新媒體向陽團

1、以向陽為主題一篇散文

當又拿起筆時,有種異樣的感覺,熟悉而又陌生,彷彿又回到了那個多夢的季節,不曉得為什麼我與你的邂逅總是帶有淡淡的感傷?此時內心的激情又使得現實沖淡的平靜如水……

伴著清風的冷清,一個人靜靜的思考著,反反復復重演著,內心的矛盾,使得自己再一次的絕望,再一次的將心緊緊的隱蔽。死亡意味著什麼?是新生的開始?或是痛苦的結束?曾幾何時我賦予它的平淡,在此時看來卻是如此的幼稚可笑,有誰能夠說心被無情摧殘後的死還會如水的平淡?好比一朵雪花熬過了夏天的炙曬後的死還會那麼平凡?亦猶如那倉皇的落日,被天邊無情吞沒時的慘壯,雖然在世人看來很遺憾,然而它也曾永恆過,那便是記憶,不明白,有些事物本來不屬於這個世界,為什麼還要讓它在這個塵世存在過?只為演繹那純粹的永恆――記憶嗎?那樣豈不是很慘?

曾經兔子問過我:「純粹的永恆是什麼?」我的回答是記憶,然而那依舊是一個永恆沒有答案的謎語,猶如死亡,然而永恆的死亡又是什麼?是冷酷無情,或是朝三暮四?那樣真的能使心得到永恆的平靜,沒有絲毫的波瀾嗎?不能,因為我們還活在這個世界,因為我們還有內心的渴望,因為我們還有我們愛的人和愛我們的人……我們無法不被情所動,也正如我們永遠無法成為冷血動物。

時間如水般的流逝在記憶的深處,依舊成為永恆,時光卻暗淡了許多,因為它的存在。但在終結時,它卻笑了,因為死亡,死亡賜予了它另一種信仰。

偶時回首那些故去的人們,記憶中的他們總是站在天邊的盡頭無聲的控訴著自己的苦難,因為記憶使他們定格在灰色的畫板上,使之成為永恆,然而現在的他們呢?再也看不到那一張張飽經風霜的臉。或許有人說他們已經死去了,不可能復活,但我們是否想過,他們為什麼沒有再回來過,因為天堂很美,他們不捨得回來,對他們來說,天堂才是他們的永恆。

就這樣,有夢的季節悄然劃過筆的指尖,或許偶然再翻開日記本時,可以欣喜的聞到,那裡漂出一種沉澱後的香氣。然而命運卻姍然而來,對此,自己也會無奈,不知是逃避或是面對?但我依舊要在自己的窗前種一株向日葵,讓它永遠向著太陽,沒有黑暗,相信一切都是美好。

2、深圳市一路向陽文化傳媒有限公司怎麼樣？

深圳市一路向陽文化傳媒有限公司是2018-01-05在廣東省深圳市寶安區注冊成立的有限責任公司專(自然人獨資)，注冊屬地址位於深圳市寶安區西鄉街道蚝業社區寶源路1053號資信達大廈919。

深圳市一路向陽文化傳媒有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300MA5EXYUX2B，企業法人朱向陽，目前企業處於開業狀態。

深圳市一路向陽文化傳媒有限公司的經營范圍是：從事廣告業務；婚禮策劃、年會策劃、慶典策劃、發布會策劃、演唱會策劃、開業典禮策劃、市場營銷策劃、企業形象策劃、公關活動策劃、展覽展示策劃、禮儀策劃、會務策劃、禮儀策劃、展覽展示、廣告活動策劃；LED投影機、燈光音響、展示器材、影視服裝道具、舞美工程設備租賃；新媒體直播傳播策劃（不含新聞、期刊、廣播等限制項目）；網路直播及相關領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢及技術服務；明星經紀；（法律、行政法規規定應進行廣告經營審批登記的，另行辦理審批登記後方可經營）^。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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3、論新媒體時代的公關傳播

公共關系是一門邊緣學科，它涉及人際關系、公共傳播、傳播管理、組織行為、市場營銷等諸多領域，並擁有自己獨特的知識體系，因此，公關顧問需要掌握大量的知識，包括政治學、社會學、傳播學、心理學、管理學等理論原理，又包括RACE工作法、項目管理、流程管理、MI評估方法等技術方法，還包括媒介關系、公關調查等專業技能。一個成功的公關人員必須具備良好的耐性和警覺，表述能力要強並善於書寫。特別是現在，公關工作的滲透范圍增加，公關人員更應該是多面手———這個月可能還在為公司爭取某個項目進行政府公關活動，下個月可能就要操作洗衣粉產品的推廣活動。

