新媒體職稱

1、新媒體研究能評職稱嗎

看你們當地評審要求。如需要，可告知地點發你一份評審要求，或其他問題也可以免費咨詢

2、新媒體中心政府購買服務人員什麼意思

因工作需要，從社會選聘了有網站工作經歷的人員，開展網站開發和廣電微博微信應用工作。為了新媒體業務工作的正常推進和有序銜接，對現聘的5名新媒體網站人員，擬通過考核直接納入新媒體中心政府購買服務人員。
政府購買服務工作人員納入人事編制管理。由人才人事公共服務機構與被派遣的政府購買服務工作人員簽訂聘用合同，合同期限根據崗位任務確定為1—3年。在合同期內，人才人事公共服務機構要按照國家規定，為被派遣的政府購買服務工作人員辦理社會保險，辦理工資發放、工齡計算、調整檔案工資、參加社會化職稱評審、資格考試等手續。

3、黨在我心中微信評教師職稱能加分嗎

黨在我心中微信評教師職稱能加分
知識可能性不是很高
反正能上的都上

4、新聞媒體事業編職工，職務是新聞記者，想提升學歷考非全日制的MPA研究生，有沒有必要？

這個問題其實你自己應該很清楚，你能感覺得到自己在單位有沒有因為學歷而影響什麼。你的單位應該是評職稱的。有研究生學歷應該能提前。但是已經畢業6年了沒啥作用了。

5、全國中小學新媒體新技術教學 評職稱加分嗎

地區不一樣加分也不一樣，國家級刊物比省級刊物加分多，優秀論文證書也是可以加分的，只要按照當地評職稱的要求發在相應級別的刊物上，論文篇數夠就沒有問題的

6、上海改革職稱制度的具體內容是怎樣的？

上海市委辦公廳、市政府辦公廳發布《關於深化職稱制度改革的實施意見》，提出充分發揮人才評價「指揮棒」作用，著力解決當前職稱制度的難點、痛點和堵點問題，最大限度激發、釋放人才創新創業創造活力，為本市「五個中心」建設、打響「四大品牌」，提供堅強有力的專業技術人才保證和智力支撐。

改革將惠及本市270多萬名專業技術人才，涉及多項領域

上海職稱制度「放大招」：惠及270多萬專技人才

突出以用為本 分類制定評價標准

改革突出「評以適用、以用促評」，力求解決職稱評和聘「兩張皮」的現象，把品德放在職稱評價的首位，實行學術造假「一票否決制」;

根據不同系列的特點，完善學歷、經歷、論文、外語等基本條件，轉變過去「一把尺子量到底」的現象。加大工作業績在職稱評價中的權重，注重考核履行崗位職責的工作績效、創新成果，合理設置學術技術專業水平條件，轉變唯學歷、唯資歷、唯論文、唯課題的現象;

推行代表作制度，從重數量向重質量轉變，不將論文等作為評價應用型人才的限制性條件。對長期在艱苦地區和遠郊基層單位工作的專業技術人才，探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果形式替代論文要求;

進一步落實職稱外語和計算機應用能力考試成績不再作為本市職稱評審申報的前置條件，由用人單位根據崗位需要自主確定，或者由職稱評審機構納入評價要素。

上海職稱制度「放大招」：惠及270多萬專技人才

豐富評價方式 暢通6類人才職稱通道

劃重點!

——完善以同行專家評審為基礎的業內評價機制，探索在部分領域引入市場評價和社會評價。

——進一步擴大面試答辯的范圍和領域

——鼓勵採用考試考核、考評結合、個人述職、實踐操作、業績展示、量化賦分等多種評價方式

——打破戶籍、身份、檔案等制約，進一步關注、暢通民營企業、外資企業、社會組織、自由職業者的職稱申報問題

尤其對於以下6類人才，進一步打通職稱通道：

上海職稱制度「放大招」：惠及270多萬專技人才

探索新興領域評價試點 完善9個系列正高級層級

積極探索新興職業職稱試點，如網路文學、社會工作、醫學工程、景觀造型設計等職稱評價。

另外，本市還將穩步推行以下9個系列正高級職稱評聘：

上海職稱制度「放大招」：惠及270多萬專技人才

對已開展評價試點的工程、會計系列正高級職稱，進一步完善評價標准和方式。對已制定評價試點方案的工藝美術系列、中專技校教師正高級職稱，今年啟動首次評價工作。

推進4大重點領域職稱改革

上海職稱制度「放大招」：惠及270多萬專技人才

科技創新

服務本市科技創新中心建設，進一步落實創新驅動發展戰略，深入推進成果轉化、應用開發、基礎研究等職稱分類評價，以業績、貢獻、成果為評價重點，進一步鼓勵創新創業以及創意創造。讓創新創造成果突出的科技人才「名利雙收」，釋放制度紅利。

