1、我有些選擇困難症。目前拿到兩個工作，一個是新媒體運營，一個是文案，待遇差不多，該如何選擇？
興趣和熱情放在第一位，專長甚至是次要的。記住，選擇就是智慧，希望你是個越來越有智慧的人！
2、新媒體運營的核心是什麼?
利用熟人鏈效應，進行直接推廣。
製作福利，引發用戶的二次傳播。
與大V進行互推，實現互贏。
通過渠道，進行第三方平台的引流。
3、文案策劃和新媒體編輯有什麼區別
文案策劃包含了新媒體編輯，這兩個都比較難學的，關鍵是要懂得網路營銷的知識，主要能夠利用數據分析群眾受眾，文案除了要求直觀地把產品特色表達清楚，還包含著活動策劃、廣告策劃、創意劇的策劃。新媒體編輯要掌握不同的平台，微博、微信、QQ空間、百度貼吧等十幾個平台，懂得他們的運營規則。這些都要經過學習培訓以後上崗更好，不然自己學習很難。如果有條件，找個好點的教網路營銷的學校報個短期班，沒有條件的話，得閱讀經典，少看些碎片化的知識，不要迷信雞湯，成功不能走捷徑的。
4、新媒體運營是做什麼
一、你屬於那種類型的新媒體運營？
新媒體運營是互聯網發展帶來的職位，但身邊越來越多的傳統公司也增設了這個崗位。想弄清楚發展前景，不如先看看新媒體運營分別在傳統公司和互聯網公司都有哪些特點。
傳統公司特點
①通常一個人就是一整個部門，事實的背後是公司不會對這個職位投入很多資源。
②職責大多定義成：吸粉，追熱點，求關注，求曝光。
③通常要求有big idea，文筆優美，最好是個信手拈來的段子手。
④曾經有個HR很嚴肅的糾正我：新媒體就是「微博，微信！」
⑤把公眾號變成「硬到沒朋友」的廣告位。
寫到這里，突然聽到傳統公司的人說：「我們不是這樣子的呀，這個黑鍋我們不背」。簡要說明一下，這個劃分只是以整體趨勢偏向來說明，並無絕對。當然也有存在想轉型互聯網的傳統公司，在新媒體方面的表現直接秒殺某些到處刷數據騙人的互聯網公司。
互聯網公司特點
①職位有所屬部門，一般是運營部，不是獨立個體。
②微博、微信只是新媒體渠道的一個分支。
③公司對崗位投入更多人力，財力資源。
④績效考核不僅局限於曝光，還有留存，轉化，活躍粉絲等等。
從崗位特點看出，新媒體運營在互聯網公司的工作范圍更廣，范圍廣就說明要會的多，會的多就意味著更有價值。
5、新媒體運營文案和廣告語有區別么
一篇好文章要有三要素，軟文也是文章，同樣也得有三個核心要素。分別是產品賣點、軟文主題和內容素材。
產品賣點就是你想要一款產品宣傳的核心賣點。軟文主題就是對這個核心賣點進行包裝從而吸引用戶。內容素材就是讓軟文主題具象化的材料。我們一個一個講：
第一，挖掘可植入軟文的核心賣點。既然你寫軟文的目的是宣傳一款產品或者品牌，那麼賣點就很重要。一般來說，軟文最吸引用戶的，是他們感興趣的「料」；而我們要宣傳的產品，通常沒什麼趣味也沒什麼人會感興趣。如果軟文里的產品信息太多的話，不但直接影響用戶的閱讀體驗，導致傳播效果不好。還會因為宣傳信息太多，使用戶不能聚焦在產品上，沒法產生深刻的印象。因此我們在產品賣點上能發揮的空間就十分有限。所以就必須做「單點突破」，抓住產品的1-2個賣點進行包裝。這些賣點必須是你產品最有特色而且最讓人印象深刻的點。越獨特、越具體就越好。
第二，軟文的主題。軟文主題是連接用戶和產品信息的通道。選擇主題的時候，你需要先找產品對應的目標人群。然後了解這類人有什麼普遍的「痛點」或「High點」。然後選擇一個能一下子就戳中他們「痛點」或「high」點的軟文主題。這個時候就要注意，寫軟文最難的地方是怎麼在文章里寫完有料的內容以後，非常自然地過渡到對產品的介紹上。要不然辛辛苦苦碼了好多字最後卻發現銜接不上，這就尷尬了。在選擇主題的時候，要考慮到這個主題是不是能很好地圍繞核心賣點來包裝。最好在寫軟文以前，就先把銜接部分寫出來，再去收集其他素材。
第三，內容素材。確定好產品賣點和軟文主題以後，你就需要搜集好內容來提升用戶的閱讀快感，用有力的論據來支撐你的觀點。軟文主題可以天馬行空，但落到具體寫作上，就要做到自圓其說。無論你是要提議大家「做人就要對自己狠一點」還是提倡「只有對自己好才是最真實的」。都得要圍繞主題收集相關素材來論證。比如說給一款耳機寫軟文，這款耳機的核心賣點是「史上最高顏值」耳機。為了體現賣點，作者就想用耳機外形發展史來包裝。在軟文里，作者先介紹了最早的耳機，又笨重又難看，然後通過一代代不斷改良的耳機，讓讀者看出，耳機的演變趨勢是越來越輕，越來越美。最後順其自然地把要做廣告的耳機放在文章的末尾，相當於跟讀者說，這款耳機就是演化過程中最新一代，也是最漂亮的一代。
最後，一些比較深沉的主題就用純文字來展示；一般的軟文可以通過圖文並茂的形式提高閱讀體驗。總之做到三要素以後，在細節上也要盡量完美。
6、新媒體運營、新媒體運營策劃、新媒體文案編輯都會的話，在北京工資多少？
新媒體運營進階主要分為3個階段：低級、中級、高級
低級是剛入門，然後有個一年新媒體運營經驗以下經驗的人，深圳這邊平均工資在3000—5000
中級運營，能寫文案，編輯內容、排版、活動策劃、粉絲拉新、用戶維護、平台運營等這些技能不要求全部都會，但至少要有一兩個能拿得出手的技能
高級運營：到高級運營這一步，基本就是新媒體運營經理了，撰寫文案、策劃活動方案、編輯排版、用戶運營、自媒體平台運營、管理能力與統籌能力等
很多企業招一個新媒體運營經理都會把統籌能力給算上，因為再往上對接的人是COO或CEO，所以，運營經理必備的技能：管理能力、統籌能力、專業技能
7、文案策劃和運營及新媒體推廣的區別
無論文案與新媒體的推廣最終還是以商業進行掛鉤，最大的區別是一個利用各個渠道與新媒體進行推廣策劃與運營，一個是自己的平台進行專業化運營。
8、新媒體運營文案標題怎麼起？
作為新媒體運營，要知道一般效果最好的是以下四類標題，最有吸引力。
黃金標題之「如何、怎樣」。搜索這類關鍵詞的人有一個明顯的特徵就是不懂，這類群體的需求很急切，目標也很明確。
黃金標題之「合集、盤點」。這一點主要是滿足了用戶更深層次的用戶心理需求，即省時間、怕麻煩、即時反饋。
黃金標題之「恐懼、負面」。這類標題通常利用人們的恐懼心理。
黃金標題之黃金數字。一個好標題必須包含的一個核心元素：數字，因為數字代表著直觀、常見性，更代表著人們不需要思考就可以用慣性思維來做出判定，這就大大降低了用戶的決策成本。