公共關系業的迅速發展是中國走向市場經濟的產物，也是全球經濟一體化和市場競爭的必然結果。企業對社會公眾影響力的實現和提高，需要依靠媒體宣傳和公眾活動策劃。企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立並強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關公司是企業的好幫手。專業公關服務在我國已有20多年的歷史，中國公共關系市場發展已初具規模，中國國際公共關系協會副秘書長陳向陽介紹說，目前公關專業服務市場每年以30%%以上的速度高速增長，每年有數百家公關公司成立，各類企業和組織紛紛開始設立公共關系部門或職能，越來越多的廣告公司、文化傳播公司開始開展公關業務，提供專業策劃、媒體傳播、公關活動、活動管理等專業技術服務。

2005年保持35％的增長率

《中國公關業2004年度調查報告》顯示，2004年度，公共關系服務市場（不包括港澳台地區）增長速度明顯提高，公共關系服務呈現全面發展的勢頭，公共關系服務年營業額超過45億元人民幣，比2003年度的33億元人民幣增加12億元人民幣，年增長率超過36％；公共關系公司數量超過2000家，專業公司從業人數超過2萬人。

排名前十的跨國公關公司平均年營業額3700萬元人民幣，比2003年度的3000萬元人民幣，增長了23％；平均年營業收入3000萬元人民幣，比2003年度的2023萬元人民幣增長了48％。排名前十的本土公關公司平均年營業額5300萬元人民幣，比上年度的4074人民幣萬元增長了30%；平均年營業收入3200萬元人民幣，比上年度的2017萬元人民幣增長了58.7%。

該報告撰稿人、中國國際公共關系協會副秘書長陳向陽分析說，2004年度公共關系市場發展迅速，排名前十的公司能較好地把握市場機遇，經營水平有明顯提高。報告認為，2005年公共關系市場仍將持續快速增長，年營業額將繼續保持35％以上的增長率，在國內客戶、文化體育、金融保險、政府、非贏利機構等服務領域會有新的突破，無論是市場發展、經營狀況還是客戶服務仍將會有良好的表現。

盡管國內公關業近些年發展勢頭不錯，但距離國際同行的先進水平還有一段距離。《報告》顯示，排名前十的跨國公關公司和本土公關公司的平均員工年齡分別為29.5歲和27歲。在國外，公關人員應該是越老越值錢，而國內的公關從業人員大多十分年輕，而入行經歷在兩年以上的，就幾乎可以稱為「老資格」了。有資深人士分析，國內公關人員面臨著一些專業認識上的瓶頸，不是單純的公關技巧，還包括對企業、行業，以及對國內快速變化環境的認識和整體把握。

國際化的喜與痛

三年一屆的國際公關大會將在2008年於北京召開，這是這一世界頂級公關盛事第一次來到中國。2004年底的申辦成功對於飛速進步的中國經濟和快速發展的公共關系市場而言，無疑是一件大事。有人甚至斷言：它標志著中國公關業進入國際化、成熟化時期。

公關公司的國際化一方面讓人們看到了中國公關行業的繁榮景象，一方面還有深深的隱憂。

2004年9月，歐洲易美濟（EMG）公共關系顧問有限公司上海代表處成立；今年5月，美國最大的私營公關公司之一、微軟和迪斯尼的「御用公關公司」———Waggener Edstrom（WE）在北京宣布收購香港公關傳播公司術卓通訊(Shout ，流露出布局亞太區、進軍中國公關傳播市場的野心。截至目前，全球排名前20位的國際公關公司已有三分之二進入中國，且保持著15%以上的平均年增長率。

與此同時，2004年，公關公司的數量從1500家上升至超過2000家，而入圍公關行業前十名的國際和本土公關公司和上年相比基本沒有變化，這說明新增的公司大部分都是規模較小的公司。陳向陽介紹，排名前十位的國際公關公司和本土公關公司的營業額達到9億，占總額的五分之一，而剩下的1980多家公司分享五分之四的市場，在企業實力上遠遠落後。

