媒體製作部招新

1、用PS做一份網路信息部招新海報製作。。。。幫忙做一下。。。

你也太摳門了，不給錢不說。懸賞分就5分而已。就你這個任務不給個50塊錢估計沒人願意管你的事。

2、學生會新媒體工作部的工作有什麼？

以下是學生會新媒體部門的工作職責：

1、校電子雜志的製作發行；

2、學生會網站建設、維護、推廣、形象宣傳及校園活動網路支持；

3、負責學生會活動視頻、音頻製作，攝影，電腦維護和技術支持；

4、負責學生會新媒體平台（微博 微信 貼吧 QQ）的運營工作。

5、負責學生會新媒體平台以及網站新聞的采編，並向校內外發布宣傳學生會活動新聞信息。利用微信微博等自媒體平台進行品牌推廣，產品營銷；策劃品牌相關的、優質、有高度傳播性的內容和線上活動。

學生會一詞一般代指中華全國學生聯合會在各院校的團體會員機構。《中華全國學生聯合會章程》第四章中對「學生會」以及「學生會會員」的描述為「學生會、研究生會是學生自己的群眾組織。各大中專院校、高中學生會在本校黨組織的領導和團組織的指導幫助下，依照法律、學校規章制度和各自的章程，獨立自主地開展工作。

(2)媒體製作部招新擴展資料：

學生會其他常設部門有：

1、秘書處：負責監督檢查學生會各個部門；負責學生會會議組織工作；

2、學習部：負責監督各班學習情況，舉辦有關學習類比賽等大型活動，配合班主任做好同學工作；

3、宣策部：專門負責學校各種活動的宣傳，出海報，檢查學校班級的黑板報，並予以評分；

4、文藝部：舉辦學校文藝表演，如迎新晚會、聯歡會、元旦匯演等；

5、：評出各班級廣播體操分數，開展校運會、籃球比賽等項目活動。

3、學生會進媒體編輯製作部寫自己的優勢和特長怎麼寫，謝謝廣大網友

按真實的寫，實事求是。秘書部主要整理些資料，字寫的好看比較重要。回當然有文采當然更答好了。最主要的是實事求是，如果是我面試你，我會更喜歡誠實的人畢竟以後的技能總是要用到的。重要的是儀表要穿的好看些，有校徽要戴，最忌諱穿拖鞋→_→面試的時候落落大方，聲音洪亮，面試的是個男的可以直視他的眼睛，不是的話就不要那樣子顯得很猥瑣～～

4、有什麼手機軟體可以製作部門招新視頻？

如果使用手機製作視頻的話可以使用小影，或者視頻編輯器這種的軟回件進行製作就可以了。不過還答是使用電腦的話效果會更好，你可以在應用寶上下載到這個軟體，這里還有很多其他這種軟體是可以查找到的，你也可以再進行對比後再下載。

