1、新媒體運營第一年的薪資大概是多少
這個具體要從幾個維度來分析,不同的地區有不同的薪資考核標准。
一、城市
不同的城市最低工資水平肯定不同,你在上海做新媒體運營和在老家三西線城市做新媒體運營,薪資水平肯定差了幾個等級,因為城市經濟發展水平有差異,導致整體行業薪資的基準相差甚遠,一線城市運營的起薪最低應該是4000,三四線2000-3000都有。
二、學歷
不同學歷的起薪是不同的,本科畢業在一線城市大概是4000-5000的樣子,碩士高一點5000-6000,博士又高一點6000-7000,好的也有畢業上萬的,每個人的情況不同,具體要看學校競爭力和個人簡歷,這里講的只是起薪。
三、行業經驗
這個不用說了,有一定從業經驗的肯定比初出茅廬的新手或實習生工資要好一些,在學校的項目經驗也算,這一點會給你加分,一般來說三年以下的新媒體運營大概在4000-8000不等,好一點的已經上萬,根據不同公司的加薪,KPI考核而定,3-5年的應該是總監或者至少是經理級別,薪資在15000-20000之間,特別優秀的會更高,比如基本薪資+分紅。
四、成功案例
這一點算是附加分了,如果你在某個方向有拿得出手的作品,或者有區別常人的優勢,會給你加分不少,比如你之前是學校某個領域的KOL,手頭有幾個大的粉絲群,又或者你在知乎上是某個領域的大V,手握幾萬粉絲,這樣你的競爭力一下子凸顯出來了,具體薪資可以提升多少不一定,看成功案例的影響程度。
如果你有一定的經驗,又是本科學歷的話第一年頂多在5000上下,前提是本科學校不能太差,再高也高不了了,但是互聯網公司一般在市中心的位置,都不包吃住的這個要注意,好在新媒體運營是一個成長很快的行業,做得好可能第二年漲薪資直接漲幾千,比傳統行業好太多了,有的傳統行業可能幾年漲薪資都不一定漲到2000元,嗯就醬紫。
2、新媒體運營工作薪資怎麼樣?可以長期做下去嘛?
1.新媒體運營工資首先看地區,一般一線城市在一萬左右當然也有優秀的運營可能超過一萬
如果是二三線會比一線低大概在4-5K。
2.看公司:如果是大公司可能福利制度比較完善,小公司可能會低一點。各方面都不完善。
3.看個人;能力好的運營在二三線城市還是很高的。
至於能否長期做下去,也是看個人發展了。但是互聯網的前景都不錯,全職兼職沒有限制。個人覺得前景還是不錯,只要你能帶給公司利益。
最後希望我的回答對你有用。
3、新媒體運營需要學習多久才能完全懂,可以獨立操作?
單獨學習新媒體三個月就可以,通過實踐操作,獨立操作沒問題,我就是在長春的 世紀學校學習的。
4、剛轉行到新媒體運營,新手應該怎麼做呢,求教
下面為了更加清晰方便的閱讀,我把目錄列一下吧~
轉行新媒體運營步驟一:認識真實的新媒體運營
轉行新媒體運營步驟二:AARRR漏斗理解運營
轉行新媒體運營步驟三:製作新媒體運營作品集
轉行新媒體運營擴展:終身學習法最核心的能力
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轉行新媒體運營步驟一:認識真實的新媒體運營
新媒體人入坑必看(b 站 UP——卡卡):
b 站 UP——卡卡
請不要輕易轉行新媒體(b 站 UP——憨憨的含含)
憨憨的含含
上面倆位 up 都是新媒體行業從業者,他們同時講到的新媒體運營的點:
1.要先認識自己
對於自己的認識,一定要深刻,了解自己的性格特質,專業特長,以及自己的慾望。
2.真的真的很累
新媒體運營工作基本上要隨時帶著電腦,因為要隨時工作,基本每一天都要思考你的工作怎麼開展,如果你怕累的話,真的要慎重考慮,不過累的同時成長也很多,比如可以認識很多大牛。
3.公眾號的更新
要進行公眾號的選題,公眾號的初稿終稿,公眾號的排版,公眾號傳播
4.各種渠道推廣
比如微博,小紅書,知乎,今日頭條等等渠道的推廣
5.後台維護
朋友圈的發布,用戶授權維護,用戶微信詢問維護
以管窺天,從這 2 個視頻我們可以看到一個新媒體行業的真實情況,轉行新媒體之前,我們一定要認識自我和認識這個行業,再考慮清楚是否轉行。
轉行新媒體運營步驟二:AARRR漏斗理解運營
1.新媒體運營崗位招聘要求
從上圖中我們可以看到新媒體求職需要了解新媒體各個平台,良好的寫作能力,能抓住熱點能力,文案寫作能力,優秀的策劃能力,裂變海報設計能力,數據分析能力,還有團隊合作談判能力。
2.如何理解要求
回歸新媒體的定義:新媒體運營是通過新媒體手段幫助用戶在購買產品後,更好的實現用戶當初購買產品的目標(推薦率),從而讓更多的用戶推薦更多的用戶購買產品或自己購買更多的產品(復購率)。
我們再結合上面的能力要求,總的來說就是為了讓客戶買單,掏錢。圍繞這個總的目的來說,我們應該如何理解能力要求呢?
