1、我是今年的應屆畢業生。學的是電子商務專業，有一個學期是學過新媒體運營、網店運營。在新媒體課實踐的時
我也是應屆生，但是已經出校門一年，有一年的社會經驗。建議你最好確定一個主方向，不然目標不明確容易被刷下來。其他還好，應屆生有優勢的，加油！ 來自職Q用戶：郭先生
我個人的看法是
1，既然是應屆畢業生，公司自當不會看重你經驗方面的問題（當然，如果有是更好的），應該更看重你如何去理解新媒體與網店運營的，畢竟工作要看日後的表現。
2，成功的經驗對於應屆畢業生可以添彩，沒有也算正常，但是你需要了解最基礎、或者行業的相關信息，這樣會在面試中形成話題感，為自己加分。
應聘是一道互相選擇的題目，成功和失敗都不要太過在意。
來自職Q用戶：白先生
2、三節課的新媒體課程怎麼樣？你們了解嗎
我了解三節課這個課程，還不錯，短短6周的時間我學到了賬號定位，微信漲粉，活動策劃，社群變動，圖文排版，數據分析等太多了
3、主播培訓一般都找哪裡學啊？
這個的話如果想要找到學習培訓的話借你還是去我們的市裡邊兒是里邊兒有我們的專業課
4、新媒體專業和傳播專業
新媒體還是屬於文科，新媒體是一種概念，包括什麼微博社交網站，都是在新媒體范疇內的，但也不是藝術科目的。新媒體一般在大學里屬於新聞傳播學系/學院內的專業，研究者包括了從傳播學者、心理學家、廣告學、新聞學、計算機科學等。媒體比較好的，國內就是中國傳媒大學、浙江傳媒大學、復旦、北大等。根據你所說的情況，還挺適合學新媒體的，可以向應用方面去努力，比如做後期的節目編排製作。
5、28推的新媒體課程靠譜嗎？
我朋友之前參加過，是理論+實戰的，實操性比較強。
6、參加主播直播培訓課好嗎？會教如何帶貨啊和吸粉的嗎？哪個大型經紀公司會有這個培訓，我想報名
直播培訓、短視頻培訓、官網藍v培訓、短視頻運營技巧、直播銷售技巧、新媒體運營、企業轉型以及企業孵化器搭建都在古月童城的課程當中。
7、你用過最優秀的新媒體課程是什麼？
新媒體管理師職業課程不錯，可以查閱了解~
定位是運營+管理，而非是僅僅是兩微一端這么簡單，也不是排版寫文章這么片面，學過之後思路會很暢通，會對新媒體有一個更深刻的了解，同時您的職業生涯也會更明朗！
當然，如果想要找工作的話，新媒體管理師的證書一定會成為你求職路上的敲門磚和墊腳石。新媒體未來發展很大，找准方向，加油！
8、新媒體和erp需要學的課程是些什麼？
只談談ERP，你需要具備哪些能力吧。並附上陳啟申老師的資料供你參考。
每一個想要轉入ERP行業的學習者都和我一樣想盡快的掌握ERP軟體的學習方法。究其最根本的原因在於掌握了ERP軟體之後可以將它實實在在的轉換為生產力。再通俗一點來講如果掌握了ERP軟體的實施技術就能換得更多的財富。其財富的獲得程度要高於社會的平均水平。但是，在實踐中看來要想跨入ERP顧問的行業不是一件容易的事情。如果我們仔細的思考就會發現如下的一些原因。一是由於ERP的高端定位，其培訓課程非常昂貴，普通愛好者承受不起；二是ERP資料大都是英文資料，中文資料太少而且沒有系統性和組織性，其中能夠適合初學者，引領初學者從入門的系統性的中文資料幾乎沒有。這兩大問題造成初學者在ERP入門學習過程中往往不得要領，甚至放棄學習。
