大興新媒體招聘

1、本人小公司HR，感覺像58、趕集這樣的招聘網站效果好差啊，想試試新媒體招聘，不知道有沒有同行能推薦一下

你好，直接在你們當地的論壇上招人效果不錯的

2、北京懷柔區中影影視基地招聘新媒體運營，是真的嗎，會不會是騙子

騙子，絕對的騙子。他們打著中影或者其他知名公司的名聲，抓住人們對影視行業無知的漏洞和追星的虛榮心，一般說包吃住但是工作地點較遠，面試很容易通過，然後讓你拿著行李去簽合同讓你先交吃飯錢，一般他們找理由不在合同上蓋章，讓你拿著報到證去很遠的地方報道，到地點後有人開車接你，然後問你要燃油費，到地點後換另一個人接待你管你要進場費等等，直到逼你退出辦理離職，你所有交的款都不會退給你。
現在很多這樣的公司，騙取求職者血汗錢，政府缺乏監管。
求職時一定記住：任何形式的收費都是騙人的！！

3、怎樣招聘一個出色的新媒體運營編輯

您好，建議您去正規人才招聘網站發布招聘信息！但是要小心謹慎些！
或者去人才招聘市場發布招聘信息！並且做好招聘工作！

祝您生活愉快！

4、新媒體運營需要招聘什麼人？

新媒體運營是一個比較寬泛的概念，運營涉及到很多方面，根據具體需要，不同新媒體招聘的職位會有不同，但基本上是以下這些：
寫作及維護人員。進行選題、策劃和寫作及維護。
公關人員。負責形象塑造和推廣、宣傳、引流、互動等。
技術人員。頁面設計，視頻或圖片編輯製作，SEO優化等。

5、怎樣招聘一個新媒體運營師？

崗位職責

1、負責微信、微博、百家號等，策劃、內容更新、人群聚集、話題發起、客戶管理等工作;

2、可獨立運營多個微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;

3、能夠根據公司需要創作優秀文案內容，具有高度的熱點話題敏感度;

4、能夠基於策劃並執行線上活動或策劃線上線下聯動的市場推廣活動;

5、完成公司安排的其它工作。

任職資格

1、2年以上相關工作經驗;

2、熱愛移動互聯網，微信、微博控優先，對微信等新型自媒體等產品有濃厚興趣及深刻認識;

3、文字功底深厚，善於根據微信文案特點，撰寫不同的微信內容。

4、對社會化媒體、產品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力;

5、具有較強的抗壓能力。

6、具有較強的合作協同能力。

7、有微信大號整體運營經驗者優先。

8、創意及策劃能力強者優先。

大家可以看到上面的一些新媒體運營的基本屬性，大體意思就是這樣，不同的是，不同的企業有不同的薪資標准，需要不同的專業能力。

如果你是一個專門的互聯網公司，一定想要找一個有經驗，並且豐富的新媒體運營;如果你是一個傳統企業，想要擴充公司部門，貌似招聘不到好的新媒體運營，就需要一點點來，主要還是看自己公司的需求，而不能既想要招聘到好的新媒體運營，又不能提供足夠的薪資。

許多時候，新媒體運營這個職位在每個公司的需求都不一樣。

有些公司只需要新媒體運營做公眾號的編輯，而有些公司需要新媒體運營進行推廣，更有些公司招聘的是新媒體全網運營，所以主要還是看每個公司的要求，能夠滿足自己的需求就是最好的結果。

其實新媒體運營這個崗位已經火了幾年了，但是一直以來新媒體運營師這個角色所面臨的境遇都很尷尬，在一二線城市成長起來的新媒體運營師都是自我成長，而三四線城市的新媒體運營師也就只懂得一些簡單的排版，這樣完全無法支撐一個企業的運營。所以錦保學院的出現，極大的解決了新媒體運營師的需求。

作為個人，你可以學成之後輕松找到一份工作。作為企業，你可以為你在職的新媒體運營購買課程，學完之後作為企業的後備人才加以培養。

6、金融專科女生，想做新媒體運營這方面的，可是招聘都是要經驗，找很久，好迷茫。

如果轉行是一竅不通的話，很多企業是不願意給就業機會的，哪怕是助理，他們也想招聘一個略懂的。所以給你的建議是，如果確定轉行就去做系統的培訓，最起碼讓自己有一定的理論知識，這樣再去找助理類的工作就會好很多，不至於別人問的時候一竅不通。做助理實際操作的時候就是你積累經驗的時候，多學習，勤快一點 來自職Q用戶：趙媛^_^
你要是喜歡就踏實的找這方面的工作，先進去學，不要高工資，正規公司就行。讓公司知道你的價值後，高薪肯定是你的。應為培養一個人才，很難。我是干銷售的，光商場我就幹了八年了。我北京人不拼也可以的，但是我沒這樣想過，只是可能我會選擇我愛的職業，不單看中錢吧。我一年級就在學校開始賣橡皮了呵呵，這輩子就是干銷售的命。我也很喜歡把好的東西和產品分享給大家，我不是都高尚，不是多假。只是享受這種傳遞的過程。我的回頭顧客我到哪，跟到哪，我賣什麼他們買什麼。我說什麼是什麼，因為我不會欺騙我的顧客，站在他們的位置上想問題，解決問題。都說銷售行業不好做，無論你干什麼工作只要用心就可以了。就這一點，沒有笨 和聰明，只有心一顆職業道德精神的紅心。說的有點跑題了，感康而發。 來自職Q用戶：張先生

7、什麼是招聘新媒體

招聘新媒體是指區別於傳統招聘媒體如報紙，招聘會等，新興的招聘方式，如網站互動式招聘，校園宣講會，還有視頻招聘等等，另外還有數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機簡訊、移動電視、網路、桌面視窗、數字電視、數字電影、觸摸媒體等招聘方式

8、新媒體運營的招聘啟事得到了哪些啟示

【純手動】

新媒體運營相對於傳統運營或媒體來說，屬於一個比較新穎的職業，這個職業充滿了無限的可能與挑戰。

如果覺得這份工作是一份聽起來很高大上工作中也很高大上的職業的話，那麼你就大錯特錯了，新媒體運營是一個十分枯燥而又辛苦的職業，也許你已經習慣了早九晚五，周末雙休。那麼我告訴你，如果你選擇了新媒體運營，那麼你就和這一切say goodbye吧，因為你的每時每刻都在工作。

你要與目標客戶產生交互，你要無時無刻不關注最新的動態走勢，你的生活將融入你的工作，你的工作也將會融入你的生活，如果這一切都是你已知並且想做的，那麼可以告訴你，你已經成功了一半。

剩下的工作就是各種刷微博，微信@#￥%……當然不僅僅局限於這些，你所能接觸到的一切新媒體都會成為你的工具，現在只需要一個腦洞大開的你。你的產品（服務）受眾人群愛用什麼，你就要學著去用什麼，你所做的一切都是為了迎合客戶，要抓住客戶所思所想，這樣你又成功了剩下一半的一半。

剩下的四分之一就需要你有自己的觀點看法，能適時作出調整，為了更好的與客戶產生交互而努力，刷曝光促轉化了。。

最後希望你能成功，純手打的字，希望能夠採納！