A.拉新(讓你的潛在客戶開始注意到你):
在各個渠道中都有我們的潛在客戶,比如公眾號,知乎,豆瓣,微博,App,搜索引擎等等,這就要求我們熟練掌握各個新媒體渠道。
然後在熟悉了各個大平台之後,我們要開始輸出內容,當代社會內容為王,所以在此基礎上,必須得寫好內容,然後放到各個平台讓潛在用戶去關注到我們,這就要求我們要有良好的寫作能力。
在流量時代,大家關注度最高的是什麼,必然是熱點呀,所以這就要求我們要有能抓住熱點能力。
然後我們用熱點 Or 原創寫好了文章,也發表到了各個渠道,但是發現粉絲增長緩慢,這時候就需要搞些活動來刺激客戶,比如海報免費領取等等,這就是要擁有優秀的策劃能力。
我們都知道如果天天自己寫文章,那會很累,這時候就需要轉載文章了,這時候就需要合作談判能力。
A.促活(讓你的潛在客戶開始使用你家產品):
在這個階段,我們已經引起了客戶的注意,我們就需要獲取客戶的信息了,方便下一步行動。
那麼,如何獲取呢?你得在他注冊你產品時寫表單,獲取信息。那人家憑什麼聽你得話乖乖注冊,這時候就需要人性得弱點了,我們給他福利,讓他去注冊表單。如何寫這個福利,就是文案寫作能力的部分了。
等把這個文案按照 299 大禮包形式寫出來之後,我們還要設計出好看的圖片來增加吸引力,這就需要裂變海報設計能力。
最後做完這一系列活動之後,我們就可以放文章了,然後通過客戶的反應去分析調正內容和投放渠道,這就是數據分析能力。
R.留存(讓你的客戶留下了關注你們家的產品):
客戶因為我們寫文章而首次關注了我們,如果我們沒有後續跟進(發文章),那麼客戶有可能就再也不會打開這個公眾號,從而後面刪除。
這個時候我們應該怎麼處理呢?
