1、網路推廣的一百種方法是什麼？誰能告訴我一下，謝謝
1、qq群網站推廣法。建幾十個qq，每個qq加入幾十個群，每天發一遍網站。平均 50個qq*每個qq加入50個群*每個群50個人=75000人觀看。如果qq更多，加入的群更多，加入的是大群，每個群的人數更多，則宣傳效果更好。即使排除不在線的qq用戶，效果也不容低估。要忍辱負重，不怕被踢。另外就是在QQ群是是可以發群郵件的，例如你可以把你的網站上的精彩內容在郵件中推薦。
2、 搜索引擎網站推廣法。如今的新手站長，最熱衷的就是這個短平快的方法。搜索網站的功能就是整合網路資源，給網民找到最適合的網站內容，給其他網站帶去流量是其意想不到的副作用。很多站長類網站的網站推廣欄目，似乎都變成seo專區了。seo的最好方法，就是網頁代碼規范、訪問速度快、內容獨特少重復，對網民有用，而且具有唯一性。
3 、軟文網站推廣法。寫文章，或者引用好文章，裡面巧妙地加入自己的網址。不過文章一定要用心寫，讓讀者感覺有可讀性，我在admin5站長網發表軟文，在文章最後位置留個AD，一般他們都會保留鏈接。
4、 博客網站推廣法。軟文要有發表的地方。一個是發到論壇，文章站，一個是發到博客里。發到博客里有個好處，不會被亂刪。
5 、媒體網站推廣法。讓傳統的媒體，報紙、電視、廣播等等報道。
6 、手機網站推廣法。wap網站、群發簡訊、彩鈴提示等。手機的功能越來越強，小巧容易攜帶，以後手機的上網人數肯定超過電腦人數。
7 、網摘網站推廣法。提高優質網頁、圖片、帖子到網摘站和聚合類網站。如果被推薦，也能有不少流量。
8 、論壇網站推廣法。注冊幾十個幾百個論壇，每個論壇注冊幾十個帳號，把簽名設為自己的網站。發表熱門內容，自己頂自己帖子。注意換馬甲，發布有爭議性的標題內容。好的標題是論壇推廣成敗的100%。這里說的論壇是指泛論壇，包含留言本、論壇、貼吧等等一切網民可能聚集的地方。
9、第三極網站推廣法。在宣傳網站的同時，綴上自己的財富第三極號碼。在每個網頁的內容後面，加上自己的財富第三極號碼，擴大知名度，還有帶來額外的財富收入。
10、qq和msn昵稱網站推廣法。把昵稱修改為網址。
11、 郵件列表網站推廣法。就是定期不定期的給網民發送電子雜志。
12、非預期郵件網站推廣法。用專業的郵件群發工具，上網批量搜集電子信箱地址，然後群發。如今的很多網站，都要用電子信箱作為用戶名，因此，搜集電子信箱地址，比以前方便多了，而且這些電子信箱都是活信箱，網民經常用的信箱，而非失效的信箱，效果不錯。郵件標題要「規范」，別讓網民誤以為是垃圾郵件。
13、口碑網站推廣法。好好做內容，讓網民自己主動傳播你的網站。
14、 限制內容網站推廣法。給網站內容分出訪問等級，設置訪問條件。給網民一個推廣鏈接，網民只有推薦夠一定訪客或者注冊會員後，才能訪問該內容。非主流色彩愛情網站多用此方法，效果奇佳。
15、 網站排名投票網站推廣法。加入其他的網站推出的網站排名，或者給其他站進行網站排名，都能有效地提高網站的展示率。
16、 聚合鏈接網站推廣法。將優秀內容聚合在一起，吸引網民。
17、 bt電驢哇嘎資源網站推廣法。可以在音視頻文件里放入自己的網站，特別是在一些需要證書才能收看的視頻文件里，甚至可以彈出網站。一些站長使用這種方法，藉助最新的電影上映時機，發布一個視頻文件，就能搞到幾十萬的ip，效果絕對一流。
18、 圖片打水印網站推廣法。防止別的網站引用圖片，不僅不友好沒效果，而且阻擋了搜索引擎的收錄。從某種角度來說，其他網站也是自己網站的特殊網民。如果給網站打上水印，放上網站地址，積極地讓別的站引用圖片，提高網址曝光率，那麼宣傳效果是很好。水印法，包括圖片水印法、視頻水印法、網頁水印法……
19、 視頻源flash網站推廣法。如今的視頻網站，都提供外部的訪問介面。在別的網站、日誌引用這些視頻的同時，直接宣傳了網站，擴大了網站的影響力。
20、 提交到網址網站推廣站，網站導航站，網站站。
21、交換友情鏈接網站推廣法。這是最原始的網站推廣網站。
21 、無償單向鏈接網站推廣法。無償給其他網站做鏈接，既能豐富自己網站的信息，而且在網民搜索別的站的時候，又可能出現自己的網頁結果。
22 、網站交換鏈網站推廣法。這是幾年前最流行的網站宣傳方法，如今存在的交換鏈網站很稀少了。