ERP顧問這個職業作為備受人尊敬的職業之一本身就帶有很多的神秘色彩，再加之在中國的環境下，如何成為一個優秀的財務顧問的相關經驗還沒有一個系統的總結。在另一方面隨著ERP系統在中國的逐步深入應用，越來越多的企事業單位也增加了相關的崗位需求。在這種背景下，越來越多的人想跨入這個行業。但是ERP顧問的高門檻、高要求卻將他們置之於門外。那麼如何跨過這個門檻，如何能夠成為合適的ERP顧問也是我們大家關心的問題。我想這本書能夠給你啟示。
ERP顧問應具有哪些能力
通過對眾多項目的總結我們得出一個普遍的結論，做為ERP顧問要具有以下一些最基本的要求：首先，做為ERP顧問要有很深的合理解釋企業生產經營管理活動所採用的相關理論功底，這些包括了管理理論、業務理論等等。其次，ERP顧問角色的定位應該定位於一個組織者而不是參與者。例如在項目的初期ERP顧問顧問應該更像一個「醫生」能夠對企業管理存在關鍵問題做出診斷並提出解決辦法。同時ERP顧問應該對自己的軟體功能非常熟悉，這樣才能提出基於軟體功能的解決方案。其次，ERP顧問在項目實施過程中要做好「導師」的角色。最後，ERP顧問應該有很高的素養，要有一顆平常心。
除此之外，我認為作為ERP顧問還需要有良好的溝通能力、表達能力、結構化思維能力、整合能力、營銷能力等。
溝通能力：作為ERP顧問要讓項目經理,關鍵用戶組長知道你所在模塊的工作進展情況,已經解決了哪些問題,正在解決的問題,尚未解決的問題等,尤其是需要項目組解決的問題是什麼,包括自己的傾向性意見或解決方案如何等；讓內部顧問,IT顧問及關鍵用戶,知道他們的職責是什麼,如何做好相應的工作,在開展工作過程中需要掌握的原則是什麼,尤其是要講清楚誰來做?如何做?什麼時候完成?上交給誰?誰來審校工作的質量等；關聯模塊的工作其實是項目的難點,也是項目的關鍵點.各模塊的集成性,導致模塊之間串聯的事情很多,誰來牽頭,誰來召集等有時也很難分清哪個模塊來負責.不可否認,外部顧問的資歷,水平以及責任心還是各異的;如何做好團隊建設,提升顧問之間的凝聚力,加強責任心等等,應是項目管理中核心內容之一.作為ERP顧問如何有效解決模塊間的問題呢,將問題寫清楚,解決的方案提出來,然後告知相關模塊,必要時知曉項目經理.通常是有效的「溝通方法「.
溝通其實很容易,也是相當難.溝通可體現外部顧問的綜合能力,善於溝通,會提升自己在模塊內的威信,甲方會信賴顧問,這樣將對工作的開展帶來極大的便利.
表達能力：作為ERP顧問不論我們針對客戶的問題提出了多麼富有見解的解決方案，除非我們堅信客戶利益至上和客戶參與項目實施的重要性，否則我們不可能對客戶施加預期的影響。所以，我們的交流方式應包括同客戶及其團隊內部才能發揮作用。我們進行的交流實踐決定了我們搜尋和共享信息、交換看法並協同工作以提出優秀的針對客戶的解決方案的有效性。因此，交流不可避免地同客戶問題解決的過程聯系在一起。那麼如何才能提高表達能力呢？我認為多積累是必不可少的一部分，多看書，多和你覺得說話有水平的人談話，多和人交流，關鍵還是要多分析這些東西怎麼為你所用，如何正確的表達你的感覺和意思。另外可以練習自己描述自己的心境或是別人的，自言自語是一種方便的練習方法哦，練習的時候要力求表達到位，可以回味回味，換位思考一下描述的是不是讓自己覺得對。
結構化思維能力： ERP顧問應該具有結構化思維能力，它能幫助ERP顧問「以假設為導向，以事實為依據，進行結構化論證。」快速形成假設、分析問題並給出解決方案。此外，作為ERP顧問來說，必須能夠根據管理學上的「28原則」，把握住問題的三個關鍵點從而才能將問題真正解決。
