1、SEM百度競價工作面試問題有哪些？
常用的行業通用數語：例如PV、UV、CVR等等；
如何拓展關鍵詞，利用的都是什麼工具，一個關鍵詞就是一個市場；
熟悉搜索引擎競價帳戶後台工具，會合理的搭建帳戶，會讓你實操；
會分析帳戶的推廣數據，根據數據會制定優化方案，給你一個時段的數據告訴你他不滿意的結果是什麼，讓你分析原因並制定解決方案；
帳戶的精細化管理，在面試時候如果特別懂SEM的才會提及，如果水平一般的話就不會問。但前面幾個幾乎是必問項目。
2、面試的時候一般要問些什麼問題？
問題：「請你自我介紹一下」
1、 這是面試的必考題目。
2、 介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、 表述方式上盡量口語化。
4、 要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、 條理要清晰，層次要分明。
6、 事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題：「你有什麼業余愛好？」
1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題：「談談你的缺點」
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題：「談一談你的一次失敗經歷」
1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題：「你為什麼選擇我們公司？」
1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題：「如果我們錄用你，你將怎樣開展工作」
1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題：「與上級意見不一致，你將怎麼辦？」
1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，同時，我會服從上級的意見。」
2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、 如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面我確實會有所欠缺，因此，在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題：「你在前一家公司的離職原因是什麼？」
1、 最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過去單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太辛苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、 不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對現實，重新尋找到發揮自己能力的舞台。」
問題：「你如何看待加班？」
1、 任何一家公司，加班總是難免的。
2、 只要工作任務沒有完成，自覺加班是理所當然的，這是衡量一個人是否有責任心的問題。
3、 有一種精妙的回答可供參考：遇到臨時性或很緊急的任務時，我會自覺地加班加點，但天天需要加班也許從另個角度證明了一個人的能力不足，這是我的個人看法。
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後才能把握分寸。
限於字數規定，可去本人的空間與專欄看看
3、面試seo一般會問那些問題?
面試過程除了自我介紹等自述以外，也會被問到很多工作細節上的問題。在去應聘SEO崗位時面試官會問哪些問題呢?下面整理了一些供大家參考：
你是怎麼做SEO的？？
如果面試官是比較專業，可以詳細的介紹用戶體驗以及用戶行為分析來得到他的肯定；
如果面試官對SEO稍有了解，可以和他介紹SEO外鏈與站內文章的詳細；
如果面試官感覺不太懂的話，就把整個網站的優化流量介紹一遍，包括站內、內鏈、404、301、外鏈、靜態等等。
你會通過哪些方式做網路推廣?
每個面試官在面試SEO職業的時候都會問到網路推廣的事情，因為他們就認為SEO就是網路推廣，因此我們需要在回答間接的回答到網路推廣的問題，把話題轉到SEO中。
你是否用過黑帽技術?
可以說懂，並且告訴面試官常用的方法和原理，但是不建議使用，因為使用黑帽技術比較非常容易被K站。
你是怎麼理解SEO的？
SEO不僅是要在自然搜索結果中提升收錄數量以及排名位置，獲取免費流量和展現網站的形象，也應該注重流量的質量、轉化還有用戶體驗。
很多人在面試時只提到了SEO是提升網站的自然搜索排名，但認識到能夠帶來轉化的SEO，會讓面試官覺得你更具深度。
你覺得SEO中最困難的是什麼?
問這個問題，其實面試官想知道你在做優化時候的弱點……
可以說最困難的其實是堅持，畢竟SEO優化不是短期可以讓網站排名上去的。需要利用思維，來提高用戶體驗。百度的排名周期是三個月，但往往放棄的人都在三個月之內。
