1、如何加強社會公眾對公安機關工作的監督？
來說是可以進行監督處理，一般來說是對他們的行政法律和他們的執法權
2、如何利用新媒體開展警務活動與社會溝通
以互聯網為代表的新媒體正在迅猛的發展，隨著公眾利益表達方式的轉變,新媒體實現了從「草根」向「主流」角色的嬗變,已成為公眾利益表達的前沿陣地。各地公安機關主動適應公眾利益的需求，紛紛開通博客、微博、微信等新媒體,通過新媒體進行公安工作方式的創新,使公安機關的管理也進入新媒體時代。自2009年微博問世以來，全國各地通過新浪、騰訊認證的公安系統單位及個人微博數量達一萬多個，這些微博對公安宣傳的促進作用和影響力是非常大的。但我們又需看到其中不乏有為一時趕潮流的「花架子」微博、微信的存在。不客氣的說就是為趕潮流，沒有起到實際作用。公安微博、微信（官方）不同於草根微博、微信。後者塗鴉幾個文字，發幾張片片，抒發一時心情聊以自娛。而公安微博、微信則有一種社會形象和影響力，它可以直接為群眾提供廣泛的服務，它起到一種拉近警民關系的橋梁和紐帶作用，並為提高自身形象起到促進作用。那麼公安機關應該怎麼來利用新媒體為適應新時期的工作呢？把已開通的微博、微信辦得更好，更精彩，更吸引人呢？下面就我自身寫博八年多的經歷和感受，淺談：公安機關該如何運用新媒體服務於民。
首先我們要搞清新媒體的概念，世上很多東西原本很簡單卻被復雜化了，簡單地說：互聯網的問世就意味著新媒體時代的開始，所謂新媒體，就是區別於傳統媒體而言的既簡單又方便並快捷的多種傳播形式與內容形態的不斷更新、不斷涌現的新型媒體。當前比較熱潮的，被人們運用得順手的有微博、微信，「雙微」網路信息平台已成為當今時代的寵兒受到人們的青睞。人們通過隨身的手機可以拍攝手機照片，注入文字，在第一時間、第一現場，通過微博、微信向社會、親人、朋友傳遞所見的時時新聞，同時又通過手機在第一時間內接受外界的新聞了解天下大事，這種新媒體已在人們的現時生活中顯示出了巨大的吸引力和實用效益。
一，明確開微博、微信的宗旨
首先要充分認識到以互聯網為代表的新媒體的社會影響力，高度重視互聯網已逐步成為社會主義先進文化的前沿陣地，公安機關不僅要在這塊陣地上有自己的一席之地，還要樹立在這塊陣地上起主導作用的理念，思維的方式是成功的前提。一方面通過這塊重要平台來展現公安這支隊伍在和平時期為社會，為群眾所付出一切貢獻。讓社會人來認定這支隊伍存在的社會價值。另一方面作為有權威的社會機構在很大程度上影響著社會輿論的走向，對一些涉警輿情的發生，在第一時間通過理性、平和、文明、規范的解答和回復，來讓廣大群眾了解事實真相，得到群眾的理解和支持。旗幟鮮明的告知網民，公安微博、微信就是公安機關了解社情民意的新渠道，加強警民溝通的新途徑，作為服務群眾的新型窗口。有了正確的目標和方向並由此去運用微博、微信功能，那麼就會產生廣泛的社會效應。總而言之，警務微博、微信，能服務於民才是硬道理！
二，加強管理，盡責盡職
所謂管理就是管住原則，理出思路，負責某項工作使其順利進行。浩瀚網路諸多圈子、論壇、群，皆設有管理員，一個管理員負責與否對其所管的圈子、論壇、群的發展、壯大有著直接的關系。現在全國各地很多警察單位都開通了微博、微信，大有占據新媒體的燎原之勢，已逐步形成了「微政道」的政務微博生態環境，並構建出政法微博系統發展的生態圈。這是時代所需形勢所迫。這也是一個新的課題，選任一個稱職的管理員來負責「雙微」的正常運行已不可小視。就筆者所知，在公安系統有著一套嚴格的管理制度，並有嚴密的考核標准。如果視「雙微」為公安辦事機構在網路中的一種延伸，那麼這套管理制度、考核標准皆可用於「雙微」運行中。一個稱職的「雙微」管理員需象現實窗口接待員一樣盡責盡職，熱情認真地對待每一個來訪者，並且不厭其煩，百問百答。
