公眾號新媒體寫作_新媒體與自媒體到底有什麼區別

1、新媒體小白編輯，怎麼樣能更好的運營公眾號？

微信從很久開始通過廣點通扶持，原創表示，贊賞功能，打擊抄襲，原創文章權重提升這幾方面來就加大鼓勵微信公眾號原創，但是創文章固然是最好的，但是要做到天天都有新內容，月月都有新話題，是很難有人能都夠持續做到要求的，每篇推送文章都是原創的。推送自己原創文章是最直接，效果最好的方法，每篇文章都突出自己品牌或者是能夠完全契合運營者想要推送的內容，想要讓推送出去的文章打到什麼樣的效果，同時，也能從粉絲閱讀和留言上面掌握粉絲興趣等等，能夠讓運營人員及時得到粉絲反饋。這是公眾號與粉絲拉近距離的最好方法，
當然，就難度上來說，寫原創文章的要求很高，要時刻掌握粉絲興趣，時事熱點，時刻能做到位自己寫的原創文章增加新奇度，當然這就要求寫文章者的文筆要非常好。如果運營者前期沒有大量的寫作，那長時間寫原創很有很大困難的，製造營銷話題，一個好的營銷話題可以正價粉絲的活躍度，拉近粉絲和公眾號的距離。也能使得運營公眾號的成本大大降低。因為話題是最能吸引粉絲的活躍，讓粉絲自主產生內容。，各行各業都有自己的興趣話題，比如星座啊，化妝品啊，明星啊。這類話題是提升粉絲的活躍的。能為公眾號帶來很多的互動
建立各種各樣的社交群，例如微信群，QQ群這種社交群體，這類社交群里，一般都是專業性性比較強，裡面的專業人員和非專業人員都有，進入社交群里的人員大都是目的性很強的。社交群里一般都是有管理者來管理時序的，有專業的運營發起話題，然後經由成員的參與，擴散，轉發，最終都會聚集一些粉絲的。有利於公眾號的運營。
積累大量的專業內容，任何行業都有大量的內容可以編輯，這就要求運營者要積累大量的行業知識，大量內容的積累能夠讓運營者提取很多的寫作素材。深刻了解公眾號的行業內容，會讓運營者面對後台粉絲留言時不閑的那麼倉促，也能解決粉絲各種各樣的提問。
跟住熱點，熟悉營銷日歷。現在網路發達之後，熱點產生速度非常快，基本每隔一點時間就會有好多熱點，有很多很多IP可以綁定的，熱點能夠在短時間內聚集大量的用戶、話題等，運營者只需要及時發現和相應熱點，就能時刻做好文章的推送，一般來講粉絲喜歡看到的就是熱點內容，以及關聯的東西了，提一點建議是政治性熱點，爭議性熱點盡量不要追。和自己公眾號所屬行業關聯不大的熱點不要關聯。
做一些活動，公眾號運營可以通過做活動的形式來拉近和粉絲的距離，活動一定的做好，一場做不好的活動，或損失公眾號最忠實的粉絲，然後做過活動一定要做好總結回顧，方便今後在沒有內容的時候，推送給粉絲。讓粉絲眾號了解更多。

2、微信公眾號發什麼樣的文章比較吸引人去看?

搞笑、內涵、視頻、圖文、優惠活動、送禮活動、免費活動、抽獎等等等等等。。。。還有很多~如有疑問請追問

3、怎樣學好新媒體

新媒體運營是什麼？

新媒體運營學什麼？

新媒體運營前景怎麼樣？

新媒體運營新人如何學好？

今天晉小華（華信智原昵稱）用一篇文章深度解析新媒體運營的那些事！板凳、瓜子准備好了，干貨來襲~~~！

高考後，填報志願選哪個專業有「錢途」成為家長和學生最關心的話題，隨著互聯網+時代的發展，網路營銷、信息高效准確傳播成為當今各家公司最重要的環節，企業對於新媒體運營的人才需求也加大。對於想要從事新媒體運營的人群，你真的了解新媒體運營嗎？