5、學生會宣傳部招新稿

我們去年用的：僅供參考：我們的宗旨————我的活動我宣傳！宣傳活動，宣傳自己！這里有信心、創新、實務、奮進；這里有嚴謹、勤奮、踏實、執著。我們的目標————以宣傳中心的整體建設為中心，通過各項多彩活動的順利展開，有機的將宣中內各部門緊密聯系起來，相互協調，相互依託，突出「宣中一家親」的建設思想。在組織活動方面，從大處著眼，統籌規劃，從小處著手，縝密運作，集思廣益，將宣中建設得更加輝煌！管理體制：在活動前周密計劃，細致安排活動時間，節時、節資、節力。宣中幹事：招新目的及要求：旨在培養下一屆的宣中副主任人選，為新幹事提供一個展示並磨練自己的舞台，鍛煉其統籌策劃能力，培養其工作的主動性。要求有較強的組織策劃能力，以及流利的語言表達能力，踏實穩重，誠實肯干，有工作熱情。有學生工作經驗者優先。幹事管理與工作安排：內部協作：宣中幹事直屬兩位宣中副主任，作為聯系各部之間的紐帶，可有針對性的下放到各個部門，一旦工作出現問題可直接匯報，及時解決。對外交流：宣中幹事可適當的由副主任帶領，參與各項活動的策劃與組織。一方面，使其在活動准備工作中更好的體驗宣傳手法，熟悉工作環境，不斷的積累經驗，為日後的宣傳工作打下堅實的基礎；另一方面，使其適當的參與到對外的交流中，多熟識宣中的工作夥伴，便於日後的順利合作。美宣部：這里有五彩斑斕的青春，這里有完美神秘的生活，七彩的理想需要你的勾勒，燦爛的未來等待你的描摹。美宣部，一座神秘的藝術殿堂，讓理想漫步暢游，將靈魂點亮，讓心靈的事業輝煌。不要再懷著遺憾猶豫彷徨，不要讓擱置的理想發霉生瘡，來吧！到這里放飛夢想，讓才華自由翱翔。招新要求：熱愛美宣工作、有一定繪畫或書法基礎，具有合作意識、工作熱情，有豐富的想像力和創新意識。能利用PHOTOSHOP操作系統進行平面設計者優先。特色活動：校園新生塗鴉大賽、個性簽名秀等。網宣部：豐富繁雜的信息咨詢，精美細膩的3D動畫，活潑搞笑的閃客精品……網路正以空前的步伐走進我們的生活，改變著它…加入我們的行列中來吧！只要你有足夠的興趣和熱情，只要你對網路情有獨鍾，用科技豐富生活，用網路描繪世界。常規活動：平面設計，動畫製作，以及網頁製作。要求：熱愛此項工作並掌握一定的電腦知識。特色活動：校計算機一級考試答疑、電子競技大賽、網路知識講座和計算機硬體選購指南講座等。文宣部：當一座文學桃花園的入口向你敞開時，你是混沌而過還是涉險世外？當有人感嘆人生苦短時，你甘願花季雨季的天空沒入毫無激情的平淡生活嗎？如今，文宣部，這座文學殿堂的神秘之門已經為你而開啟！不用長久的期待，不需銘心的憧憬，來吧，在文宣的藍圖上輕揮一筆，這里的生活等待你用思想和熱情來填充！常規活動：我部主要負責院內日常宣傳工作的文字部分，包括條幅、海報等內容的撰寫，工作簡報的編輯，即版式的設計與文字編排。對文學功底要求較高，有word排版經驗者優先。新聞部：追求校園最新動態，捕捉青春最亮風景，全新的新聞部將向您展示一個全新的舞台。在這里，你會鍛煉出新聞記者的睿智，你會培養出攝影大師的慧眼；你會為親自參觀電台而驚嘆，你會為奔波尋覓與校園而充實。來吧，讓我們共同在這全新的舞台上展示青春的活力！歡迎各位的加盟！我們的活動：記者培訓，攝影技術培訓，攝影大賽，承擔學院重要活動的報導工作。演講辯論協會：「一言之辯重於九鼎之寶；三寸之舌強於百強之師」——我們的演講辯論協會就是讓你磨練成鐵齒銅牙的夢想家園。我部旨在發掘有辯論才能，有工作熱情的人才。講協人都是姐妹兄弟，「愛在講協」是我們不變的主題。快加入講協吧，這里將是一片屬於你我共同的天地！招新要求：對演講、辯論、主持中任一項有興趣，普通話比較標准，口齒清晰，與人相處和睦，責任心強。我們的活動：校「文明杯」辯論賽，新生辯論賽， 一二

6、廣告公司的媒介部具體做什麼啊！

一個廣告公司發展到有各個部門，而且還有一個專門的媒介部，這個公司應該不小了。
我們先說說什麼叫廣告媒介，廣告媒介，也就是一個廣告方案設計好了，最終要用什麼方式來呈現的，比如，有報紙，戶外海報，雜志，電視，網路，車載等等，這些就叫廣告媒介。
那麼廣告公司的媒介部應該就好理解了，就是一個對外聯絡的部分，比如，有個方案需要在市區的某一個大樓頂的廣告位上呈現，那麼去聯系這個廣告位所有者，這就是媒介部要做的事。還比如，海報設計好了以後，需要大面積的噴繪，如果公司里沒有這個噴繪機器，那麼就要去外面製作，這個也是媒介部要做的事。
設計師把設計稿做完後，會把文件拿給媒介部，他們會給媒介部一個表格，會註明什麼什麼設計文件，需要印刷，他們會填相關要求，那麼媒介部去把印刷品做出來就行了。