一般來說，跨國公關公司是綜合性服務機構，其服務手段表現為媒介關系、企業傳播和戰略咨詢，而本土公關公司服務手段主要表現為媒介關系、事件管理和營銷傳播。在國際領域，公關人員扮演著傳播管理者和傳播技術者兩種角色，但本土大多公關公司的業務限於傳播技術的運作，發發稿、做做會，就像打雜的，與跨國公司根本不在同一起跑線上。

PFT傳播集團是中國本土公關公司國際化的佼佼者，它服務的客戶80%以上是國際客戶，公司內部對英文的苛刻要求，已經讓很多人誤認為PFT是一家國際公司。即便如此，國際化問題仍是PFT心中之痛。PFT傳播集團總裁張秀兵認為本土公司不僅要能幫助國際客戶在中國做公關，而且還要能夠幫助中國品牌在國外做公關，從長遠的發展來看，中國本土公關公司需要同中國本土品牌一起走出去。

設置形象

帕伯利森

4、1997年時北京的向陽新座項目是哪個?具體在哪裡？現在叫什麼？

最好去網上搜搜看。

5、籃球火，霹靂隊和向陽隊比賽的是哪一集？

就是打街頭籃球很厲害的那個隊嗎，大鷹最後用了那個什麼步贏的，在第6集，大概20分鍾的時候開始比賽

6、向陽飛(上海)國際貿易有限公司怎麼樣？

向陽飛(上海來)國際貿易有限源公司是2015-01-23在上海市浦東新區注冊成立的有限責任公司(外國法人獨資)，注冊地址位於上海市浦東新區祝橋鎮金聞路96號1幢1層B區。

向陽飛(上海)國際貿易有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310115329533443L，企業法人YAO HSIAO TUNG，目前企業處於開業狀態。

向陽飛(上海)國際貿易有限公司的經營范圍是：電子計算機及外圍設備、電子產品及配件、五金交電、通訊設備、電子元器件、家用電器的批發、進出口、傭金代理（拍賣除外）並提供相關配套服務（不涉及國營貿易管理商品，涉及配額、許可證管理商品的按國家有關規定辦理申請）；企業管理咨詢；投資咨詢。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

向陽飛(上海)國際貿易有限公司對外投資2家公司，具有0處分支機構。

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7、向陽的個人簡介

向陽 ，性　 別 女 出生年月 1962-10-16　 文化程度 博士 　 職　 稱 教授、博導　 所在院系 武漢理工大學 能源與動力工程學院，個人經歷: 1984年7月本科畢業於上海交通大學, 獲學士學位; 1987年5月在武漢水運工程學院研究生畢業, 獲工學碩士學位; 1998年7月在上海交通大學研究生畢業獲博士學位。1999年7月至2000年1月在香港城市大學智能設計自動化及製造研究中心作訪問研究，2000年6月至2001年6月在日本東京工業大學機械繫作訪問研究，2003年9月至2004年9月在美國賓州州立大學機械繫作訪問研究，現為武漢理工大學能源與動力工程學院教授,是輪機工程學科(國家級重點學科)的學術帶頭人，武漢理工大學學報（交通工程版）編委兼英文編輯。近年來主持了國家、省部級等研究項目5項，參加了多項國家自然科學基金,國家863計劃以及多項國際合作項目，主要從事動力設備的狀態監測與故障診斷、新能源開發、數字信號處理、減振降噪技術的研究工作。 在國內外學術刊物上發表研究論文50餘篇，被SCI和EI收錄15篇。 教 學 情 況 講授的主要課程: 課程名稱 課程類別 開設時間 總學時數/屆 屆數 學生人數 《船舶輔機》 本科專業課 2003年-2007年 88學時 2屆 198人 《Marine Oily Handling Devices》 本科專業課 2003年-2007年 32/24學時 3屆 408人 《輪機英語閱讀》 本科專業課 2003年-2007年 56學時 2屆 108人 《輪機英語會話》 本科專業課 2003年-2007年 28學時 1屆 36人 《時間序列分析》 碩士專業課 2003年-2007年 40學時 3屆 14人 《結構無損估計新技術》 碩士專業課 2003年-2007年 40學時 5屆 11人 《機械振動學》 博士專業課 2003年-2007年 40學時 1屆 1人 《現代信號分析理論》 博士專業課 2003年-2007年 40學時 2屆 2人 承擔的實踐性教學： 實踐教學內容 開設時間 總學時數/屆 屆數 學生人數 指導碩士研究生 2003年-2006年 2-5人/屆 5屆 18人 指導本科生畢業論文 2003年-2006年 2-4人/屆 4屆 13人 輪機評估 2003年-2007年 45人/屆 5屆 225人 教學相關的課題： (1) 主持世界海事大學專業教學的個案研究課題,武漢理工大學重點教學課題2005-2007; (2) 主持《船舶輔機》《輪機英語》和《信號處理技術》教材的編寫； (3) 參加「輪機工程專業《船舶輔機》課程雙語教學的實踐與研究」課題，武漢理工大學教學課題2002-2004； (4) 參加湖北省教學研究項目「在04新考試規則下提高輪機專業學生國際競爭力的研究與實踐」的研究2004-2006。 教學相關的論文： (1)向陽, 嚴新平，趙在理等. 遵循《04規則》培養優秀輪機人才. 教育研究與探索雜志，2007（5）; (2)向陽，趙在理.《船舶輔機》課程教學改革的實踐與體會. 現代學術研究雜志，2007（6）; (3)「關於輪機工程專業課程雙語教學的探討」航海教育研究,2003.1; (4)趙在理，張小軍，向陽等. 論「04新考試規則」下的我校輪機英語教學. 中國航海類高等院校英語教學改革理論與實踐，毛立群主編, 人民交通出版社, 2006.11。 獲得的教學獎勵： (1) 《船舶輔機》獲2005年湖北省精品課程稱號(課程負責人); (2) 2006年湖北省優秀學士學位論文二等獎（指導教師）； (3) 2004年榮獲校級教學成果二等獎（排序2）； (4) 2004-2005年度獲教學優秀獎； (5) 2005年湖北省優秀學士學位論文優秀獎（指導教師）； (6) 2001-2003年度榮獲優秀共產黨員稱號； (7) 2002年考核為優秀。