新媒體運營是什麼？

總結：打招會策劃懂產品精運營的高端復合型人才！

傳統營銷：企業在報紙和雜志、電視上投放廣告，市場部門做好策劃案和內容，找廣告公司設計廣告，最終去媒體上投放。整個環節傳播速度慢，效率低！

新媒體模式：通過新媒體渠道、結合網路熱點推廣自家產品，抓熱點搶曝光推產品的成為網路運營「薪」姿勢，將品牌價值和企業形象傳播出去，用戶通過新媒體渠道即刻了解企業、找到企業。傳播速度快、營銷方式更精準、更靈活！

新媒體運營學什麼？

課程要點1：學會微博/微信/自媒體平台運營學習，了解新媒體平台運營邏輯、工具使用，高效完成品牌曝光、結合熱點精準投放內容！

崗位方向：新媒體運營、產品運營、用戶運營、社群運營

課程要點2：學會內容營銷策劃、熟練掌握線上、線下常用廣告推廣技巧！

重點技能：1、活動策劃和執行全套技法

2、廣告策劃攻略

3、著陸頁/專題策劃技巧

4、 H5頁面策劃技巧

崗位方向：文案策劃、活動策劃、品牌策劃師

課程要點3：各媒介推廣學習

重點技能：自媒體平台吸粉、爆款打招、推廣技巧

崗位方向：商務BD、企劃專員、推廣專員

現在學習新媒體運營，前景怎麼樣？

以前家裝公司拉客戶可能都是通過線下做活動，發傳單，要電話號碼，然後人工去對接，獲客成本相當高，而且效率十分低下。

現在的互聯網家裝公司，通過產出內容，新媒體廣告投放，利用平台的大數據精準投放，很輕松地就能讓精準客戶主動填寫表單，瞬間就可以觸達上百萬有裝修需求的人群。效率比之人工，提升了成千上萬倍，而且每個用戶的獲取成本並不高。作為運營人員，只需要掌握一定的技巧，這樣的工作績效提成就可以讓你瞬間賺到傳統行業十倍以上的薪資。

而這樣的互聯網+企業，有著300萬的運營人才缺口，現在的大學根本沒有合適的人才輸出來源。所以，這個行業的前景可想而知。你掌握了新媒體運營的技能，不僅意味著自己能找一份好工作，還能夠獲得很多市場合作、自己創業的機會（這個好處是怎麼來的，我想不用我細說，你自己牛逼了，自然會有牛逼的人來找到你）。

我們看到，像傳統企業杜蕾斯、萬達、海爾，紛紛轉戰新媒體，甚至不惜花重金聘請專業的新媒體運營來幫助企業的營銷，與傳統媒體不同的是，新媒體是直接與用戶溝通、交流，距離用戶最近的一個群體，你知道用戶需要什麼、用戶想看到什麼，這樣的價值，遠大於靠腦補的營銷工作。新的時代，創意很重要，但理解用戶更重要，而新媒體運營恰好就是這樣一個職位。

3個維度解讀，新媒體運營「薪」高度！

4、自媒體紅利期已過，你為什麼還在堅持寫作

當自媒體不再給紅利copy的時候，自媒體還會有人玩嗎？流量粉絲還會有用嗎？

其實我覺得當自媒體真正不帶給紅利的時候，我覺得還是會有人玩，就像微信跟QQ他發朋友圈或者是發QQ空間上面，我們也會寫一些非常有質量的文章，但是那個時候沒有錢，我們都願意去寫，就是覺得這樣的話能保存我們的作品，然後也能讓大家都能看到，這確實是一個非常不錯的方式，跟方法，然後在這個過程當中也可以鍛煉自己的寫作能力跟創作能力，還是非常好的。

所以我覺得當以後真的自媒體不再給紅利的時候，依然還是會有人去玩的，然後這些人的流量和粉絲還會有用嗎？只要持續的玩下去肯定都是有用的，雖然不在賺錢了，只是這個平台賺不到錢而已，但是你可以通過這個平台，他給你的服務，然後你在上面發的一些東西可以間接的為你來賺錢，這其實也是一個非常不錯的方式。

