1、底薪是6000做6休一出勤17天 應該發多少
按正常的算，一星期休息一天，一個月的上班天數是26天，6000除以26=230.8， 230.8乘17=3923.6
不過，很多公司不會這樣算的，它們把工資拆分成了好幾塊：基本工資，績效工資，住房補貼，伙食補貼，績效獎金，滿勤獎，等等。所以可能會比正常演算法少一些，但也不會少很多。
2、競價員SEM月薪是多少
不同行業、不同技能需求同、區域不同，薪資差距是非常大的，以成都為例：
一般網路公司SEM崗位的薪資是整個市場上薪資偏低的，基礎的競價員、不要求什麼技能的2500+，高的能到5000左右。
一般醫療相關行業SEM崗位，基本要求需要2年及以上相關工作經驗，薪資4500起
裝修行業，SEM崗位基礎薪資4000起，要求較高的一些公司能給到15000元/月
很多服務行業，SEM崗位一般都是底薪+提成的薪資結構，總體能到5000+
3、按照打工底薪6000是多少錢？
你好😁，
朋友友一般情況下都是天計算
的呀，一天200一個月就是6000呀
4、銷售的底薪能達到6000嗎
能，銷售總監，某區域CEO 之類的都會的，但是一般都有10年8年得銷售經驗的。
5、百度推廣競價sem專員的工資怎麼算
基本工資 2000-3000
績效獎金：單個成交定價*完成率
舉例：如果通過百度競價渠道達成一個客戶交易的單價是5元，我的目標單個成本是100元。
競價專員張三，花了80元來了1個客戶
那麼績效獎金公式就=1*5*120％
這是我公司的對競價專員的績效考核公式，僅供參考
6、公司說底薪加績效最低標准6000元，指的是不是每個月最低我都能拿6000元呢？
如果你努力干，完成公司的最低標准要求，才能有6000元工資，要問清楚這個最低標準是多少，看看你有能力完成嗎，如果你完不成，公司估計也不會聘用你。
7、底薪加績效最低標准給我6000元，指的是不是保底6000元呢？急！！
底薪加績效最低標准准給你6000元，指的不是保底就是6000，而是保底加績效獎勵一起6000元
8、sem這個行業的工資在什麼價位？大概多少？我做了一年了，想換一家公司。
sem一般指搜索引擎營銷！
計價方式：
(1)、CPL(Cost Per Leads)：以搜集潛在客戶名單多少來收費;
(2)、CPS(Cost Per Sales)：以實際銷售產品數量來換算廣告刊登金額。
總之，網路廣告本身固然有自己的特點，但是玩弄一些花哨名詞解決不了實際問題，一個網站要具備有廣告價值，都是有著一定的發展歷史，那麼，在目標市場決策以後挑選不同的內容網站，進而考察其歷史流量進行估算，這樣，就可以概算廣告在一定期限內的價格，在這個基礎上，或者根據不同性質廣告，可以把CPC、CPR、CPA這些東西當作為加權，如此而已 。
9、銷售底薪6000,那麼年薪多少才合適
銷售的底薪和年薪是不掛鉤的，因為還要看業績，業績好了自然就多，業績不好可能隨時會減工資
10、北京SEM的發展前景怎麼樣？
首先，北京sem發展前景還是很可觀的，目前來說，這個行業人才緊缺。
其次，工資的話得看你的具體情況了，新手的話一般4000+左右，如果有了一定的工作經驗，一般工資都在6000以上！