整合能力：客戶的需求往往都是離散的點，作為ERP顧問就應該能夠把這些零散的點整理起來形成一個系統性的需求清單。同時，作為ERP顧問而已不可能對每個行業或某個知識點都熟悉，所以這個時候就需要ERP顧問非常強的學習整合能力。能夠通過工具找到自己需要的資料、去粗取精，充分利用資料解決現有問題。
如何獲得成為ERP顧問能力
中國ERP實施顧問，沒有相應模塊實際業務工作背景的應占絕大多數。如SD實施顧問，沒有實際銷售經驗；PP實施顧問，沒有實際生產經驗；FI/CO實施顧問，沒有財務管理經驗等等。如何做實施顧問呢？在於一套實施管理模式。會按模板編制計劃，會配置後台，會操作前台，會編開發說明書等，按著這些既定的模式牽著用戶走，基本上成了ERP實施顧問的固定招式。而我認為，ERP實施顧問，應該是有著一定實際模塊業務經驗的背景，可以從內部顧問轉行，或從管理者轉行，或從事ERP多年以後，對實際業務潛心研究的並予理解。不僅對ERP的功能熟悉，更關鍵對業務的「核心要素」理解深刻，同時具備項目能力和技術能力。當然，ERP顧問能力並不是一天兩天就能練成的，所以我們仍然要通過一些途徑來增加自己的能力。
1、多讀多思考：
平時要多讀，多關注熱點。可以是報紙、雜志、或者是專業書籍。平時要注意知識的積累和沉澱，這樣才能形成一個知識面和知識網。一個真正的ERP顧問應該是善於利用現有的資料，而不是再去走別人走過的路。只有這樣當遇到問題的時候才能很快需找出解決的辦法。但但是讀書有的時候並不能達到預期的效果我們還需要對書中的內容多做理解，讀書比較就是一個非常不錯的辦法。我們應該換位思考一下，當時作者是怎麼考慮，作者為什麼這么考慮，有沒有別的辦法可以解決問題；當我們能把最根本的問題歸納為3點，那麼才是深度思考。
2、掌握方法論和工具
掌握好方法論會讓你事半功倍，因為方法論是前人對現有業務的總結。同時，相關的應用工具需要進一步的學習，他會讓你的效率大幅度提高。
3、多做練習
再多的理論都需要實踐來檢驗，要獲得上面我們所說的能力，如果沒有實戰的經驗那就只能是」紙上談兵」，多做練習是很好的途徑之一。在這里我們要歸納一下如何去練？首先我們需要給自己設定一個目標，按照既定的目標去實踐。定期去做檢查，然後修訂目標進而循環。
4、交流思想
「假如你有一個蘋果，我有一個蘋果我們交換每個人還只有一個蘋果。假如你有一種思想，我有一種思想，我們交換我們就每個人都有了兩種思想」。如果你想提高，那麼就應該和一些成功人士多做交流。當然，不僅僅是ERP顧問，一切的成功人士都是你學習的目標。
如對你有幫助，請採納，謝謝。
9、新媒體運營課程的內容一般都是講什麼啊？什麼樣的課程才好啊？
新媒體運營是這幾年比較火的一個行業，公眾號、微博、今日頭條、短視頻等等這些社交產品的火爆讓新媒體運營這個行業幾乎人盡皆知。基本上很多企業都會開設自己的公眾號、微博、短視頻做新媒體，所以說你要是想學習新媒體的話，一定多看看現在企業招聘的新媒體運營人才要求是什麼？比如說要會運營微信公眾號、微博、社群、短視頻、做活動等等那你就要學習這些內容。
我之前也是什麼不懂，後來在網上找的學校，傳智播客在北京學的，它那兒的新媒體運營課程基本上把市面上的新媒體運營渠道都會講解，公眾號、微博、社群、自媒體、短視頻、推廣、策劃、產品運營等等都會講，口碑不錯，你可以上網查查。