1、網路營銷的就業前景怎麼樣？
1、隨著互聯網+時代的到來，公司、組織、以及個人的發展和生活也無法離開百度搜索、騰訊社交、阿里購物。他們已經成為人們日常生活的一部分了。
互聯網正在顛覆以往的生活，人們的學習、社交和購物不僅僅局限於學校、聚會和商場。
場景不斷優化，人們的生活習慣不斷變化，互聯網越來越成為了社會的主流，越來越多的中小企業已經感受到了網路營銷的魅力。行業內對於網路營銷人才的需求也是越來越大！
2、人員需求報告怎麼寫？
這是一個人員需求預測的報告模板，你可以參考一下，其中的一些表格復制不過來，沒有顯示表格的形式，但是不影響框架的體現。
公司年度人員需求預測報告
文本名稱 ××公司年度人員需求預測報告 受控狀態
編 號
一、目錄（略）
二、呈送文（略）
三、報告正文
（一）人力資源現狀分析
1．員工構成情況
伴隨公司成立以來的發展和積累，目前在生產和經營領域初步形成了一支素質較好、層次較高的人才隊伍，共有在職職工368人。具體人員構成情況見下表所示。
××公司員工構成情況表
類別 具體分布情況
職能分布 公司高層 管理中層 管理人員 生產人員
人數 比例 人數 比例 人數 比例 人數 比例
5 1.4 15 4.1% 38 10.3% 310 84.2%
學歷分布 碩士及以上 本科 大專 大專以下
人數 比例 人數 比例 人數 比例 人數 比例
6 1.6% 40 10.9% 135 36.7% 187 50.8%
年齡構成 30歲及以下 31～40 41～50 50以上
人數 比例 人數 比例 人數 比例 人數 比例
186 50.5% 116 31.5% 41 11.1% 25 6.8%
2．定崗定編情況
本公司目前各部門定崗定編情況如下表所示。（表略）
3．人力資源現狀分析結果說明
（1）87．5%的員工集中在大專及以下學歷，具有中高級技術職稱的人員不多。
（2）員工年齡在40歲以下的占總人數的82.1%，具備進一步學習的能力。
（3）隨著公司的發展、業務規模的擴大，專業技術人才、一線生產人員、市場拓展人員均應有較大需求。
（二）人力資源需求預測結果
1．未來人力資源流失預測
（1）未來退休人員預測：公司2004年至2006年退休13人，其中2人內退，11人正常退休。2007年公司51歲以上人員僅有25人，相對公司人員規模來說，退休人員很少，不會影響公司的人員數量變化，建議不作考慮。
（2）未來離職人員預測：公司2004年至2006年共有15人，其中12人主動離職，3人被開除，離職人員人數較少，基本集中在一線生產工人類別上，在未來離職人員預測中不作考慮。
2．未來新增人員及主要崗位需求
為滿足公司的戰略發展要求，未來人員需求將集中於投融資管理人才和專業技術人才、經營人才等。
（1）投融資管理人才：公司未來幾年內將積累大量財務資源，急需投融資管理方面人才，初步估計投融資管理人才需2人。
（2）專業技術人才：公司預計2008年將新增產品品種，新增1條生產線，初步估計具有生產專業技術中級及以上職稱的人才3人，生產工人20人。
（3）業務經營人才：隨著公司業務規模的擴大，將擴展銷售領域和市場份額，可引進具有豐富業務管理經驗、極具市場開拓精神的高級經營人才，初步估計業務經營人才需10人。
3．未來人員凈需求
公司2008年各部門人員需求表
部門名稱 新增崗位及人數 部門名稱 新增崗位及人數
決策層 設置戰略發展部，2人 生產部 車間主任1人，生產崗位工人20人
財務部 投融資主管1人，專員1人 市場部 策劃專員1人
技術部 技術研發人員2 銷售部 銷售區域經理3人，銷售專員7人
產品部 產品設計人員2人 質量部 檢驗員1人
行政部 人員不變 采購部 采購專員1人
人力資源部 人員不變 倉儲部 不變
人員凈需求 42人
相關說明
編制人員 審核人員 批准人員
編制日期 審核日期 批准日期
3、網路營銷的市場需求及就業前景怎樣
您好，很高興為您回答：
第一、網路營銷是現代的一種通過互聯網的營銷手段。
說的簡單點，網路營銷就是指企業運用網路進行營銷推廣。企業在互聯網上先了解人們的需求，然後再通過互聯網滿足人們的需要，從而讓人們更好的了解到該企業，達到企業推廣。但是它並不是在網上進行交易，而是只是營銷手段。網路營銷也只是企業進行營銷目標的一個部分。
第二、網路營銷的發展前景是：
