1、面試官跟你說：回去等通知。 是不是就沒戲了？
當面試官讓你回去等通知時，到底意味著什麼?求職者又該如何判斷這次面試的結果到底是怎樣的呢?下面優就業就來教大家幾個方法。如果想了解更多相關內容請點擊IT面試攻略查看。
1、看公司
很多人聽到面試官說回去等通知之後，就認為面試已經失敗，主動放棄了，其實不然。
對於大公司來說，人事框架比較成熟，人員流動調配需要走一定的流程，而這個流程往往需要一些時間。
如果你面試的是大公司，聽到等通知的要求後，完全可以大膽的問一下面試官，大概要多久才能拿到offer。
這種問題很多求職者都很忌諱，很少有人敢去問，其實只要在合適的場合就能夠大膽問，不用害怕。
只要是規模很大的公司，入職流程就會相對長一些，因此面試結束後可以跟面試官確認一下。
不管錄不錄用都給你一個答復，這樣你就不用一直傻等通知了。
2、看面試過程
在面試的整個過程中，你的對面試官提出的問題回答得是否流暢自如，面試官是否表現出對你感興趣等，這些都可以從細節中看出來。
如果你在回答問題的過程中，頻頻被面試官打斷，不斷糾出你的問題，那麼說明他可能對你不太滿意。
相反，如果面試官只是聽你在表述，然後又不斷的點頭表示認可，那麼就說明他對你比較滿意了。
所以，在面試官過程中，要發揮出自己最好的一面，回答問題要有邏輯，收放自如，語言得體。
由此至終都要表現出自己很希望能拿到offer的強烈意願，願意和公司一起努力奮斗的意思。
這樣不管面試官是不是讓你回去等通知，最終你都會拿到你想要的offer的。
3、看面試官
面試官一般分為兩種，一種是老闆直接面試你的公司，這種情況下，通常不會有回家等通知這個說法了，要就是要，不要就是不要。
一種是有一套詳細面試流程的公司，一般面試你的是HR或某部門的主管，可能會經歷幾輪面試。
這種情況下，如果是HR和你聊完以後讓你回去等通知，那麼可能還有戲，如果是主管讓你回去等通知，那麼你拿到offer的可能性就沒有了。
因為主管只會和你聊工作上的事情，如果他對你滿意，會再讓HR來跟你聊薪資待遇、到崗時間等問題，如果他不滿意的話就會直接讓你回去了。
總之，在面試中一定要展現出最好的自己，只要你是人才，公司就會想要，即使當前的職位已滿，別人也會想用其他空缺把你留下來。
與其在期待中等待結果通知，不如好好充實自己，讓自己變成真正會被需要的人才。
2、剛接到新媒體編輯的面試，但是通知我上午九點去的是個居民樓？
簡答
據你說的這樣是坑了，新媒體行業是當下最火的不用說，但是四五十萬的粉絲一個月就那麼點，這個單位的整理運營能力是不高的。
編輯最主要的應該是發文跟文案了，都是新人的活，不建議你去。
3、中央廣電總台新媒體招聘面試通知出了嗎？筆試成績可以查嗎？被拒了有通知嗎？
筆試成績查不到，被拒了沒有通知。被拒了也別灰心，想做央視媒體你可以找央視的外包欄目組試試。可能賺的比你在總台要豐厚。
4、我已經向山東電視台新媒體中心發送過應聘表格，怎麼沒有接到面試或筆試的電話通知？
這批的招聘基本上都結束了吧 我們是1月8號進行的最後一輪的面試
5、想從事互聯網新媒體創業，各位有什麼要提醒我的嗎，
我有個小小的建議，不知道方不方便提出來
6、去面試新媒體運營，被告知沒有經驗，可以從行政開始做起，怎麼辦
這個信息明確告訴你工作經驗的重要性。如果自身經濟壓力不大，不妨問一下僱主是否可以低成本招收，實習試用增加實戰和履歷。如果經濟需求迫切，那換下一家吧。 來自職Q用戶：何先生
那就換一家，答應做行政也不會給你轉到新媒體 來自職Q用戶：匿名用戶
7、有人收到山東電視台新媒體中心的錄取通知了嗎？
同等同焦慮
8、都試崗了卻叫等通知是沒戲了嗎？
基本上是試崗沒成功吧？或者他們當時決定不了，回頭再斟酌百一下，比如說你們這幾個人，公度司需要幾個人，如果沒有其他選擇，他專也會要你。應該你不是最好的，不然他當時就會拍板說要你了。
也沒關系，下次知屬道了，就是試工也要認真，努力。