5、新媒體運營是做什麼

一、你屬於那種類型的新媒體運營？

新媒體運營是互聯網發展帶來的職位，但身邊越來越多的傳統公司也增設了這個崗位。想弄清楚發展前景，不如先看看新媒體運營分別在傳統公司和互聯網公司都有哪些特點。

傳統公司特點

①通常一個人就是一整個部門，事實的背後是公司不會對這個職位投入很多資源。

②職責大多定義成：吸粉，追熱點，求關注，求曝光。

③通常要求有big idea，文筆優美，最好是個信手拈來的段子手。

④曾經有個HR很嚴肅的糾正我：新媒體就是「微博，微信！」

⑤把公眾號變成「硬到沒朋友」的廣告位。

寫到這里，突然聽到傳統公司的人說：「我們不是這樣子的呀，這個黑鍋我們不背」。簡要說明一下，這個劃分只是以整體趨勢偏向來說明，並無絕對。當然也有存在想轉型互聯網的傳統公司，在新媒體方面的表現直接秒殺某些到處刷數據騙人的互聯網公司。

互聯網公司特點

①職位有所屬部門，一般是運營部，不是獨立個體。

②微博、微信只是新媒體渠道的一個分支。

③公司對崗位投入更多人力，財力資源。

④績效考核不僅局限於曝光，還有留存，轉化，活躍粉絲等等。

從崗位特點看出，新媒體運營在互聯網公司的工作范圍更廣，范圍廣就說明要會的多，會的多就意味著更有價值。

6、新手新媒體入行，都應該做哪些准備

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動筆之前，咱們先正視一個問題：新媒體運營的工作前景怎麼樣？

這是每個踏足本行的朋友都會思考的一題（嚴肅臉.jpg）。

那麼重點來了，引用知乎上贊同率最高的一則回答，來擲地有聲的為各位解惑：

經過5年多時間的野蠻生長，新媒體將逐步告別草根時代，智能化技術進入內容行業，新內容革命正在發生。

隨著新媒體數量增多，內容過載帶來劣質信息泛濫和真相的缺失，這讓超過半數的用戶對新媒體內容質量感到擔憂。

而此類狀況的出現，就使得未來具有導向性、專業性、媒介素養的新媒體更具發展空間。

所以，新媒體依舊是大勢所趨。而運營做得好的人，就像是萬金油，價值連城。

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其次，我們再來推敲一下，企業對新媒體運營崗位的定位和要求是什麼？

咱們總得知道東家爸爸想要我們干什麼，才能有的放矢吧。

這里截取了兩條智聯招聘上新媒體運營崗的招聘信息，對崗位職責及要求都描述地較為豐滿，可以作為「栗子」被放出來細說：

概括來說：

1、負責公司新媒體平台整體運營，並對新媒體KPI負責（粉絲量、閱讀量、分享量等）；

2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，並定期組織線上線下主題活動，提高粉絲活躍度；

3、負責公司項目的新媒體營銷策劃及執行統籌；

4、圖片處理能力、數據分析能力、獨立的文字撰寫編輯能力等。

其實各公司的新媒體運營崗位工作職責都大同小異，但又因為各公司業務方向不同，需要的其他能力也不同。

所以在具備文案寫作、策劃執行、數據分析、圖片處理等基本技能的前提下，還需具備課件製作、視頻剪輯、攝影攝像等錦上添花技能。

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OK，行業前景心裡有底了，崗位職責也基本清晰了，那麼就該有的放矢優化簡歷了。

吶，簡歷優化首條建議：不需要面面俱到清晰羅列你過去的每份工作經歷，不要那麼實在好嘛...

換位思考下，HR小姐姐看到多條工作經歷的一份簡歷，除了頭皮發麻之外，還會想什麼？你這人一定是沒毅力、沒恆心、心浮氣躁、眼高手低...

所以，方向明確，優化下與新媒體運營相關的工作經歷即可。

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前期工作準備的差不多了，那麼如何在面試環節脫穎而出呢？

首先是面試時需注意的最基本的儀容儀表：這里說的儀容儀表不是讓你打扮地花枝招展、濃妝艷抹，更不要求你有一米八大長腿，得體即可。

一般來說，職場人給人的第一印象就是干練，所以著裝要根據這個原則，以商務休閑裝為主，太正式的著裝會讓人感到拘謹。

女士穿低於5公分的純色高跟鞋（建議選擇簡單款，不宜修飾太多，不然給人浮誇之感），純色休閑襯衫、質感好的外套，下身褲裝、裙裝皆可，一身顏色不超過三種且是同色系，簡約大氣、干凈利落；化淡妝，不用大紅唇，臉上的膩子都要薄一點，清新自然即可。