首先，網路營銷的發展前景是非常的廣闊的，中國網站的個數越來越多，而且逐年都在平穩的增長。而且網路營銷成為了很多企業的營銷手段，企業會把自己公司的產品的特點都介紹出來，因為一般客戶在購買產品之前會在互聯網上了解。
其次，網路上的消費群體也越來越多了，上網人數越多，網路營銷的手段才更有力。最後就是網銷人才的不斷擴大，網路技術不斷發展，對網路營銷的需求也越來越多，很多高校畢業生都選擇了網路設計。網路營銷將帶來更多的就業需求。
第三、有哪些主要的優勢
1、網路的傳播速度是非常快的，而且每天上網人數很多，點擊量是非常高的。想要什麼時候了解都可以，不需要受時間的限制。
2、網路營銷是沒有成本的，可以降低企業的營銷成本。在網上直接報道出產品的優勢供客戶來了解，可以增強企業產品的銷售。
3、互聯網在全世界范圍內現在都廣受歡迎，所以一些企業的產品也可以被國外的人認識和了解，這樣企業的銷售領域就更廣闊了。而且網路營銷到國際市場也是不需要交任何費用的，所以也省掉了很多運營成本。
4、網路營銷隨著技術的發展，像更多維數發展。在網路上就可以將自己企業的產品生動形象的表達出來，幫助人們更好的了解產品信息，甚至還可以模擬使用產品。傳統的紙質營銷是很費人力物力財力的，現代的網路營銷克服了這個缺點。
5、每個企業的產品針對的消費群體是不一樣的，企業可以根據自身的特點來設計出自己的網路營銷方式。所以網路營銷是很有針對性的。另一方面，企業只要設計好網站就可以進行營銷，省掉了投放的時間。
6、網路營銷靈活性非常的強，可以針對一種想要了解的產品重復搜索了解。相比較電視廣告來說，網路營銷是人們主動去了解的，而不是被動接受的，而且電視廣告的成本也是非常高的。每天上網人數很多，那麼網路營銷的受關注度是非常高的。
第四、網路營銷的人才需求主要包括：網站運營、網店運營、SEO優化、SEM、互動營銷、網路推廣等。
網路營銷作為一個新型的技術，現在越來越受到人們的關注和喜愛。網路營銷以其廣闊的發展前景和眾多傳統營銷方式所不能比的優勢，被越來越多的企業接受。希望大家多多了解網路營銷，正確的看待。
4、網路營銷人才需求的地域分布在哪裡?
目前來看還是京滬浙比較好發展。深圳LJ公司一大堆，吹噓自己多厲害，但工資給不起來。
5、網路營銷的職位需求量
網路營銷分類比較廣
搜索引擎營銷SEM
搜索引擎優化SEO
自媒體運營
新媒體運營
電商運營
網站運營
這些都屬於網路營銷，其實現在各個方向都有需求，電商不用說了，現在的電商發展就促成了現在電商運營的需求
一般企業如果有網站可能都會用到網站運營、SEO、SEM，根據企業大小，如果是大企業會分成三個崗，如果小企業可能會為一個綜合崗
自媒體、新媒體，現在大部分企業都有自己的微信、微博平台，都需要運營人員，部分企業還會有百家號、頭條號等新媒體平台也都需要運營
現在其實大小企業都會需要網路營銷，只是看企業大小是否有專職人員或者是否有專職部門等等。在網路營銷學習上也建議盡量廣泛學習，讓自己成為全面型人才，學成後你可以只單獨做一個方向，但是一定要有綜合性知識，這樣才能讓你更好的把握機會
6、網路營銷人才需求的地域分布求大神幫助
每個地方和地區都不同噶，沿海城市的需求會大一些，或者你試一下搜我的 www.sowod.com ，是一個不錯的關鍵詞搜索網站，搶它關鍵字，還送廣告，是網路營銷的唯一選擇...ffcjx
記得採納啊
7、網路營銷人才具備技能
在網路營銷項目運營實戰中總結了關於運營主管的一些知識技能模塊，和大家分享一下。需要說明的是，根據不同的模式側重點會有些區別，並且知識技能模塊也有些差異，但基本上就下面這些模塊的擴展和延伸。而運營主管一詞你可以理解為運營總監、運營經理、網路營銷項目經理等。
文章為菜根譚原創心得干貨，希望大家尊重原創。
十大知識和技能模塊
營銷戰略規劃知識和技能：波特的競爭五力模型、波特競爭戰略三種模式、麥肯錫的三層戰略發展步驟、和君創業的戰略規劃模型等工具，戰略規劃的流程、方法、步驟等的了解。當然，這模塊根據網路營銷項目的不同起得作用也不盡相同，有的項目可以忽略。
營銷整體策劃的知識和技能：SWOT分析、消費者洞察分析，4P及延伸的6P到後來的11P營銷框架，4C的理念和整合營銷的理論基礎，營銷方案的制訂流程、方法、步驟的等了解。
產品策劃品牌策劃知識和技能：產品規劃、波士頓矩陣、通用矩陣、品牌規劃、品牌價值、品牌寫真等知識和方法你得了解下。
