婦聯新媒體創新工作手段方面

1、關於全面推進婦聯組織參與社會管理創新工作的意見

全國婦聯關於全面推進婦聯組織參與社會管理創新工作的意見
（婦字〔2011〕24號）

為深入貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，落實中共中央、國務院關於加強和創新社會管理的重大部署，現就全面推進婦聯組織參與社會管理創新，協助黨和政府進一步做好新形勢下的婦女群眾工作，提出如下意見。
一、提高認識、統一思想，切實增強婦聯組織參與社會管理創新的使命感和責任感
社會管理是人類社會重要的管理活動，是中國特色社會主義事業總體布局中社會建設的重要組成部分。黨和國家歷來高度重視社會管理，為形成和發展適應我國國情的社會管理制度進行了長期探索和實踐，取得了重大成就，積累了寶貴經驗。當前我國既處於發展的重要戰略機遇期，又處於社會矛盾凸顯期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，給社會管理領域帶來了許多新情況新問題，亟需深入研究、有效破解。
面對新的形勢，黨中央統攬全局、審時度勢，從鞏固黨的執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的大局出發，做出了加強和創新社會管理的戰略決策，深刻闡明了加強和創新社會管理的重要性和緊迫性，明確提出了加強和創新社會管理、做好新形勢下群眾工作的總體思路、目標任務和主要措施，對進一步統一全黨全國人民思想，深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，建設中國特色社會主義社會管理體系，具有重大而深遠的意義。
在加強和創新社會管理的重大部署中，中央把群眾工作作為社會管理的基礎性、經常性、根本性工作，把工青婦等人民團體作為社會管理創新的重要力量，突出強調要支持工青婦等人民團體參與社會管理和公共服務，明確要求工青婦組織在黨的領導下加強自身改革和建設，完善組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權益的職責，充分運用黨委和政府賦予的工作資源和條件，做好直接服務群眾的工作，發揮好在社會管理和公共服務中的橋梁紐帶作用。這為婦聯組織在參與社會管理創新中發揮作用，進一步創造性地做好新形勢下黨的婦女群眾工作，指明了方向、賦予了重任。
各級婦聯組織要從全局和戰略高度，深刻認識加強和創新社會管理與夯實黨執政的群眾基礎、維護社會和諧穩定、保障和改善民生的關系，深刻認識婦聯組織參與社會管理創新的重要性、必要性和緊迫性，不斷提高政治敏銳性，進一步增強責任感和使命感，切實做好參與社會管理創新的各項工作。
二、解放思想、開拓創新，在參與社會管理創新中進一步做好新形勢下婦女群眾工作
各級婦聯組織要按照胡錦濤總書記「七一」重要講話精神和中央的部署要求，進一步解放思想、大膽實踐，努力開闊工作思路，創新方式方法，找准婦聯組織參與社會管理創新的切入點和著力點，在參與社會管理創新中進一步做好新形勢下的婦女群眾工作，重點要在「六個創新」上下功夫。
一要創新聯系婦女方式，准確把握並及時反映婦女群眾的利益訴求。把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為工作重點，進一步暢通聯系婦女的渠道，拓展與婦女溝通的平台。要切實加強婦女需求調研，把各級婦聯領導班子成員和各級婦聯幹部下基層開展婦女需求調研的工作制度化，發揮婦聯執委、婦女代表等骨幹力量的作用，建立婦女民情調查員、信息員隊伍，加強對12338婦女維權服務熱線的統計分析和研判工作，通過各種渠道，快捷准確地搜集、傳遞婦女的思想動態和利益訴求。要重視運用新媒體了解婦情民意，充分利用婦聯組織門戶網站、維權網頁、心理咨詢窗口等，開展調查、問策、咨詢、服務等活動，廣泛了解婦女的發展意願、維權需求、生活難題和需要婦聯組織提供幫助的事情，使新媒體在搜集分析與婦女有關的信息方面發揮更大作用。要及時有效地反映婦女利益訴求，對屬於帶有普遍性的重點熱點難點問題，研究提出具有可操作性的對策建議，通過要情和專報等信息載體、向「兩會」提交議案和提案、參加各類聯席會議等渠道，及時向黨委、人大、政府、政協和有關部門呼籲反映，力求從制度安排的源頭上落實婦女兒童權益。
