新媒體部副部長

1、院學生會的部長和校團委新媒體工作室的編輯，哪一個更好一點啊？

校團委媒體工作室的編輯這個是屬於校級幹部的，院學生部長是院級的幹部，按級別來說，肯定是校級幹部比較厲害了，但是如果你想著從自身方面考量，比如對你以後考研找工作有幫助的話，估計是院級的，可以讓院系老師認識你，以後也能打好關系基礎，考研的話老師也會很樂意幫你。

2、急！！！學生會競選文藝部部長面試中常問問題以及答案

1 為什麼選擇文藝部而不是其他部門？
2 你覺得可以勝任學生會文藝部部長這個職位嗎？為什麼？
3 如果你被錄取了，你對以後的工作有何設想？
4 你想從文藝部得到些什麼？學分？榮譽證書？鍛煉？還是其他？
5 你有什麼特別的才藝嗎？展示一下
6 萬一你沒有被錄取，你會如何對待？退出學生會？繼續努力工作？還是其他
7 你對學生會文藝部的了解有多少？請舉例說明
8 如果讓你辦一場文藝晚會，你可以挑起這個重擔嗎？准備怎麼做？
9 你會怎麼處理同事之間的關系？萬一出現摩擦，你准備怎麼做？
10 留一條給樓主自由發揮咯！

