1、個人黨建方面的自查報告題目怎麼寫
（一）抓政治學習，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率。自十六大以來的歷次學教活動中，一班人始終率先垂範，不僅鍛煉了「一班人」自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養。
（二）抓政治紀律，堅定政治立場。首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，維護區委、區政府權威，保證了政令暢通。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表裡如一。再次，加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終綳緊了這根弦，保證了黨員生活在紀律中，沒有發生一起違反政治紀律的事件。
（三）抓廉政建設，正確使用權力。十六大以來，局總支認真貫徹中央和省、市、區委關於廉政建設的一系列具體規定，嚴格按照《黨章》要求，監督黨員幹部和工作人員嚴格遵守國家政紀，旗幟鮮明地開展了一系列反腐倡廉工作，沒有發生諸如利用領導幹部職務和職務影響謀取個人非法利益的事，沒有黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。
（四）抓黨性原則，貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本准則。一是堅持政務公開、重大事件集體決策。二是堅持黨性原則，與人為善，不計個人恩怨，求同存異，大局出發，團結全體黨員一道工作。三是堅持了批評與自我批評，維護了局總支的團結。
（五）抓組織發展，增添新鮮血液。近年來，局總支加強對入黨積極分子的培養教育，指定專人定期與其交心談心，工作上加擔子，使其在工作中逐步成熟，光榮地加入了黨組織。
（六）抓服務管理，建立監督機制。建立完善一系列的服務管理制度，履行職責，切實搞好「三個服務」。
二、發揮作用情況
黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的自身建設和管理黨員最基本的單位，是黨在社會基層單位的政治核心。基於這些認識，我局總支注重發揮了政治思想的引導、組織協調和服務指導三個方面的作用。
（一）充分發揮政治思想引導作用。黨的路線、方針、政策的執行，最終要通過黨支部的大量工作，使之變為廣大黨員的實際行動。堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，引導黨員正確分析改革開放和構建社會主義和諧社會進程中的問題，明確新時期行管工作的職能作用。圍繞服務領導、服務機關、服務幹部職工，採取講座教育、形勢報告會等多種形式，澄清黨員認識上的模糊概念，帶領全體黨員切實履行職責，搞好服務。
（二）充分發揮組織協調作用。局總支與班子之間的關系，支部內各成員之間的關系，支部成員與普通黨員之間的關系，黨員與黨員之間的各種關系，十分具體。局總支堅持發揮政治優勢，把協調這種關系當作義不容辭的職責，隨時發現、掌握這些關系的動態情況，剖析原因，開展了交心談心提建議、連心講團結、同心求發展的「三心」活動。局總支一班人堅持從大局出發，統一思想，統一行動，有效地融洽了相互之間的關系，加強了組織建設，錘煉了黨員幹部隊伍，局總支形成了思想上合心、工作上合力、行動上合拍，同心幹事業的良好局面。
（三）充分發揮服務指導作用。認真有效地組織黨員、尤其是黨員幹部認真學習了新知識，掌握了新本領，提高了把握形勢、認識新規律的自覺性，增強了能力，適應了工作，發揮了黨支部在服務經濟發展、構建社會主義和諧社會進程中應有的服務指導作用。
三、存在的問題
1、學習上存在模糊認識。一是少數班子成員認為平時理論學習是軟任務，「遠水不解近渴」。被動學習的多，主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好後勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恆，星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多，聯系實際解決問題的少。
2、群眾意識淡薄。一是對群眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責，不了了之。二是少數班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現了管事不理事的現象。三是住房情況必須增加透明度。
3、機關工作有待加強。一是極少數人工作紀律鬆散，組織觀念淡漠，缺乏主動為幹部職工服務的熱情。二是局班子考慮服務領導多，考慮解決自身問題少，考慮工作多，考慮本局職工的待遇少，勞保費沒有發放到位，機關人員養老保險費的解決和落實不夠。
4、環境工作不到位。機關大院及宿舍區環境衛生差的狀況沒有得到根本好轉。考慮到了領導的居住環境，而一般幹部職工的居住環境只是敷衍搪塞。
四、產生問題的原因
1、學習氣氛不濃。我們認為局領導班子集體整體素質參差不齊的原因在於理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自己年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，應該享一享清閑，學不學無所謂。二是機關組織學習的內容不豐富，學實事政治的多，學本職業務和相關知識的少，學用脫節，導致幹部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活，習慣於上面講下面聽，聽的多，討論的少。
