1、新媒體運營和ui哪個就業前景比較好
主要看你圖什麼是個什麼性格，圖穩定還是圖挑戰，
如果你喜靜並且沒有那麼八面玲瓏的話建議你選擇 穩定的UI；
如果你想鍛煉自己挑戰自己的話可以選擇 挑戰新媒體。
接下來，我們考慮一下你說的前景問題。
1.錢
ui工資穩定，考核穩定，只要你有技術，工資不是問題。
新媒體kpi考核有點看天吃飯的感覺，哈哈當然不是完全看天吃飯。但是根據用戶習慣來做，可能前期沒有什麼優勢。
那就需要第二個方面論證
2.未來成長性
新媒體有的人進來2年了，做過的賬號粉絲量過千萬，但是跟設計師相比，並沒有優勢，這里的優勢值得是薪資上的優勢，畢竟技能的專業性在這里擺著，你無法扭轉這種依靠長期積累或者專業升級的技能帶給你的優勢，同時也無需舍棄
另：推薦一種SWOT分析法，原則上是分析企業商業模式的，不過有時對於一些個人職業規劃、戀愛進展、中午吃啥等問題也適用。
我的看法，新媒體這個坑，慎入。
2、新媒體運營，有前途嗎
新媒體是一個很大的范疇，並不是簡單的發發微博微信，不只是想「我要搞什麼內容」，而要多想想「我的受眾想要看什麼內容」，涉及到的內容是多方面的，其中有數據、心理博弈、熱點借勢、大號資源利用、媒介合作、話題引爆，承載著這個時代的更多公關、廣告的職能。
像杜蕾斯這樣的新媒體運營典範，其杜蕾斯微博運營有超過10人的創意團隊，背後是一整套早已形成文化、系統和坐標系的企業品牌文化，在此基礎上投入相當的人力物力來進行新媒體口徑設計，這就如同UI設計一樣，永遠是一套有理可循的邏輯，而非運營編輯拍腦袋、想怎麼抽獎、怎麼講段子、怎麼逮熱點來搞紅賬號。
成功的新媒體文案案例，你會發現，成功把握用戶受眾心理的那些產品，無非切中的就是人的一些最基礎的情感，感動、憤怒、貪欲等等。如果你的基礎打好了，文案、熱點把控、煽動力、執行力、人脈、資源都有了。在新媒體何愁不能呼風喚雨？
那麼，什麼樣的新媒體運營才是我們需要的：
第一、新媒體運營必須是要具備「網感」。這就要求，能夠抓熱點，熟悉數據分析，信息搜集等等能力。無論是純媒體，還是企業的新媒體，對趨勢的把握都是關鍵，更關鍵的是，要在眾多趨勢中，堅持自己的取向，而不是所有趨勢都追逐，有些趨勢會破壞你的價值觀。
第二、整合。新媒體運營，整合素材、資源的能力要強。整合素材，很簡單，資料那麼多，哪些是真是假？有時候你得到的就是幾句話而已，就是別人給你的一個小 爆料，你要發展成一篇文章，就要有從素材中發覺關聯的能力，跟偵探差不多，多篇報道的意思串聯起來之後，你會發現不一樣的價值。
第三、文采。所有的事情都可以找到發生的結構和場景，他的存在是有邏輯的，他的發生是有走向的，文采是為這些內在的邏輯服務的，不能只看文章的文字特別。
新媒體運營的出路到底在哪裡？
拆解開來其實是兩個問題：
一是做新媒體運營的這段經歷的價值在哪兒？
二是可以往哪個方向轉？
從一個互聯網從業者的角度來解讀新媒體運營這個崗位時，我看到的是「產品經理思維」與「產品運營思維」。
當我們來談一個合格的新媒體運營的時候，我們在談什麼？
1.理解產品
一切不離產品，脫離產品的運營等於0。很多做新媒體運營的同學喜歡發段子，發雞湯，這樣數據會很好看，轉發很多評論也很真實,但沒有人談你的產品這件事就毫無意義。