我們可以通過持續創作客戶喜歡的內容來增加接觸,也可以用手機簡訊,郵箱給他提供很多很有價值的干貨文,福利,優惠券,福利等等。
不同的環節內容也不一樣,我們要讓用戶感覺到我們一直和他們相伴,這樣用戶才會有更多的粘性,在這個過程中也是循環著上面的各種能力。
R.收益(讓客戶為我們的產品掏錢):
最終我們所作的一切都是為了把用戶的錢從衣兜里掏出來。這就需要我們的產品真正可以解決客戶的需求。在用戶關注了之後,也認同你的產品,但是還沒買,我們就要分析了,然後找到哪個環節有問題去調整。
R.推薦(讓客戶為我們的產品推薦):
到了這一步,就是讓客戶在購買使用過後覺得好,客戶可以推薦給他身邊的人。
轉行新媒體運營步驟三:製作新媒體運營作品集
1.新媒體運營作品集——公眾號
我們再次回顧這個運營的過程,可以明顯感覺它是一個「增長駭客」的一個漏斗。
無論在何時,我們都需要用作品集說話,所以我們可以自己創立一個新媒體賬號,然後以銷售產品為目標,去運營這個賬號。
我們可以根據自己的興趣愛好,或者專長,或者各種資源便車來做一個公眾號項目,然後通過銷售產品為目標,去嘗試零推廣運營這個賬號,等這個賬號粉絲 1 個月從 0 到 300 的增長時,你也就具備了專業的運營思維和運營技巧了。
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2.對標拆解公眾號——優化自我公眾號
A.為什麼要拆解公眾號
a.用於競品分析:
拆解公眾號可以快速的了解競爭對手,就比如有 2 個年輕人都在賣手機,但是一個人的手機一早上就賣出去 10 部,但是另外一個人一部都沒有賣出去,這時候賣的不多的人就得分析賣出去多的這個人為什麼這多,從而來提高自己的營銷目標。
b.研究冰山底層:
我們都知道冰山底層思維模型,十年前爆紅的文章再修改過標題,排版之後依然會爆紅,為什麼呢?因為文章作者運營了底層思維模式,直戳人性,而人性是不會過時的。
c.學習採用優化:
可以學習優秀的地方,比如邏輯排版格式,從而優化修改自己的文章。優秀的文章不管是內容,還是排版肯定都是一流的,在我們的內容 OK 的情況下,我們就可以學習他們的排版格式來優化自己的文章。
B.應該拆解那些公眾號
a.選號標准:
在開始拆解之前,我們一定要選擇優秀的公眾號,那麼這些優秀公眾號需要符合的特徵有必須是 1 年半年成長速度快,如果是長期穩定成長的話,肯定平台原因,他們的模式很難模仿;
我們做公眾號最終目的就是為了賺錢,所以我們得選擇已經變現收益好的;
我們在分析的時候一定要分析哪些有獨特性的,模式新穎有創意,這樣才可以更好的吸引用戶;
有時候我們也可以去研究研究團隊人員配置,因為文章是人寫出來了,而每個人的經驗,心態等不同,寫的文章也就不同,研究團隊人員可以更好的了解他們的文章;
個人愛好,這個當然是你喜歡什麼就關注什麼啦~
b.如何發現好的公眾號:
可以找親朋好友推薦,因為有的優秀的號是比較小眾的;
當然我們可以去新榜推薦裡面看看;
我們也可以去看看對家賬號做的怎麼樣;
熱搜賬號,這種快速爆紅的賬號也是值得分析的;
特定搜索,這個就對應到個人愛好啦~
C.應該如何拆解公眾號
a.收集信息:
我們在拆解公眾號文章時可以看他們賬戶文章歷史信息,不同發展時期,公眾號的風格有可能也會多變;
號主人物采訪,眼見為實,耳聽為虛,所以我們可以去找號主的訪談,自己說出的話總是更能貼合他內心想法的;
當然,如果找不到號主人物采訪,或者為了多方面的了解,我們可以去查找一些新聞媒體報導;
公司工商信息,這個信息一般都是正確的,畢竟由國家蓋戳的;
公司招聘信息,你們可以去看看招牌信息,如果他們招什麼人說明他們缺乏這方面的人才,或者在後面發展方向有新的動向。
b.梳理脈絡:
我們可以通過梳理大號發展史中的人群定位來進行分析;
也可以通過梳理大號的內容文章運營,不同時期文章還是不同的;
運營公眾號的推廣也反應著不同的發展階段,所以可以梳理大號的運營推廣;
研究大號的變現方式,這就和前面說的一樣了;