二要創新思想工作方法，有效疏導婦女情緒、積極化解社會矛盾。通過開展有針對性的思想工作，把婦女群眾的思想和情緒引導好、疏導好，把問題解決在基層、化解在萌芽狀態，教育引導婦女發揚「四自」精神，規范自身行為。要建立與婦女群眾經常性的溝通交流制度，組織婦聯幹部定期、定向、定任務地進村入戶，發揮建在農村和社區「婦女之家」的「悄悄話室」、「心靈驛站」、「心語屋」等的作用，與婦女面對面、手拉手地交流溝通，及時為婦女化解心理困惑、疏導負面情緒。要扎實開展關愛幫扶工作，深化對留守流動婦女兒童的關愛，依法維護失業失地婦女的生存發展權益，關注新生代女農民工的精神文化需求，幫助單親母親、老齡婦女等解決生活困難，為刑釋解教人員、艾滋病人、吸毒人員等特殊人群中的女性以及孤殘流浪兒童、服刑在教人員子女等更好地融入社會積極創造條件。要進一步加大促進家庭平安和諧的工作力度，以保平安、促和諧、創文明為主題，著力打造家庭建設工作品牌，明確目標任務，創新活動載體，探索評估標准，大力宣傳家庭先進典型，為營造夫妻和睦、代際和諧的家庭氛圍，鄰里友愛、團結互助的人際關系，充滿活力、安定有序的社會環境發揮應有作用。
三要創新維權服務手段，努力實現好、維護好、發展好婦女的切身利益。打好維權主動仗，履行好代表和維護婦女兒童權益的職能，在參與社會管理創新中推動男女平等、促進社會公平正義。要牢固樹立大維權的工作理念，在黨和政府的主導下，堅持主動維權、依法維權、科學維權，進一步完善婦女兒童維權服務機制，著力把不同層面婦女各方面的利益關系統籌好，通過維權促進婦女的全面發展，在支持婦女發展中更好地實現她們的合法權益。要加強維權工作機制建設，進一步健全婦女輿情監測機制、維權預警機制、矛盾排查機制和應急干預機制，高度關注網路信息中涉及婦女兒童權益的苗頭性、傾向性、潛在性問題，努力做到早發現、早介入、早處置。依託「婦女之家」，切實把婦女兒童維權站（點）建在農村和社區，就近就便為婦女提供法律幫助服務。用足用好婦女兒童維權協調組、聯席會議等平台，加強與公檢法司等部門以及社會各方面的合作，提高婦聯社會化維權工作能力與水平。要探索婦聯信訪工作新方法，積極爭取黨委政府和有關部門的重視支持，探索和推廣婦女信訪代理制和協理制，根據婦女信訪的不同內容、不同情況，有針對性地開展工作、提供服務，既為婦女反映訴求暢通渠道，也努力把涉及婦女的矛盾和問題化解在基層。
四要創新婦女參與模式，促進婦女自我管理、自我服務、自我發展。動員組織婦女依法理性有序參與社會管理，以實際行動為形成社會管理人人參與、和諧社會人人共享的良好局面作貢獻。要增強婦女參與社會管理的主體意識，尊重婦女的自主選擇，強化婦女的參與意識，鼓勵婦女的創新實踐，引導廣大婦女投身到社會管理中來，在參與中增強遵紀守法意識、切實履行公民義務，在服務他人和社會中彰顯「半邊天」作用。要拓展婦女參與社會管理的平台，通過進一步推動女性進農村和社區「兩委」，發揮女性在基層群眾自治中的作用。大力推廣婦女議事會、理事會等制度，組織婦女共同為農村和社區的基層社會管理和公共服務獻計出力。建立農村留守婦女互助小組，讓她們生產上互相幫助、技能上互相交流、生活上互相關心、精神上互相安慰、安全上互相關照。要大力開展巾幗志願服務活動，組建各種類型的巾幗志願服務隊伍，立足社區、面向家庭、見諸日常、細致入微地開展巾幗志願服務，使不同年齡、不同愛好、不同身份的婦女在社區都能找到樂於參加的巾幗志願服務活動，享有參與社會公益、服務幫助他人的機會和平台。......