23 、批量提交友情鏈接網站推廣法。用自動提交工具，提交網站到其他網站的友情鏈接欄目。當站長們在審核是否通過你站的時候，就為你貢獻了一個ip。人類社會的發展，就是得益於工具自動化程度的提高。要充分利用互聯網傳遞信息的自動化、數字化、批量化優勢，善於使用批量宣傳工具，節省人力重復性勞動。
24、 網站推廣同盟網站推廣法。單打獨斗出不了英雄好漢，一個人的精力時間和聰明才智畢竟太小，因此，要懂得借用外力。幾個站長聯合在一起，達成宣傳共識。在宣傳自己網站的時候，順便也捎帶上別的網站。用同樣的勞動，得到更多的收獲。
25 、流量統計網站推廣法。在網站的所有頁面上放置一個iframe頁面引用代碼，在所引用的頁面上放上其他網站的統計器，用程序代碼控制變換統計id，當其他站長查看統計，瀏覽訪問來路來源的時候，你的網站就出現了。一般的站長都會點擊查看的，這種宣傳方法效果很好，屬於密不外傳的絕招，很多人知道百度和google的威力就是從網站訪問來路知道的。
26 、互換頻道網站推廣法。和其他網站互相交換頻道。就是把對方網站當作自己的一個頻道在網站上推廣。這樣互相捧場，互相幫襯，威力巨大。
27、 免費資源網站推廣法。給其他網站提供免費的服務，比如免費統計，免費評測，免費天氣查詢代碼，免費博客，免費ip查詢代碼，免費股票查詢代碼，免費搜索代碼，免費在線客服系統，免費留言本，免費域名，免費空間，免費pr評價，免費電子書，免費查詢，免費掛qq，免費認證，免費素材等等。要讓自己提供的服務，成為其他網站的標准配置。時間久了，流量自然有了。
28、 內容聯盟網站推廣法。這個方法適合有伺服器資源的站長。提供一個平台，可以綁定其他網站的域名，把網站的頭尾廣告位置送給其他站長，吸引其他網站加入。看似是為其他網站做嫁衣裳，實際上是在宣傳自己的網站，擴大了網站知名度和影響力。網路上流量最大的地方不是搜索網站，而是其他網站。搜索網站流量大，但是平均到每個站，也就幾個幾十個，對自己實際意義不大。拉到一個站長，勝過拉到幾千個網民。這種方法長期而持久。
29 、威逼強迫網站推廣法。比如網站備案miibeian、各地公共安全局，都可以強迫網站放鏈接。一般人用不了。不過可以變相使用，比如黑客加鏈接法。
30 、做大做強網站推廣法。比如門戶站。讓小網站以加自己網站的鏈接為榮。盡管很少有站從門戶網站得到一星半點的好處，但是對強者天然的崇拜心理，仍然讓無數站長不由自主地獻身鏈接，並以此為光榮。至於人家是否留意和領情，則是另外一回事了。
31、 客戶端軟體插件網站推廣法。有技術含量的站長可以採用此法。開發流行的網民常用的客戶端軟體，比如聊天工具類軟體qq，網路游戲類工具，下載工具類網站迅雷等等，都可以彈出窗口，可以直接彈網站首頁，也可以彈一些活動頁。效果奇好。
32、 收費資源免費網站推廣法。比如長久提供軟體注冊碼，注冊號，序列號，免序列號版軟體，提高網站粘性。比如操作系統的ghost版本，養活了好幾個日訪問量幾十萬ip的網站。
33 、群組網站推廣法。如今的web2.0等社交網站，都有這個功能。在群組里廣發消息，吸引注意力。
34 、發布任務網站推廣法。在威客網站發布任務，不僅能夠吸引接受任務的人，而且能夠吸引一大批旁觀者。要充分利用這種一對多的傳播優勢。
35、 印發宣傳單線下宣傳網站推廣法。既可以自己印發，也可以和其他傳統企業合作，使用它們的現有渠道。比如和超市合作，在購物小票上印製自己網站的網址。可以拿網站上的資源和超市交換。
36 、流量交換聯盟網站推廣法。加入流量交換聯盟，運用專業的流量交換系統平台，直接和其他網站交換流量，互惠互利，共同發展。
37、 鼓勵訪客宣傳網站推廣法。至於如何打動網民口碑宣傳，則要根據網站內容，靈活安排了。一般新奇有趣互動性的內容效果教好。比如測試類啊、評比類啊、節日祝福類啊、搞怪類啊等等內容的網頁容易被強烈傳播。可以考慮自己的網站如何發掘這方面的素材。
38、名片網站推廣法。在名片上，手冊上，一切自己能掌控的紙上，印上網址、寫上網址。
39 、在電子郵件落款里加入網址網站推廣法。在電子郵箱的設置里，設置一下。以後寫信就會自動加上，自己就省事不少。
40 、網上競賽網站推廣法。比如美女評比、網站評比等等各種資格賽的評比。
