新媒體中級運營標准

1、新媒體運營專業要求？

其實新媒體運營沒有什麼專業的要求，畢竟目前學校也沒出相關新媒體運營的專業，但有以下相關專業的更適合做新媒體：

新聞專業，這個專業的話，對新聞內容比較擅長，善於抓住一些熱點和關鍵點，然後去做宣傳；

廣告傳媒專業，這個和新聞專業有點相似，但又不是一樣的，學這個專業的一般對軟文、圖片、視頻的廣告投放會比較敏感，現在新媒體興起來後，很多學這個專業的人現在都從事了新媒體工作；

文案專業，這個不用說了，人家學的就是專門搗鼓文字的，可以寫軟文，也可以寫視頻腳本，還可以寫企業宣傳新聞，所以這個肯定沒的說了；

計算機應用專業，這個專業的對新媒體運營沒那麼擅長，但因為學這個的大多對互聯網比較感興趣，且對互聯網相關的也較為容易上手，也算是合適的專業之一吧。

當然了，不是說其它專業的人就不合適了，而是在起步點上比較合適的專業。

實際上，很多從事新媒體運營的人員，並不是以上專業的，所以主要看自己的學習能力。

2、新媒體運營主要是指什麼？

新媒體運營是指通過現代化移動互聯網手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。

通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。

當前所指的新媒體，是與社交媒介更為貼切的媒介形式，如微信、微博、論壇、SNS等等，更多的表現為自媒體，它們具有以下傳播特點：

1、傳播方式雙向化

傳統媒體信息傳播的方式是單向的、線性的、不可選擇的。表現為特定的時間內由信息的發布者向受眾發布信息，受眾被動接受信息，缺少信息的反饋。

這種靜態的傳播使得信息流暢性弱，傳播效果不佳。而新媒體傳播方式是雙向的，每個受眾既是信息的接受者，同樣也是信息的傳播者，進而互動性強，傳播效果明顯。

2、接收方式從固定到移動

無線移動技術的發展使得新媒體具備移動性的特點，通過移動互聯網技術，使得用手機瀏覽網頁、看電視等等實現動態化，不僅僅局限於固定場所。

3、傳播行為更加個性化

微博、微信、博客、播客等新的傳播方式使得每一個人都成為信息的發布者，個性的表達自己的觀點，傳播自己關注的信息。傳播內容與傳播形式等完全是我的地盤我做主。

個性化的傳播方式一方面讓眾人體會著發布信息，影響他人的快感。

4、傳播速度實時化

相對於傳統傳播媒介的傳播方式，新媒體的傳播藉助互聯網技術，信息傳播變得更加迅速，實時接收信息，實時做出相應反饋已不再困難。

5、傳播內容多元化

從傳統媒介到新媒體，最大的變化同時體現在傳播內容的多元化和融合化，傳統紙質媒體通過平面展示文字信息、圖片信息，而如今，藉助新媒體形式。

同時傳播帶有文字、圖片、聲音等等於一身的信息已成為可能，提高了信息量，提升了信息廣度。

6、便於企業宣傳

以往的企業宣傳僅僅是錄制企業宣傳片或宣傳頁上傳到官網，不利於小型企業的發展。而在新媒體的平台協助下小企業也可以簡單便捷實現公司自我宣傳的目的。

(2)新媒體中級運營標准擴展資料：

新媒體運營的崗位職責：

1、根據項目需要策劃並制定部門微信、微博等新媒體的運營策略，策劃並執行推廣活動；

2、制定目標任務，通過活動、社群、文章內容等手段完成KPI考核，建設有效運營手段提升用戶活躍度；

3、具有一定的數據分析能力，提取數據報表，分析推廣效果並優化；

4、參與公司整體品牌、產品的營銷策劃與市場推廣；

5、負責對外PR工作，拓展並維護外部媒體資源關系網路，與KOL建立長期友好關系，建立媒體檔案庫。

任職要求：

1、中文系或新聞傳播相關專業本科及以上學歷；

2、3年以上新媒體（微博、微信等）文案撰寫經驗，熟悉網路化表達方式；

3、文字編輯、創作能力突出，能獨立完成原創內容稿件撰寫和偽原創內容編輯；

4、善於站在用戶的角度思考問題，寫出解決用戶痛點的文字；

5、善於捕捉互聯網熱點事件與話題，對網路語言敏感度高，思維活躍、有創新意識和挑戰精神；

6、經常混跡於朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各類互聯網的論壇/社群，有較強的文案策劃能力，能對社會化話題進行發想創作；