三，不斷更新，吸引讀者
世間任何一個新東西問世都將受到人們的關注和好奇，但如果停滯不前沒有新義，久之，將被不屑一顧。無論微博、微信開辦者的初衷和目標皆想擁有讀者、粉絲，且多多益善。所以就要不斷更新推出精彩作品，如成都錦江公安分局開辦的微信「錦江警苑」版面設計新穎，內容豐富，貼近群眾，幾個專欄「錦警風采」「錦警快訊」「錦警相冊」「政策法規」「防範知識」等很吸引微友。根據警情在微信平台上以圖文並茂的方式，傳送防範知識、典型案例、警方提示等內容，對提高群眾防範意識起到了廣泛的實際作用。其中「錦警風采」展現出警營的文化生活，描述警察日常生活的文學作品，讓讀者感受到生命賦予的一切內涵,都在這些優美、活躍的文字中定格。在「女警如花」的欄目中讓粉絲們賞悅了巾幗不讓須眉的氣魄和颯爽英姿，美麗柔情卻不失剛毅的現代女性的風采。一幅幅國畫在雪白的宣紙上印染出警花們絢麗的從警生涯。「錦江警苑」問世不過半年現在擁有大量的讀者和粉絲，這就足以說明群眾對公安微信的信任和關注是熱心的，是期待的。「雙微」是當今新媒體的一種表現形式，無論「官方」與「草根」不對其經常更新也將是擺放在互聯網上的一個軀殼，被歲月沖淡，被粉絲遺忘。
四，相互尊重，禮尚往來
「雙微」已經走進了很多人的生活，特別是微信有它獨特的魅力，人們在追求新潮、體驗時尚、展示自我的過程中就少不了與人交流。縱觀當前許多「官微」在與平民交流上還存在一些心理屏障，如果說，公安「雙微」的開辦就是搭建一座警民溝通的橋梁，那麼這座橋梁就需雙方來維護。近幾年來，從中央到地方公安系統開展了如：「開門評警、三訪三評、大走訪、警民親。」等，一系列活動。筆者認為，搞這些活動的宗旨就是要拉近警民關系，重樹人民警察在老百姓心中的形象。實踐證明，通過這些活動的確在很多地方搞好了警民關系，促進了警民和諧。但我們又需看到現實中還有一些部門「生、硬、冷」的現象存在，冷漠的面孔讓群眾望而生畏，群眾對這些現象是有意見的，但面對面的指出者還心存顧忌。但網路不同，可以敞開心扉。吐露心聲。新媒體就是一個公眾平台，在這個平台上的交流應該是建立在相互尊重，禮尚往來的基礎上。生活就是一種理解，網路現實皆如此,有時候，一聲問候、一分微笑，甚至是一張小小的字條，都可以讓人無比欣喜，這就是「雙微」的魅力。要想把「警務微博、微信」辦得長久實用，就應該做到：有問必答、有求必助、有訪必回。我敢預言：「警方在新媒體上所有的真情付出，必將獲得豐厚的碩果」
後記：公安實名政務「雙微」平台的問世，就是一次「警務微創新」創舉，它既是溝通工具也是服務窗口，將實體派出所、警務室功能延伸到轄區群眾家中，為轄區群眾和在外人員提供更多的便利、快捷服務。群眾在享受這些服務過程中感受了公安機關為群眾辦實事的實惠，同時也增加了對公安工作的認同、支持與配合。「警務『雙微』」有利於密切警民關系，群眾在此說真話，警方在此亦能聽到來自民間的真實聲音。根據群眾所急所需去解決問題，有的放矢，充分發揮新媒體的強大作用，了解時時動態，提高辦事效能，化解社會矛盾，促進社會和諧。
3、督察工作如何能能更好的適應新時期的公安工作
公安機關警務督察工作的職能是「督促、查糾、防範、保障」。警務督察部門是公安機關一個重要部門，其作用發揮的好壞，服務質量的優劣，督察人員素質的高低，將直接影響公安機關各方面的工作。由於我國正處於經濟轉軌、社會轉型的特殊歷史時期，公安工作面臨的形勢更加嚴峻，公安機關擔負的任務更加艱巨，公安隊伍面臨的考驗更加嚴酷，在這個時期，督察起著至關重要的作用，只有深刻認識公安督察工作新時期的歷史使命，認真總結公安督察工作多年來的實踐經驗，准確把握公安督察工作新階段的發展方向和著力點，真正的做到以科學發展觀為統領，堅持圍繞公安工作為中心，服務經濟社會的大局，更新督察理念，嚴格督察程序，優化督察內容，創新督察方式，用好監督成果，強化監督保障，使之不斷的科學化、制度化、規范化、效能化和專業化，為公安事業的科學健康發展提供強有力保障。