4、SEM面試都會問什麼問題？
第一層：展現量
第二層：點擊量
第三層：訪問量
第四層：咨詢量
第五層：成交量
5、SEM面試題：面試官最容易問到的問題有哪些
一般會咨詢下面的問題：
一．說說你對百度競價的理解
百度競價其實就是按效果付費，效果可控制，按關鍵詞定位，精準可衡量（簡單的說一說SEM的基本定義就可以）
二．你能管理多少賬戶？如何設計賬戶？賬戶里有多少個計劃及名字？搭建一萬詞的賬戶大概需要多久？一個單元多少個詞？多少創意合適？
這個問題就是說說你曾經搭建過的賬戶結構，有經驗會吸引HR的眼球。下面說說問題的答案：有的人說管理多少個賬戶是由公司老闆決定的，其實這么回答效果不太好，應該說要考慮一下公司投放的金額是多少，可能幾萬到幾十萬不等。賬戶推廣是搜索推廣，網盟推廣，移動端推廣等。至於賬戶的計劃及名字就說說你曾經的案例的計劃和名字就好了，讓HR可信你是有實際經驗的。一個單元不多於50個關鍵詞，每個單元至少倆條創意，重點單元可以多寫幾條。
三． 如何提高質量度？如何提高點擊率？
首先賬戶結構要搭建好，排名不變，價格不變的情況下寫好創意，注重歷史表現和著陸頁面，點擊率的提高與創意的質量有關系，創意質量高點擊率也會提升，排名變化點擊率也會變高
四．如何寫好創意？什麼是好的著陸頁？
創意要通順，要飄紅，要與賬戶結構相關，要有吸引力，好的著陸頁面就是頁面正確，打開速度快，頁面美觀，營銷探頭和電話，有注冊的東西，用戶體驗要好，如果可以的話，可以犧牲用戶體驗，更重視營銷。
五． Excel用到什麼程度？如何用excel做柱形圖？如何使用數據透視表？
說用到什麼程度，不能太誇張，也不能說精通，就說基本夠用的程度就可以了。做柱形圖：插入-柱形圖-做一些備注和美化。數據透視表：選中要插入透視表的表格-插入數據透視表-分類匯總-方式計數和求和。
六．你覺得你最關注哪些數據？具體如何做數據分析？
非電商考慮成本，咨詢量，咨詢量成本，上門量，上門成本，和投入產出比，對關鍵詞做數據跟蹤，解碼，計算關鍵詞轉化和成本。
6、去面試SEM，面試官一般會問什麼。會問到技術性的問題嗎？
去面試SEM
面試官一般會問職業外及為什麼來面試
也會問到技術性的問題
7、2018年 SEM面試題：面試官最容易問到的問題有哪些？有什麼技巧？
一般會咨詢下面的問題：
一．說說你對百度競價的理解
百度競價其實就是按效果付費，效果可控制，按關鍵詞定位，精準可衡量（簡單的說一說SEM的基本定義就可以）
二．你能管理多少賬戶？如何設計賬戶？賬戶里有多少個計劃及名字？搭建一萬詞的賬戶大概需要多久？一個單元多少個詞？多少創意合適？
這個問題就是說說你曾經搭建過的賬戶結構，有經驗會吸引HR的眼球。下面說說問題的答案：有的人說管理多少個賬戶是由公司老闆決定的，其實這么回答效果不太好，應該說要考慮一下公司投放的金額是多少，可能幾萬到幾十萬不等。賬戶推廣是搜索推廣，網盟推廣，移動端推廣等。至於賬戶的計劃及名字就說說你曾經的案例的計劃和名字就好了，讓HR可信你是有實際經驗的。一個單元不多於50個關鍵詞，每個單元至少倆條創意，重點單元可以多寫幾條。
三． 如何提高質量度？如何提高點擊率？
首先賬戶結構要搭建好，排名不變，價格不變的情況下寫好創意，注重歷史表現和著陸頁面，點擊率的提高與創意的質量有關系，創意質量高點擊率也會提升，排名變化點擊率也會變高
四．如何寫好創意？什麼是好的著陸頁？
創意要通順，要飄紅，要與賬戶結構相關，要有吸引力，好的著陸頁面就是頁面正確，打開速度快，頁面美觀，營銷探頭和電話，有注冊的東西，用戶體驗要好，如果可以的話，可以犧牲用戶體驗，更重視營銷。
五． Excel用到什麼程度？如何用excel做柱形圖？如何使用數據透視表？
說用到什麼程度，不能太誇張，也不能說精通，就說基本夠用的程度就可以了。做柱形圖：插入-柱形圖-做一些備注和美化。數據透視表：選中要插入透視表的表格-插入數據透視表-分類匯總-方式計數和求和。
六．你覺得你最關注哪些數據？具體如何做數據分析？
非電商考慮成本，咨詢量，咨詢量成本，上門量，上門成本，和投入產出比，對關鍵詞做數據跟蹤，解碼，計算關鍵詞轉化和成本。
8、面試SEM時都會問哪些問題？
多謝各位了。。因為我們要招個sem的人。頭讓我面試。我都不知道問啥，所以了解下。
9、SEM面試時，面試官最容易問到的問題有哪些
你好，sem面試的時候大概會問到下面幾點
1、簡單做下自我介紹，上一份工作主要負責什麼？
2、有沒有應聘崗位的行業經驗，之前工作業績怎麼樣
3、以前有沒有成功案例，在應聘的這份職位上，有沒有什麼特殊優勢。
4、求職意向與公司契合度。
面試的時候務必注意以下幾點：
1.提前准備：一定要將以往的知識和工作實戰經驗重新梳理一遍，查缺補漏，這樣才能「獨孤求敗」。
2.真實回答：據實回答，遇到從未碰見過的問題，不要裝懂，也不必驚慌，可以以學習求知的心態向面試官請教，求指導。
3.全局觀：回答問題一定要有全局觀，從多個角度看待回答問題，切忌「自嗨」。
4.有理有據：專業問題，能引用客觀數據作支撐最好，也要提出自己的獨特見解。
5.保持淡定，臨場發揮。
希望能幫到你！！!