拆解別人的特色,比如有的公眾號在每篇文章末尾都用一句金句來結尾,而金句可以增加用戶的分享等等。
D.拆解公眾號推薦工具
a.BlueMC
b.傳送門
c.新榜
d.清博指數
f.微博指數
e.微信指數:與其他數據相比,微信指數最為客觀全面
g.搜狗搜索:可以搜公眾號面的內容
f.OneNote 筆記本:整理記錄筆記
h.Mindmaster:
轉行新媒體運營擴展:終身學習法是最核心能力
1.高效實用的工具
A.愛今天:這款軟體強烈推薦給大家,【愛今天】這個軟體主要是功能是統計時間的開銷,你可以根據自己的需求來設定項目,並且可以指定目標完成的時間,從而倒逼自己每一天投資學習。
B.石墨文檔 :這一款也是我要強烈推薦給大家的,【石墨文檔】是一款文檔進行實時上傳,修改,而且可以多人協作修改文檔,反正我覺得要比為知筆記好用的多。而且石墨文檔還支持 Markdown,方便我們文字編輯。
C.美劇聽單詞 :【美劇聽單詞】這款軟體是我在知乎上看到了,然後下載之後真的很方便,美劇中無字幕,英文字幕,中文字幕,雙語字幕都由你選擇,而且有很多的電影可以看哦~
D.全歷史 喜歡歷史的朋友不要錯過嘍~這款 APP 真的可以稱得上歷史大全了,你要查詢李白,可以,關系圖譜准備給你,作品集准備給你;上面還有中國古代近代地圖,科技發展脈絡,畫作賞析,音樂聆聽,太多了我都說不完了,已經推薦身邊親朋好友了,哈哈哈
2.自我提升的圖書
A.《如何高效學習》
B.《學習之道》
C.《原則》
D.《文案創作完全手冊》
E.《內容營銷》
F.《讓天賦自由》
3.不斷精進的課程
如何學習:學習困難科目的實用思維方法: 這個課程可以根據你的行業職位精準給你推薦課程,十分的人性化,有興趣的小夥伴可以看看。
新媒體自習室和全棧新媒體七天成長計劃:這倆個都是項目制新媒體運營課程,而且也都是全部是免費的,秉著學到就是賺到,還在等什麼,行動起來吧~
5、新媒體運營會不會就是二十多適合做,是吃青春飯的呢,等四十多還是得轉行?
新媒體的定義邊界很寬,如果只是單純的把新媒體理解為微信公眾號的運營就是錯誤的,隨著5G和其他新媒介的發展,新媒體的發展絕對不會被限制在微信上。
學新媒體只要不把自己局限在微信,靈活的運用所有互聯網和移動互聯網可觸及的范圍,新媒體從來不會被淘汰,更加不會有年齡的問題,新媒體運營側重於運營,運營底層邏輯理念滲透到各行各業。如果你不知道怎麼學,可以去黑馬程序員學習,系統的學習,出來就能找工作了!
6、你好,新媒體運營需要學多久
新媒體運營,也要不同的專業, 因為新媒體現在的大的范圍都還沒有確定,這兩年對這個崗位的從業者要求的能力也一直在增長,核心的包含文問案的撰寫,活動的策劃和推廣,用戶的增長與維護,相應的公司答新媒體平台的維護等等。
7、新媒體運營還會火多久啊?
新媒體運營是當下比較火和需要的工作,現如今,社會的發展離不開網路,在未來很長的一段時間,新媒體運營都是需要的。做的好的工資會很高。
8、新媒體運營人員每天做哪些工作,需要具備哪些能
新媒體運營,目前可分為三大類:內容運營、用戶運營、活動運營。
內容運營
以微信公眾號的內容運營來講,內容運營就是創造、編輯微信公眾號的內容。
內容運營就需要原創出很好的歷史文章,或者是編輯轉載一些好的文章,這也是一個微信公眾號的本質價值所在。
用戶運營
用戶運營,又可以簡單的分為四個職能,開源、節流、維護、刺激。
開源,就是要讓自己的微信公眾號有新粉絲,有各種手段技巧,比如可以在其他微信公眾號投稿、蹭熱點、投廣告等等。
所謂的節流就是不要讓已經關注的粉絲取關。這就需要分析一下,粉絲是不是不喜歡看最近的文章類型啊,粉絲對最近的排版是不是不喜歡呀等等。需要綜合預防與挽回。
活動運營
活動運營本質也是利用一些活動,比如說抽獎,線下粉絲聚會等等來促進粉絲的粘性和數量。
微信公眾號的用戶運營和活動運營相對,用戶運營更偏向於客服一類,而活動運營則更偏向於線下活動、地推人員。
但是,不論是內容運營、用戶運營,活動運營,都只有一個目標:漲粉。
新媒體運營人員每天都做哪些工作?