現在很多公司不看你網上的簡歷或者帶的簡歷，一般需要你現場填寫一份，記得，不要著急，安安心心地寫。

基本信息做到字跡工整、盡量填滿所有的空格，實在沒有內容寫就杠掉或者寫無，不要留白，這樣可以讓面試官一目瞭然，省去一步步詢問你的步驟；

工作經歷需要突出工作內容重點，條理清晰，也是方便麵試官迅速瀏覽，獲得信息；

自我評價、職業規劃是重頭戲，千萬不要潦草寫幾句話就結束了，容易使面試官默認你是一個沒規劃、沒抱負且不思進取的人；

長遠來說你肯定是希望升職加薪的，不要掩飾你的慾望，其實公司就喜歡你這種有狼性的人，最不喜歡任人宰割的小綿羊，理直氣壯地把你的期望薪資寫上去。

emmm...當然也不能虛高，這里指的理直氣壯，是結合市場價的...比如在上海，新媒體運營崗，一般給出的薪資是6-12K，雖為經驗不怎麼豐富的小白，但別妄自菲薄按行業最低6K去要價，可以填寫8K。

與面試官交談的首要原則是沉穩，因為面試的本質是談判。

你有什麼，你能給對方什麼，對方有什麼，對方能給你什麼，對方如何幫公司降低成本來殺你的價，都是相互博弈的過程。

不要擔心時間過短對方聽不完你要說的就加快語速，慢下來，咬准字音，吐清楚每個字，不緊不慢，氣勢上鎮住對方，掌握主動權。

等你把面試官的興趣調動起來，他會很想跟你聊下去，這時你仍然保持大將風范，有禮有節、慢理斯條，娓娓道來。

假如面試官決定聘用你，別高興太早，跟他談薪資，這是最重要的環節，心底雖然發虛，但面上一定得是「你就該給我這個價，絕對回報大於投入」的架勢。

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dangdang~敲黑板劃重點時間到~

苦口婆心一下，首先，你要知道你為什麼要做這行：

別笑，太多人找工作只是為了領個工資，混口飯吃，工作中始終是被動的狀態。

你有仔細掂量過為什麼做這行嗎？

像我的話，有兩個原因：

第一，是我本身喜歡文字，有一定的文字功底，我認為這是我的一個優勢，那麼你的優勢在哪裡？人都有長短板，工作中發揮長板的同時，彌補短板。

第二，新媒體運營是大勢所趨，尤其在一二線城市，接受度非常高，畢業3年的年紀，找工作都是想長久做下去的，前景不好的職位或行業就會促使你不斷換，這其中的時間成本我已經耗不起了。

其次，你要搞清你的工作內容是什麼：

有童鞋說新媒體就是發發文章、微博、帖子之類，這些是小白們都知道的，如何證明你是這個領域的專家呢？

答案是搞清楚你面試的崗位，找專業的人、看專業的書，從最基本的概念開始學。

比如新媒體的定義是什麼？你一定要懂這些專業術語，面試很好用！

新媒體包括哪些？微信公眾號包括哪些？微信公眾號怎樣運營？微博怎樣營銷？新媒體前景如何？

童鞋，這可不是讓你去搞假大空、玩概念，都是建立在理解基礎上，從根本去了解它的整個架構，今後工作中，這些概念能為你提供正確的指引方向，畢竟世界觀決定方法論嘛！

再者，要充分了解你面試的公司：

最基本的，上網搜索下公司基本情況，開始看主營業務、公司規模這些，消化後再去看晉升機制、各部門大概情況，優秀案例或者項目，最後理解公司核心理念價值觀，印象就更深刻了，這也等於給自己做了入職培訓了。

你要記得，凡是你所學的都是有用的，千萬不要覺得某些東西不重要，就馬虎帶過，信息間都是相輔相成、相互滲透的，理解一個才能懂另一個。

公司宏觀的基本情況了解後，需要研究一下你面試崗位的詳細信息，比如微信運營這塊：我先關注了企業的公眾號，看看歷史文章風格及內容，再搜同行類似風格的公眾號，分析出它的套路。

7、自媒體創作輔助工具有哪些？除了新榜、易撰、新媒體管家等工具，還有哪些？

主要有以下工具：

1、自媒體運營工具

自媒體運營要提高工作效率，但是很多自媒體平台都會有功能限制，需要其他平台幫助自己輔助運營，就好比微信公眾號裡面就不能做好比較漂亮的排版等等。做自媒體運營也需要自媒體工具。

