1、新媒體運營工作薪資怎麼樣？可以長期做下去嘛？
1.新媒體運營工資首先看地區，一般一線城市在一萬左右當然也有優秀的運營可能超過一萬
如果是二三線會比一線低大概在4-5K。
2.看公司：如果是大公司可能福利制度比較完善，小公司可能會低一點。各方面都不完善。
3.看個人;能力好的運營在二三線城市還是很高的。
至於能否長期做下去，也是看個人發展了。但是互聯網的前景都不錯，全職兼職沒有限制。個人覺得前景還是不錯，只要你能帶給公司利益。
最後希望我的回答對你有用。
2、新媒體運營工作主要的工作內容是什麼？
根據各大招聘網站招聘職位需求，
我總結出新媒體運營工作的主要內容有以下七條：
1、負責移動互聯網自媒體平台(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;
3、負責策劃並執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容;
4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動;
5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動;
6、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
3、現在感覺新媒體運營很火呀！這個專業如何呢？
這個專業目前來說還是不錯的，是一個很有發展前景的專業。
4、做新媒體運營工作主要工作職責是什麼?
做新媒體運營工作的話，每個崗位的具體工作職責是不一樣的，所以不能一概而論。但是總體來說，做新媒體運營工作的話，其主要的工作職責包括這幾方面：
1.內容運營，負責運營公司的公眾號、微博、頭條號、抖音等賬號，輸出優質的內容，吸引精準的粉絲。
2.活動運營：定期的策劃組織一些相關的活動，可能是拉新用戶，可能是促銷產品等等。
3.用戶運營：做好用戶互動和粉絲維護，提升用戶粘性和活躍度，促進產品的銷售和轉化。
4.數據分析：對運營的賬號定期進行數據的分析，找到存在的問題，比如內容選題或者推廣渠道等進行優化調整以上幾點基本是每個運營人都會涉及的職責內容。
新媒體工作整體上還是比較好找工作的，但是對新手來說就不是那麼容易找到工作了。新手的話，建議還是找個口碑好一點的學校系統學習一下，有助於你快速找到新媒體工作。我朋友前段時間在北京黑馬新媒體培訓過，好像新媒體和短視頻都有講，現在在一家電商公司做新媒體運營工作，月薪10k。
5、新媒體現在很火，就是不知道過幾年新媒體運營發展前途如何？
「人總要做一點和吃飯無關的事情，來滿足自己的精神慾望。我享受無條件寫作的快樂，我寫不了都市言情和燈紅酒綠，但是我可以用寫作寫出我的生活」。
在新媒體語境下，寫作對於寫作者來說，最大的意義不外乎如此，不為討好任何人，不為物質條件所困，當你的情緒和靈感到來時，拿起筆，記錄下它，享受它。
6、新媒體運營培訓那個機構比較好，耗費時間大概要多少？
不同的培訓機構、不同的服務質量的新媒體的培訓費用差距也比較大。一般來說，新媒體培訓的學費在一萬到二萬之間。學費差不多的話，新媒體培訓哪家好就要看培訓機構的教學質量和服務怎麼樣了。
首先，選新媒體培訓機構要看機構的新媒體課程怎麼樣。有些培訓機構的課程不經常更新，往往學生在機構學到的知識是過時的，等學生學完去找工作才發現企業已經不找懂這種技能的人了。所以在選擇培訓機構的時候可以把機構的課程大綱與企業的招聘需求做對比，看看機構的課程是不是緊跟企業需求。
第二，講師配置。一些培訓機構為了節省成本聘用的講師為兼職講師，這種講師可能都沒有做過新媒體運營，教學質量顯而易見也不會太好。在找培訓機構的時候可以到機構的官網上查一查講師的介紹，要看培訓機構是否有既有相關工作經驗又有多年教學經驗的講師。
第三，就業服務。一些小機構可能培訓完學員就結束了，沒有接下來的就業服務，而比較好的教學機構在入學時會與學員簽訂協議。學員在畢業後，培訓機構會為學員推進就業，幫助學員更好的就業。
7、新媒體運營工作主要是做什麼？
1、負責移動互聯網自媒體平台（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容；
3、負責策劃並執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容；
4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；
5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
6、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
8、新媒體運營第一年的薪資大概是多少
這個具體要從幾個維度來分析，不同的地區有不同的薪資考核標准。
一、城市
不同的城市最低工資水平肯定不同，你在上海做新媒體運營和在老家三西線城市做新媒體運營，薪資水平肯定差了幾個等級，因為城市經濟發展水平有差異，導致整體行業薪資的基準相差甚遠，一線城市運營的起薪最低應該是4000，三四線2000-3000都有。
二、學歷
不同學歷的起薪是不同的，本科畢業在一線城市大概是4000-5000的樣子，碩士高一點5000-6000，博士又高一點6000-7000，好的也有畢業上萬的，每個人的情況不同，具體要看學校競爭力和個人簡歷，這里講的只是起薪。
三、行業經驗
這個不用說了，有一定從業經驗的肯定比初出茅廬的新手或實習生工資要好一些，在學校的項目經驗也算，這一點會給你加分，一般來說三年以下的新媒體運營大概在4000-8000不等，好一點的已經上萬，根據不同公司的加薪，KPI考核而定，3-5年的應該是總監或者至少是經理級別，薪資在15000-20000之間，特別優秀的會更高，比如基本薪資+分紅。
四、成功案例
這一點算是附加分了，如果你在某個方向有拿得出手的作品，或者有區別常人的優勢，會給你加分不少，比如你之前是學校某個領域的KOL，手頭有幾個大的粉絲群，又或者你在知乎上是某個領域的大V，手握幾萬粉絲，這樣你的競爭力一下子凸顯出來了，具體薪資可以提升多少不一定，看成功案例的影響程度。
如果你有一定的經驗，又是本科學歷的話第一年頂多在5000上下，前提是本科學校不能太差，再高也高不了了，但是互聯網公司一般在市中心的位置，都不包吃住的這個要注意，好在新媒體運營是一個成長很快的行業，做得好可能第二年漲薪資直接漲幾千，比傳統行業好太多了，有的傳統行業可能幾年漲薪資都不一定漲到2000元，嗯就醬紫。
9、新媒體培訓哪家好，學費多少
中公吧，現在中公的來IT口碑做起來了，之前我們去校企合作上課的時候去過，比自學校管理都嚴格，老師的經驗很豐富，知氛圍讓你不自覺地學習。總體來說不錯，自己最好去實地了解一下對比一下。因為這只是我自己的感受道而已