新媒體運營的第一點在於理解產品，到什麼程度？熟悉產品的歷史及每一個功能點，理解用戶的使用場景，知道產品最吸引用戶的點在哪兒，能快速定位並解決用戶提出的所有問題，甚至對產品本身有自己的思考，這一切都建立在對產品的理解上。
2.了解用戶
你還在相信網上的95後特徵數據報告嗎？OUT了吧，有沒有想過這些數據的來源是哪兒？對用戶的理解，建立在長期接觸用戶，和用戶打成一片，解決用戶問題的基礎上。
新媒體運營人員每天面對的微博粉絲、微信聽眾都是用戶，他們的喜怒哀樂、喜好與特徵，是通過細心觀察與反復驗證，印入腦子里的。試圖通過看幾篇網上流傳的數據報告了解用戶，是最不靠譜的，我會告訴你我曾經一晚上拍腦袋編出來的數據被多家主流媒體當新聞報道過嗎？
3.懂傳播
現在微博上怎樣最吸粉，微信上用哪種方式能夠引爆朋友圈，大家都在做的H5頁面有什麼訣竅能夠讓粉絲願意擴散。形式一直在變，但方法論卻沒有變過，那就是傳播的邏輯，引爆點、傳播節點、傳播形式三個要素。
所以新媒體運營人員要想的絕對不是出路在哪兒，而是你在這個崗位做過了什麼，重點是在產品、用戶、傳播三個維度上做到多大程度，這就是新媒體運營這份工作經歷的價值點，轉崗只是一個時間與流程上的問題。
梳理完新媒體運營的工作價值，我們來看出路在哪兒：
產品線：
我剛才講過，做新媒體運營的第一點是對自家產品有足夠的理解，而做產品都是相通的，做安全產品的產品經理換去做瀏覽器同樣也能成功，因為他懂的是產品，而不僅僅是安全產品。
懂產品，本質上是對用戶需求與用戶場景的理解，長期和用戶在一起，接地氣，知道普通用戶最需要什麼，最喜歡什麼，至少你懂社交產品的用戶的特點，不然怎麼能在微博微信兩大社交平台上工作呢？
把平常對新浪微博的吐槽轉化成你的產品優化方案吧。至於寫需求文檔、用Axure畫產品原型圖，這些都只是形式上的東西，有人教就能很快學會。更何況做過H5游戲設計吧？這難道不是你的產品經驗？
運營/市場線：
新媒體運營，運營的是新媒體渠道。產品運營，運營的是產品。如果把新媒體賬號當成一個產品呢？你既是產品經理，也是產品運營。對於產品運營線來說，很多時候新媒體都是重要的承載體。
首先不得不說很多公司的活動運營都還是需要在新媒體上執行落地，對於產品內無用戶沉澱的公司，新媒體就是進行用戶運營的外部渠道，比如小米公司的用戶運營渠道矩陣——微博、微信、社區、米聊。
說起來都是很簡單的話，做起來需要仔細去琢磨。市場線我就不多贅述，在很多公司里新媒體運營屬於市場公關體系的，所以應該清楚市場線平常是做什麼工作，轉換的只是渠道載體而已。
看似是講了互聯網行業的兩個崗位方向，其實是兩套思維方式，放在其他行業也同樣適用。
3、新媒體ui設計師畢業之後好就業嗎？可以在哪一行業？
就目前的情況來看，其實選擇學電腦是很不錯的，出來基本不愁找工作的問題，還有些也可以自己創業都行。
4、新媒體ui設計師的前景如何？
媒體時代的升級，新媒體已經成為每個行業的主流。從傳統媒體到互聯網媒體再到新媒體有著不同的運營思維。
無論怎麼變化，都是用戶思維的一種方式，內容成為吸引用戶的核心，用戶想看什麼內容，用戶在哪個平台上，這些都需要新媒體運營人員去思考和實踐
學會這個日後就業情況還是很可觀的
5、新媒體UI設計師好學嗎？
還可以的，目前這方面的市場還是比較大的，就業面也比較廣，學得好的話，工資待遇都還不錯的；