2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠；二是少數人認為年齡大，工作不到位；三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、機關工作方面。一是只抓隊伍建設，忽視制度建設，沒有很好的制度規范幹部職工、言行；二是獎懲不分明，干與不幹，干多干少，干好與干壞一個樣；三是機關幹部的理論學習經常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來，導致少數幹部的思想意識不能適應時代的新要求；四是對機關幹部的集體主義觀念培植不夠，集體榮譽感不強，少數幹部在工作中以自我為中心，以自我出發，致使機關一些集體活動難以組織實施，影響機關整體形象；五是近幾年來，由於財政經費緊張，我局又沒有收費和創收職能，致使我們在提高機關幹部職工福利待遇上投入少，機關人員養老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。
4、工作不夠深入細致。一是我局是後勤服務單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領導說什麼，我們就干什麼，缺乏主觀能動性。二是對農委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調查，也向分管機關的領導多次反映過此事，但未得到答復，致使問題至今未解決，我們將再次向有關領導請示。三是機關大院及宿舍區環境衛生狀況沒有根本好轉：一因人手少，二因管理不嚴。
五、今後努力的方向
通過先進性教育活動，在廣泛徵求和聽取群眾意見的基礎上，經過徵求意見、交心談心，找准了我局存在的突出問題，分析了產生問題的原因，針對存在的突出問題、產生的根源，對照保持共產黨員先進性要求，我們應從以下幾個方面加強和改進工作：
1、加強黨性修養。一是要堅持理想信念黨性修養。思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有行動的指南。我們要加強理論學習，全面系統地學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，堅持理論聯系實際，努力提高執政意識，用科學的發展觀，創造性的開展工作，在思想上增強與黨中央保持高度一致的自覺性。保持先進性，加強黨性鍛煉，加強世界觀的改造，自覺接受黨組織和群眾的監督。堅定理想信念，正確處理好個人利益與黨和人民利益、局部利益與全局利益的關系，克服船到碼頭人到岸的思想，切實履行工作職責，搞好「三個服務」。二是提高業務水平，增強駕馭全局工作的能力。二十一世紀是充滿希望與挑戰的世紀，是知識不斷更新的年代，面對我們的現狀，全體黨員幹部都要有緊迫感和危機感，如果不注重理論學習，不刻苦鑽研業務，不掌握現代科學管理知識，在實際工作中就很難做出科學決策，就難以把握大局，服務與管理就會脫鏈。所以，要以強烈的責任感，努力學習現代科學知識、市場經濟知識，跟上時代發展的步伐，在學習和掌握現代科學技術知識的同時，要特別重視科技進步與創新，善於把吸收的新知識新經驗運用到工作決策和管理中去，積極推進管理制度和方式的改革，不斷提高領導水平和駕馭全局工作的能力。三是加強團結，增強班子的凝聚力和戰鬥力。講團結是講政治、講正氣的具體表現。主要負責人要做團結的表率，堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評與自我批評，自覺堅持民主集中制原則，重大事項實行集體決策，加強與班子成員之間的溝通和交心談心，充分發揮每個班子成員的積極作用；支持分管同志的工作，勇於承擔責任。班子成員之間要通過交心談心和民主生活會等形式促進班子成員之間的思想交流，做到分工明確，相互協作，以誠相待，共事共心，保持團結，維護威信，形成強大工作合力。
2、加強制度建設。要建設一支高素質的幹部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規范人、約束人、推動人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什麼時候制度堅持得好，什麼時候工作就會有起色，服務和管理就會上台階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。今後，我們要進一步加大工作力度，狠抓機關各項制度的修訂完善和檢查落實。一是繼續完善機關崗位責任制。強化機關工作人員職責，建立健全激勵和長效機制，樹立搶前爭先意識，實行崗位輪換和競爭上崗制度，增強幹部的危機感和憂患意識。二是加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。三是繼續完善機關其它配套制度，堅持簽到制，嚴格執行考勤制度，杜絕紀律渙散現象，嚴格執行財務制度，加強財務管理，厲行節約。通過機關制度建設，進一步規范機關運轉和黨員幹部行為，塑造良好機關形象和黨員幹部隊伍形象。
3、加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯系群眾，傾聽群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。過去我們忙於工作，忙於應付，了解群眾的心聲少，調查研究不夠，所以工作浮在面上，制定的計劃、擬出的工作思路針對性不強，也難以操作。通過保持共產黨員先進性教育活動，使我們提高了認識，在實際工作中，一定要深入實際調查研究，掌握第一手資料，找出帶規律性的東西，為區委、區政府當好參謀，搞好後勤服務。這次開展先進性教育活動重要思想，我們安排所有班子成員進村入戶，了解社情民意，通過調查研究，收益非淺，大家深有感慨地說：「這次下鄉學到了在機關學不到的東西。」這就是一個很好的驗證。