41 、付費推廣網站推廣法。如果一些方法免費行不通。只要性價比合適，出去一個，可以收回兩個，不妨付費推廣。捨得捨得，舍不去的還會跑回來的。
42、 分工網站推廣法。社會效率的提高一個是工具自動化水平的提高，另一個是分工的價值。自己的能力有限，善於整合外部力量，僱用別人推廣，把專業的事情交給專業的人來做，可以達到事半功倍的效果。
43、 按效果付費網站推廣法。如果你有可以出售的資源，不妨在網路上以按效果付費的方法推廣，可以免費得到大量的流量。
44、 設為主頁和加入收藏網站推廣法。如果你站的內容足夠好，訪問者也許願意長期訪問你的網站。在這一點上，要多費點心思提醒網民哦。
45 、廁所繪畫網站推廣法。這種方法慎用，已經有得不償失的先例。不推薦使用。
46、 搞活動網站推廣法。各種線下活動，各種聚會等。
47、 廣場效應網站推廣法。在身上衣服上畫上網址，去人多的地方引人矚目。最好是在記者出沒的地方，容易產生新聞效應。因為記者整天沒事干，最喜歡這類八卦事情。
48 、賀卡網站推廣法。當別人送賀卡的時候，就順便推廣了你的網站。
49 、事件連鎖反應網站推廣法。炒作。具體就是挑戰人們的心理承受底線，鍛煉人們的心理承受能力。
50 、問答網站推廣法。在一些知識類、知道類網站，回答別人的問題。或者自問自答。
51 、百科網站推廣法。去網上的百科全書添加內容。
52 、rss網站推廣法。有很多rss聚合類網站，可以製作自己網站的rss，提交到這些網站。
53、網吧推廣網站推廣法。如果有關系，可以把網吧的機子主頁設為自己的網站。
54 、站長交流網站推廣法。多和其他站長交流，探討推廣方法。說不定什麼時候就有意外驚喜。在和別人的經驗交流中也往往會有靈感的火花跳躍。不要吝嗇你自己的經驗，在告訴別人的時候，也是對自己經驗的一次系統化、條理化、理性化提純。
55、 網頁病毒網站推廣法。利用其他網站的dns漏洞、伺服器漏洞，程序漏洞等，直接掛上自己的網站，迅速提高網站普及率。這是最強悍的另類推廣方法。屬於被清理的方法之列。
56、 過路費網站推廣法。如果你有電信等方面的資源，掌握了網頁的傳輸通道，可以將每個網頁都進行完善，加進你想加入的內容。
57、 域名網站推廣法。人是會犯錯的動物。研究高流量網站的域名，分析其錯誤拼寫的各種可能，注冊相應域名，也可以從中得到不少流量。如果應用在網站內容建設上，則可以以熱門內容的錯誤拼寫文字來建設和優化內容。
58 、分類信息網站推廣法。去各類分類信息站發布網站信息。
59 、免費域名網站推廣法。給其他站提供二極域名，或者去申請其他站的免費域名指到自己的站，都可以。
60 、聊天室網站推廣法。在各種聊天室推廣。注意給出一個必須發鏈接的理由。
61 、演講網站推廣法。舉辦各種講座，演講，不知不覺地給網站吸引來新訪客。
62、特殊資源網站推廣法。比如高考查詢，英語四六級查詢等資源，是利益相關者不得不訪問的。
63 、模仿網站推廣法。處處留心皆學問。學習其他網站的推廣方法，看看其他網站的鏈接都出現在了什麼地方，想辦法依葫蘆畫瓢。模仿是創新的基礎，創新是模仿的升華。創新=模仿+經驗積累+批量化+自動化。
64 、被動推廣網站推廣法。提高網站質量，做一個對網民有獨特幫助的網站，讓網民喜歡你的網站，讓網民自發地傳播你的網站，是效果最好的推廣方法。
65 、化整為零網站推廣法。在各大商務網站上，建立網站的副版本。借用其他網站的平台，推廣自己的東西。
66 、預告網站推廣法，也叫系列法。不要將寶貴的內容一次性全部提供，每天提供一點點，連續幾個星期、幾個月，讓網民不斷重復地訪問網站。類似電視台播放電視劇和報紙的小說連載等等模式。比如赤壁，攔腰劈成兩半，就能賣兩倍價錢，賺雙倍票房。搞網站也要學會這種留一手的做法。
67、 創建品牌網站推廣法。其實品牌建設並不難，非常簡單。網上信息浩如煙海，陳舊信息充斥在各個網站，價值極其微小。站長們可以持續搜集某個主題信息，根據最新條件和情況，不斷對原先的舊內容維護、補充和更新，按照日期順序有規律地發布到其他網站，提高網站影響力。當人們需要該方面信息的時候，唯一的去處就是此類信息發源地了，建立品牌就是這么容易。有了品牌知名度，網站自然而然有了流量，順便也能帶活整個網站。例如中關村在線的電腦配件報價，百度的搜索排行榜，雪緣園足球即時比分。