1、提升自身素質
督察能否發現有質量的問題，為領導當好參謀，這取決於督察人員自身的素質。素質的提高，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，主觀方面是要從自身查找不足，客觀方面則是需要多方面努力的。首先從主觀上看，自身的素質能力，業務水平是第一位的，這個問題對於年輕的督察民警來說是很突出的，不是不想去查，也不是沒有看到，可是由於業務素質和自身能力不強，所以很多深層次的問題拿捏不準，所以就不能及時對問題進行檢查和糾正。其次，客觀方面，提升素質自學是一方面，但我認為自學如同井底之蛙，眼界狹隘，那些想不到，看不到，聽不到的東西很難學到。
另一方面可以採用走出去請進來的辦法。在當今社會，老百姓的法律意識中增強了，維護自己合法權益的呼聲高了，但同時，對於公安工作，尤其是治安工作加大了難度，每次執勤時，只要是不合群眾的意願，他都要問個為什麼，並不是每一名民警都能夠答出為什麼，辦理的沒一起刑事案件，民警的素質參差不齊，法律程序難免會出現錯誤，所以由此而引發的投訴，甚至法律訴訟日益增多。督察民警的職責不僅僅是對內督察，同時也要維護民警合法權益，但能否維護好，必須真有精鋼鑽才行。書本的知識只是一個依據，而真正面對現實最有用的東西是實踐，所以必須要走出去，只要是剎下心，認認真真、踏踏實實的同基層民警學習相關業務知識，效果肯定比單純的啃咬業務書的效果要好，如果由於客觀條件所限，也可以採用請進來的辦法，針對某些大家平時出去督察時遇到的疑惑難解的問題，書本上沒有的問題，從基層單位聘請經驗豐富、業務精通的擔任內保、治安、內勤等工作的民警或基層單位的領導講課，從工作實際的角度來解決素質不強的問題。讓督察民警真正的能做到內強素質，外樹形象，用言行舉止感染、影響、教育、帶動廣大民警。
2、解決督察心理的問題
俗話說的好，誰沒有私心呢？督察也一樣，在心裡上存在的問題，主要就是好人主義，怕得罪人，下到基層總是礙於情面，給自己今後的工作設立障礙，或是想給自己今後的工作留條後路，所以這就就不能真正的對本單位主要領導認真負責，不能為上級的正確決策提供科學的依據。
怎樣解決心理的問題，我認為，解決心理的問題，主要工作要由相關領導去做。督察這個工作自古就有，只是稱謂不同罷了，工作性質類似於錦衣衛，可以說這是一個極為秘密也是一個極富風險的工作，所以自我保護意識也很強。想要發現工作中實際存在的問題，就是要在受檢單位沒有刻意准備的情況下，才能看到日常的工作狀態，才能看到經常容易出現的問題，才能發現隊伍中存在不穩定的苗頭，才能真正的為上級決策提供科學有效的依據。但是為什麼我們很少能夠有這樣的條件去發現這些真正的問題，有的時候督察還沒到基層單位，基層單位的電話已經打到督察那了。我想，一方面要有建立健全維護督察人員權益的工作措施，即保密性要強，不要混同於其他的職能部門，另一方面要考慮督察民警的實際問題，盡最大可能的消除督察人員的後顧之憂，使督察民警真正達到上不懼威，下不護短，敢於監督，大膽工作。
3、擺正自己位置
