1、新媒體是指什麼？為什麼需要新媒體？怎麼運營新媒體？ 有什麼微信公眾號推薦嗎？
寫的認真，有點長，你仔細看。
先說新媒體的概念，新媒體是相對於傳統媒體而言的一個新的傳播方式。傳統媒體包括：電視，報紙，地面廣告，收音機等等這一類似的。他們的共同特點就是被動，發布信息以後無法及時取得受眾的回復。新媒體就是相對以上傳播途徑的新形式，比如微信、微博、直播平台，視頻網站等，特點是：直接，高效，互動性好。
新媒體以受眾為中心，跟傳統媒體的被動方式剛好相反。那麼受眾的興趣，需求就是工作的中心，受眾需要什麼就做什麼。
微信號做的好的很多，建議你去看看行業內的大V，我不推薦，免廣告嫌疑。
PS本人運營新媒體負責人。
友情建議，你的基礎感念都很缺乏，說運營尚早，建議多看些基礎理論的書，多看看行業內的小夥伴是怎麼做的再上手。
好好學， 祝成功。
2、新媒體微信營銷的特點及效果有哪些
新媒體微信營銷的特點及效果有：
龐大的用戶群
據不完全統計，截止2015年1月，微信的活躍用戶已經超過了6億，某些微信大號的粉絲數量高達數十萬，如此龐大的用戶群體可以說是微信營銷發展的基礎，而藉助移動終端、天然的社交和位置定位等優勢，微信營銷信息的擴散，有了進一步的提升。
精準營銷
什麼叫精準營銷，就是說你的客戶群是有針對性的，其實就是行業對接性，比如說汽車品牌做營銷活動，肯定會選擇以發布汽車資訊為主的賬號，因為關注這類賬號的用戶大部分都是汽車發燒友。
開放平台
目前有很多網站和第三方應用平台中的分享功能，都添加了微信這一項，如果品牌想通過朋友圈營銷的的話，可以直接將網頁內容分享的朋友圈，有可能會帶來意想不到的流量轉換。
形式多樣
比起微博的140個字和九宮格的圖片，微信營銷顯然的可以圖文並茂的，還可以插入視頻和音樂，這樣的形式在營銷推廣的過程中顯然會起到吸引用戶的關注的作用。
口碑營銷
如果某個品牌信息你朋友圈的很多朋友都關注並且轉發了，那麼你自然而然會產生好奇心理，這是口碑營銷的第一步。很多企業都採用朋友圈分享的形式來推送產品，這主要是由於除了點對點的營銷模式外，一對多也容易形成口碑營銷的效果。
互動加強關系
微信營銷和普通營銷推廣手段的不同，還有一個非常重要的因素，就在於互動。和用戶之間的互動，能夠提升用戶對品牌的信任度。
3、微信微博新媒體領域都有哪些職位？文案策劃，企劃，策劃營銷，市場企劃這些工作職責都有什麼？我之前做
成都
XXX
化妝品
微信營銷策劃案
為什麼企業要做微信營銷
1
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企業之間的競爭已版經轉移到了手機端
2
、
每個人都權離不開手機，眼球在哪兒，商機就在哪兒，財富也在
哪兒
3
、
微信時代，如果客戶都在手機里，帶上手機就可以做生意
4
、
低門檻，傳播迅速。最重要的是直接營銷對象為精準客戶
一句話總結微信的價值：微信第一次讓精準營銷從可能變成了可行
XXX
微信營銷的目的
1
、
運用二維碼迅速傳播公司身份標志
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提升廠家知名度，美譽度
3
、
傳播、銷售渠道多元化
4
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了解客戶需求
5
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收集客戶信息並進行分類管理、積分服務
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、
打造與消費者互動的優質平台
7
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增加終端客戶的信任感（廠家和終端客戶的直接對話）
8
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提升業績，把握能夠預見的巨大商業潛力
9
、
節約
重點：微信可以讓營銷者和單個具體的顧客對話