這行業的就業前景還是不錯的，工資待遇和工作環境什麼的也比其他行業好，我有幾個同學以前學的計算機軟體開發、網站設計什麼的，現在工資蠻高的。 好好學，還是挺好的！
6、想轉行，新媒體運營和UI設計哪個比較好入行啊？
首先我們先來分別了解這兩個行業
UI行業：
一、熱門崗位，競爭力強：隨著各大中小型企業對用戶界面、用戶體驗的越來越重視，智能設備，app軟體的普及，UI設計必然會越來越火。國內一批互聯網大型企業更是引起了Ui設計的人才爭奪，市場Ui從業人員少，導致供不應求，薪酬自然就其他職位要高。轉行學UI設計怎樣？參照現階段的崗位發展趨勢，未來10年，UI設計依然是熱門職業之一，想謀求更好發展的人來說是一個不錯的選擇，應該把握機會。
二、功能強大，全面就業：UI設計學習范圍廣，涉及AI、PS、CDR、ID、DW、AXURE、AE等軟體，軟體應用范圍廣。
三、學習越早，改變更易：很多人因為猶豫不決導致始終沒有勇氣踏出第一步，改變現狀的確不是簡單的事。如果你還在不斷反復問，轉行學UI好不好？大家經過衡量後，應該盡快做出決定，UI設計的崗位經驗和薪資是成正比的，也就是說，經驗值越高，你的核心競爭力也就越大，企業開出的薪資也就越高。還有，越早進入這個行業，就越不容易被人淘汰。
新媒體是一種新型的媒介方式。
新媒體是對傳統媒體的傳承與更新，在互聯網還沒有廣泛發展的時候，我們的生活中的媒體表現就只有報紙、電視之間媒介去實現，而如今互聯網的快速發展，也誕生了新媒體這一新鮮事物，它把以往在電視、報紙上才能顯示的事物通通都匯聚在了網路上，新媒體是以數字技術為基礎，以網路為載體進行信息傳播的媒介，與舊媒體有很大的區別。
目前已有的新媒體平台主要有：微信公眾號、今日頭條、百度行家號、UC頭條號、微博等，其主要的內容產生者是用戶，內容服務者也是用戶，也就是所謂的UGC。
而新媒體運營只是在新媒體大方向中的一個細分領域，其主要就是通過對內容的持續輸出，以及SEO的相關優化等，例如對熱點時訊的快速把握，這也是新媒體運營所必備的一種技能。
學習主要是看自己的興趣，所以通過以上的分析，希望對你有所幫助
7、UI設計和新媒體運營哪個就業前景好
在設計行業不斷發展的今天，如果你還認為UI設計就是網頁設計，那你真是out了。在設計行業高速發展的今天，UI已經遠遠突破了網上設計的范疇，UI設計還包括軟體界面的美術設計、創意製作;根據各種相關軟體的用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創意設計;對頁面進行優化，使用戶操作更趨於人性化;維護現有的應用產品;收集和分析用戶對於GUI的需求等。
UI設計師可以說是兼具美術設計、程序編碼、市場調查、心理學分析等諸多方面的綜合能力。作為一名UI設計師，我們需要緊跟時代對UI設計師的最新要求，否則我們必被時代無情的淘汰，因為我們的能力單一化，我們只能做出一個網頁出來。
2017年也必將延續移動互聯網高速發展的態勢，產業規模不斷擴大，增速飛快，用戶體驗至上的時代已經來臨。隨著技術領域的逐步拓展，產品生產的人性化意識日趨增強，UI設計師也成為了人才市場上十分緊俏的職業。需要招聘該類型人才的企業不僅僅局限於移動互聯網企業，越來越多的企業開始注重交互設計、用戶測試方面的投入，如金融、交通、零售等一些行業均需要該類型設計人才。