2、思考新形勢下如何落實婦聯工作

婦聯是黨領導下的婦女群眾組織，肩負著團結帶領廣大婦女投身經濟社會建設內、精神容文明建設的庄嚴使命。
隨著經濟社會結構的發展變化，在新形勢下，婦聯工作要既要關注城鄉基層婦女組織的發展，又要充分發揮高層知識女性的資源優勢服務基層婦女。搭建交流平台、宣講政策方針、創新活動載體、提供優質服務等方式，都能為幫助婦女群眾解難事、辦實事、做好事，充分發揮黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。
充分發揮婦聯的橋梁作用，要從婦女最現實、最關心、最直接的利益出發，拓展服務領域，改進服務方式，關注和幫扶弱勢群體，提高婦幼衛生保健水平，確保婦女享受到她們的合法權益。
同時，婦聯應積極構建婦女兒童維權網路，暢通訴求渠道，綜合運用各種的工作手段，全力維護婦女群眾的合法權益不受侵害，使婦聯真正成為婦女群眾的「娘家人」。

3、在互聯網時代如何利用新媒體手段提高工作效率和工作質量

你好。
正面宣傳，這是很好的，我個人覺得
新媒體是指傳統媒體(廣播、電視、報紙、雜志)之外的「第五媒體」，形式豐富多樣。新媒體一改傳統媒體以往單一形式的傳播途徑，集中了影像、聲音、文本等多種媒介形式，真正實現了多媒體、全方位信息傳播，成為了媒體發展的新趨勢。
以互聯網、3g手機等為代表的新媒體的發展，對企業員工特別是年輕員工的思維方式、行為模式、生活方式乃至工作方式產生了重要影響，因此也為企業建設帶來了新的機遇和挑戰。同時，企業可以通過利用新媒體，掌握員工動態信息，與員工互動，對員工開展有效的文化引導，提高企業建設的有效性。
因此面對激烈的市場競爭，企業必須打破舊思想、舊觀念的束縛，積極尋找對策，利用新媒體來提升企業管理水平、拓展企業業務。

4、如何運用新媒體引導凝聚青年並創新共青團工作

我們要充分發揮新媒體的正面作用，使之成為聯系和組織青年的重要手臂、教育和引導青年的重要陣地、服務和維護青年的重要手段，牢牢把握新媒體工作的主動權。當前，尤其要深入研究當代青少年使用新媒體的規律，善於運用新媒體來創新團的工作和組織建設，把新媒體作為青年思想引導工作新的突破口，牢牢把握網上思想引導的主動權，做到青年人的注意力在哪裡，思想引導就聚焦哪裡。對於當前的網路輿論生態，共青團組織要自覺擔負起責任。青年是新媒體的主體，是新媒體輿論的主導者，也是接受者。青年人為主導的輿論生態最終要由青年人來營造。要高度重視新媒體工作，積極營造良好網路輿論，努力在新媒體領域發揮共青團應有的作用，發揮團員青年的作用，旗幟鮮明地進行網路斗爭，把握輿論主動權，形成鮮明的社會導向。

5、婦聯組織開展宣傳工作存在哪些問題

第一、因為互聯網的迅速發展，現代女性在網路上獲取信息的機會多了，對主流媒體，傳統媒介的關注少了。這一現象有利於拓展婦聯宣傳思想工作的渠道和提升宣傳工作的時效性，但目前婦聯在新媒介上的宣傳方式還不適應廣大女性的需求。

第二、隨著男女平等思想的貫徹落實和城鄉一體化發展的加速，越來越多的女性走出了家庭，走出了農村，積極參與經濟社會建設，承擔的社會責任多了，用於提升婚姻家庭關系、親子關系學習實踐的時間少了。這一現象有利於推進婦女服務經濟社會發展，但目前大眾對於女性在家庭中的地位認識，還不適應現代女性在經濟社會中對現實效益的追求。

第三、基層婦聯宣傳思想工作者面臨新老更替的局面，高學歷的年輕女性多了，群眾工作經驗豐富的婦聯幹部少了。這一現象有利於婦聯宣傳思想工作的創新，但目前新一代的婦聯宣傳工作者的社會閱歷、基層經驗缺乏，還不適應面向不同年齡、不同層次的基層婦女有效開展工作。