創造編輯新媒體的內容——有東西讓人看。
增加新粉絲數量,減少老粉絲流失,與粉絲交流溝通——拉人來看咱們的東西。
各種搞活動,線下沙龍、抽獎、小測試獎勵——讓粉絲一直在這邊看。
需要具備哪些能力?
創造編輯內容的能力,比如說會寫段子,會拍視頻,會p圖,會排版等等。
有各種的渠道經驗,讓更多的人知道咱們這個新媒體,並關注成為粉絲。
客服經驗,與粉絲交流溝通,各種策劃各種活動,讓粉絲更具有粘性。
對數據的分析能力,知道粉絲為什麼增加,為什麼減少,因為什麼點增加減少。
溝通能力,不論是與粉絲還是內部同事,都需要好好溝通。
執行力,因為運營是一份工作,是為了賺錢,是公司的一部分,所以,一切行動聽指揮。
9、新媒體可以轉行做什麼
1、考當地文化類事業單位的編制,每年會有一部分要求相關工作經驗的職位放出來,不全是內定的那種。
2、互聯網運營的產品經理
3、新媒體運營是一個前途無量的行業。哪怕有一天你改行去做社會化營銷,用戶運營,活動運營,市場BD...你依然可以游刃有餘。
就像我剛才說到的,如果你是一名合格的新媒體小編。那麼,文案,營銷功底,策劃,商務合作,甚至像產品經理一樣會畫原型都是必不可缺的。我們逐一對以上技能進行分析。
文案:幾乎是所有運營從業者的標配,對新媒體尤其如此。你做一個微信公眾號,運營一個微博,知乎或者豆瓣。寫不出一手好文案怎麼去吸引用戶關注?
能從事新媒體行業的童鞋大部分還是有一定的文案功底的。在你做了一段時間公眾號,寫了幾十,幾百篇文案,看了諸如《文案訓練手冊》《讓創意更有粘性》這類的文案書籍後,相信你對內容的把控,對文案的理解一定會質的提升。
策劃:會寫文案還不夠,僅靠內容實現粉絲的海量增長越來越難了,雖然現在依然是一個好內容稀缺的時代,可是你怎麼保證你的每一篇文案都是好內容呢?所以,依靠活動來拉新就顯得必不可缺。
而且,現在的新媒體從業者90%都是90後,90後有什麼特徵?腦洞大,夠污。而好的活動策劃方案,有趣的創意正是需要來開腦洞的。
所以,做了一段時間新媒體後,你會發現你和活動運營的同事接觸越來越多了,你要和他們請教做線上活動需要注意哪些問題,應該避免哪些坑,什麼樣的活動拉新效果最好。比如前幾天剛被封的「柏拉圖性格測試」,號稱漲粉幾百萬,過年期間刷屏的「情人節結婚證」,盡管都是一個團隊一起努力的成果,但是新媒體運營的童鞋在裡面會起到舉足輕重的作用。
營銷:用公眾號吸引大量用戶進來以後,剩下的一件很重要的事情就是怎麼讓這些用戶自掏腰包,也就是我們常說的變現。這里的變現,很大程度上屬於一種營銷行為。比如你通過一篇軟文,一段有足夠誘惑力的文案,幫助公司實現了訂單的轉化。當然, 除了賣貨,小編很多時候還會擔負推廣公司產品、品牌曝光的重任。在這個過程中,新媒體小編就積累了很多營銷的知識,這為以後小編轉行做新媒體營銷打下了堅實的基礎。
商務合作:一個人的力量是非常有限的,自己的一畝三分地總有一天會被開墾光的。一名優秀的新媒體小編應該學會把其他公眾號的粉絲,其他大流量平台(比如微博、知乎等)的粉絲拉到自己運營的公眾號里。