4、新媒體工作部主要職能是什麼？
傳統媒體改成了互聯網傳播，就是新媒體了，新媒體主要有微博營銷，微信營銷，自媒體，論壇及社群營銷。新媒體說白了就是利用新興的平台進行營銷，像微信，微博，等等，主要就是體現在，體驗性、溝通性、差異性、創造性、關聯性。
5、新媒體運營面試,他們老是上來問你懂不懂微信,你怎麼回答
一、請介紹一下自己
這個問題是個常規問題，通常是在兩到三分鍾之內就要把話說完，說的時候一定要包含這些，早期生活、教育背景、工作內容以及最近的工作經驗，主要就是最後一個問題，一定要回答的自認為完美，簡單概括一下就好。
二、請問您對我們公司有什麼了解
這一點我們還是必須要在意的，一般在去公司面試前上網查一下該公司主營業務是什麼以及該公司的服務如何，業界聲望有多大，形象，目標，存在的一些問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等一些問題。記住千萬別表現出你很了解該公司，簡單明了，讓HR知道你做了一些調查，須用一種積極的態度回答這個問題，而你的回答還能夠體現出你對該公司做了一些研究，不要全面了解，只需表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況即可。
三、為什麼會選擇我們家公司
1、可以從自己的角度去說，比如我覺得我很適合咱家公司的崗位，可以更好地把自己的經驗發揮出來，新的工作，我覺得這是一種新的挑戰而且可以有更多鍛煉的機會。
2、可以從公司的角度去說，比如貴公司在最近幾年發展速度較快，口碑好，商業模式好，薪資水平待遇好，公司有干勁等。
四、您期望的薪資是多少
1.心裡首先有一個預期，同時對行業市場的工資水平應該有個了解吧。
2.面試之前如果能了解到該公司該職位的薪資范圍最好，如果完全沒有渠道能了解，那先嘗試問對方「能不能介紹一下目前公司此職位的薪資范圍」，並且進一步詢問一下公司的福利、獎金、補助、績效和其他方面的激勵。跟自己的預期做一下對比，如果月薪比自己預期的稍低，看看能不能從其他項目上達到平衡。
3.一般HR會詢問你在目前公司的薪資，盡量實事求是回答，略上浮一些也可，但要保證出了紕漏能自圓其說。
4.然後就是強調自己能力，跳槽的期望、證明出自己的價值，面試的如果是自己特別強烈希望進入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊發展，自己提升，工資只是一部分吸引力。
6、如何做好大學社團新媒體編輯部的微信平台
不知道您要做的是怎樣的大學社團，不過大學影響力比較大的社團基本是兩類，要麼是與特定學院結合比較緊密（比如，我是南開的，周恩來與池田大作研究會據我所知就與政府管理學院關系非常密切，再比如「綠色行動小組」一聽名字就和環境科學關系很大，等等），要麼就是社團學院色彩淡、比較強調專門興趣（如辯協、交響樂團、話劇社等等）；因為您的問題裡面沒有講，我就泛泛地說了~
微信平台的架構本身不復雜，但在大學校園，我想至少有兩個方面很重要，一是平台的日常維護，說白了，數據更新頻率要跟得上，質量要比較高（畢竟大學生口味都比較刁），二是平台的宣傳，如果是前面說的第一類，那麼當然就可以藉助專業負責人（教師、骨幹學生）的力量來擴散，如果是後面的一種，則最好藉助社團學期初的納新和學期中的特典活動的機會，來進行宣傳。所以我想，宣傳的工作，有賴於某幾個特定時間段的鼓噪和平時的滲透，這個沒什麼可取巧的吧~
不過平台日常維護的方面，就需要多花些心思了，作為微信的周邊，我想需要估計到微信用戶的社交需求，所以我的建議是至少要有三個方面的兼顧：1）時效信息，這一方面需要社團的辦公人員緊密配合，任何社團相關的重要新聞和社團幹事的采風、稿件最好都能迅速電子化，然後每日一更或兩更在置頂處，最好別有太多大話空話，簡明扼要地讓受眾知曉社團的最新動態就好；2）興趣培養，這一方面或許需要相對豐富但不枯燥的內容來支持，比如，相聲社團可以每隔一段時間就推送一些經典段子，演講團可以定期分享精彩的歷史演講，等等，不過有一點，這些信息最好不要直接從網上扒下來就用，這樣會給人很敷衍的感覺，不妨稍稍編輯一下，突出重點、甚至加以點評概括，效果會更好；3）用戶彩蛋，比如，話劇社可以在演出前在微信平台組織喜（sang）聞（xin）樂（bing）見（kuang）的「搶票」活動，綠色行動小組可以在微信平台上號召科學回收廢舊電子設備附贈小獎品等等，當然這個別搞得太過了，初衷是注入些新鮮感而已，要是喧賓奪主就劃不來了。