7、有廣告公司文案經歷或媒體（自媒體或大號）相關工作經驗者優先，

8、熱愛互聯網行業，勇於創新，知識面廣，思維活躍，創意優，能快速響應社會、行業熱點話題，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認識與經驗。

參考資料來源：網路-新媒體運營

3、新媒體運營崗位要具備哪些能力和知識

1. 內容編輯
2. 數據分析
3. 運營策劃
4. 行業內容深入了解
其他
1. 溝通
2. 人才管理培養

4、新媒體運營怎麼選技術職稱？

新媒體運營怎麼選技術職稱？？這是一篇對小白非常友好的新媒體運營入門指南，內容略多（1w+字的篇幅，閱讀需要花費15min），但全都是針對新媒體運營的干貨內容，如果對內容質量認可，還請點贊、收藏、關注3連安排~

今天寫的這個回答適用於兩類人：

1、如果你打算做新媒體運營，是個純純的小白，那麼，新媒體運營是你最好的切入點，下面會說到如何零基礎進入這個崗位。

2，如果你已經入職新媒體運營了，那麼，請珍惜你的這個崗位，因為新媒體運營未來前途無量，而且很容易積累經驗的同時積累錢財，後面會講到如何做。

然後會解決下面幾個問題：

1、新媒體運營是什麼？需要做哪些工作？
2、不同階段的新媒體運營，都有哪些不同的工作內容？
3、新媒體運營應該具備的能力有哪些？
4、新媒體運營工具推薦
5、如何積累真實的新媒體運營項目經驗
6、與新媒體運營相關的延伸閱讀
一、新媒體運營是什麼？需要做哪些工作？
首先，新媒體運營當然屬於運營，只不過它的工作內容跟用戶運營、內容運營、產品運營等等相比，負責的事情更多，比如既要追熱點、寫文案、做活動、又要當美工P圖、拍照、剪輯等等等等，常常要一人身兼數職，關鍵是並不會給你發幾人份的工資。

所以很多人會覺得新媒體運營就是個打雜的，沒什麼技能含量，那新媒體運營到底是幹嘛的呢？

不啰嗦太多，直接來分析真實的招聘啟事：

很多小白同學可能看到這些信息依然很懵逼，對於「內容策劃」、「分析用戶屬性」、「提升用戶粘性」等一系列運營術語都不理解，唯一心裡有點譜的，大概就是「公眾號每周原創內容輸出」——看吧，我就知道是寫文章的！

把上面三則崗位職責稍作整理，可以總結出以下幾類工作內容：

【執行層面】運營不同自媒體平台的賬號，輸出文案，進行文章選題的策劃
【思考分析層面】分析用戶屬性，增加粉絲粘性，進行用戶/社群運營、活動策劃
【優化改進層面】定期數據分析，推進產品/活動的優化改進
（PS：以上三條工作內容只是我根據截圖三則招聘信息做的粗略分類，並非新媒體運營的所有工作內容，知友們不要誤會了）

雖然上面總結的內容並不能讓大家清晰地知道新媒體運營在日常工作中具體干什麼，但是能很直觀地消除一部分大家對它的誤解——新媒體運營並不是打雜的，也不只有「寫文章」這一個工作內容，貌似有些活干起來很有難度的樣子……

其次，大家還需要知道的一點是：隨著經驗和能力的增長，新媒體運營的工作范疇也會發生變化。

舉個例子，想要成為大廚的你，剛進入一家餐廳的時候可以只會接觸洗菜切菜的活，但是隨著練習次數越來越多，技能越來越熟練，你接觸到的活變得越來越有技術含量，到後面你學會了真正的本領，變成這家餐廳的主廚，餐廳的招牌菜可能就是出自你之手。