4、增強服務意識。意識保持黨員先進性，實踐「三個代表」重要思想，一是進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自己的問題來解決，今天能解決的，決不拖到明天。二是加強大院幹部職工住宅水、電費的收取和管理服務，解決幹部職工的後顧之憂。三是進一步改善大院辦公區和宿舍區的環境衛生。四是加強安全保衛制度。
5、加強自身建設。按照保持黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的幹部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次徵求意見環節中，群眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改進工作作風，對工作要一絲不苟，兢兢業業，樂於奉獻。二是廉潔自律，率先垂範，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，當今時代，是科技高度發展的時代，是知識人才的時代，是經濟全球競爭激烈的時代，我們的領導能力、水平如不提高，就跟不上時代的發展步伐，就辦不好事、辦不了事，就不能確保工作高效率。因此，必須形成共識，不斷加強理論學習，不斷實踐，保持先進性，認真學習實踐「三個代表」重要思想，創建「團結、廉潔、創新、實干」好班子。
2、需要黨建材料，黨委班子成員參加組織生活會情況自查報告怎麼寫
不難，自己發揮，什麼事都是，因為你不逼自己一把你永遠都不知道自己到底有多優秀！還有可參照以往經驗啊，問同事和前輩，就那點兒東西，總結黨委成員組織生活基本情況，存在問題和下步方向
3、中國共產黨如何以新媒體為契機加強新時代黨的建設？
中國共產黨當然要以新媒體向大家宣布和發揚自己的精神。
4、黨建工作總結與爭先創優活動總結
「爭先創優」心得體會
開展創先爭優活動，能夠進一步激發廣大黨員幹部職工的工作積極性、主動性、創造性，以強有力的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作效率，創造一流成績。2010年4月中央提出,圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。下面談談我對此項活動的心得：
一、充分認識爭先創優的重要意義
爭先創優也是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模範作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐「三個代表」重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，創造一流業績。具體到我們每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦幹，不事張揚，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，每項任務都不說則已、說了就干，不幹則已、干就干好，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。
爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位，就是要以爭先創優的精神，勇創一流業績。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在於不甘平庸，勇於爭先。實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。
二、以積極向上的姿態，大力發揚爭先創優精神
爭先創優是我們開展各項工作的不竭動力。黨員保持先進性，需要大力發揚爭先創優精神。
（一）要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要體現。
（二）要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落後於時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
（三）要有開拓創新的膽略。勇於創新，事業就會前進；怯於創新，發展就會停滯。不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才幹，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得新的成果。
（四）要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿鬥志，能讓人勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。作為一名黨員要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、自強不息的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。
總之，在這次接受保持黨員先進性教育中，還要進一步按照總書記在新時期保持黨員先進性專題報告會上的講話要求，深刻領會黨的先進性要求，並轉化到自己的工作實際中去。努力通過這次教育，提高自己保持黨員先進性的自覺性，提高為黨工作、為人民服務的能力和水平。
爭先創優心得體會
增強爭先創優意識,爭創一流業績,是共產黨員保持先進性的必備品質,是幹事創業、全面建設小康社會的應有作風,能夠進一步激發全縣各級各部門和廣大黨員幹部職工的工作積極性、主動性、創造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創造一流業績,加快全面建設小康社會進程。下面談談我對此項活動的心得:
一、充分認識爭先創優的重要意義
爭先創優是敢創一流的勇氣,是永不懈怠的精神,也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位,就是要以爭先創優的精神,勇創一流業績。進行偉大的創業,必須有偉大的創業精神。改革開放以來,許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出,快速發展,關鍵就在於不甘平庸,勇於爭先。八十年代,深圳作為經濟特區,抓住機遇,以只爭朝夕的緊迫感,在全國改革發展過程中創造了一系列第一,形成了「深圳速度」,成為中國改革開放成果的象徵。九十年代,張家港人團結拼搏,負重奮進,自加壓力,敢於爭先,形成了「張家港精神」,成為全國的一面旗幟。實踐證明,沒有爭先創優的精神和勇氣,就不可能創造一流業績,就不可能推動經濟社會的快速發展。當前,在我縣全面建設小康社會,奮力促進經濟社會大發展的關鍵時期,大力弘揚爭先創優精神,有其特別重要的意義。
(一)爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性,是共產黨員先鋒模範作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念,堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習,扎扎實實地提高實踐「三個代表」重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公,執政為民。表現在實際工作中,就是要增強改革創新意識,把發展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業業,爭先創優,創造一流業績。具體到每個黨員身上,就是要堅持埋頭苦幹,不事張揚,狠抓落實,形成重實際,說實話,干實事,求實效的良好風氣,真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效,每項任務都不說則已、說了就干,不抓則已、抓就抓成,不幹則已、干就干好,以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。
(二)爭先創優是促進經濟社會大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務,解決存在的問題靠發展,趕超先進靠發展,發展才有出路,發展才有希望。近年來,全縣上下圍繞「三大目標」,堅持以「工業興縣、產業富民」統攬工作全局,通過改造提升縣辦工業,服務協調省市營企業,強力發展非公有制企業,加快壯大農業產業四輪驅動,經濟發展呈現出增長速度快,運行質量高,發展後勁足的良好勢頭,全縣經濟發展,政治安定,社會穩定,人氣旺盛。這一局面是全縣人民飽嘗興衰甘苦之後,夙興夜寐,奮發圖強的結果,實屬來之不易,我們必須加倍珍惜。堅持爭先創優,不斷鞏固和發展這一局面,XX的明天必將更加美好。但是,目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰略機遇期,競相發展,可謂百舸爭流,千帆競發。如果我們稍有懈怠,必將重蹈落後覆轍。
(三)爭先創優是構建和諧的重要載體。胡錦濤總書記指出:「我們所要建設的社會主義和諧社會,應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。」構建和諧XX的目標是由無數具體工作推動的。這就需要全縣干群進一步解放思想,不爭論、爭時間,不評論、評政績,不議論、議大事,干一行、愛一行、鑽一行、精一行,努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要全縣各級幹部把群眾滿意作為爭先創優的標准,深入基層,深入群眾,及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題,熱心幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難,讓他們切身感受到黨和政府的溫暖,進一步密切干群關系。
二、以積極向上的姿態,大力發揚爭先創優精神
爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設小康社會,實現XX經濟社會跨越發展,全縣黨員幹部必須始終保持先進性,大力發揚爭先創優精神。
(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落後於時代,會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍,會引導我們向前。面對新形勢、新任務,我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅持用發展的要求審視自己,努力克服安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念,以改革的精神提高和完善自己,始終保持強烈的進取心,始終走在時代的前列。
(二)要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿鬥志,能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采,會使人消極墮落。精神狀態的優劣,直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過,還是克難攻艱、勇爭一流;是誇誇其談、浮漂應付,還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重,還是無私奉獻、一往無前,都會見出精神狀態的高下。全縣廣大黨員幹部要激勵自己不滿足現狀,更上層樓,做一流的工作,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息,有克難制勝、奮發有為的意識,有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。