流傳這樣一句話：「防火、防盜、防督察」。作為督察，必然會得罪人，因為督察是檢查別人的人，揭別人短的人，但揭別人短的目的就是為了能夠幫助被揭短的單位和人，是民警不能理解嗎，還是是有些督察同志不能自律，沒有明確自己的工作職責，擺正自己的位置，我認為兩種因素都有。到了基層單位，穿著黃馬褂，拿著尚方寶劍對著自己的同志作威作福，所以，招致反感，但又不敢得罪，長此以往，勢必不斷的加深矛盾，督察工作將會面臨窘境，將很難開展下去。所以，督察一定不能同基層單位的領導和民警站在對立面，應當站在幫助指導的層面，要帶著上級關心下級的態度檢查工作，要有醫生對待患者和老師對待學生的態度，要將所隊的一些實際遇到的自己的能力所不能解決的問題向上級領導反映，並且在可能的情況下，領導要對督察反映上的問題得到妥善解決，以提高督察的威信，要讓基層單位的領導、民警真心實意的歡迎督察。
4、確立正確的督察方向
在日常工作中，一些常規性的小問題對於基層單位來說是難以避免的，即便領導竭心盡力，民警全力以赴，點滴參差仍然會出現，如果將這些問題全部匯報給了上級單位，並下發通報，則會讓基層單位感覺到壓力，工作的中心勢必會轉移，雞毛蒜皮類的小事會當做大事，而單位和人一樣，精力有限，一些真正需要投入精力的工作則會大大的打折。
4、如何運用新媒體自媒體改善公安工作總結
訓練、服務與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
5、論新聞媒體對公安工作的作用
首先從論名題目上做擴展,論:論述、評論，而後是建議；新聞媒體：現在是個多媒體的時代，傳播媒介有很多種；公安工作：同新聞媒體一樣；作用：可以從現有的正面作用和負面作用，怎樣使作用更大化、更合理化、人性化上著手。
然後，就是限定你要寫的論文的范圍。
其次，可以設想一套新聞媒體和公安工作互相配合的流程或方式，提出自己的想法。
6、如何構建新媒體環境下的警察公共關系
由於公安機關工作的特殊性，社會公眾對公安工作大多都只關心結果，而很少關注過程。如對一些有影響的大要案偵破，會發生群眾投訴和信訪的現象，從中就能反映這一問題，群眾所關心的往往都是關系其自身利益的結果，而非公安機關在解決問題中所付出的努力。在這種情況下，作為公安機關如何把自身的辛苦勞動展現給社會公眾，用認真負責的態度、熱情嚴謹的服務，為自己樹立良好的信譽，贏得社會公眾的信任、理解和認可呢？很值班大家去思考。
1、要健全公安機關內部的組織體系，包括先進的指揮體系，完備的保障措施，增設專職公共關系的組織機構，加強對從事公共關系方面人才的培養，理順內部不同部門、不同單位之間的交流和協作。這樣，我們在處理各種事務中，才能夠做到及時、有效地控制，從容不迫地應對。
2、要堅持以民警為本，充分提高民警個體的工作效率。目前，我國公安機關警力嚴重不足現狀，是很難在短時間得到解決的，要利用現有的警力資源有效保障社會穩定，維護人民群眾生命財產安全，就需要我們以民警為主體，在現有的公安管理機制中建立健全各種各樣的激勵機制、制約機制和懲戒機制，充分挖掘公安現有人力資源，加強對公安民警的教育訓練，培養民警個體的工作積極性和創造性。
3、要利用行政資源，協調好和其他政府部門的關系。公安機關作為政府的一個重要職能部門，本身就處在一個大的社會環境之中，其他政府部門對公安機關的協作和對公安機關的理解與支持，是搞好公安工作不可或缺的因素。例如，民警在日常接處警過程中，經常會遇到一些超越公安管轄范圍的非警務處警，而這些處警，往往都涉及到其他政府部門，這些部門如果都能做好自己的工作，那將是對搞好公安工作的有力支持，不僅可以大大減輕公安機關的工作壓力，更重要的是可以大大緩解公安機關與社會公眾直接面對矛盾沖突的幾率。
