新媒體微信專員

1、新媒體專員是負責做什麼的呢？

1、負責新媒體渠道的拓展和日常運營，為大東集團旗下各4S店的品牌、產品、服務進行新媒體呈現和整合運營。
任職要求：
1、喜歡並已習慣使用微博、論壇、空間、微信等新媒體工具；
2、學習能力強，且經常能夠學以致用；
3、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執行能力；
4、為人謙和、有耐心，具備團隊溝通和協作能力；
5、大專及以上學歷，專業不限，但有銷售、營銷策劃、活動執行、網路推廣、網路編輯等工作經驗者優先。
1）你需要完成公司客戶品牌微博、微信公眾賬號內容創作、互動等日常維護。
2）你需要定期執行品牌微博、微信活動。（放心，創意大家一起來，不孤單）
3）也要負責周報、月報等數據報告。（各種模板都會貼心准備好啦）
2、 經驗/能力要求：
-了解移動互聯網行業，喜歡研究並熱愛手機；
-對熱點事件、新聞動態敏感，能夠及時組織語言，在微博上作出響應；
有微博運營、編輯的從業經驗，移動互聯網行業微博/微信運營經驗者優先；
-熟悉微博/微信運營，有成功微博/微信運營策劃經驗者優先。
3、 技能要求：
-了解微博微信等熱門應用與推廣；
-優秀的文案功底，掌握photoshop等制圖工具。
以上是網上這個職位的招聘工作內容，可以大概了解下。

2、新媒體工作部主要職能是什麼？

傳統媒體改成了互聯網傳播，就是新媒體了，新媒體主要有微博營銷，微信營銷，自媒體，論壇及社群營銷。新媒體說白了就是利用新興的平台進行營銷，像微信，微博，等等，主要就是體現在，體驗性、溝通性、差異性、創造性、關聯性。

3、微信屬於新媒體還是自媒體，總是沒有弄懂他們之間的區別

微信屬於新媒體，新媒體跟自媒體之間的區別如下：

一、傳播方式不同

1、新媒體：是利用數字技術，通過計算機網路、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和服務的傳播形態。

2、自媒體：普通大眾通過網路等途徑向外發布他們本身的事實和新聞的傳播方式。

二、形式不同

1、新媒體：以數字壓縮和無線網路技術為支撐，利用其大容量、實時性和交互性，可以跨越地理界線最終得以實現全球化。

2、自媒體：是私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者，以現代化、電子化的手段，向不特定的大多數或者特定的單個人傳遞規范性及非規范性信息的新媒體。

三、特點不同

1、新媒體：是打破了媒介之間的壁壘，消融了媒體介質之間，地域、行政之間，甚至傳播者與接受者之間的邊界。

2、自媒體：個性化，論是內容還是形式，創業者在創辦自媒體平台時一定要給用戶提供充足的個性化選擇的空間。

4、新媒體運營面試,他們老是上來問你懂不懂微信,你怎麼回答

一、請介紹一下自己

這個問題是個常規問題，通常是在兩到三分鍾之內就要把話說完，說的時候一定要包含這些，早期生活、教育背景、工作內容以及最近的工作經驗，主要就是最後一個問題，一定要回答的自認為完美，簡單概括一下就好。

二、請問您對我們公司有什麼了解

這一點我們還是必須要在意的，一般在去公司面試前上網查一下該公司主營業務是什麼以及該公司的服務如何，業界聲望有多大，形象，目標，存在的一些問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等一些問題。記住千萬別表現出你很了解該公司，簡單明了，讓HR知道你做了一些調查，須用一種積極的態度回答這個問題，而你的回答還能夠體現出你對該公司做了一些研究，不要全面了解，只需表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況即可。

三、為什麼會選擇我們家公司

1、可以從自己的角度去說，比如我覺得我很適合咱家公司的崗位，可以更好地把自己的經驗發揮出來，新的工作，我覺得這是一種新的挑戰而且可以有更多鍛煉的機會。

2、可以從公司的角度去說，比如貴公司在最近幾年發展速度較快，口碑好，商業模式好，薪資水平待遇好，公司有干勁等。

四、您期望的薪資是多少

1.心裡首先有一個預期，同時對行業市場的工資水平應該有個了解吧。

2.面試之前如果能了解到該公司該職位的薪資范圍最好，如果完全沒有渠道能了解，那先嘗試問對方「能不能介紹一下目前公司此職位的薪資范圍」，並且進一步詢問一下公司的福利、獎金、補助、績效和其他方面的激勵。跟自己的預期做一下對比，如果月薪比自己預期的稍低，看看能不能從其他項目上達到平衡。

