1、無經驗面試新媒體編輯時被問到新媒體部門團隊配置，自己主要負責的內容是什麼？
現在很多公司都在做新媒體，尤其是那些互聯網公司，會把新媒體放在非常重要的崗位上，以團隊的形式做新媒體，那麼一般來說，新媒體的團隊都包括哪些崗位或者人員一般都怎麼配置呢？
對於小公司來說，一個新媒體團隊可能就四五個人，一兩個負責運營包括渠道、用戶、社群等等，另一個外一兩個人負責內容製作包括寫文章、設計海報或者剪輯視頻等等。最後還有一個就是主管或者經理了。那麼大一點的公司呢，人員配置可能更多一些，比如還會有活動策劃崗位、網路推廣崗等等。差不多都是這樣。所以你在面試的時候談團隊配置的時候一定要結合你的公司，結合公司的新媒體業務運營情況來說，不要自己主觀臆斷。
我現在做新媒體差不多有2年了，之前也是新手，17年的時候去北京黑馬新媒體學了3個多月，畢業後找到了一份薪資12k的新媒體運營工作，感覺挺不錯的。
2、新媒體面試問題
其實，不管是什麼復樣的面制試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
3、大學新媒體中心審核部面試時，評審問我有什麼優勢可以進來，我該如何回答？
你可以說：你會英語，有很好的溝通能力，敢於接觸和挑戰新事物等等。
4、新人做新媒體面試時怎麼回答做新媒體時平常都幹些什麼時怎麼回答？
對於新手來說，沒有新媒體運營經驗，因此在新媒體面試的時候會緊張不知道應怎麼回答這個問題，其實新媒體運營的工作范圍比較廣，崗位不同工作的內容也就不同。
一般來說，做新媒體運營龔總日常都不離不開這幾項內容。
1.查看昨天或者本周的運營數據，包括內容閱讀量、轉發、點贊、用戶關注量等等，如果有活動還有看活動效果，包括轉化報名、或者成交銷售等數據，針對這些數據進行統計分析。
2.做選題規劃，這項工作幾乎是每一個新媒體運營工作人員都必做的，規劃每天或者這一周要發布的內容；
3.社群以及用戶的維護，收集用戶留言的問題或者提出的需求，進行及時的反饋和互動，解決好用戶的問題。
4.根據今天的選題話題收集相關的素材或者資料，並進行文章的寫作。
5.編輯排版或者剪輯視頻今天的內容，設置好發布時間進行發布。這基本上就是新媒體運營一天的工作。其實剛開始我也是新手，一點也不懂，後來在網上看到黑馬新媒體運營視頻講的不錯，就來北京黑馬新媒體運營這里學了3個多月，現在在一家餐飲公司作新媒體，一個月的話11k吧。
5、大學新媒體面試一般問什麼
大學新媒體面試一般你對新媒體的看法以及未來新媒體的暢享等等
6、新媒體運營面試會問一些什麼問題
會問你，新媒體運營、微信運營，網站推廣、網路營銷等。還會問些個人問題等。
1、新媒體運營，是利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台進行品牌推廣、產品營銷的運營方式。
2、通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。
/3、新媒體是相對於報刊、電視、廣播等傳統媒體而言的新的媒體形態，同時，它是一個寬泛的概念，是基於移動互聯網，面向客戶提供信息和娛樂的傳播形態。
4、在自媒體高度發達的時代，每個人都是媒體的參與者，也可能成為一個媒體，所以這種新媒體運營活動應運而生，並且成為一種職業。
5、傳統媒體信息傳播的方式是單向的、線性的、不可選擇的。表現為特定的時間內由信息的發布者向受眾發布信息，受眾被動接受信息，缺少信息的反饋。這種靜態的傳播使得信息流暢性弱，傳播效果不佳。
6、而新媒體傳播方式是雙向的，每個受眾既是信息的接受者，同樣也是信息的傳播者，進而互動性強，傳播效果明顯。
7、新媒體行業的工作面試時應注意什麼
一年一度的畢業季來臨了，很多小夥伴們開始了自己人生生涯，六月是畢業季也是很多小夥伴們找工作的「季節」也是換工作的時候，其實說到這些，小編還是深有體會的：我也是面試過很多家，最終因某種原因，不想去，理由很多，要麼就是距離遠，要麼就是工資不到位，要麼就是公司待遇不好，很多問題，導致小編現在還沒有換，一般去面試新問題時，這些問題，HR一定會問到你，並且很有可能問你一些私人問題，而且回答時候最好裝作很靦腆的樣子，好啦，開寫：
一、請介紹一下自己
這個問題是個常規問題，無論你的公司是不是互聯網公司都會問到你，而且你回答的時候一定要注意，千萬別一下說起來沒完沒了，通常是在兩到三分鍾之內就要把話說完，說的時候一定要包含這些，早期生活、教育背景、工作內容以及最近的工作經驗，主要就是最後一個問題，一定要回答的自認為完美，簡單概括一下就好，不要把最重要的「觀和點」都浪費在這里，因為後邊你要著重講。在這我給大家寫一下模板吧：
個人簡介：
各位領導《時間》上午好，我叫牛金鵬，很高興我們在這個時間一起度過，我來自河北保定，大學學的能源管理(北京對外經貿大學)，後來轉型互聯網，在互聯網行業工作有不到兩年的經驗，曾任北京金聖美達科技營銷顧問、網路營銷實戰專家、2014年從事網路營銷，精通網路營銷策劃、網路推廣方案、用戶體驗分析、軟文寫作、QQ空間流量整合。新媒體運營、微信運營。擅長網站推廣、網路營銷、目前發展為IT自由評論員，2015年6月創建自己獨立博客，主要定位於分享網站優化推廣經驗、提供互聯網資訊的IT自媒體博客。
我希望能在貴公司從事新媒體運營工作，我一定會發揚自己的優點，改正自己的不足，我始終相信沒有最好，只有更好!謝謝。
二、請問您對我們公司有什麼了解?
這一點我們還是必須要在意的，一般我在去公司面試前上網查一下該公司主營業務是什麼。
以及該公司的服務如何，業界聲望有多大，形象，目標，存在的一些問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等一些問題。記住千萬別表現出你很了解該公司，簡單明了，讓HR知道你做了一些調查，須用一種積極的態度回答這個問題，而你的回答還能夠體現出你對該公司做了一些研究，不要全面了解，只需表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況即可。