同理，新媒體運營的工作內容也是這樣一個「循序漸進」的情況。

5、新媒體運營第一年的薪資大概是多少

這個具體要從幾個維度來分析，不同的地區有不同的薪資考核標准。
一、城市
不同的城市最低工資水平肯定不同，你在上海做新媒體運營和在老家三西線城市做新媒體運營，薪資水平肯定差了幾個等級，因為城市經濟發展水平有差異，導致整體行業薪資的基準相差甚遠，一線城市運營的起薪最低應該是4000，三四線2000-3000都有。
二、學歷
不同學歷的起薪是不同的，本科畢業在一線城市大概是4000-5000的樣子，碩士高一點5000-6000，博士又高一點6000-7000，好的也有畢業上萬的，每個人的情況不同，具體要看學校競爭力和個人簡歷，這里講的只是起薪。
三、行業經驗
這個不用說了，有一定從業經驗的肯定比初出茅廬的新手或實習生工資要好一些，在學校的項目經驗也算，這一點會給你加分，一般來說三年以下的新媒體運營大概在4000-8000不等，好一點的已經上萬，根據不同公司的加薪，KPI考核而定，3-5年的應該是總監或者至少是經理級別，薪資在15000-20000之間，特別優秀的會更高，比如基本薪資+分紅。
四、成功案例
這一點算是附加分了，如果你在某個方向有拿得出手的作品，或者有區別常人的優勢，會給你加分不少，比如你之前是學校某個領域的KOL，手頭有幾個大的粉絲群，又或者你在知乎上是某個領域的大V，手握幾萬粉絲，這樣你的競爭力一下子凸顯出來了，具體薪資可以提升多少不一定，看成功案例的影響程度。
如果你有一定的經驗，又是本科學歷的話第一年頂多在5000上下，前提是本科學校不能太差，再高也高不了了，但是互聯網公司一般在市中心的位置，都不包吃住的這個要注意，好在新媒體運營是一個成長很快的行業，做得好可能第二年漲薪資直接漲幾千，比傳統行業好太多了，有的傳統行業可能幾年漲薪資都不一定漲到2000元，嗯就醬紫。

6、新媒體運營都需要掌握哪些技能？

需要具備良好及其優質的內容輸出與圖文排版能力，小螞蟻編輯器可以幫助到你

7、一個合格的新媒體運營應該需要掌握哪些技能

入行三年的自媒體菜雞強答一波。

入行之後我學會了：

寫作，基礎技能

排版美化，基礎技能

運營：新媒體需要運營，不會運營媒體賬號起不來

PS，圖片處理屬於必備技能，當然需要會做動圖

PR，出視頻的話需要會視頻剪輯

望採納。

8、新媒體運營的薪資范圍是多少？

這是職友集上面新媒體運營的相關工作內容以及工資水平介紹，還是比較接近我個人接觸的現實，高工資地區基本上都是一線城市，一個是基本工資的線比較高，然後再加上個人能力，拿到6-8K很正常，如果有銷售或者業績提成那就不封頂了，二三線城市3-4.5K是非常普遍的基本工資了，大部分新媒體還是處於這個層次的，剩下的2-3K基本上都是一些剛入行以及一些工作能力一般的剛入門者，因為新媒體的入行門檻低的因素導致，大量人員湧入湧入這個行業，拉低了新媒體運營的水平線。底層的新媒體其實做的還主要是編輯的工作，雙微基本上就是他們的主要工作內容，加上一些其他的零散的內容，就構成了基層新媒體的工作內容。統計的數據基本還是偏高的，我想要一下你的原圖可以嗎？

9、新媒體運營績效考核

1、新媒體運營，是通過現代化互聯網手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。

2、創業項目啟動前期可能雜事會比較多，比如產品研發、產品測試、市場推廣資源和物料准備等。所以趣營銷網的建議是等產品過了試運營期來定目標和KPI，我是個目標感極強的人，每天都會去盯數據，所以不設置目標和KPI總覺得不舒服。

3、創業初期各個部門的KPI考核盡量簡單點，別搞一大堆薪酬激勵的事情，實在點，完成多少給多少現金。比如新媒體運營的KPI，月關注粉絲目標是多少？完成和未完成目標能拿多少？

4、以下以微博和微信為例：微博考核指標：微博營銷涉及的數據大致有微博信息數、粉絲數、關注數、轉發數、回復數、平均轉發數、平均評論數。微博信息數：每日發布的微博數量（條/天）。平均轉發數：每條信息的轉發數之和/信息總數量，一般計算日平均轉發數或月平均轉發數（次/條），平均回復數原理類似。

5、平均轉發數（評論數）與粉絲總數和微博內容質量相關，粉絲總數越高，微博內容越符合用戶需求，轉發數和評論數就會越高。所以這個數據可以反應粉絲總數、內容和粉絲質量的好壞。粉絲基數越大，理論上轉發會提高，內容越契合用戶，或者粉絲中你的目標人群越多，這個數據都會上升。以A公司品牌微博為例，4月1日只有1.4萬左右，5月結束有2.6萬！從這個表中可以看到4、5月的增長情況，兩個月的粉絲增量差不多，微博信息數量5月增加36%，但是轉發總數增長近100%倍，評論增長了64%，搜索結果數也是增加了。

6、應該說針對4月的微博內容分析之後，5月份作了一些調整，更加註重用戶需求，所以在總量增加的同時微博的平均轉發數和回復數都上升了，可以說明該微博5月份比4月份是有進步的，而且搜索結果數直接增加曝光率，說明了營銷效果。