麼好處？

1、企業可以通過在抖音平台的品牌營銷，擴大影響力、獲得更大的曝光量。

2、宣傳企業文化、體現企業宗旨、輸出企業價值。

3、通過60秒視頻的展示，讓你產品及服務成為企業的賣點，從而轉化變現！

二、分析企業號整體內容運營的策略步驟。

1、對企業賬號進行定位及整體規劃，明確企業需要以什麼樣的形式來實現曝光、口碑傳播及轉化，包括目標人群的年齡、性別、區域、興趣愛好等！

2、通過分析目標人群關注的KOL特徵，深度分析KOL所屬的內容風格，找到適合品牌調性的特點，在此基礎上進行人設打造、場景展示、情景劇演繹來獲取精準用戶及潛在客戶的關注，包括廣告產品及品牌LOGO的軟植入，做到潤物細無聲的效果！

3、通過優質的原創內容持續輸出，來豐富和強化品牌人設、同時趁熱打鐵，借用社會熱點信息內容、話題、BGM、活動節日等進行創作。

舉個案例： 東鵬特飲

在世界盃期間，通過東鵬特飲獨特的人設「鵬哥」演繹以世界盃為主題的段子，獲得了大量用戶的關注及點贊。

三、企業號內容運營需要注意那些因素？

1、封面：短視頻的封面要選擇能承載一支視頻最大亮點的鏡頭，或者明星代言人的封面，要求有美感、清晰、與主題相關。

2、標題：簡單明了、直奔主題！文案拋出話題，吸引互動，引導用戶關注！

3、BGM：後期製作盡量使用原創的BGM

4、拍攝設備：古人曰：「工欲善其事，必先利其器」，一個好的拍攝設備能夠保證視頻的質量，保證每一幀的清晰度，有效提高完播率。

5、發布時間：根據第三方數據平台「星圖」的顯示，抖音每天有兩個高峰活躍期，12:00-13:30和20:00-23:00，所以推薦大家發布時間盡量選在高峰期。

6、用戶運營：視頻發布後最重要的就是對數據進行監控，對用戶的評論進行及時回復互動，一個視頻的播放量、點贊量、評論轉發量直接影響到該視頻是否持續被推薦給更多的用戶，「賽馬機制」離不開好的用戶運營與內容質量。

7、興趣內容：根據抖音年度營銷峰會的數據顯示，抖音平台上播放量TOP300的視頻中，美好顏值類佔比11%左右，更多是記錄和分享美好生活方面的視頻。所以除了顏值小哥哥、小姐姐的熱歌勁舞之外，還是有很多內容值得品牌去挖掘、創作的！就目前來看，音樂、舞蹈、對嘴型、演段子已經是抖音平台上的強勢內容，此外旅行、美食、時尚、體育、游戲、萌娃、萌寵這幾類內容，還有更大發揮和創造內容的空間。

8、行業標簽：對抖音企業號來說，不同行業有不同的運營技巧。

如：

數碼3C行業：除了進行產品特色展示外，還可以通過情景劇植入產品。

時尚運動行業中：高顏值視頻內容的互動指標表現最好，建議品牌企業重視與抖音紅人及品牌自有明星的合作。

母嬰用品行業：搞笑類視頻點贊效果最好，實用技巧類視頻吸粉效果最好。

汽車行業中：劇情演繹類的視頻點贊、互動、吸粉效果最好，融入搞笑劇情、生活化場景則為最佳。

快消行業中：情感觸動和技能分享類視頻點贊和吸粉效果明顯，不過快消行業的品牌應該注重知識技能的普及。

總結：在「兩微一抖」成為企業的標配下，抖音的運營絕不是單純的平台遷移。需要針對品牌及產品特點、清晰的定位短視頻賬號、確定內容主線和價值點進行專業化的運營，一個成熟的抖音內容運營團隊需要三方面的人才：

1、善於內容策劃創新的編導及導演

2、實力拍攝後期製作的團隊

3、內容線上運營及用戶運營

企業如果不想短時間匆匆忙忙的組建一個短視頻內容運營團隊、耗費高額成本的情況，也可以選擇一些有實力的短視頻代運營機構，更好的幫助企業運營短視頻。

8、一個短視頻運營人員的日常工作有哪些？

一個短視頻運營人員的日常工作有：
1、每日復盤優化
2、數據跟蹤優化
3、線上運營優化