百捷新媒體總監

1、新媒體運營總監，公司需要招人，有可以合作的獵頭公司嗎？

找沃銳公司就可以了，不少城市也有自己的辦事處，應該可以幫到你。

2、微 博 營 銷.目 前武漢這方面做得好的有百捷新媒體嗎？

很早就拿到了新 浪和騰 訊 微 博的湖北代理 權，召開發布會的時候聽說去了很多人

3、新媒體運營第一年的薪資大概是多少

這個具體要從幾個維度來分析，不同的地區有不同的薪資考核標准。
一、城市
不同的城市最低工資水平肯定不同，你在上海做新媒體運營和在老家三西線城市做新媒體運營，薪資水平肯定差了幾個等級，因為城市經濟發展水平有差異，導致整體行業薪資的基準相差甚遠，一線城市運營的起薪最低應該是4000，三四線2000-3000都有。
二、學歷
不同學歷的起薪是不同的，本科畢業在一線城市大概是4000-5000的樣子，碩士高一點5000-6000，博士又高一點6000-7000，好的也有畢業上萬的，每個人的情況不同，具體要看學校競爭力和個人簡歷，這里講的只是起薪。
三、行業經驗
這個不用說了，有一定從業經驗的肯定比初出茅廬的新手或實習生工資要好一些，在學校的項目經驗也算，這一點會給你加分，一般來說三年以下的新媒體運營大概在4000-8000不等，好一點的已經上萬，根據不同公司的加薪，KPI考核而定，3-5年的應該是總監或者至少是經理級別，薪資在15000-20000之間，特別優秀的會更高，比如基本薪資+分紅。
四、成功案例
這一點算是附加分了，如果你在某個方向有拿得出手的作品，或者有區別常人的優勢，會給你加分不少，比如你之前是學校某個領域的KOL，手頭有幾個大的粉絲群，又或者你在知乎上是某個領域的大V，手握幾萬粉絲，這樣你的競爭力一下子凸顯出來了，具體薪資可以提升多少不一定，看成功案例的影響程度。
如果你有一定的經驗，又是本科學歷的話第一年頂多在5000上下，前提是本科學校不能太差，再高也高不了了，但是互聯網公司一般在市中心的位置，都不包吃住的這個要注意，好在新媒體運營是一個成長很快的行業，做得好可能第二年漲薪資直接漲幾千，比傳統行業好太多了，有的傳統行業可能幾年漲薪資都不一定漲到2000元，嗯就醬紫。

4、新媒體運營（三方）主管是什麼職位

新媒體運營主管 顧名思義一定要對新媒體非常熟悉，能夠結合企業本身作出最佳運營推廣方案才行。如此一來，要想成為新媒體運營總監，要做到以下幾點。1、品牌意識以及商業運作模式。2、具備一定的軟文功底。3'、有一定的圖片處理能力。4、具備極強的廣告營銷意識。

5、用戶社群總監是幹嘛的

這個職能部門和頭銜不多見，可能是大公司特意區分出來的新崗，
用戶就是已經購買和使用產品的客戶，社群就是這些客戶的網上交流組織和平台，
用戶社群總監就是組織和維護用戶的網上社群，比如微信群、QQ群、論壇等，聽取用戶反饋，收集用戶數據，解決用戶問題的部門領導，
部分職能與新媒體總監重合，部分職能與售後服務總監重合。

6、百捷新媒體互聯網學院說是免費培訓，是真的嗎？

基本屬實，你報名的時候只需交納保證金和服務費，全程學滿50課時，保證金免費退還，僅收取少額服務費（含筆記本、筆、畢業證書、一日/三日游等）。

7、品牌的PR總監是管理什麼的？

品牌的PR總監從字面意思是指公關總監．目前各大公司招聘的PR總監一般就是指公關總監。

公關總監（Chief Public Relation Officer）亦稱首席公關官。公關總監主要負責公司企業的公共關系工作，如增強公司的信譽，美化公司的形象等。

經濟一體化，商業競爭國際化的進程加快，市場競爭愈烈，企業之間的競爭已經由價格競爭、服務競爭轉向了品牌競爭和形象競爭，公共關系正是創造品牌、樹立形象的強力助推器。目前公共關系工作的成效，也已經成為衡量一個組織管理水平的重要標志之一。

(7)百捷新媒體總監擴展資料：

品牌的PR總監能力要求：

1、擁有豐富的政府關系及媒體關系，能為企業品牌傳播發揮作用;

2、具備領導管理能力，建設一支優秀的公關團隊;

3、豐富的公關知識、公關技巧以及公關經驗，能合理處置企業公關問題;

4、隨機應變能力，從容面對和處理公關活動中的突發事件，合理解決問題;

5、溝通協調能力和人際交往能力;

6、良好的心理素質，具備強大的心理承受能力和堅強的意志;

7、統籌規劃能力，統籌安排部門事務，遇到突發事件時能管理領導。

8、關於網路運營總監

先考網路管理員 你就可以邊工作邊學

9、月薪5000的新媒體運營總監 還幹得下去嗎

月薪5000的新媒體運營總監，這個工資不算高，讓你很無奈，可以理解。但是還得下去，畢竟堅持很重要。一方面是市場因素，另一方面也是老闆在考驗你。當今之際，你要好好管理公司，只要老闆看到業績和你的態度，加薪不成問題。