68、 多語言版本網站推廣法。利用一些網站提供的免費翻譯功能，建設不同語言版本的網站，比如繁體版，英文版等等，擴大網站的適用人群。
69 、建站程序網站推廣法。開發一套網站程序，免費提供給別人使用。網站程序里少不了帶上開發者的版權鏈接。目前流行非流行的博客程序、論壇程序等開發者網站，流量大的嚇人。有點能力的站長朋友何不學習一下呢。即使開發不了完整版，搞個二次開發，推出美化版、各類主題版，發布到各類源碼站。
70 、網站模板網站推廣法。這個容易理解，用網頁建築師html、網頁美容師css、網頁魔術師javascript給流行的網站程序設計新界面，發布到對應網站，在發布的時候，可以留下網站的模板地址的，例如XXX網站提供上述模板等等，這樣可以獲得很高的曝光率。模板其實很容易製作的，改下顏色，改下字體，變變頁面元素位置即可。只要用心，沒有做不到的。關鍵是學會思路，凡事心中有譜。
71 、講故事出書網站推廣法。書籍可以被長久反復閱讀，對人們的影響是非常大的，網站也能給人留下不可磨滅的印象。
72 、創造新概念網站推廣法。讓新概念成為網站的代名詞。當人們使用這個概念的時候，自然就宣傳了你的網站。給人們先入為主的信息，融入人們的生活之中，這樣的宣傳效果，具有不可動搖的地位。概念的名稱可以固定，概念的內容卻可以常變常新，滿足人們持久而不斷變化的需要。
73 、改名法網站推廣法。將城市名稱、公司名稱、道路、人名、昵稱、建築物名稱或者社區名稱等等實體的名字，修改設置為網站地址。這樣做的話，網址的曝光率和使用頻率會非常高，網站也會非常自然地出現在各種名單中，比如地圖上，新聞報道里，人們的日常交往中。總之，傳播效率和傳播有效性都會非常高。
74、 月歷牆紙網站推廣法。製作各種精美獨特風格多樣的月歷圖片，提供給人們做電腦的桌面牆紙壁紙使用。只要網民一打開電腦，你的網址就躍然pc上。一年300多天，天天都在提醒網民，你的網站對其有用。
75、 徵婚網站推廣法。在各類報刊雜志網路上以整版的方式徵婚，聯系方式就僅僅留下網址。不僅可以吸引應征者，也可以吸引無數喜歡獵奇的閑極無聊的大量人群。具體做法可以參考以往的「徵婚門」事件。
76 、公交車站網站推廣法。在都市的熱門地段設置一個車站，乘車的人必然能夠留意到，繞都繞不過去。此方法最適合公交公司。
77 、地圖網站推廣法。讓網站總部出現在地圖上。地圖傳播面廣，受眾大，使用頻率高。此法適合財大氣粗有特殊關系者。研究研究你所在地方的地圖，看看有什麼公司的名字出現在上面，想想人家是怎麼出現在上面的，模仿一下吧。如果做不到，那麼求人不如求己，讓自己的網站成為一張地圖，一個平台。
78 、吹捧網站推廣法。要讓網站成為網民心中的唯一，只有抬高身價，自吹自擂，讓網民相信，你是最好的，你是最棒的，你就是名牌。讓網民訪問貴站，成為一種身份的象徵，成為顯耀自身價值的標志，極大地滿足人們的虛榮心。這個可以通過設置訪問限制來達到。人們天生對打破限制有一種狂熱的喜好。本來平淡無奇的東西，一旦設置了限制，身價就高了。人們始終不明白一個道理：世界上最有價值的東西是免費的。
79、出入口網站推廣法。在茫茫人海中，每個人都在各個入口和出口裡進進出出，徘徊奔波，尋找活著的樂趣和存在的意義。它們找到了嗎?你也許可以為之做點什麼。
80、 招聘網站推廣法。如今科技和社會發展，機器工具代替人們勞作的趨勢越來越明顯，沒事可干就成了一種普遍的社會現象，工作崗位成了一種稀缺資源，「為人民服務」的口號成為爭權奪利的代名詞，為人民服務不再光榮，主動放棄自己不能勝任的崗位才是光榮的，可是，有誰樂意放棄呢?可以預見的是，在不久的將來，自動化工具完全代替人類的重復性勞動，所有人都將沒事可干，人人要靠社會保障生存，可是，如今普遍的社會生存保障在哪裡呢?既然獲取為人民服務的資格如此艱苦，那麼以招聘的名義，去招聘會上宣傳網站，效果想來一定差不到什麼地方。
81 、立碑網站推廣法。石頭是瘋狂的，瘋狂的石頭，是可以讓無數東西千古流芳的。石頭的壽命遠遠超過人的壽命和數字化存儲載體的生命周期。古往今來，能夠流傳下來的，都是以石頭為載體的。人腦太不可靠，只有石頭值得信賴。在繁華地帶或者名山大川立個碑，其宣傳的效果是非常久遠的。甚至可以被史後時期的人看到。但是，到那個時候，你的網站還能訪問嗎?