網站規劃知識和技能：什麼是客戶體驗？網站客戶體驗包括哪些方面？網站主流布局、網站結構規劃、網站功能等方面怎麼規劃？網站規劃的基本流程、方法、步驟等，不需要你能達到大網路公司產品經理那樣的精通，但是必須有很深的了解。
SEM方面知識和技能：競價怎麼做？關鍵詞的策略，SEO方案怎麼寫？SEO怎麼執行？有哪些模塊和細節？什麼是SEO最核心的內容？這些你要知道，有些項目策略就是立足搜索營銷來做的。
網路推廣傳播知識和技能：網路推廣傳播有哪些方式？每一種方式的操作細節？如果要整合傳播的話，方案怎麼寫？執行怎麼到位？監督、監測怎麼弄？這是最基本的。網路傳播立足於不同行業、不同模式、不同企業，差異是非常大的。
數據分析知識和技能：在菜根譚看來，這是網路營銷和傳統營銷最大的區別，網路營銷是可量化監測、監督的。所以數據監測統計分析方面是非常重要的一項技能。
網路文化和網民心理的了解：不懂網路文化和網民心理的就不懂網路營銷。當然這並不是要你總是研究網路新產品、網路文化等，只是你對各種網路平台、產品、新產品、發展趨勢，網路圈子，網路特性等需要了解。簡單來說，你是一個真正的網民。
卓越的文案功底：沒有好文案，神馬都是浮雲。網站銷售力、公信力都需要文案來表現，網路傳播更是以文案為核心。當然這里的文案是綜合概念，你可以理解為信息源、內容和傳播源，具體可以是文字、圖片、視頻、動畫、聲音、游戲等。文案能力不等於文字能力。
其他（域名、伺服器，一定的技術知識等）：如果是運營一個完整的項目，沒有一些技術知識那很難做好，了解技術並不是要你學習代碼，那是程序員的事，但是你對架構一個網站需要什麼樣的技術支持你肯定是要知道的，你肯定需要具備評估技術人員的能力。
三種思維模式
具備了以上的知識和技能還不夠，要想運營好一個網路營銷項目，關鍵還是思維方式。
策略性思維：歸納與演繹，分析和綜合，因果與論證，這都是邏輯思維方式，商場如戰場，取得勝負的關鍵就是在搏弈中智慧的勝出，網路營銷項目如何切入？怎麼展開？制勝之道在哪裡？這都不是幾個工具、流程或者技巧就能解決的，必須綜合分析各項因素得出正確的策略，來指引項目整體思路。
創造性思維：守正出奇？出奇制勝？創造性思維、發散性思維、跳躍性思維，其實對於大部分中小企業網路營銷項目來說，如果策略得當，執行到位置就可以取得很好效果，但是如果競爭非常激烈，那就要從營銷方式、傳播方式上尋求奇兵了。不過說實話，一般營銷方式創造更難，傳播創新相對更常見。
系統思維：第五項修煉是啥？是系統整合，系統是執行力的必要條件，這就要求項目運營掌門需要有系統思維能力。系統不一定是大系統，但是系統思維能夠確保從林到木，林木皆觀。
你別認為菜根譚在玩虛的，知識和技能都是在一個靜止的環境中看問題，並且知識會換代、技能會過時，只有思維方式和思維方法才能在動態的環境中發揮真正的作用。而任何商業實戰都是在不斷變化的，世間唯一不變得就是變。
四項復合學科的知識和技能
項目規劃控制能力
團隊管理能力
人力資源方面
溝通能力
這些菜根譚就不擴展了，因為這些並不一定要精通，但肯定要了解。並且管理這東西，知識是其次，關鍵是人格魅力和行為方式。
最重要的一點——項目運營實踐經驗
趙括知道吧？馬謖知道吧？紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
以上是菜根譚在網路營銷項目中整理總結的網路營銷運營主管人才素質模型，也可以說是必備技能。總結出來，並不表示菜根譚就很精通，其實裡面有很多模塊，菜根譚也做得不好，需要不斷學習中，希望和大家不斷交流，共同提高。
8、網路營銷發展現狀
網路營銷發展目前已經非常成熟，基本上已經打通了線上與線下，俗稱O2O。隨著線上與線下的結合。
網路營銷體系，由傳統的單一性線下推廣模式，遞進到線上推廣模式，再到兩者結合共同打造網路營銷。過程中，有部分公司有專做線上產品，前期由於成本比較低，所以效果還是不錯。
由於線上網路營銷發展過快，企業主享受了網路紅利後，出現完全疏忽線下營銷，到後期，由於線上成本不斷提高，網路營銷效果開始出現下降問題。由於轉型沒有及時調整，導致線下營銷無法開展。公司只能保持線上網路營銷單一性，引發公司經營出現問題。
總體來說，公司發展網路營銷，必須要線上線下共同打造，啟動資金出現問題，可以前後稍作調整，線上線下網路營銷並軌是未來市場發展的必然趨勢。