(三)要有開拓創新的膽略。勇於創新,事業就會前進;怯於創新,發展就會停滯。我縣現階段的發展,迫切需要開拓創新精神,如果不思進取,固步自封,目前這個來之不易的大好局面將被遏剎,先進也會變成落後。只有一鼓作氣,繼續開拓創新,想別人不敢想的事,做別人做不了的事,才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界,創新無止境。全縣廣大黨員幹部要不斷增強創新意識,挖掘創新潛能,發揮創新才幹,改善服務手段,改進工作方式,用新思路、新舉措開辟新道路,取得經濟社會大發展的新成果。
(四)要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統,是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨,具體到一個地區、一個部門、一個單位,如果不艱苦奮斗,艱苦創業,只想在已有的成果上坐享其成,就會坐吃山空,這樣註定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國,逸豫亡身。要牢記毛澤東同志「兩個務必」的告誡,樹立長期艱苦奮斗的思想,堅持艱苦樸素、勤儉辦事,自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕,始終與人民同甘共苦,為促進經濟社會大發展而不懈努力。
三、完善機制,聯系實際,加強領導,確保爭先創優取得實效
爭先創優,不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感,充分發揮全縣上下的主觀能動性和創造性,更要有科學的工作機制、密切聯系實際的行動和堅強的組織領導。
(一)完善工作機制。科學的工作機制是激勵爭先創優的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系,將責任目標進一步細化、量化;完善考評制度,建立更加公正、科學的政績考評辦法,切實做到定標靠桿,追蹤問效,靠硬桿、硬靠桿。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度,將獎懲與政績緊密掛鉤;科學制定獎懲標准,嚴格以政績定獎懲,從獎懲中體現政績。三是完善幹部管理機制。認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法》,堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則,對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創優做出突出成績的幹部要給予重用。
(二)堅持注重實效。爭先創優要靠工作的實際效果來體現,具體要做到四個結合。一是與經濟社會發展相結合。圍繞全縣經濟社會發展的重點和難點,強力攻堅,全力突破,使工業興縣步伐不斷加快,農民收入不斷增加,城鄉基礎設施建設不斷完善,招商引資成果不斷擴大,經濟環境不斷優化,制約因素不斷減少。二是與構建和諧相結合。進一步完善社會保障體系,解決好睏難群體的實際困難;不斷健全各項制度和機制,提高解決群眾反映問題的能力,處理突發事件的能力,懲治犯罪、維護社會穩定的能力。三是與保持共產黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養,思想上先入一步,並以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾;行動上奮勇爭先,增強帶領群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力,做到「平常時期能看得出來,關鍵時刻能沖得出來,危難關頭能豁得出來」。四是與幹部作風建設相結合。各級黨員幹部尤其是領導幹部都要在工作作風上有新表現,在精神狀態上有新面貌,把心思用在事業上,把精力用在工作上,重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效,一個問題一個問題地解決,一個環節一個環節地落實,切實把縣委的決策部署落到實處。
(三)切實加強組織領導。強化爭先創優意識,爭創一流工作業績,是縣委的一項重大決策,關系著我縣全面建設小康社會的進程。全縣各級領導幹部,各鄉鎮黨委、政府,各縣直部門和單位,一定要把這一工作擺上重要議事日程,堅決貫徹落實縣委部署,切實加強組織領導。各單位要結合實際,制定爭先創優的目標任務、具體措施和實施方案,並將目標任務層層分解,落實到人,使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制,各鄉鎮黨委書記、縣直各單位負責人是第一責任人,並明確一名副職具體負責,下屬單位也要明確相應的責任,一級抓一級,一級帶一級,層層抓落實。宣傳部門要充分運用各種媒體,大張旗鼓地宣傳爭先創優的重大意義和各項工作中涌現出來的先進典型,充分發揮典型的帶動作用。組織部門要制定具體方案,將政績突出的幹部職工納入重點管理范圍,加強培養和選拔。紀檢監察部門要對爭先創優過程中作風渙散,工作不力,給工作造成嚴重影響的幹部職工進行嚴肅查處。各級領導機關、領導幹部要以身作則,率先垂範,帶頭強化爭先創優意識,帶頭創造一流業績,團結帶領廣大幹部職工為加快我縣全面建設小康社會進程做出更大的貢獻。
總之爭先創優活動要不搞形式,不走過場,把先進性教育結合起來,真抓實干。這樣才能真正體現出它的意義。