82、 故事網站推廣法。人是感性的動物。人們不喜歡理性的說教，但是這不代表人們不喜歡經過故事包裝或偽裝的說教。盡管明眼人一眼就知道怎麼回事，但是在100萬個人中，你能找到一個明眼人嗎?這是比大海撈針的難度系數還高上千倍萬倍的極限任務。買櫝還珠的故事在人們的消費行為中時時刻刻上演，所以，請不要忽視包裝的效果。如果有可能，就把你的推廣行為用故事潤色一下，給人們口碑相傳貴站一個足夠分量的理由。只要一個理由，一切都可以風生水起，面朝大海，春暖花開。讓網站的名稱，例如IT八哥成為整個故事的線索，成為故事走向完美結局的核心要素，成為不可磨滅的一部分。人們就算把整個故事情節都忘記了，也會依稀記得你的網站在其中的獨特作用。動人的故事，動人的網站，動人的宣傳推廣效果，動人的提醒暗示功能。
83 、信仰網站推廣法。刺激人們有幾個手段、途徑和層次，「立，禮，理、利、力」，越往後越低級，越接近獸|性。「立」就是樹立信仰，創造理想和心願，從根本上變化人的思維模式和行為模式。「禮」就是讓事情充滿趣味性，人是喜歡測驗自己思維能力的傢伙，把簡單的事情人為地搞復雜是人經常玩的智力游戲，它們寧願柳暗花明地瞎折騰也不喜歡一路順風。「理」就是講事實擺道理，用美好的「活著、活好和活得長久」的對錯價值觀和消除破壞性增強建設性的邏輯達成共識。「利」就是用彼方面的利益來彌補此方面利益的缺失。這是一種虧處有補的讓步和交換行為模式。「力」就是以強制力為後盾的獸|性行為方式。把「力」關到籠子里，才是人性的做法。人性是以創造和分享為手段，以人人自由如意為目標的公益事物。而獸|性是以爭搶和獨占為手段，以無窮的慾望滿足為企圖的破壞性事物。值得注意的是，人是獸|性和人性並存的事物。判斷一個人成熟程度的標志，就是以其行為上的人性程度來衡量的。任何一個人，對任何刺激，都同時存在獸|性和人性兩種情緒和想法，沒有人可以例外，這是人為無法控制的。人可以控制的是自己的最終選擇。「聽話聽內容，看人看行動」，思想什麼都不是，重要的是看這個人(群體)在行動上的反應情況。行為的人性化程度，才體現了一個人(群體)的素質和價值。
84 、贊助網站推廣法。對於有價值的公益事情，要積極地參與，這種在客觀上酷似AA制的打包推廣手段，可以節省不少開支。與其把廣告費交給私有群體，不如拿來改善人類的生存處境，既達到了原先的宣傳效果，又在客觀上做了好事，一舉兩得一石二鳥一箭雙雕一語雙關，既有利益又有意義，何樂而不為?
85、 公共元素網站推廣法。研究各類網站，觀察和思考一下這些網站有什麼公共的雷同的東西。開發工具和系統，給這些網站提供統一的服務，免除這些網站的重復性的勞動。比如統計服務、留言服務、客服系統、日歷系統、聚合服務、搜索服務、友情鏈接服務、圖片服務、帳戶服務、支付系統……其實，沒有什麼是不可以分拆的，需要解決的問題是信任。
86、實物日歷網站推廣法。贈送免費的紙質日歷給人們。舉一反三融會貫通敲山震虎打草驚蛇地推而廣之，贈送免費手機、免費午餐、免費住宿、免費資格、免費門票、免費春聯、免費殺毒軟體、免費代碼、免費服裝、免費書籍、免費玩具、免費電話等等等等。自己想去吧。一切收費的都可以免費提供，只要間接收獲的投入產出比性價比合算劃算。提醒一下，你要讓人們看到你自己的利益所在，否則人們會因害怕和難以置信而不敢接受。這是免費愛心東西在金錢時代遭遇的一個信任危機，也是金錢的負面效應的作用結果。
87、 免費算命網站推廣法。命運是固定的，算不算都一個樣，正所謂「命運天註定，半點不由人」。「我是誰」這個問題的標准答案是，「我不是我，我是規律的傀儡」。既然人們有這個需要，給算一下也無妨。給人免費算命，建議人們把名字改為你的網站地址，如果成功，你就多了一個忠實的終身義務宣傳員。這樣的人走到哪裡，你的網站就亮到哪裡。實在沒人改，就改你自己的名字吧。
88 、您自己的獨門秘籍網站推廣法。為了防止好方法失傳，強烈建議您公開出來。事物只使用才有價值。價值在使用的過程中才能激發出來。
89 、賣站推廣法。就說我現在的網站有一萬個流量，現三百塊低價出售，貼出網址，這樣大家都過來看。
90、 人工扛牌子宣傳。穿個有公司獨特印記的T恤，找個美女，性感的美女，去人流量大的地方，這對地方站有特效。
91、 圖書宣傳法。搞個圖書，在封面上打上網址就行了。
92、 免費贈送法。批發一批有意思的小玩意，在論壇上免費派送，但是要收快遞費的。而快遞費賺的錢就是產品的本錢，這樣就積累了人氣，自己也不虧本。
93、 修電腦法。這個適合地方站。給用戶免費裝機，裝機後給他設個默認首頁就行了。
94、 媒體聯合法。同樣適合地方站，找當地的媒體和他們一起推廣，借力打力。
95 、作小法。把自己的網站看低，主動去別的論壇上發貼，例如發布：站長您好，我的網站是XXX 希望和貴站交換友情鏈接，可否?請求對方給個友情鏈接，這樣不算廣告貼，對方不會刪除你的。這樣就留下了外鏈。
96、 作大法。吹，吹自己是中國最X的網站，這樣好奇心就吸引人來了。
97、 模仿法。現在色站基本上都關了，但是有很多站長起個色站的名字，內容卻不色。這樣在搜索中搜索的時候就會來到他們的網站上。