8、職場大齡人士感到壓力恐慌該怎麼辦

面對90後的職場新生代，如何在職場「老當益壯」？尤其是在各類新興或時尚行業中，「老人」如何保有話語權？讓我們「武裝」自己，堅決打倒——職場年齡恐懼症！
最近，一張照片在微博上廣為流傳，扛著攝像器材的記者看上去已經有40多歲，正在走向即將采訪的會場。一眾媒體人對此議論紛紛——記者究竟能幹到什麼時候？有人說，「年紀大了，沒辦法再跟80後、90後比賽看誰跑得快了，不能再做記者了」，也有人認為，白宮記者80多歲的時候，記者席中總還有固定的最好位置留給她，為什麼中國記者的職業壽命就只能這么短呢？
其實，不僅僅是在媒體，在文化創意、設計、時尚、IT等多個行業，都存在這樣的現象：一些年過30的職場人士，因各種原因，對自己年齡漸大、事業未成的境況產生的悲觀、消極情緒，這就是所謂的「年齡恐懼症」。年齡恐懼症焦慮的主要表現是對於年齡增長的慌張，有種「時不待我」的緊迫感，對自己的職業發展充滿焦慮。年齡恐懼症最大的信號是自身的沮喪感，甚至伴隨著失眠或者嗜睡，食慾下降，身體不適。
在年輕人扎堆的新媒體行業，年齡則是越招越小。「說實在的，這個行業的從業年齡真是年輕得讓人恨不得撞牆——我們公司最年輕的一個小孩兒是91年的，卻已經有3年的APP開發經驗了。在這樣的環境和團隊，俺們70後最常做的一件事就是：假裝這世界沒有年齡這回事，不然當你聽到策劃部某1986年生小女子理直氣壯地說『老娘也曾歷經滄桑』的時候，真的恨不得一頭撞在豆腐上。」小馬奔騰集團新媒體公司副總經理曾鵬宇不失幽默地說，雖然並不為職場年齡所恐懼，但是曾鵬宇切實感受到了這種年齡變化的趨勢。
而那些對於職場年齡恐慌更為敏感的人，有不少會向人力資源服務機構求助，向陽生涯管理咨詢集團首席職業規劃師，中國職業規劃師(CCDM)認證培訓導師洪向陽介紹，會出現職場年齡恐慌的職場人，是自我發展意識強，對自己要求較高的人。「來向陽職業規劃咨詢中心尋求幫助的35歲左右的職場人，其實很多已經是中層管理」，但往上發展他們感到局促，看到「虎視眈眈」的後輩，再看看前面離退休還有十幾二十年，壓力立馬就湧上來了。
至於出現職場年齡恐懼症的原因，中華英才網資深人力資源專家劉興陽分析，年過三十的職場人士在社會上、家庭中承擔著巨大的壓力，隨著年齡的增長，體力、容顏的衰老，可能會感到壓力越來越大，容易跌入情緒低落、狀態萎靡的怪圈，不少人對自己的將來產生了危機感，就容易導致「年齡恐懼症」。通常來講，對自己人生期望值偏高、長期壓力過大、所處行業對年齡有要求導致的壓力都是職場年齡恐懼症加重的病因。
職場年齡恐懼症並非不可戰勝，洪向陽建議職場人士做好職業規劃，努力修煉內功。在生活方式和習慣上，劉興陽建議，保留每天看書、學習的習慣，學會放鬆，比如回故鄉看一看或是去一個異國小島休息幾天，保持運動習慣：良好的身體狀況有助於形成一個良好的心理狀態，這些都對調整職場人的不良心態有實際幫助。
職場案例 時尚行業
將碎片化經驗優化、系統化
Vivian從事化妝品銷售幾年後就做到了店長，在本公司晉升中高層幾乎沒有希望。轉做其他行業的店長，意義不大。她感到發展的局限，怎麼辦呢？
【分析】Vivian有豐富的化妝品銷售經驗、經營管理經驗，懂得維護客戶關系，善於從客戶的需求中挖掘商機。擔任店長期間，懂得用陳列、宣傳和推廣來吸引客戶，對產品定位、宣傳策劃等有自己的想法和見解。綜合以上，品牌策劃這個定位對她應是上乘的選擇。建議她將方向依舊定在化妝品行業，職業定位是化妝品品牌策劃師。發展路徑可是：市場部調研員→市場部策劃(熟悉推廣工作，了解客戶需求)→品牌策劃(深入了解產品)→品牌策劃總監。她之前那些經驗要不斷總結、優化，形成系統的東西才能讓自己的能力更上一個台階，Vivian需要完整地學習產品品牌、營銷策略、市場調研和客戶管理研究等方面的知識。