新時期婦女思想活動的獨立性、開放性和多元性明顯增強，婦女對國家大事、社會熱點問題的了解需求更高，對參與經濟社會建設的熱情更高，對男女平等基本國策貫徹落實的要求更高，對社會公益事業的關注和支持度更高。這些思想狀態對婦聯宣傳思想工作的開展提出了許多新的要求：一要在黨和國家工作大局中思考和謀劃宣傳思想工作，研究宣傳思想工作新規律，拓展婦女思想道德教育新領域；二要踐行社會主義核心價值觀，面向婦女、未成年人、家庭，整合資源，創新載體，讓市婦聯宣傳工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾；三要創造性地做好媒體宣傳工作，抓好主流媒體，重視對新媒體的研究運用。

以上為有關論述，僅供參考，希望對您有所幫助

6、新媒體運營的手段有哪些？

利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。亦可作為企事業單位對外宣傳、服務的窗口，晉升渠道為新媒體管理師。

微博、微信、博客、播客等新的傳播方式使得每一個人都成為信息的發布者，個性的表達自己的觀點，傳播自己關注的信息。

(6)婦聯新媒體創新工作手段方面擴展資料

新媒體形式多樣，各種形式的表現過程比較豐富，可融文字、音頻、畫面為一體，做到即時地、無限地擴展內容，從而使內容變成「活物」。理論上講，只要滿足計算機條件，一個新媒體即可滿足全世界的信息存儲需要。除了大容量之外，新媒體還有「易檢索性」的特點，可以隨時存儲內容，查找以前的內容和相關內容非常方便。

與廣播、電視相比，只有新媒體才真正具備無時間限制，隨時可以加工發布。新媒體用強大的軟體和網頁呈現內容，可以輕松地實現24小時在線。

新媒體交互性極強，獨特的網路介質使得信息傳播者與接受者的關系走向平等，受眾不再輕易受媒體「擺布」，而是可以通過新媒體的互動，發出更多的聲音，影響信息傳播者。

7、如何進一步推進宣傳文化工作理念創新手段創新基層工作創新

學習比爾的創新精神

好的創意如原子裂變,每一盎司的創意都會帶來說以萬計的商業利潤.

----- 比爾 蓋茨

一: 祛除心理上的惰性,培養尋根究底的好奇心.
1. 當他人有新的想法或對工作中某一環節產生興趣的時候,支持並積極參與,幫助他的創新活動
2. 對公司的產品具有尋根問底的好奇心,對市場有敏銳的目光,不斷地對現有產品進行改進,創造新產品,滿足更多的客戶的需求.
3. 時刻警惕自己心理上的惰性,願意為了更高的效率不斷地改善自己的工作方式和流程.

二;打破思維定勢

1. 當傳統的思維把我們逼進胡同的時候,嘗試訓練自己的逆向思維,從想要獲得的結果入手,順通摸瓜,一步步解決阻礙達到的障礙,這樣往往比正面民思苦想的有用的多
2. 找出我們真正要達到的結果,不因經驗或者慣用思維方式作出無為的假設
3. 尋找真正的機遇,不人雲亦雲,當發現錯誤時候,勇於放棄自己已經投入的
4. 經常改變自己的工作方式,和思維方式,不讓自己被習慣所束縛

三:把繼承作為創新的起點

1. 不拒絕繼承
2. 樹立正確的創新,明確創新並非推翻一起

8、如何創新工作方法

1.變封閉為開放。任何事物總有改進的餘地，唯有創新，唯有及時抓住群眾感覺到而沒有意識到的東西，你才能帶動群眾前進。墨守成規，因循守舊，不可能成為好的領導者，即或本人不是一個非常有創見的人，你也應該善於鼓勵和運用別人的創造力。

2.變獨斷為民主。實行民主管理，不僅可以彌補管理人自身能力的局限，減少決策失誤的風險，實現決策的民主化、科學化、高效化，而且有助於滿足被管理人自我實現的需要。

3.重點工作及具體措施。創設具有特色的良好環境，要建設一支懂得創業，精通創業的員工隊伍。

4.創新需要實踐，學習可以提升實踐。人的創新意識、創新思維最終要轉化為創新實踐。而創新實踐的過程不可能一蹴而就，要經過曲折的實踐過程，其中還可能遭遇各種困難、多次挫折甚至是失敗。