我以前就是主管文藝工作的，問題也許比較尖銳，但是一針見血。希望對您有用O(∩_∩)O

3、如何在新媒體語境下提高領導形象

新媒體的迅速發展正在改變我們的認知方式，微信、微博等依託智能手機平台，正在塑造全新的信息傳播環境，並且在熱點新聞尤其是重大突發事件的傳播中越發占據主導地位。在新媒體環境下，微博正在成為黨和政府把握輿論導向、引導網路輿情和應對突發事件的重要工具，微博問政成為黨政幹部的必修課。因此，提高「微素養」和「微能力」也成為黨政幹部培養媒介素養的重要組成部分，主要包括微博知識、微博意識、微博能力和微博管理等方面。中共中央黨校教授王長江認為：「領導幹部熟練掌握現代傳媒手段，大幅度提升自身的能力與素養，是關系鞏固黨的執政地位的重大命題。」微博如果使用不當，會直接影響黨政幹部的個人形象和公信力，甚至還可能引發群體極化現象。因此，黨政幹部要緊跟時代發展，發揮新媒體的積極作用，不斷提高自身的「微能力」和「微素養」，提升服務群眾的水平和自身的執政能力。
培養微博角色意識，提升「微素養」
新媒體環境下，微博逐漸成為主要的輿論陣地，許多政府機關和黨政幹部為適應信息傳播方式的變化，開始運用微博問政、處理政務、了解民意。但在實際操作過程中，黨政幹部需要對自己的微博進行正確的身份定位。黨政幹部的微博因為身份的特殊性更容易受到網友的關注，網友希望通過黨政幹部的微博了解官方的動態信息，尤其是政府對社會熱點或公共突發事件的處理態度和結果。如果黨政幹部的新媒體使用能力不足，就容易導致問題的惡化，甚至與網民出現對立，造成極為不好的負面影響。
因此，突發事件發生後，黨政幹部要有全局意識，進行正確的微博角色定位。首先，微博交流講求平等與尊重。「敬人者，人恆敬之」，黨政幹部的微博要想贏得公眾更多的關注，就必須放下官腔，把尊重放在第一位，與網友展開平等親切的溝通和交流，做到換位思考，站在敬重輿情、敬重事實、敬重他人的立場上，引導融洽和諧的交流與互動氛圍；其次，要利用微博傳播速度快的優勢，第一時間向民眾發布准確信息。在人人都是記者的新媒體時代，官方必須第一時間發聲，否則謠言就會迅速占據輿論空間，造成政府被動的局面；再次，不要輕易關閉微博的評論功能，對微博中出現的過激評論，要冷靜對待、理性思考，坦誠接受網民的不同聲音；最後，發布微博前要多角度、全方位地分析問題，對民眾最關心的問題予以客觀真實的合理解釋，要平衡好自己的微博身份和現實工作身份的關系，尤其在輿論引導方面，應通過主流媒體正確引導輿論。避免群體極化現象對政府形象、個人形象和社會輿論會造成負面影響，進而影響社會和諧穩定。
熟練駕馭網路運用平台，提高「微能力」
互聯網對公共事務和政策的影響日益深入，但是一些基層黨政幹部對電腦和網路還比較陌生，操作和控制微博的能力不足，部分基層黨政幹部甚至對互聯網有恐懼和麻木的心理。基層黨政幹部對微博的運用大都是知之不多或一知半解，重慶市2010年的調查顯示，黨政幹部上網的人數達到90％以上，但80％以上的人員只是上網看新聞、玩游戲，對社交網站和微博根本不了解。2012年，浙江省台州市天台縣在幹部選拔考試中，首次把微博寫作列入考題，這也是國內首次將微博寫作納入選拔幹部的考題。
黨政幹部要正確掌握微博使用技巧並能運用微博與網民交流。盡管黨政幹部的微博不可避免地會帶有官方色彩，但通過微博與網民交流時，不要從官方視角發微博，因為打官腔只會讓網民反感，這樣的微博交流只能起副作用。從實際發布情況來看，很多使用網友的語氣及語言與網友交流的黨政幹部的微博，取得了良好的成效。因此我們要把握好相關尺度，用理智駕馭微博，對不良情緒進行耐心引導，做到不亂說，說清楚知道的，不說不清楚或不知道的，駕馭好網路傳播的新平台。
善用微博語言，適應「微環境」
微博的草根性決定了其語言的平民化和生活化，黨政幹部發微博時要改變官場上的話語作風，使用平民化的話語跟網友交流，用正確的價值判斷和理論依據說服網民，言語間要體現人文關懷，拉近與網民的距離，從而了解民情、民意。有專家認為，「在中國的語境下，中國網民對官員微博的期待確實比國外更高一些。像微博這樣溝通便捷、快速的網路平台，確實一下子拉近了百姓與官員的距離，加上一部分民眾的『青天情結』，很容易讓人對官員微博產生更高的期望。」①因此，微博語言的靈活運用是黨政幹部提高微博素養的重要方面。
首先，微博用語要貼近群眾，要學會運用朴實無華的群眾語言。多學習網路上幽默、俏皮的語言，有助於打破與網友溝通的語言屏障；其次，微博語言無論採用何種風格，都要說實話，講道理，不要說虛話、假話，因為一旦網民認為發布的信息不公正或不可信，微博的發布者恐怕立刻就會被推到輿論的風頭浪尖，成為眾矢之的，背負巨大的輿論壓力；最後，黨政幹部在微博上要包容大度。由於網友素質良莠不齊，對負面新聞的評論可能會出現過激言論，領導幹部稍有不慎很容易陷入輿論漩渦，這就需要黨政幹部理性、寬容地對待網友的議論，不要以勢壓人、以權制人，甚至在微博上與網友展開情緒化的攻擊與謾罵，使情況變得更糟糕。要善於在錯綜復雜的事件中廣泛收集民意、了解民情，無論網友的觀點理性還是非理性，都要用包容的心態與他們進行溝通，樹立黨政幹部良好的親民形象。
規范微博日常管理，使微博發布常態化
有效提升黨政幹部的「微能力」，必須規范微博的常規化管理。首先，黨政幹部要經常更新微博內容，不能在微博開通後聽之任之，對網友留言一看了之，使微博名存實亡，微博的開設也流於形式。長此以往，會流失網友的關注和信任；其次，黨政幹部由於身份的特殊性，在使用微博的過程中要謹而慎之。由於微博使用的透明化和傳播的極速化特徵，微博的關注和訪問都會留下痕跡，因此，黨政幹部的微博在加粉絲和轉發微博時就要注重公共形象，對於明顯帶有色情、暴力、商業廣告等方面的內容或人物不能添加，更不能隨意轉發，避免造成不良影響。如果出現商業廣告或是有色情暴力的跟帖，必須及時刪除，因為這種必要的維護工作，體現的是黨政幹部對言論空間的重視；最後，建議黨政幹部應該開設實名微博。因為公眾看黨政幹部的微博，是想通過微博看到黨政幹部負責任的一面，通過微博了解相關政策和政府機關對社會熱點的態度和立場。例如時任雲南省委宣傳部副部長伍皓在網易微博實名注冊後，粉絲已經發展到58萬余名。從粉絲的留言來看，大多網民並不希望通過微博解決問題，而是想了解官員的性格和個人看法，以端正對黨政幹部的印象。2011年全國兩會期間，張春賢在深夜與微博網友展開點對點交流，令眾多網友頗感驚喜，一天內粉絲突破1.2萬，評論2000多條，最高時粉絲接近33 萬。同時，我們必須對使用微博發表觀點可能帶來的風險有充分的思想准備，對政策解釋和分析具體問題應依照黨和國家的政策進行表達，自覺遵守職業道德，在做好准備工作後，再以謹慎的態度開設、經營實名微博。
在突發事件中用好微博，正確引導社會輿論
網路流行語「不懂微博的領導你傷不起」，描述的正是黨政幹部在重大突發事件面前失語而造成的負面影響。因此，黨政幹部要想利用微博的力量來緩解事件的壓力，營造良好的輿論環境，就必須善於利用微博辟謠以及利用微博發布權威信息。同時，涉及突發事件的微博必須嚴格遵守「第一時間」原則。2011年8月17日，濟南市發生一起女獄警打人事件，引發群眾圍觀，濟南市公安幹警處理這一事件過程中利用微博積極應對，發布事件的調查進展，積極跟進網民的提問，避免了謠言的傳播，平息了網民的憤怒情緒，從而避免了群體極化現象。此外黨政幹部的微博應該與政策導向保持一致，要在保證信息准確性的基礎上迅速發布信息，要確保信息來源和事實本身准確無誤，要統一信息發布者的立場，這樣才能發揮黨政幹部微博的優勢，遏制謠言的滋生。
實踐證明，在新媒體環境下，黨政幹部要努力提高自身的「微能力」和「微素養」。因為正確掌握和使用微博，不僅是黨政幹部處理政務的一項基本功，也是與時俱進的標志之一。積極開通微博、正確運用微博、密切關注網路輿情，利用微博與民眾互動交流，深入民情進行民意調查、即時發布正確信息、即時解決網上出現的社會矛盾，有利於促進社會發展和進步。