7、新聞部招新面試問題

Eqian面試提問設點
1你有什麼缺點？ 思路：1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談論到大學生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學就是混日子。大學生讀書讀到連素質都讀沒了，不是混日子是什麼。談談你的看法~（價值取向）
3．你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。
4．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
5．你怎麼處理你的工作和學習的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。。
6．我們為什麼要錄用你？
7．：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
8．：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
9．：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？
11．你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？
12．能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什麼？
13．如果學習與工作發生了一定的沖突，你想怎樣解決?
14．你覺得學生會是選拔人才的，還是培養人才的舞台？
15．假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
16．談談你對我的印象？（是不是拍馬屁）
17．一項活動過後，你覺得還有那些要做？（會不會去總結）
18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？
19．給你30秒說3個字談談你對這次面試的想法。
20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案「我愛她」，找工作就像找女朋友）
21．如果我對你說，我好熱，你會怎麼做？（是不是拍馬屁）
22．昨晚和一女生聊Q,說到一個問題，高中時候我們都是從自習室做出來的，上了大學在自習室就呆不住，談談你的大學價值取向，以及你上大學的目的~
23．如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎麼問？
24．你對我們有不懂的問題嗎？
25．你認為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）
26．你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
27．你對我們的工作有什麼期望？
28．你一般如何應付工作上和學習上的沖突？
29．成功和失敗對你而言意味著什麼？
1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗
2.曾經有什麼社會實踐經驗?
3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什麼職位?
4.不知道你有沒有看過阿紫的《瘋長系》，講述的是兩個90後受騙女生的自傳。如果你受騙，你會怎麼做？
5.如果你遭人拒絕，你會怎麼做？
6。如果我叫你能不能給我QQ號，你會給嗎？（會不會問目的）
7.如果進入外聯部,你會做什麼來幫助外聯部更好的發展?淺談想法
8.你對我們部的看法?
9.你面試了幾個部門？
10.如果學習很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?
「如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」 1、問他的目的，為什麼要進學生會。（為公多還是私多）
2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利於下一步的提問。
3、問他在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎麼解決的。（了解他以前的能力）
4、問他是否知道他所進的部門是幹些什麼？（了解他做事情是否有備）
5、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮？（了解他的意願和計劃及他是一個策劃者還是執行者）
6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什麼？（進一步了解他的能力）
7、如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力）
8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？（對外的調解能力和排阻能力）
9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？（與上賽的協調能力和處事藝術）
10、假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）

8、部門招新視頻如何拍攝

簡單的說，先要有抄個構思，確襲定這個視頻要表現什麼，是部門的實力還是像大家庭一般的溫馨。然後需要有個提綱，列出具體視頻架構，就是先說什麼後說什麼，怎麼說。接著組織安排拍攝，或者是收集素材。最後編輯完成。特別注意的是：整個視頻風格要統一，圍繞著主題表現，重點說部門最大的優勢，不要想面面俱到，那樣會讓整個視頻比較平。

9、學生會宣傳部招新，如何介紹宣傳部的特點？

一、 招新目的

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養後備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二、宣傳部簡介

作為**學院學生工作的窗口,起著對內宣傳我系動態和對外展我院系風貌的職責，秉承團總支「全心全意為同學服務」的宗旨,
我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板及新媒體等宣傳方式的作用,有效宣傳團總支內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立本院系的良好形象。

二、 宣傳部職能

1、為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳；

2、運用傳統宣傳和新媒體宣傳結合的手段，傳達活動信息和學生會理念；

3、為全系學生第一時間傳遞學校發布的信息，並及時反饋他們的意見和建議 ；

4、定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平；

5、協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。

三、 工作原則

1、 時間觀念：所有例會、活動必須提前到達。宣傳部的事務基本是一環扣一環，具有長久性特徵，接到的任務必須按時完成，不可拖拉，影響下一步。

2、 交流學習：宣傳部主要包含技術性職能，每個人都有自己的長處和短

處，需要相互交流學習。工作中需要善於學習，但不僅僅局限於本部內的學習。

3、 互助原則：部內幹事需要互相幫助，單任務可以互相協作完成。

四、 招新細則

1、 招新對象：2015級新生

2、 招新人數：**人

3、 招新要求：宣傳部作為重點部門之一，職能較多，將收納不同種類人才。具體要求：在工作中擁有嚴格的時間觀念，積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊協作能力。具有一定的圖文處理能力／繪畫功底／拍攝技巧／視頻製作能力／新媒體平台（微博、微信等）使用經驗。著重看中學習能力，已擁有的能力作為參考
。

4、 面試要求：面試者需准備3~5分鍾的演講內容，簡單介紹自己的個人

情況，著重介紹自己的能力。所有面試者需提前10分鍾到場准備，具體要求已主席團統一規定。

5、 招新形式：

（1） 報名；

（2） 面試；

（3） 討論選拔；

6、 招新地點：*******

四、招新流程

1、前期宣傳：

（1）准備宣傳部相關文字資料；

（2）利用海報展板形式告知招新消息；

（3）利用新媒體方式告知招新消息；

2、報名面試

（1）在規定時間將報名表交到報名處，並接受面試；

（2）先做3～5分鍾的演講，再由本部幹部進行提問；

3、審核確定人員名單

（1） 由本部幹部進行討論選拔；

（2）審核新幹事名單並上報人數

（3）公布新幹事名單