以上是一點很不成熟的建議，希望能夠有些幫助，歡迎批評。
7、新媒體運營和營銷策劃的區別 知乎
自媒體屬於新媒體的一種，也就是移動媒體，比如：
1、微博、微信等聊天社交工具都屬於自媒體
2、新媒體包括：社媒體，自媒體、移動媒體、新聞媒體等
總結：運營的區別就是在不同的平台，運營規則不同
8、新媒體部門工作職責是什麼
1、負責移動互聯網自媒體平台（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容；
3、負責策劃並執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容；
4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；
5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
6、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
9、新媒體專員是負責做什麼的呢？
1、負責新媒體渠道的拓展和日常運營，為大東集團旗下各4S店的品牌、產品、服務進行新媒體呈現和整合運營。
任職要求：
1、喜歡並已習慣使用微博、論壇、空間、微信等新媒體工具；
2、學習能力強，且經常能夠學以致用；
3、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執行能力；
4、為人謙和、有耐心，具備團隊溝通和協作能力；
5、大專及以上學歷，專業不限，但有銷售、營銷策劃、活動執行、網路推廣、網路編輯等工作經驗者優先。
1）你需要完成公司客戶品牌微博、微信公眾賬號內容創作、互動等日常維護。
2）你需要定期執行品牌微博、微信活動。（放心，創意大家一起來，不孤單）
3）也要負責周報、月報等數據報告。（各種模板都會貼心准備好啦）
2、 經驗/能力要求：
-了解移動互聯網行業，喜歡研究並熱愛手機；
-對熱點事件、新聞動態敏感，能夠及時組織語言，在微博上作出響應；
有微博運營、編輯的從業經驗，移動互聯網行業微博/微信運營經驗者優先；
-熟悉微博/微信運營，有成功微博/微信運營策劃經驗者優先。
3、 技能要求：
-了解微博微信等熱門應用與推廣；
-優秀的文案功底，掌握photoshop等制圖工具。
以上是網上這個職位的招聘工作內容，可以大概了解下。
10、新媒體運營是做什麼
一、你屬於那種類型的新媒體運營？
新媒體運營是互聯網發展帶來的職位，但身邊越來越多的傳統公司也增設了這個崗位。想弄清楚發展前景，不如先看看新媒體運營分別在傳統公司和互聯網公司都有哪些特點。
傳統公司特點
①通常一個人就是一整個部門，事實的背後是公司不會對這個職位投入很多資源。
②職責大多定義成：吸粉，追熱點，求關注，求曝光。
③通常要求有big idea，文筆優美，最好是個信手拈來的段子手。
④曾經有個HR很嚴肅的糾正我：新媒體就是「微博，微信！」
⑤把公眾號變成「硬到沒朋友」的廣告位。
寫到這里，突然聽到傳統公司的人說：「我們不是這樣子的呀，這個黑鍋我們不背」。簡要說明一下，這個劃分只是以整體趨勢偏向來說明，並無絕對。當然也有存在想轉型互聯網的傳統公司，在新媒體方面的表現直接秒殺某些到處刷數據騙人的互聯網公司。
互聯網公司特點
①職位有所屬部門，一般是運營部，不是獨立個體。
②微博、微信只是新媒體渠道的一個分支。
③公司對崗位投入更多人力，財力資源。
④績效考核不僅局限於曝光，還有留存，轉化，活躍粉絲等等。
從崗位特點看出，新媒體運營在互聯網公司的工作范圍更廣，范圍廣就說明要會的多，會的多就意味著更有價值。