這里給大家推薦：易撰、新媒體管家、樂觀號、西瓜等等。

2、排版工具

文章好的排版直接影響到閱讀體驗，自媒體文章的排版是非常重要的，就跟人的門臉一樣。

自媒體編輯排版工具推薦：易撰公眾號排版、135編輯器、秀米、新媒體管家等等。

3、圖片處理工具

自媒體文章包含了文章標題、內容、圖片等部分組成，其中圖片也是非常重要的一部分。圖文並茂的文章閱讀體驗更好。而運營當中我們就需要運用到剪裁、去水印、加水印等圖片處理工具。

自媒體圖片處理工具推薦：PS、美圖秀秀、一抖批量去水印等等。

3、表單製作工具

自媒體要做關於調查、投票、報名等活動的時候，需要表單工具來輔助。

自媒體工具推薦：簡道雲、表單大師、騰訊問卷等。

4、H5製作工具

自媒體需要場景製作，互動性強，可讀性高，觀賞性強。

自媒體H5製作工具推薦：易啟秀、MAKA、兔展等。

5、二維碼製作工具

現在是二維碼時代，自媒體運營當中也需要製作二維碼，同時還需要美化二維碼。

自媒體二維碼製作工具推薦：草料、聯圖、二維工坊。

7、視頻剪輯工具

現在是短視頻的風口，很多自媒體運營都比較偏向到短視頻運營，那麼運營當中就需要用到視頻剪輯工具。

自媒體視頻剪輯用具推薦：愛剪輯、會聲會影、AE等。

8、文章原創檢測工具

大家都質量文章可以有偽原創工具，但是偽原創的文章發布後確並不被搜索引擎收錄，這是因為偽原創的文章原創度不夠，這時候就需要運用到文章原創度檢測工具。

原創度檢測工具推薦：易撰原創度檢測、5118檢測、搜外檢測等。

8、新媒體與自媒體到底有什麼區別？？？

一、什麼是新媒體
所謂的新媒體就是相對於傳統媒體（報刊、廣播、電視等）而發展起來的一種新的媒體形態，包括網路媒體、手機媒體、數字電視等。新媒體概念比較寬泛，是利用數字技術、網路技術，通過互聯網、寬頻區域網、無線通信網、衛星等渠道，以及電腦、手機等終端，為用戶提供信息和娛樂服務。嚴格地說，新媒體應該稱為數字化新媒體。

二、什麼是自媒體
自媒體（又稱「公民媒體」或「個人媒體」），是為個體提供信息生產、積累、共享、傳播內容兼具私密性和公開性的信息傳播方式，是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者,以現代化、電子化的手段，向不特定的大多數或者特定的單個人傳遞規范性及非規范性信息的新媒體的總稱。自媒體平台包括:博客、微博、微信、百度官方貼吧等網路平台。

自媒體的技術是互聯網時代必不可少的技術。互聯網+最重要的就是互聯網思維，互聯網上缺的不是產品，而是銷產品的人。如果你要把自己的產品在互聯網上銷售，就必須用到營銷這種技術，可以給你的產品帶來大量的精準流量。我聯合互聯網上的一些網路營銷大牛，組建了這個群，前面是1 5 3中間是六五九，後面是九三 4，把他們串聯起來就可以了。如果不是想學習最前沿的網路營銷，不要加。不是真心想進步的，不要加。如果你希望玩轉互聯網+，成為營銷大神，那麼歡迎。

三、新媒體和自媒體的區別
1、被動與主動：同樣依賴網路Web2.0的支持,自媒體幾乎完成了新媒體能完成的所有任務。用戶由被動地接收互聯網信息向主動創造互聯網信息發展,從而更加人性化。

2、自主權：自媒體與同樣以網路為依存的新媒體相比,它擁有了更大的話語空間與自主權,使用者可以自由的構建自己的社交網路等。自媒體成為了草根平民大眾張揚個性、表現自我的最佳場所。所以從中文的字面意思來講,自媒體的"自"還可以理解成"自由度"較之過去的"新媒體"有了明顯的改善。

另外，有人會問自媒體屬於新媒體嗎？小編覺得自媒體繼承了新媒體的傳播特點，是對新媒體的升華，也在新媒體的范疇之內。

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