經濟和城鄉建設

聚焦產業結構優化升級和區域城鄉發展需要，完善工業、建設、經濟等領域職稱評審服務和評價標准，適應以互聯網+為特色的新科技、新模式、新業態、新經濟的發展需要。

宣傳文化

圍繞國際文化大都市建設目標，適應新媒體創新發展需要，調整完善新聞出版、藝術群文、社科研究職稱評價辦法，探索網路文學、現代影視創作等人才專業水平評價辦法，堅持政治標准與學術標准相統一。

社會事業

圍繞「雙一流」和高水平地方高校建設、高峰高原學科建設，完善高校教師職稱評聘標准和辦法。圍繞健康城市建設目標，完善社區衛生專業技術人才高級職稱「六位一體」業績評價辦法。推進社區管理、社會救助、司法矯正、衛生服務等社會工作領域專業人才職業水平評價改革。

推進「放管服」改革

上海職稱制度「放大招」：惠及270多萬專技人才

放

——繼續下放職稱評審權。將評審工作穩步下放到有條件的用人主體、行業組織等，引導建立不同所有制、不同類型企業共同參與的評審委員會。

管

——建立本市職稱工作聯席會議制度，統籌推進職稱制度改革的重大政策、重要措施和重點項目。充分發揮人社部門、行業部門、社會組織、企事業單位在職稱改革工作中的不同作用。

服

——建立健全職稱公共服務體系。充分運用「互聯網+人社」，健全職稱信息服務、申報服務、評審服務等各項服務功能，讓信息多跑路、讓專業技術人才少跑腿。

7、高中畢業就出來工作了，現在想轉行做新媒體，但是沒有學歷，我該怎麼獲取學歷呢？

成人學歷 教育有四種方式:自考、網路遠程、成人高考、電大。這點首先要清楚，所以當你想充電提升學歷的時候，首先確定自己需要什麼，選擇哪種模式。經常有很多朋友莫名的問一些莫名其妙的問題，你先搞清楚自己想要什麼、用來幹嘛、有什麼要求，這樣就能知道你適合什麼了。

自考：含金量高，文憑硬，認可度也高，但難度較大。
自考屬於水平考試，輔導班的學生先考慮清楚自己是不是有這個水平+自己是不是有這個恆心、毅力來學習。只要吃透教材，准備充分，上場考試就不會怯場。自考功夫在平時。只有平時復習扎實，上場才不至於驚慌失措。筆者接觸的優秀考生，一致強調要重視課本和真題。他們大多在考前做足了這兩項工作，並自信地走進考場，取得了好成績。一位連過8科的考生說，他每次考前都會把課本復習5遍，再結合真題背誦。一旦邁進考場，就要全身心投入考試，考生要待開考信號發出後再答題。答題時要計算好時間，先易後難，以免因時間不夠而使成績不理想。考試結束信號發出後，不管做沒做完題，都要立即停筆，以免違反考紀造成不必要的損失。考生考前難免有緊張乃至怯場情緒。心理學研究表明，適度緊張會給肌體帶來興奮，讓人保持一定的適應能力，對人有益處。因此，考前適度緊張是正常且有益的，只要做足平時功夫，考前做好准備，考試時發揮出實際水平，取得良好成績並不難。
遠程：學校一般不錯，因為只有全國重點才有資格辦遠程，目前應該全國有68所高校在辦遠程。遠程本科唯一的難點在於兩門全國統考，計算機和英文，這兩門過了，畢業不會有任何問題。至於認可度的問題，作為國民教育系列，認可都認可，關鍵看你用在哪裡，因為比如公務員考試，有些要求報考條件必須是全日制學歷，那就沒有辦法了，但一般來說工作、評職稱、晉升、考研等都沒問題。
如果學生真的願意學習的，這是一個非常好的選擇，沒有巨大的考試壓力，線上提供的都是各名校的最優秀的王牌教師錄制的課程。
成考：首先要參加每年10月全國成人高考，通過達到某校分數線後被錄取，再入學，這又分為函授、夜大等。文憑含金量也在逐年下降，因為成考以前的全日制脫產班不再開設了，只有業余函授、夜大班了。
優點是基本都會錄取，缺點是周期較長。
電大：現在分開放式遠程教育和電大成教，比較容易過，最大的優勢是價格低，容易過，其它沒有什麼。缺點：考試周期巨長，一次一周，系統極為繁瑣。