98 、重點新聞大法。關注各個電台、各大網站的新聞。看上面報道的事件和人物，然後重點更新該事件和人物。這樣非常容易引起搜索的關注。
99、 博客搶評論。這個不要說了，大家都知道的。
100 、最後一條，是無為而治。重點作好站的內容就行了。
如果你還有疑問可以繼續追問，如果覺得有幫助請採納！謝謝
2、學習網路推廣以後可以做些什麼工作
學完網路營銷能做什麼：
運營（管理）方向——可從事網站運營經理、網站運營策劃、網站運營主管、網站運營總監、數據分析員、網站分析師和網路營銷顧問等工作；
技術（執行）方向——可勝任營銷型網站設計師、營銷型網站架構師、網站維護工程師、搜索引擎優化（SEO）工程師、懂SEO的網站編輯、網站內容專員等職務；
電子商務方向——營銷策劃經理、網店運營主管、網路營銷主管/經理、電子商務網站運營總監/經理、網路銷售專員/經理等工作；
市場（營銷）方向——可從事網站推廣專員/主管/經理、搜索引擎營銷（SEM+SEO）工程師、網路營銷專員/經理/總監、在線市場調查專員/數據分析師、網路媒介專員/主管、網路廣告專員/主管、網路商務拓展、社會化媒體（SNS）營銷等工作；
自有公司或自主創業——指導公司網路營銷發展方向，招聘相關人員由自己指導開展SEO工作；利用SEO營銷的長效和經濟，助力自主創業的成功。
3、企業勝任力推廣條件是什麼？
人力資源管理者的能力素質模型
為了構建人力資源管理專業人員的勝任素質模型，專家們進行了多年的數據分析和眾多企業案例的比較研究。研究發現：人力資源專業人員的勝任素質可以歸納成三個明顯不同的領域，即經營知識、人力資源實踐活動和管理變革的能力。隨著研究的深入，他們逐漸發現了人力資源管理專業人員勝任素質的變化規律：其一，個人誠信和個人品牌成為人力資源管理工作有效實施的重要條件。誠信度高，個人品牌亮，人力資源管理工作的成效就大；其二，時間分配上的特徵。那些將工作時間主要集中在關鍵性戰略問題上的人力資源管理人士，其工作效果好，執行能力強，引導變革有力度，工作有方向感，不會被具體的工作細節耗費精力。需要指出的是，這種將時間更多地用於關注戰略問題的趨勢越來越明顯。如更多地關注融資、外部競爭態勢和客戶需求等；其三，管理文化的能力變得日益重要。海外專家約翰-科特(John Kotter)和詹姆士•赫斯科特（James Heskett)研究發現：文化氣氛濃厚的公司，往往取得較好的工作績效。他們觀察到這些文化氣氛濃厚的公司，員工對公司價值理念、知識共享認同度很好，人力資源管理專業人士在公司文化的宣傳、推動上起到了關鍵性的作用；其四，對經營知識的要求越來越高。這里所謂的「經營知識」，是指理解公司的經營和運作等業務功能的能力。只有懂得公司的財務、戰略、技術以及組織能力，人力資源管理專業人員才能在各種戰略討論中起著有價值的作用。隨著網路化的發展，越來越多的公司利用網路做績效評估工作，在整個評估過程中，參與者包括同事、下屬、監管者、供應商和客戶等利益相關者。如果人力資源管理專業人員沒有經營、運營的經驗，缺乏商業敏銳性(營銷戰略、市場變化、客戶需求等)，他們就無法勝任競爭日益激烈的變化要求。
4、如何建立營銷人員的勝任力模型
銷售人員是很難招上成手來的，那麼做為管理者，建立完整的人員選用留體系，則更重要。 銷售人員勝任力模型是招聘與培育中一個基礎性工具，眾多的企業由於缺乏對勝任力模型作用的足夠認識，往往不願意投入足夠的人力與物力進行關鍵崗位的勝任力模型的開發與研究工作。甚至有的企業還沒有聽說過勝任力模型這種工具。那麼如何來定義銷售人員成功的要素呢？ 銷售人員工作成功有五大要素：包括行業和產品知識的了解和掌握程度、對銷售成交業務的領悟程度、個人熟練及精細的銷售技巧、完整的價值觀和自我激勵狀態、最佳營銷某一崗位某一職業階段的潛能調整能力。但不同的企業階段，需要不同特質的銷售人員，大致為以下幾種類型，可以根據公司的不同崗位的比例和企業文化、團隊的風格來調整： 新公司新業務開拓，需要對應以下一些崗位： 這里主要以外部銷售人員為主描述，其他崗位見下表說明。 外部銷售人員，崗位描述主要以抗壓力強，以開發新客戶為主。這里要求良好的溝通技巧、抗壓就是極強的社交自信。因為社交自信得分高的銷售人員，即使面對高職位，難纏的客戶也豪無懼色，不擔憂，勇往直前，還有極強的社交需求，以交友為樂，增大圈子為樂，對社會和他人認可有很強的需求程度。所以這個得分高的，傾向強，行為越頻繁者越適合，但如果把他們放到內部，不讓見客戶，沒多久就容易走人了。 Commissioned Sales Representative(order maker)外部銷售代表Inside Sales Representative內部銷售代表（細節要高，客戶服務要高）Account Manager客戶經理：目標要適中，主要以維護大客戶重復購買為主，要關愛他人適中以上。Sales Manager銷售經理：控制和獨立性要適中。Branch Manager渠道經理/分公司經理：社交自信要適中偏高以，以對應責任。Independent Branch Manager大區經理/獨立分公司經理：社交需要適中偏高，願意關愛團隊，奉獻他人。