3.一般HR會詢問你在目前公司的薪資，盡量實事求是回答，略上浮一些也可，但要保證出了紕漏能自圓其說。

4.然後就是強調自己能力，跳槽的期望、證明出自己的價值，面試的如果是自己特別強烈希望進入的公司，那肯定要提到看中公司平台啊發展，自己提升，工資只是一部分吸引力。

5、新媒體是指的微信、微博嗎？

新媒體不單單指的是微信和微博，還包括其他的一些新新媒體，比如說播客等等。
新媒體（NewMedia）是一個相對的概念，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以後發展起來的新的媒體形態，包括網路媒體、手機媒體、數字電視等。新媒體亦是一個寬泛的概念，利用數字技術、網路技術，通過互聯網、寬頻區域網、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態。嚴格地說，新媒體應該稱為數字化新媒體。
新媒體並非新興或者新型的媒體的統稱，新媒體應該有其相對准確的概念。新型的媒體或者新興的媒體都是新媒體，是比較狹義的概念，而且這種概念不能滿足新媒體發展的需求，更不利於行業的交流溝通。故而，業內經過對媒體的研究、大量市場數據分析，以及縱觀業內對新媒體認識看法，結合消費者的觀點，總結出新媒體相對准確的定義。此定義，在一定調研基礎上得出，非強加概念，希望供業內人士交流，等待市場的考驗。同時聲明此概念並非一刀切式的界定，希望這個概念能促進行業深層次交流同時帶動行業新發展，此概念也隨著這個行業的發展變化而發展進步。
新媒體是新的技術支撐體系下出現的媒體形態，如數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機簡訊、移動電視、網路、桌面視窗、數字電視、數字電影、觸摸媒體、手機網路等。相對於報刊、戶外、廣播、電視四大傳統意義上的媒體，新媒體被形象地稱為「第五媒體」。

6、新媒體部門工作職責是什麼

1、負責移動互聯網自媒體平台（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；

2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容；

3、負責策劃並執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容；

4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；

5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；

6、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；

7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。

7、新媒體是指什麼？為什麼需要新媒體？怎麼運營新媒體？ 有什麼微信公眾號推薦嗎？

寫的認真，有點長，你仔細看。
先說新媒體的概念，新媒體是相對於傳統媒體而言的一個新的傳播方式。傳統媒體包括：電視，報紙，地面廣告，收音機等等這一類似的。他們的共同特點就是被動，發布信息以後無法及時取得受眾的回復。新媒體就是相對以上傳播途徑的新形式，比如微信、微博、直播平台，視頻網站等，特點是：直接，高效，互動性好。
新媒體以受眾為中心，跟傳統媒體的被動方式剛好相反。那麼受眾的興趣，需求就是工作的中心，受眾需要什麼就做什麼。
微信號做的好的很多，建議你去看看行業內的大V，我不推薦，免廣告嫌疑。
PS本人運營新媒體負責人。
友情建議，你的基礎感念都很缺乏，說運營尚早，建議多看些基礎理論的書，多看看行業內的小夥伴是怎麼做的再上手。
好好學， 祝成功。

8、微信這種新媒體的特點是什麼呢？

你可以從多個維度去講。
一：普及性高，現在微信的用戶人數廣就不用我介紹了吧。
二：偏封閉。以前QQ空間陌生的人也能去評論，但是微信朋友圈，陌生人是看不到的。這樣就引申到微信新媒體的受眾。
三：上面提到的，微信很媒體的受眾其實是很集中的，例如一個人從事的行業，那麼他的朋友圈有很大一部分都是同行，那這樣的話，如果這個人是你的受眾，如果他轉發，他的朋友也可能有一部分是你這個新媒體的受眾。

9、新媒體/微信運營專員的 工作具體啥樣的 （別回答工作內容的粘貼） 薪資在蘇州咋樣 有啥樣前

一般來說，新媒體運營專員，通常都是運轉公司的自有媒體（以微博和微信為主），工作內容通常來說就是進行新媒體的維護和運行。包括新媒體內容的更新、文章的編輯與撰寫、線上活動的策劃與實施、後台的維護、客戶信息的收集和反饋。
蘇州的工資，如果你沒經驗，也就三千來塊錢吧。

前途的話，直線是沒有什麼晉升機會的，能學到不少東西，只能以後跳槽。