媒體公關
用熱情和創造力戰勝年齡
小陳，30歲，男性，記者，目前已經有6年媒體記者經驗，但是升職做主編無望，跳槽也不現實，真心熱愛媒體工作。
【分析】在國外很多記者都是滿頭銀發，在工作中他們一點不覺得有什麼尷尬。資深記者的經歷、對社會的認識，甚至所受過的挫折、磨難，對於他的工作來說，都是寶貴的財富，只要他還能保持激情，保持創造力，年齡絕對不是問題。
公關行業同樣如此，資深公關人士的行業經驗，與客戶的溝通能力，積累的人脈資源都是年輕公關人望塵莫及的，許多國外一流的公關公司的高層都是白發蒼蒼的專業人士，他們對於公司來說是不可缺少的財富。重要的是，職業發展並非只有做管理者這一座獨木橋，而且並非每個人都適合做管理者，所以如果真心喜歡某個行業，不妨從內心進行自我調試，在自己喜歡的專業領域不斷進取。
設計行業
因年齡和身體可調整工作角色
小方，男性，35歲，手機軟體設計人員，在一家設計公司負責一個小團隊，手下全都是85後甚至90後，小方深感加班、熬夜已經體力不支，頭腦風暴也常常比別人慢。但是受到專業限制，小方不知道自己是該繼續在這一行業幹下去，還是該改變一下。
【分析】對於一個合格的設計人員來說，敏銳的觸覺和多變的創意是安身立命之本。再有，從事設計行業的人通常都會在夜深人靜時靈感爆發，長期過著晝夜顛倒的日子，這對身體素質也是個不小的考驗。
雖然對於大部分男性來說，隨著年齡的增長對於創新能力的影響並不是線性下降的，但作為設計人員，若因為年齡漸長而無法適應長期熬夜的基層設計工作，感到體力不支，則可以重新進行職業規劃，調整自己在公司的角色，比如可以偏重於統籌管理，客戶溝通，或者轉行到與設計相關的行業，發揮行業積淀的經驗。
●劉興陽，中華英才網資深人力資源專家 ●洪向陽，向陽生涯管理咨詢集團首席職業規劃師，CCDM認證培訓導師
■職場人說
年齡與閱歷成正比
●曾鵬宇，36歲，小馬奔騰集團新媒體公司副總經理
我從來沒有過「職場年齡恐懼症」，因為在職場每個年齡都有他的特點和優劣，20多歲積極，30多歲成熟，40多歲沉穩……我覺得所謂職場成長，不過是把這個階段的劣勢，變成下個階段的優勢而已，所以我個人沒有感覺到職場年齡恐懼症。
但是隨著工作時間的增長，我的確開始感受到年齡的變化。比如以前我是單位年紀最小的，見誰都叫老師，現在周圍已經有越來越多的年輕人開始叫我老師了。以前我覺得自己的文字不怎麼樣，現在忽然看到10年前寫的東西，驚訝怎麼這么年輕這么有活力，現在寫的基本可以歸入中年自白一類了。當然年齡增長改變最大的還是眼界，以前20多歲的時候看自己，總覺得挺好；現在看自己，總覺得不夠好。
相對來說，越新的行業，從業年齡段越小。在我們這樣的新媒體公司，75後、80後已經是絕對領軍人物，85後都是中堅力量，90後已經開始嶄露頭角，這是很普遍的情況。
我跳槽的確跟年齡有關。在跳槽之前，我已經在傳統媒體工作了11年，一度做得很不錯，但當自己邁過33歲門檻的時候，開始覺得不滿足——以前我想做的就能做到，但是後來我能做的開始落後於我想做的。特別是隨著網路和智能設備的迅速發展，傳統媒體帶給我的成就感開始迅速減少，危機感開始不斷上升，正是這種危機感讓我在35歲時邁出了跳槽的步伐。
在新媒體和文化創意這樣的新興領域，其實年齡的作用沒我們想的那麼大——別以為20多歲的年輕人做出來的東西就一定很有創意，因為閱歷不夠經驗不足，他們經常會顯得很保守，反倒是30多歲、40歲的人，因為有深厚的積累，經常能有精到又全面的決策，所以這樣的行當里依然是這些人在執掌話語權，真正能完全讓25歲以下年輕人叱吒風雲的時代現在還沒有到來。