Director of Marketing市場總監/營銷總監：細節導向要高，懷疑他人要高，以降低成本為主。Operations Manager運營經理：社交需求、細節和自信都要高，但面子需求要弱和學習力要強。Telemarketing Sales Representative電話銷售代表：目標管理適中，細節要高。Sales Engineer銷售工程師：細節高。Customer Service Representative客戶服務代表：關愛他人要極高，目標和社會認同感、社交性都要偏低。 1． 外部銷售代表Commissioned Sales Representative (order maker)職位描述:外部銷售代表主要開發新客戶、面見陌生客戶，並且向現有客戶銷售公司的產品和/或服務。l 主要崗位職則：u 完成公司的銷售任務；u 主動尋找潛在客戶；u 銷售業務接待；u 建立客戶銷售業務檔案，定期回訪客戶；u 為客戶做銷售陳述/產品演示2．內部銷售代表Inside Sales Representativel 職位描述：u 通過外撥電話或郵件方式銷售產品/服務u 與潛在客戶進行初期接觸u 負責客戶資料管理u 負責定單和票據等管理u 維護成熟客戶和銷售渠道u 為客戶提供基礎的技術支持 3． 客戶經理Account Manager職位描述:通過負責執行所分配客戶的銷售和服務以及維護與重要客戶的關系來實現組織的績效目的。l 主要崗位職則：u · 維護客戶信息系統管理和協調執行u · 與客戶進行合同談判，與企業戰略保持一致u ·與指定的業務團隊合作以確保完成對指定大客戶的銷售達成u · 協助針對指定客戶群制定銷售計劃u · 收集和匯報客戶信息，及開發和維護緊密的客戶關系u · 開發新業務和新客戶u 增加現有客戶的業務量，向新客戶推廣企業，以實現組織戰略目標u 通常向部門經理或主管匯報。 4．銷售經理Sales Manager：職位描述: 通過有效地領導力、管理、溝通和團隊發展達成銷售目標。負責制定銷售計劃，管理銷售團隊；職責包括銷售人員招聘、輔導、監督銷售團隊業績表現以及留用銷售人員。l 主要崗位職則：u 設立短期和長期銷售戰略，管理和領導銷售團隊實現銷售和利潤目標u 負責執行年度營銷計劃。隨時掌握市場態勢及競爭對手的情況，領導銷售主管共同尋求完善的解決方案，並做出快速反應。u 確保銷售進度的正常開展和預算的掌握u 進行銷售分析，制定改進方案並監督實施u 負責實施、監控標准化銷售流程u 負責制定銷售部員工的年度培訓計劃，並監督實施情況，培養並保持一支高素質的銷售人員隊伍。 5． 渠道經理/分公司經理Branch Manager職位描述：u 負責管理分公司或區域日常運作及預算；u 分公司/區域銷售任務的制定和跟蹤，完成區域銷售目標；u 區域經銷商管理與考評，負責對經銷商提交的報表進行匯總和分析, 經銷商走訪, 協助經銷商完成銷量；u 區域市場溝通和市場促銷活動有利於銷售方面對經銷商的支持；u 提供經銷商的有關銷售方面的培訓支持，以及其他支持；u 區域市場信息採集、情況分析與整理分析；u 規劃整體渠道策略及運作模式執行銷售和市場推廣方案；u 制定渠道策略，提供渠道服務支持；u 及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；u 協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶 6．大區經理/獨立分公司經理 Independent Branch Managerl 職位描述：u 據公司的要求建立、管理渠道，督促渠道執行公司銷售政策，完成月度銷售任務；u 管理和培訓其所發展的經銷商的業務銷售人員；u 迅速反應銷售渠道反饋回來的客戶意見和建議，主動和相關產品部門溝通，及時完善產品和服務；u 准確收集整理市場其他替代產品的價格信息和市場策略；u 有效控制市場秩序，完善服務體系和快速反映體系；u 根據市場業務發展，提出積極的、符合產品發展的建議和意見；u 制定、改善商務、促銷政策及流程，促進方針政策的有效貫徹執行 6． 市場總監/營銷總監Director of Marketing職位描述：u 負責和監督組織的市場營銷政策、目標和活動u 收集市場反饋信息和市場調查，撰寫市場調查報告；u 開展市場調查，為特定產品、服務和業務制定營銷計劃u 制訂年度或階段營銷計劃；u 根據市場變化調整營銷計劃u 計算市場行為成本、評估其收益；u 協調組織廣告代理，落實廣告計劃、目標和標准等；u 按照上級主管要求的框架，策劃、准備和組織促銷活動，簽約服務供應商管理 8．運營經理 Operations Managerl 職位描述：u 管理運營部門日常活動和業務進展；u 協助流程制定和評估及實施u 建立和不斷改進更新業務流程u 確定工作報告及管理報告需求，提交定期管理報告u 管理合同管理系統，總結新的業務需求u 招聘、培訓和發展下屬 9．電話銷售代表Telemarketing Sales Representativel 職位描述：通過電話而非面談的方式向商業企業進行產品銷售；通過電話溝通了解客戶需求, 並尋求銷售機會並完成銷售業績。