4、為什麼要競選部長，選上後該怎麼做

選部長也就是為了在做決定的時候可以將幾個人不同的意見綜合到一起，更有利的方便集體，保護集體利益。

部長的責任與義務：

一、認真做好自己手頭的工作。

對於班幹部來說，老師交給的工作就是最大的工作，如果這不願干，那不願意干，其實就是沒有責任心的表現，我們應當給他們樹立，事無大小，關鍵在於個人的能力，把老師交給的任務做到極致，做到出色就是能力。

二、要具有成功者的心態。

一個成功者必然有一顆積極向上的心，老師交給他的任務，他自己能夠義無反顧的去做，即使有困難也會想法解決，或者通過向老師求助，提升了自己的水平，今後做的更好。不會向挫折低頭。

三、有敢於承擔錯誤的決心。

我們常會發現，有的學生本來做事還有信心，過了一段時間後，就有點想放棄，其實這就是個人心中的逃避，我們應當一方面幫助他找到自身的原因，也就是自己做的不理想的地方，另一方面給予指導和鼓勵。

四、有一種大公無私的表現。

大公無私的表現說到底就是責任心的表現，一個肯於吃苦吃虧的人，也必然會以大局為重，不會因自己的委曲而放棄自己的工作。這樣的班幹部也正是我們需要多關注和支持的，也會贏得學生的信賴。

五、做他們的堅強的後盾。

班幹部因為和學生打交道，而且是學生與學生，所以難免會受到不理解，這時我們應當幫助他們學會如何處理事情，讓他們通過和平的方式，或者是本著為他人著想的目的，讓學生理解。

(4)新媒體部副部長擴展資料：

當部長的好處：

一、與老師熟絡

大學經常會有一學期下來，老師甚至都不知道學生名字的情況存在，這就非常的尷尬，但是不得不承認，這種情況的確存在。

如果是班幹部的話，尤其是學習委員，就會有更多的機會和班上的老師進行交流，能加深老師對你的印象，也會增加平時分，大學期間平時分其實是很重要的，因為有些科目除了考試以外，還要考察，這和自己的課堂表現直接掛鉤。

二、擴充人脈

其實大學四年下來我們和班上的同學交流可以說是比較少的，下課了各自回各自的宿舍，根本也說不了幾句話。

尤其是在大一的時候，特別的陌生，如果當班幹部的話，你就會和班上的各個同學打交道，了解他們的情況，而且不光是班上的同學，也能認識學長學姐以及一些其他的幹部，能認識更多優秀的人們，從而影響自己。

5、競選網路部部長時，一般會提問什麼問題？

網路部部長應該要求對網路基本維護和網路辦公技能，比如OFFICE軟體運用熟練程度，文筆要好一點，還有深一點的可能就要求要會利用工具統計網站或者微博什麼的的訪客數據情況和效果這些吧。

6、我要競選大學的新媒體部長，應該准備哪些PPT材料？

最起碼要包含以下幾個部分，你的個人簡介及經歷。你為什麼要競選新媒體部長，有哪版些優勢？（權比如自己具備新媒體的采編能力，曾經自己做過公眾號，頭條號，知道怎麼發文，怎麼排版，語言組織能力強，寫作能力強）當然這樣是口說無憑的，最好有實例（實例=實力），另外你的人際交往能力也是重要的一方面。這樣你的競選成功幾率就大很多。一般都是要綜合能力強的那位才行。

7、新媒體工作部面試問題是哪些？

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。