9、向陽春常在作文範文

1.四季更替，我獨傾於春。春里萬物復甦，春里百花齊放，而春里的陽光更是充滿和諧之意回，心若向陽，春暖花開答;

2.紫藤花與葡萄樹的牽手是年輕人與小女孩的和諧搭的線，這是一條多麼美麗的風景線，都說美景不是一種風景，而是一種心態，我想就是這意思吧;

3.我最喜歡的花朵是向日葵。 熱情奔放，積極向上，勇往直前，知難而進，最重要的是，追隨的，永遠只有一個太陽，卻不懂向日葵低頭獨自承受的悲傷。 於是喜歡上向日葵那種渴望從那悲傷的間隙里，滲透出來的那一絲絲溫暖的感覺;

4.友誼是一束鮮花，清馨芬芳，友誼是一杯美酒，愈久彌香；友誼是《高山流水》，千年不變的絕唱，所謂好朋友，就是你祈願得到一縷春風，卻讓你擁有了整個春天的綠蔭。

10、可以和向陽組詞的字

向組詞 反向走向所向無敵單向指向偏向動向人心所向定向培養專不知去向女生外向一向 叔向 向下 向來 趣向屬 向善 流向 蒙頭轉向 奮發向上 不可向邇 正向 向光性 航向 去向。

陽組詞九陽 朝陽 壯陽 遼陽 滎陽 陽炎 鎖陽 陽虛 洛陽鏟 岳陽樓 純陽 陽春白雪 陽台 夕陽 鳳陽 瀏陽 汾陽 鄱陽。

(10)新媒體向陽團擴展資料：

比喻：可以使語言形象化，可以把人或事物描寫的夢為具體形象；可以把深奧的道理說得淺顯易懂；可以很好的揭示事物的本質；可以鮮明的表達作者的情感和立場。

借代：利用客觀事物之間的種種關系巧妙的構成語言上的藝術，可以突出事物的特徵，引起人的聯想，增強語言上的藝術，使語言生動活潑，富於變化。 

比擬：色彩鮮明，描繪形象，表意豐富。 

誇張：可以抒發感情，揭示事物的特徵和本質，還可以啟發讀者的想像力，增強語言的生動性。 

排比：內容集中，增強氣勢，節奏鮮明，利於抒情，條理清晰，說服力強。