l 主要崗位職則：u 通過撥打和接聽電話來推廣企業產品/服務u 通過電話銷售方式發展潛在客戶u 通過電話調查了解客戶需求u 數據資料更新；u 客戶關系維護；u 提供基礎的客戶支持並u 傳遞市場活動推廣信息； 10．Sales Engineer銷售工程師l 職位描述：u 保持關鍵客戶並增加新客戶；u 利用產品技術知識支持和開展銷售；u 協助銷售代表優化銷售量和利潤；u 為合作夥伴和客戶提供技術培訓；u 回應客戶反饋，與客戶溝通產品改善環節；u 與技術支持團隊合作，為客戶提供解決方案；u 為潛在客戶呈現公司產品/服務的成本收益；u 與供應商保持合作； 11．客戶服務代表Customer Service Representative職位描述: 負責客戶服務，而非銷售。服務為導向的崗位，處理定單、客戶答復、投訴處理等，並且滿足顧客需要確保客戶滿意。l 主要崗位職則：u 處理定單u 客戶答復/答疑/咨詢u 滿足客戶需要，確保客戶滿意u 協助針對指定客戶群制定銷售計劃u 收集和匯報客戶信息，及開發和維護緊密的客戶關系u 老客戶信息的管理u 通常向客服經理或主管匯報 勝任力模型從銷售技巧、銷售流程能力、價值取向、態度理念、知識技能標准、性格潛能等多方面對崗位從業人員進行了梳理。可以說是人員招聘和面試以及績效溝通與輔導、績效反饋等工作開展和一個很好的基礎性管理工具。
5、網路推廣的發展，現在最好的網路推廣方式有哪些？
網路推廣有很多種，只有最適合的，沒有什麼最好的
例如百度競價，SEO都是不錯的推廣方式。
也可以多種推廣方式結合運用。例如SEO和公眾號結合等。
6、什麼是全方面網路推廣？
網路營銷如今已經到了白熱化的階段，在網路營銷競爭日益激烈的今天，網路營銷已經不是單純靠一個平台就能夠做好的了，於是有了全網營銷，即全網整合營銷，也就是你說的全方面網路推廣。
全網營銷推廣有什麼好處呢，下邊我就為大家簡單的介紹下：
第一， 提升企業品牌，提高曝光率，增加企業影響力，更容易或者客戶信任，促成成交。
第二， 降低營銷推廣運營成本，以最低的代價換取最大的效益。
第三， 全網營銷推廣效益持續時間特別長，所發布的相關信息和新聞媒體文章會一直在。
第四， 全網營銷推廣覆蓋面特別廣，基本覆蓋了網路推廣的各個方面，讓客戶方方面面都看得到企業的信息。
7、在金融公司做網路推廣，能力不足應該怎麼彌補
多學習/嘗試點推廣的渠道啊，分析各渠道的投產比，精細化調整，根據預算找最優的渠道，才能在相同預算下，提高業績。當然擴充更多合適的渠道，預算增加，也可以提高業績。
8、做為一名網路營銷人員應該具備哪些知識和技能
網路營銷的五大意識是：
1.資源基礎意識。內容是企業網路營銷的重要資源每一篇文章、每一個圖片、沒有一段視頻都是在積累網路營銷的資源。企業網站的網頁數量越多，用戶訪問量就越大，因此網路營銷的價值也越大。對內容呢進行合理的分類及管理，不斷豐富企業的內容營銷資源庫，這也是網路營銷資源管理的基本內容。
2.傳播推廣意識。有價值的內容只有被目標用戶有效閱讀才能發揮其應有的價值，所以內容不應該是為了創作而創作，而是應該充分考慮到用戶後去信息的途徑，為每種途徑設計最合理的推廣方式，讓用戶帶來訪問者。
3.隱性營銷意識。直白的推介並不鞥成為內容營銷。營銷與內容的融合是內容營銷的基本手段，內容營銷是一種隱性的營銷方式。
4.預期效果意識。沒有效果意識的內容營銷是盲目的，甚至是無用的。
5.長效價值意識。內容營銷的資源分享模式通常需要具有長期價值的內容，具有長效的內容往往比時效性強的熱點話題或新聞式內容的營銷價值更持久。因此在內容選題及創作中應兼顧熱點yu長效的互補關系，以適當的形式展示內容。
並且，我們應該做到的是：
1、當推出心產品，或者有重大新聞價值的事件時，別忘記在網站首頁重點介紹。做到這一點並不難，關鍵要恰如其分，在適當的位置，用適當的方式將你要表達的信息傳達給適當的用戶。
2、在傳統市場營銷中，「推薦」是一種常用的營銷方式，專家的推薦、朋友的推薦等往往是一些用戶購買決策的基礎，在許多電視廣告中，也往往拉出一些相關或不相關的名人來向大家推薦某某產品。除了獲得別人的推薦，當然也可以自己向用戶推薦，這同樣是一種比較有效的促銷方法。在一些大型商場中，通常有一些廠方委派的促銷人員向你介紹他們的新產品。為了快速得到有關信息，在某些場合下，顧客甚至希望得到一些有關的介紹。
3、當你在商場中某商品面前駐足觀望或者反復查看時，一個合格的服務員一定會主動過來詢問你需要什麼樣的產品，並向你介紹該產品優良的性能、時髦的款式、合理的價格等等，因為，商場的服務員非常了解顧客的購買心理，他知道顧客已經對產品產生興趣，適時的服務可以增加顧客購買的概率。
4、為了企業的品牌形象，或者增加銷售，或者為了讓更多的人了解。從營銷的角度來講，網站不僅僅是一個企業的網上門面，而是一個重要的營銷工具。因此，在網路營銷有關網站建設的內容中，一再強調網站要有方便的導航功能、完善的幫助系統、盡可能快的下載速度、簡單友好的用戶界面，以及對搜索引擎友好的META標簽設計等等。