新媒體運營：是這幾年互聯網行業發展飛快的行業，要求甚高。除了需要對新媒體自媒體有一定了解，熟練操作之外，還要有互聯網行業長時間的思維沉澱，有一定的運營思維和操作方法。綜合 性比較強，發展前景自不必說。
這個問題其實是沒有答案的朋友，就看你自己更偏向與那個發展方向了。你自己根據個人情況來分析選擇。
8、新媒體ui設計師前景怎樣？
現在各行各業都有交叉，都是互相協作的關系，現在新媒體運營行業就需要UI設計來支持，所以UI設計在互聯網時代得到了快速的發展，尤其在電子商務、移動互聯網快速發展的推動下，整個IT行業釋放出了大量UI設計人才的需求。在當前的大數據時代背景下，UI設計依然是重要的參與者。所以，從行業發展的角度來看，未來UI設計就業前景還是不錯的。
雖然UI設計的就業崗位比較多，但是UI設計領域在短期內並不會有爆發式的人才需求，其一移動互聯網的發展紅利已經逐漸退去，其二整個IT領域內目前已經儲備了大量的UI設計人才。所以作為當前學習UI設計的你來說，要想提升自身的崗位競爭力，應該做好以下幾個方面的准備：
一、尋找行業突破點
作為UI設計人員，要想在當前的職場環境下提升競爭力，除了要掌握UI設計自身的技能之外，還需要具備一定的行業知識。比如從事移動終端的設計，通常需要了解目前的技術邊界，以免設計出來的產品無法實現。
二、夯實自身知識結構
UI設計通常有兩個大的崗位劃分，一個是交互設計，另一個是視覺設計。交互設計更注重用戶使用上的便捷性以及邏輯應用的合理性，重點在流程設計上，通常產品經理也需要具備一定的交互設計能力，而視覺設計通常關注點在於顏色搭配、風格設計、圖片設計、特效設計等內容。對於UI設計者來說，應該較為全面地掌握交互設計和視覺設計的內容，因為不少企業交互設計和視覺設計往往是一個崗位來完成。
三、掌握一定的前端編程知識
當前UI設計者需要具備一定的編程能力是一個趨勢，一些互聯網企業要求UI設計人員具備一定的前端編程能力，包括Html、CSS和JavaScript三部分知識。所以，對於UI設計人員來說，具備一定的編程能力能夠明顯提升自身的崗位競爭力。
四、UI設計已成為企業競爭的軟實力
當今社會，給人舒適的視覺享受，拉近人與商品的距離成為產品的硬性需求，而這需求越來越依賴於UI設計去實現。因此UI設計被廣泛應用、深度挖掘。在日益商業化的行業趨勢下，UI設計水平已成為企業區分競爭對手開發的一種重要方式。
五、UI設計師供不應求
隨著UI設計熱度的不斷上升，國內很多從事手機、軟體、網站，增值服務等企業都設立專門的UI設計部門。同時，更有大量專業從事UI設計服務的第三方公司出現並逐漸形成行業規模，大量的UI設計師缺口等待填補。
六、UI設計師屬於高酬勞職業
網路數據顯示，UI設計師的薪酬在互聯網公司平均工資為10000左右，資深級的UI設計師平均工資在30000-50000左右，全球頂尖互聯網公司峰頂級的UI設計師總監工資都在年薪百萬以上。
綜上來看，UI設計師這個職業發展前景廣闊，企業對於這類人才的需求非常緊迫，所以現在學習UI設計並不盲目，反倒是就業一個很好的選擇。當然你選擇一個行業還要看自身的愛好，愛好將是你職業最好的老師，踏進UI設計行業，愛好就是你職業發展的助力器。
UI設計領域雖然門檻不是很高，但這是個需要不斷成長進步的領域，所以想要轉行做UI設計的你在選擇之前一定要想清楚，你是否會在該領域保持不斷學習的熱情和不斷成長的覺悟。