4、要堅持以行政為本，在優化執法環境的基礎上，積極開展社會公關活動，努力實現公安機關與社會公眾的良性互動。作為執法主體的公安機關，首先必須要牢固樹立嚴格執法、依法行事的理念，堅決消除長期存在於人們心中的，對「情與法」、「錢與權」、「名與利」的糊糊認識，做到執法執紀公平公正、為人處事不卑不亢。其次要善於公關、經常開展社會公關活動，比如說我們現在開展的「愛民月」、「警察開放日」、「萬民訪平安」、「警民相約警務室」、「警民懇談會」等形式，以此推動警民互動與交流，爭取社會各界對公安工作的理解和支持，力戒圖形式，走過場，確保各級、各部門、各基層單位有計劃、有組織地分步進行，實行月月愛民、天天開放，時時相約、處處懇談。在活動中，要突出以宣傳法律、咨詢疑惑、展示公安工作成果為內容，讓社會公眾時時都能感受到公安工作的存在。再次是要善於利用社會力量開展宣傳，包括政府、媒體、網路等，主動出擊，跳出當前僅從法律法規和個別大要案的偵破等方面入手宣傳的簡單模式，將公安機關及其人民警察的各個方面盡可能地向公眾展示，刺激公眾心理，引導公眾對公安工作的關注，提高他們對公安機關的信任度。
7、如何進一步加強和改進新媒體時代公安新聞宣傳種輿
長期以來，全國公安機關和廣大公安民警牢記使命、忠誠履職，不畏艱險、不怕犧牲，涌現出一大批先進人物和英雄事跡。各級公安機關要准確把握新媒體時代的受眾特點，緊緊圍繞公安中心工作，把新聞宣傳工作與維護社會穩定有機結合起來，把展示隊伍形象與弘揚社會正氣有機結合起來，善於從火熱的斗爭實踐中捕捉最生動的場景、挖掘最感人的故事，積極推選出更多在維護穩定、打擊犯罪、服務群眾中涌現的先進典型，著力提高新媒體時代公安新聞宣傳和輿論引導能力，切實樹立公安隊伍良好形象，不斷提升公安機關執法公信力。
8、如何看待新媒體監督的作用
新聞媒體承擔著尊重新聞事實和維護正義的神聖職責。媒體監督，是指報紙、刊物、廣播、電視等大眾傳媒對各種違法違紀行為所進行的揭露、報道、評論或抨擊。要「把黨內監督、法律監督和群眾監督結合起來，發揮輿論監督的作用」。由於媒體報道是輿論的主導，輿論監督主要通過新聞媒體的監督來實現，因此媒體監督已成為我國加強司法監督、促進司法公正的一支重要力量。
媒體監督，由於其自身所特有的開放性與廣泛性，為我國的監督體系注入了新的活力，在促進公平公正、遏制腐敗等方面發揮了積極作用。新聞的輿論監督功能主要體現在對政治民主的監督、 對領導機關提高辦事效率的監督、對以權謀私為主要特徵的不正之風的監督等方面。如2013年1月20日，央視《焦點訪談》以《這里的冬天有點渴》為題，對黑龍江省雙城市磷肥廠家屬區的居民沒水喝進行了報道。各種托詞讓村民們等水等了8個多月，而記者采訪報道之後不過一天，在上級領導的高度重視下，所有的困難都迎刃而解，村民的吃水問題也立刻解決了。
1月26日，《焦點訪談》播出《禁令出 擴建急》，披露了河南省永城市振興鋼廠違規擴建生產的問題。節目播出後，河南省委、省政府派出由省政府辦公廳、發改委、國土、環保等部門組成的調查組，前往商丘市調查處理振興鋼廠存在的問題。商丘市委、市政府做了詳細部署和嚴格要求，立即組織聯合調查組隨省政府調查組一起進駐永城，對振興鋼廠存在的問題進行全面調查整改。永城市委、市政府作出以下處理：責令振興鋼廠立即停產整頓；
更換振興鋼廠廢水、廢氣、廢渣處置設備，加強處理，嚴格驗收，嚴密監控，確保空氣達標排放；對產生噪音的生產車間進行隔音封閉，同時，按照噪音、粉塵控制標准，加築隔音牆和防塵設施；確保按國家審批的項目使用土地，未經備案和環評的項目一律不予批准開工；責成陳集鎮政府和振興鋼廠做好群眾安置工作，加快安置房建設進度，確保2013年上半年前安置完畢。